- il y a 24 minutes
Jeudi 7 mai 2026, retrouvez Maël Adler (fondateur, Factorielle 52), Benoît Magand (cofondateur, Big Up Groupe) et Clovis Henriot (créateur de contenu, Le Télétravailleur) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.
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00:08Bonjour à tous, ravi de vous retrouver dans SmartJob, votre rendez-vous emploi, RH Management, débat, analyse, expertise et vos
00:14rubriques habituelles, évidemment.
00:16Bien dans son job, aujourd'hui, on part à la rencontre d'un lieu magique.
00:20Vous allez voir le jeu de mots, comment faire d'une passion son métier.
00:24On va accueillir Maël Adler, qui est le fondateur de Factoriel 52, un lieu de magie, de restauration, un lieu
00:29de vie aussi.
00:30Il est notre invité.
00:32Le grand entretien, on va accueillir un entrepreneur, une success story, la compagnie des déboucheurs.
00:38Ils sont deux, ils étaient deux amis à créer cette entreprise qui aujourd'hui cartonne et dont vous êtes très
00:44nombreux à vouloir être franchisés par la compagnie des déboucheurs.
00:48Comment ont-ils réussi ce pari, ce défi ? On accueillera dans quelques instants Benoît Magand, cofondateur de Big Up
00:55Group, qui regroupe plusieurs mags, dont la compagnie des déboucheurs.
00:59Et on terminera notre émission avec le livre de SmartJob, bien cordialement, dans ta gueule.
01:04Oui, c'est évidemment un titre coup de poing.
01:07Clovis Henriot, il est déjà venu sur notre plateau, alias le télétravailleur, auteur de ce livre.
01:12Eh bien, il se livre dans ce livre chez Alizio, il se livre sur sa vie, son parcours, ses états
01:17d'âme aussi.
01:18Lorsqu'il était dans l'entreprise, il sera notre invité à la fin de l'émission.
01:22Tout de suite, c'est Bien dans son job.
01:36Bien dans son job, pour parler un peu magie, vous allez me dire, mais quel est le rapport avec l
01:40'émission SmartJob ?
01:41Il y en a un.
01:42Maël Adler, bonjour.
01:44Bonjour.
01:44Ravi de vous accueillir, fondateur de Factorial 52.
01:47J'ai démarré l'accroche de notre émission par la magie, parce que vous êtes magicien.
01:52Je suis magicien, exactement.
01:54Les cartes ?
01:55Les cartes, le close-up.
01:56Le close-up, c'est la magie de proximité.
01:58Donc ça se fait avec des objets un peu de tous les jours.
01:59Donc ça peut être des cartes, des pièces, des toits avec des cigarettes, des cuillères, ce genre de choses.
02:04Et au plus près des yeux des gens.
02:05Vous êtes venu à quelque chose ou vous êtes venu les mains dans les poches ?
02:08Je suis venu avec quelque chose, je peux vous faire un tour si vous voulez.
02:10Ah ouais, un petit tour.
02:10Complètement, alors on y va.
02:11Vous allez nous parler de la factorielle, parce que ce type de tour, vous le faites dans votre lieu à
02:15vous.
02:15Complètement, complètement.
02:16La factorielle 52, c'est dans le 13ème arrondissement.
02:18Alors qu'est-ce que vous me proposez ?
02:20Est-ce que vous avez une carte préférée ?
02:21Oui.
02:21Il faut me dire oui, parce que sinon il n'y a pas de tour.
02:23Oui.
02:24Donc c'est quoi ?
02:25Le roi de pique.
02:26Roi de pique.
02:26Roi de pique.
02:28Vous avez dit ça au hasard ou c'est vraiment votre carte préférée ?
02:30J'aime cette carte.
02:31C'est très bizarre que vous ayez dit le roi de pique.
02:34Mon jeu n'est pas complet.
02:35Je n'ai pas de roi de pique.
02:40Je ne sais pas si on voit la caméra.
02:43C'était quoi la carte que vous aviez en tête ?
02:44Roi de pique ?
02:47Roi de pique.
02:48Génial.
02:48C'est la première fois qu'on fait un tour de magie sur ce plateau.
02:51C'est vrai.
02:51C'est déroutant.
02:52Il fallait une occasion.
02:53Et je précise évidemment pour ceux qui regardent notre émission et qui sont des fidèles,
02:56que je n'ai pas rencontré Maël avant l'émission pour qu'il puisse glisser sa carte.
