00:00L'un des enjeux majeurs pour la SIE dans son lien avec les salariés en transition professionnelle
00:16est de développer une coopération qui soit favorable à l'emploi durable. On entend par
00:21coopération l'action de participer à une oeuvre commune. Donc pour coopérer, c'est-à-dire travailler
00:26et agir ensemble, il faut se mettre d'accord sur ce qu'est cette fameuse oeuvre commune
00:31et donc plus précisément de se mettre d'accord sur un objectif partagé. Pour la SIE dans
00:36son rôle d'accompagnement des salariés en transition et pour les salariés en transition
00:40lorsqu'ils intègrent une SIE, l'objectif partagé est bien évidemment l'emploi durable.
00:46Cet objectif-là n'interdit nullement d'avoir des objectifs intermédiaires pour le salarié
00:51qui peuvent être de réaliser des démarches sur le besoin d'accès au logement, à la
00:56santé et à la formation et pour la SIE, le besoin de répondre à un objectif de production
01:02de biens et de services. Une fois cet objectif clair, validé et partagé par les deux parties,
01:07il s'agira de se mettre d'accord sur les stratégies à mettre en oeuvre pour accéder
01:12à l'emploi durable. Ces stratégies vont reposer sur les forces et les contraintes de chacun des
01:18deux acteurs en partant du postulat que la SIE est une ressource pour le salarié en
01:22transition et que le salarié en transition est une ressource pour la SIE.
01:28En médiation, le salarié est un décideur et un acteur. La SIE est en position d'aide
01:35à la décision et à la structuration des démarches. C'est dans ce cadre-là qu'au
01:39moment de l'intégration du salarié au sein de la SIE, un contrat paritaire va être signé
01:44où chacune des deux parties, salarié et SIE, s'engage. La SIE s'engage à fournir
01:51les conditions de travail qui permettent au salarié de réaliser ses missions au sein
01:55de la structure, dans un premier temps. Et dans un second temps, la SIE s'engage à
02:01être force de proposition sur des actions de médiation, là où le salarié s'engage
02:05lui à pouvoir répondre à ces sollicitations que propose la SIE, à être lui-même force
02:09de propositions pour répondre aux stratégies qu'il aura lui-même décidées dans le cadre
02:14de son objectif d'accès à l'emploi.
