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SEVE Emploi
  • il y a 5 semaines

Catégorie

📚
Éducation
Transcription
00:00Donc on l'a vu dans la vidéo précédente, pour pouvoir répondre aux questions sociales
00:15que rencontrent les salariés en transition professionnelle, il est important de s'appeler
00:20sur les partenaires, puisque nous on est bien pensé en tête sur toute la relation complète
00:23et la question de l'emploi durable. Alors c'est qui ces partenaires ? Ils s'appellent
00:27sur des partenaires type assistance sociale, CCS, ça peut être des partenaires qui ont
00:32lieu sur la question du logement, des équipes logement, des sachets rés, des banques de
00:36travailleurs, ça peut être des équipes qui travaillent sur la santé, des équipes mobiles
00:40de santé, ça peut être des équipes qui travaillent, des associations qui travaillent sur la question
00:43de mobilité, etc. L'objectif de ces liens et de ces partenaires, c'est d'une part d'organiser
00:51une bonne réciprocité de services, une bonne complémentarité, mais c'est aussi de pouvoir
00:57bien se caler sur des fondamentaux. Le fait que l'objectif de l'équipe SIE, c'est
01:04bien l'emploi durable, il faut partager cet objectif avec le partenaire. Le fait qu'on
01:08travaille dans une logique de réactivité, si à un moment donné on travaille sur un
01:12placement d'entreprise et qu'il faut vite réagir sur des problèmes sociaux, il faut
01:15que le partenaire se cale avec nous, sur une logique. Aussi partager le fait qu'on puisse
01:22faire des points d'étapes réguliers pour ajuster et pour, en complémentarité, organiser
01:27mieux les services des deux équipes pour les salariés en formation professionnelle.
01:31Pour la prise de contact avec ces partenaires, pour développer cette coopération, si on
01:39les connaît déjà, on va s'inspirer dans cet emploi de la façon dont on collabore avec
01:45l'entreprise, dont on prospecte, dont on contacte en reprise. Parce que c'est une démarche
01:49assez intéressante pour bien clarifier les coopérations. Dans un premier temps, lorsqu'on va rencontrer
01:53ce partenaire, on va s'intéresser tout d'abord à ses ressources, à ce qu'il fait et aussi
01:59à ses besoins. De quoi il y a besoin pour rendre un meilleur service au public avec lequel
02:04il travaille. Ensuite, on va présenter nos services de manière complémentaire et dans
02:10cette présentation de services, on va essayer le plus possible de pouvoir dégager des actions
02:16sur lesquelles on pourra être en lien en commun. Par exemple, avec les services sociaux,
02:23ça pourrait être le fait qu'on puisse répondre ensemble à une question sociale et rencontrer
02:29ensemble, dans son entretien de répartite, un salarié en transition professionnelle.
02:33Ça peut être un job-café pour qu'on voit bien comment on travaille. Ça peut être aussi
02:38réaliser une suite de prise de poste en commun, parce que dans cette suite de prise de poste
02:42en commun, on peut à la fois traiter des questions professionnelles avec l'entreprise
02:45et à la fois traiter des questions sociales avec le partenaire. Enfin, dernièrement,
02:51ce qui nous paraît important dans ces liaisons avec les partenaires, c'est une régularité
02:55de collaboration. Et pour ce faire, si c'est un partenaire sur les questions sociales
03:00avec qui on travaille souvent, il nous semble important de pouvoir le rencontrer de manière
03:04fréquente, alors c'est peut-être tous les deux mois, peut-être tous les trois mois,
03:08de faire un bilan avec elle une fois par an, c'est un petit peu ouvert, de prendre le temps
03:12de travailler sur le rajoutement de la pratique, sur le rajoutement de l'élévier
03:15de chacun au service des salariés. Si c'est une association ou une structure
03:19avec qui on travaille moins souvent, ça peut être une rencontre une fois par an
03:22pour faire un bilan. Un élément aussi qu'on rencontre dans ces emplois, c'est des structures
03:26qui aussi organisent des temps communs multipartenaires, soit un bilan, soit une journée
03:31porte ouverte, soit un temps de travail, où on croise différentes approches, l'approche
03:35de l'emploi, l'approche de la santé, l'approche du logement. Et là aussi, l'objectif, c'est
03:40de finir ces journées le plus systématiquement possible avec des sanctions concrètes pour
03:45pas que ça reste simplement du vendre, ce fait qu'on tombe.
03:47Sous-titrage Société Radio-Canada
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