Coopérer avec l'entreprise et définir les prochaines étapes

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00:00Et ensuite au niveau des services qu'on apporte, en complément, on veut s'assurer, quand une

00:16personne démarre dans une entreprise, on veut s'assurer que les choses se passent bien et donc

00:21on propose un service de suivi en cours d'emploi. Donc notamment sur cette période d'essai,

00:28c'est la première semaine, l'idée c'est de vous voir assez rapidement. Donc ce service

00:32en apporte aussi aux salariés, donc ça veut dire qu'on verra d'abord le salarié, mais après vous,

00:37mais on calera les dates dès que vous me direz effectivement que cette personne démarre sur l'essai.

00:44D'accord, très bien. Quand est-ce que vous souhaitez qu'on puisse se voir pour que je puisse vous proposer

00:51ce candidat ? Je dirais le plus vite possible, du moins avant la prochaine alternance de l'apprenti.

00:56Donc il faut qu'on regarde au niveau du planning. Je pense qu'il doit être dans trois semaines de

01:02nouveau au CFA, donc si vous pouvez en discuter d'ici cette fin de semaine ou la semaine prochaine,

01:07maximum, ce serait bien. Très bien. Dans ce cas-là, là on est jeudi, moi ce que je propose, c'est qu'on

01:13s'appelle lundi. Oui. Ou carrément, peut-être le mieux, en ce cas-là un rendez-vous. Oui, très bien.

01:19Voilà. Donc le lundi prochain, à quelle heure ça vous convient ? Alors ce sera plutôt le matin,

01:23avant 11h et si possible dès l'ouverture, vers 8h30. Dans 8h30 ? Allez, très bien.

01:28Donc on se fixe ça. Et alors, juste une dernière chose, parce qu'on sollicite les entreprises,

01:36mais même s'il n'y a pas de besoin, donc on doit avoir d'un besoin, nous on a effectivement des

01:40personnes, encore une fois, qui pourraient être intéressées pour vous rencontrer. Si elles accepteraient,

01:45soit de participer dans nos locaux, à ce qu'on appelle les jours-cafés, ces rencontres,

01:56voilà, qu'elles soient collectives, jours-cafés, que ce soit pour visiter votre entreprise,

01:59ou qu'elles soient individuelles. Une personne que vous recevez, c'est votre cas de métier.

02:04L'objectif, c'est l'occasion de vous augmenter votre entreprise, et en même temps de repérer

02:09les créatures potentielles. Et pour la personne, pour les salariés, l'occasion de repérer une

02:14entreprise, voir si les postes correspondent à ce qu'ils recherchent, et leur apporter des

02:20conseils, des conseils sur leur démarche. Très bien. Merci beaucoup pour votre accueil,

02:27pour toutes ces informations, et on se revoit lundi, à l'h30. Très bien, merci.

02:33Merci.

02:34Merci.

02:35Merci.

02:36Merci.

02:37Merci.