Comment présenter sa SIAE et son service d'appui auprès d'un employeur

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00:00Voilà comment je me présente. Tout d'abord, il faut faire court pour donner la parole à

00:16l'entreprise et mieux connaître ses besoins. Par exemple, bonjour, je m'appelle Diane Dupont,

00:20je travaille pour Services et Emploi. Nous faisons de la mise en relation entre personnes

00:25en recherche d'emploi et employeurs du territoire en proposant des services à la fois aux entreprises

00:29et aux personnes demandeuses d'emploi.

00:34Est-ce que vous pouvez m'expliquer les services que vous proposez à une entreprise ?

00:37Nous proposons des services d'appui au recrutement et à l'intégration. Pour mieux connaître les

00:42services que nous pourrions vous proposer, nous aurons besoin de connaître mieux votre entreprise,

00:46mieux connaître vos activités principales, votre équipe, les postes de travail qui la composent,

00:51vos process et besoins de recrutement. Nous avons deux, trois services principaux. Quand

00:57vous avez des besoins de personnel, nous pouvons vous proposer des candidats qui correspondent à

01:01vos besoins. Lorsque vous recrutez une personne, nous pourrons vous appuyer pour que tout se passe

01:06bien. C'est le suivi à la prise de poste. Ce suivi est effectué auprès de vous, mais également auprès

01:11de la personne salariée. Le but étant de s'assurer que les choses se passent bien et de répondre à toutes

01:17les questions que vous pourriez vous poser. Nous pourrons vous apporter d'autres services. Nous sommes à

01:21votre disposition pour tout besoin complémentaire que vous auriez concernant les ressources humaines,

01:26que ce soit élaboration de fiches de poste, informations sur les contrats, formations.

01:31Mais du coup concrètement, comment ça se passe ? Lorsque vous souhaitez concrétiser une embauche,

01:38nous pouvons vous appuyer pour définir le poste de travail, définir les modalités d'accueil de votre

01:43nouveau salarié et convenir ensemble des dates de ces prochaines étapes. En plus, à votre demande,

01:48nous pourrons vous informer sur les dispositifs de formation disponibles pour vos équipes, vous

01:53appuyer dans les démarches auprès des opcos et vous mettre en relation avec des centres de formation.

01:57Tout à l'heure, vous m'avez présenté les services que vous apportez à une entreprise, mais qui sont

02:04les salariés que vous accompagnez ? Ce sont des salariés en transition professionnelle. Dans le

02:09cadre de leur recherche d'emploi, ils ont choisi de se maintenir dans une dynamique, une activité pour

02:13monter en compétences. Ils ont le statut de salarié au sein de notre structure, ils sont intégrés à l'équipe,

02:18et réalisent des missions en lien avec notre activité d'espace vert. Par ailleurs, nous leur

02:22proposons des services d'appui à la recherche d'emploi en lien avec leurs projets professionnels.

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