03:00C'est un vrai tour de magie.
03:02Factorielle 52, c'est l'histoire de vous qui êtes un peu schizophrène, magicien passionné.
03:06On vient de le voir.
03:07En même temps, école de commerce, envie de créer son entreprise.
03:10Et vous dites qu'on va marier les deux.
03:11Oui, c'est ça.
03:12Moi, j'ai fait de la magie depuis que je suis tout petit, depuis que j'ai 10 ans à
03:14peu près.
03:15Et effectivement, j'ai fait une école de commerce.
03:16Et j'avais envie de créer un projet qui permet d'allier les deux, la partie entrepreneuriale
03:20et la partie artistique.
03:22Et donc, c'est ce que j'ai fait avec le Factorielle 52, qui est un lieu de vie magique.
03:26En fait, il y a plusieurs activités qui se mélangent en une.
03:29Un restaurant ?
03:29Un restaurant, un bar, une salle de spectacle et une agence événementielle.
03:33Et tout ça est dédié à la magie, qui est ma passion.
03:36Donc, ça veut dire qu'on a des tours de magie, comme ça peut se faire d'ailleurs.
03:39On a des images qu'on découvre de la salle de spectacle.
03:42On a aussi des magiciens, ou vous peut-être, qui venez de table en table.
03:45Exactement.
03:46On est d'accord, ça se vit aussi en table.
03:48Pendant qu'on mange, pendant qu'on boit un verre, il y a un magicien qui vient s'asseoir avec
03:50vous,
03:51qui vous fait des tours, au plus près, comme ce que je viens de faire ici,
03:53qui passe un quart d'heure, 20 minutes avec vous.
03:55Et après, vous pouvez descendre dans la salle de spectacle,
03:57apprécier un spectacle qui dure cette fois plus longtemps, qui dure une heure,
04:00dans un vrai petit théâtre de 45 places.
04:02On voit les images, le petit théâtre est très sympa.
04:04Moi, je peux venir uniquement au petit théâtre sans venir déjeuner ni dîner, on est d'accord ?
04:07Oui, complètement.
04:08Et inversement, vous pouvez venir juste manger et pas venir au théâtre.
04:11Mais j'aurai quand même un tour de magie.
04:12Mais vous aurez quand même un tour de magie.
04:13Vous êtes un entrepreneur, j'allais dire, d'un autre genre,
04:16au sens où vous faites vivre votre passion et vous la poussez jusqu'au bout.
04:20Vous avez trouvé le sens de votre vie ?
04:22Oui, on peut dire ça comme ça.
04:24Moi, c'est ma passion.
04:26Donc, le plus de temps, je passe à tourner autour de la magie,
04:28à la promouvoir du mieux que je peux.
04:31Le mieux, je me sens.
04:32Donc, je m'amuse bien.
04:33Donc, le cœur de votre projet à l'origine, quand vous l'avez créé, vous avez 26 ans ?
04:3727.
04:3827 ans ?
04:38Depuis pas longtemps.
04:39Donc, depuis peu, vous êtes un jeune entrepreneur.
04:41C'était la magie au milieu et tout autour, vous avez agrégé votre projet.
04:44C'est comme ça que vous l'avez imaginé ?
04:45Oui, oui. Le cœur du projet tourne autour de la magie.
04:48C'est ma passion qui primait sur l'envie de faire naître ce projet-là.
04:53Mais après, il fallait trouver comment, d'un point de vue économique,
04:55ça pouvait vivre, comment ça pouvait tenir.
04:57Trouver les personnes avec qui j'allais travailler,
05:00programmer les artistes, promouvoir le lieu, etc.
05:03Évidemment, vous n'êtes pas tout seul à faire les tours de cartes,
05:05sinon vous ne pouvez pas tout gérer.
05:06Non, bien sûr.
05:07Il y a plein de magiciens qui travaillent avec vous ?
05:09Plein de magiciens qui travaillent.
05:10Il y a trois spectacles par semaine, jeudi, vendredi, samedi soir,
05:12qui tournent tous les trois mois.
05:14Et le but, encore une fois, c'est de montrer que la magie,
05:16c'est un art qui est très large,
05:18qui a plein de styles différents,
05:20et que ce n'est pas forcément que des tours de cartes
05:22ou que de la grande illusion.
05:23Vous voyez les femmes qu'on coupe dans les boîtes, tout ça.
05:25Non, il y a plein de styles différents,
05:27il y a plein de manières de faire de la magie.
