00:00Agnès, lorsque tu rentres d'une négociation avec une entreprise, quels sont les éléments que tu restitues à l'équipe ?
00:16Dans un premier temps, je vais restituer des informations liées à l'entreprise, son activité, les postes de travail, les conditions de travail,
00:23et les conditions d'accueil, un certain nombre d'éléments à ce niveau-là. Et ensuite, également, je vais lui restituer s'il y a des besoins,
00:32des besoins à court terme, immédiats ou à plus long terme, et les accords de l'entreprise sur des mises en relation et des mises en situation.
00:41Et enfin, je les informe du prochain rendez-vous qui a été prévu avec l'entreprise.
00:48Et en écho, Thierry, que fait l'équipe ?
00:51L'équipe va se tourner vers les salariés pour leur proposer ce que tu as pu négocier, offre, stage, mise en situation, divers et variés.
01:02Donc, contacter ce salarié pour avoir un accord précis, ferme de sa part, concernant l'offre, le stage, job-café, table ronde,
01:08dans lequel il sera amené à participer. Et après, l'équipe va se retourner vers toi pour savoir quelle organisation pour exploiter cette mise en relation.
01:16Pour coopérer maintenant avec l'entreprise, par rapport à un besoin, j'ai besoin d'une réponse rapide dans les 24 heures, ça se fait quand même très bien,
01:25et par rapport aux mises en situation, que ce soit au plus tard dans une semaine.
01:31Alors c'est capable, l'équipe va se mobiliser, encadrant technique, CIP, pour contacter le plus rapidement possible ce salarié,
01:38soit directement sur le lendemain matin sur son chantier, sur le poste de travail, soit par téléphone, soit à l'occasion d'un temps d'accompagnement dans sa propre recherche d'emploi.
01:48Et puis après, bien sûr, pour finaliser cette mise en relation, on va revenir vers toi pour définir précisément les actions réalisées,
01:56aussi bien auprès du salarié que de l'entreprise, pour finaliser cette mise en relation.
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