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L'actu du patrimoine : Retraites, les principes de la réforme de 2024 - 09/10
BFM Business
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il y a 3 mois
Ce jeudi 9 octobre, Antoine Larigaudrie a reçu Marie-Christine Sonkin, rédacteur en chef Patrimoine Les Echos, dans l'émission Tout pour investir sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.
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TV
Transcription
Afficher la transcription complète de la vidéo
00:00
Tout pour investir, la boîte à outils.
00:03
On ouvre la boîte à outils avec Marie-Christine Sonquin des Echos.
00:07
Bonjour.
00:08
Bonjour Antoine.
00:09
Alors, réforme des retraites.
00:12
On était en train d'en parler, hors antenne, ça devient l'enjeu des tractations
00:15
qui ont lieu en ce moment pour, on l'espère, la formation d'un nouveau gouvernement.
00:20
Crispation de tous les côtés.
00:22
Elisabeth Borne qui dit, bon bah écoutez, si c'est ça,
00:26
on peut éventuellement penser à la retirer, cette réforme.
00:33
Concrètement, ça donne quoi comme idée à l'épargnant qui cotise pour sa retraite
00:39
et qui imagine des solutions pour améliorer son train de vie une fois qu'il ne travaillera plus ?
00:44
C'est quoi l'atmosphère là, en ce moment ?
00:46
L'atmosphère, elle est quand même extrêmement anxiogène
00:48
parce que déjà avec la réforme des retraites telle qu'elle existe actuellement,
00:52
vu l'évolution de la démographie, il est évident qu'il n'y aura pas assez de jeunes,
00:58
les jeunes font de moins en moins d'enfants,
01:00
donc il n'y aura pas assez de jeunes pour payer les cotisations de ceux qui seront à la retraite.
01:05
Donc, une des solutions qui avait été retenue par la réforme Borne, justement,
01:10
c'était de reculer cet âge de la retraite de 62 à 64 ans,
01:16
de façon à alléger un petit peu le fardeau des générations futures
01:20
qui, de toute façon, même en l'état, auront des difficultés à payer toutes ces cotisations.
01:27
Alors, il est évident que si on ramène l'âge de la retraite,
01:31
non pas à 62 ans, parce que la réforme, elle est déjà entrée en vigueur,
01:35
donc on pourrait imaginer qu'on bloque l'âge de la retraite à 63 ans,
01:41
mais la situation va encore empirer du point de vue financier,
01:45
et que si on ne joue pas sur ce levier de l'âge,
01:48
il faudra forcément jouer sur d'autres leviers,
01:51
donc soit augmenter de façon drastique les cotisations,
01:55
soit baisser de façon drastique le montant des pensions,
02:00
soit trouver d'autres ressources pour boucher ce trou
02:04
qui ne va que s'élargir, vu l'évolution démographique.
02:07
Donc la solution, bien évidemment, ça serait de grosses augmentations d'impôts.
02:12
Finalement, la solution qui avait été retenue,
02:14
celle d'allonger l'âge de la retraite,
02:18
vu aussi l'évolution de la longévité,
02:20
paraissait certes pas 100% satisfaisante,
02:23
parce que bien sûr, il y a des métiers pénibles,
02:25
il y a des métiers difficiles, il y a des gens qui sont en souffrance,
02:27
mais paraissait quand même une solution, disons la moins mauvaise,
02:31
parmi toutes celles qui étaient envisagées
02:33
et étaient une mesure quand même d'équilibre et de bon sens,
02:36
et d'autant plus qu'elles s'accompagnaient d'autres mesures
02:39
qui étaient donc en faveur des salariés.
02:42
On peut en citer plusieurs, par exemple,
02:44
comme celle de la retraite progressive,
02:46
qu'on peut désormais prendre dès 60 ans.
02:49
Avant, ça n'était pas le cas.
02:51
Alors, il y a certaines conditions pour prendre sa retraite progressive,
02:54
par exemple, qu'il faut avoir accumulé 150 trimestres,
02:57
mais ça fait quand même partie des aménagements
03:00
qui ont été imaginés pour justement adoucir cette réforme.
03:05
Alors maintenant, tout serait remis en question,
03:08
on va voir ce que se dira à l'avenir.
03:12
Cette réforme pourrait être éventuellement abandonnée,
03:14
mais ce n'est pas sûr, et en tout cas, elle est déjà entrée en vigueur.
03:16
Oui, alors on va en rappeler les points principaux,
03:20
et vous avez commencé à le faire.
03:22
On est en train de remettre aussi sur la table
03:25
le vieux projet de retraite à point,
03:28
de retraite à la carte.
03:31
Est-ce que ça...
03:32
Alors, il y a aussi le fait qu'on est un foutu depuis 20 ans
03:36
de se mettre d'accord sur ce que c'est que les critères de pénibilité
03:40
sur toutes les concessions qu'on pourrait faire
03:44
par rapport à l'âge de départ à la retraite.
03:45
Mais est-ce que finalement,
03:47
revenir sur cette optique de retraite à point
03:49
ne pourrait pas nous sortir un petit peu
03:51
de cette sorte de champ de bataille infini,
03:54
de l'âge de départ ?
03:56
Écoutez, quelle que soit la façon dont on prend les choses,
03:58
il faut bien regarder la réalité,
04:01
il faut bien regarder quelles sont les solutions
04:03
qui ont été trouvées par les Européens,
04:05
par nos partenaires, par l'Allemagne,
04:07
par l'Italie, par l'Espagne.
04:10
Il faut dire que dans tous ces pays,
04:11
l'âge de la retraite,
04:13
ce n'est pas 62 ans, ce n'est pas 63 ans,
04:15
ce n'est pas 64 ans, c'est plus, c'est davantage.
04:17
Ça va jusqu'à 67 ans et plus.
04:20
Donc, ils sont aussi victimes de cette évolution démographique,
04:24
ils savent aussi qu'il va falloir trouver des solutions.
04:27
Donc, à partir du moment où vous voulez avoir
04:30
un système par répartition qui se tient,
04:32
il faut bien un équilibre entre les actifs et les retraités.
04:36
Cet équilibre, il a été trouvé en allongeant la durée du travail.
04:40
C'est la quadrature du sac.
04:42
Il n'y a pas de solution miracle,
04:43
il faudra bien trouver l'argent quelque part.
04:45
Et la solution la plus douce,
04:47
c'est effectivement celle qui consiste à reculer un petit peu
04:50
l'âge de la retraite,
04:51
de façon à ce que ça pèse moins,
04:53
parce qu'il ne faut pas oublier que ce fardeau,
04:54
il pèse sur les épaules des actifs,
04:56
et que si on remet l'âge de la retraite à 63 ans,
05:01
eh bien, c'est un fardeau qu'on met en plus
05:04
sur les épaules de nos enfants,
05:06
voire de nos petits-enfants.
05:08
Et il ne faut pas oublier aussi que cette mesure se traduirait
05:11
très probablement,
05:14
et on a vu la réaction déjà des marchés,
05:16
par des tensions sur les taux d'intérêt,
05:18
ce qui va encore contribuer à alourdir la dette.
05:21
Donc ça va être double peine, finalement,
05:23
pour les générations futures.
05:24
Effectivement.
05:25
Alors, on va prendre un cas concret, malheureusement,
05:27
parce qu'on aurait énormément de choses à dire.
05:30
Il y a un arbitrage qu'on peut essayer de faire,
05:32
au milieu de ce contexte réglementaire autour des retraites,
05:38
le PER, le plan d'épargne retraite,
05:41
qui est proposé, qui marche bien,
05:43
ou alors racheter des trimestres, en fait,
05:46
pour augmenter ses revenus à ce moment-là.
05:48
Qu'est-ce qu'on peut dire de cet arbitrage
05:51
qui est possible et qui est faisable ?
05:53
Alors, c'est vrai que face à cette angoisse
05:54
vis-à-vis de la retraite,
05:56
eh bien, nos concitoyens essayent de la préparer au mieux
06:00
et de se trouver des ressources supplémentaires
06:03
pour avoir des revenus lors de la retraite.
06:06
Alors, c'est très différent, en fait,
06:08
le rachat de trimestres et le PER,
06:09
mais ça a quand même des points communs.
06:11
Le point commun essentiel,
06:12
c'est que l'argent que vous allez mettre,
06:14
soit sur votre PER,
06:15
soit pour racheter vos trimestres,
06:17
va être déduit de vos revenus imposables.
06:21
Donc, si vous êtes dans une tranche marginale
06:23
d'imposition élevée,
06:24
ça peut être très intéressant
06:25
parce que vous allez avoir un effet de levier
06:27
qui va faire que non seulement vous allez vous procurer
06:30
une épargne pour financer votre retraite,
06:33
mais également, dans l'immédiat,
06:35
vous allez payer un petit peu moins d'impôts.
06:37
Après, le calcul est totalement différent
06:40
parce que si vous souscrivez un PER,
06:41
vous allez placer cet argent sur les marchés financiers.
06:45
Alors, soit une partie très sécure
06:46
si vous choisissez quelque chose du type fonds en euros
06:50
puisque vous allez avoir un capital garanti
06:51
mais avec un rendement très probablement
06:54
autour de 2-3% dans le meilleur des cas,
06:56
soit vous allez aller davantage sur les marchés financiers
07:00
dans des unités de compte,
07:01
voire des unités de compte risquées, spéculatives,
07:04
allant jusqu'au private equity.
07:06
Donc là, vous allez sur les marchés.
07:07
Si vous rachetez des trimestres,
07:10
l'optique n'est pas du tout la même
07:12
puisque le fait de racheter des trimestres,
07:14
ça va vous permettre de partir, par exemple,
07:17
dès l'âge légal de la retraite.
07:19
Donc, je ne sais plus très bien
07:20
à quelle barrière il faut le situer aujourd'hui.
07:24
Donc, suivant si la réforme continue
07:29
ou si elle est stoppée.
07:31
Donc, ça peut vous permettre de partir
07:32
dès cet âge légal,
07:34
mais en perdant moins d'argent
07:36
parce que si vous n'aviez pas racheté ces trimestres,
07:40
vous auriez eu un abattement sur vos pensions
07:42
parce que vous n'aviez pas atteint le taux plein
07:45
et les trimestres nécessaires à votre génération
07:49
pour avoir la plénitude de votre retraite.
07:53
Donc, ça peut être aussi un calcul intéressant.
07:56
Alors, en général, c'est un calcul qu'on fait
07:58
quand on approche au moins la cinquantaine
08:01
parce que sinon, on n'a pas suffisamment de visibilité
08:04
pour voir ce que ça peut rendre financièrement
08:07
qu'il s'agisse du PER,
08:10
mais surtout du rachat de trimestre.
08:11
Il faut quand même avoir une visibilité
08:13
sur l'horizon de sa prise de retraite
08:15
pour pouvoir faire des simulations
08:16
que vous pouvez faire d'ailleurs
08:18
sur les sites du gouvernement,
08:20
les sites officiels qui sont fort bien faits.
08:22
Oui, qui sont bien faits, qui sont plutôt utiles.
08:24
Merci beaucoup, Marie-Christine Sonquin.
08:26
Des Echos, on vous fera revenir
08:28
pour parler d'autres solutions
08:30
pour faire fructifier son patrimoine
08:32
en vue de la retraite
08:33
et notamment tout ce qui est possible
08:34
de faire en termes d'immobilier.
08:36
pour faire en termes d'immobilier.
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Merci.
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Merci.
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