05:28Et le but, c'est de la mettre le mieux en avant possible.
05:31Maël Magiclub, c'est un peu ça que vous essayez de créer ?
05:33Des stand-up de magiciens ?
05:34Parce que ça peut être aussi une hypothèse intéressante ?
05:36Oui, complètement.
05:37C'est complètement inspiré des Comédie Club.
05:39Moi, je me souviens que quand j'avais monté le projet,
05:41c'est très inspiré, par exemple, du Paname,
05:43qui est près de République,
05:45qui est un lieu incroyable pour le Comédie Club,
05:48pour l'humour.
05:49C'est un peu la même chose avec de la magie.
05:50Le but, c'est que ce soit aussi un lieu de rencontre,
05:52que les magiciens aient envie de passer du temps ensemble,
05:53de se montrer des trucs et progressent ensemble.
05:55Et avant de nous quitter,
05:56vous avez fait une école de commerce
05:57qui vous a donc servi aussi pour développer votre business,
05:59votre entreprise,
06:00parce que c'est une véritable entreprise.
06:01C'est un très beau lieu, mais c'est une entreprise.
06:03Qu'est-ce que vous leur dites au DRH ?
06:05Venez faire vos team building dans ma salle de spectacle ?
06:07Exactement, c'est ce qu'on propose aujourd'hui.
06:09On organise des team building là-bas.
06:10On a aussi des magiciens qui partent à l'extérieur,
06:13sur le lieu du choix de l'entreprise,
06:15pour faire des tours,
06:16pour animer des séminaires d'entreprise,
06:17des cocktails dînatoires,
06:19des team building, un peu ce qu'on veut.
06:20En fait, la magie, c'est très pratique.
06:22Ça s'adapte un peu à tous les contextes.
06:24Donc, on peut faire ça au factoriel 52,
06:26mais aussi à l'extérieur.
06:28Combien d'heures, là, vous continuez à pratiquer ?
06:29Combien d'heures, la magie ?
06:30Parce que vous êtes chef d'entreprise,
06:31donc vous avez la tête dans le guidon.
06:32Comment on fait pour continuer à avoir cette dextérité ?
06:35Combien d'heures on travaille ?
06:36Beaucoup, beaucoup, beaucoup.
06:37C'est une passion,
06:38donc je ne compte pas vraiment mon temps,
06:40y compris au travail.
06:41Donc, vous avez toujours un jeu de cartes ?
06:42J'ai souvent un jeu de cartes caché sous la table,
06:45à m'entraîner discrètement.
06:46Non, non, beaucoup d'heures.
06:47Donc, vous travaillez toujours,
06:48même en étant chef d'entreprise ?
06:49Complètement, complètement.
06:50Et puis, c'est moi qui fais les tours le soir aux tables.
06:53Donc, au-delà de ça,
06:54je suis en contact avec le public tous les jours.
06:56Et qui crée évidemment un lien très particulier
06:57quand on a le magicien
06:58et qu'on est émerveillé,
06:59forcément, on a envie de rester.
07:02Factorial52, l'adresse ?
07:03C'est au 70 rue du Chevaleray,
07:05à Paris 13e.
07:06Métro Chevaleray.
07:06Métro Chevaleray.
07:07Il y a Station F qui est à 100 mètres à pied.
07:09Tout près.
07:10Tout près.
07:10Il y a la bibliothèque qui est juste au-dessus.
07:13Donc, voilà.
07:14Quelle joie de vous avoir accueillis.
07:15Et merci pour ce tour de magie.
07:16Je suis toujours dérouté, moi.
07:17Merci à vous.
07:18Merci de m'avoir accueilli.
07:19Merci Maël Adler,
07:20fondateur Factorial52
07:21de la passion
07:22à l'entreprise Factorial52.
07:24C'est un lieu génial.
07:25Merci de nous avoir rendu visite.
07:27On va accueillir dans le Cercle RH
07:29un grand entretien
07:30pour accueillir un autre entrepreneur,
07:32une success story.
07:33Vous avez vu ses publicités,
07:34la compagnie des déboucheurs.
07:36Tout ça a démarré
07:36d'une aventure humaine
07:38de deux amis
07:39qui ont décidé un jour
07:40de créer cette entreprise
07:41pour en faire
07:41une véritable success story.
07:43Comment ont-ils réussi ?
07:44Comment ont-ils réussi
07:46à construire cette entreprise
07:47qui aujourd'hui
07:48est un des leaders
07:49de la franchise
07:51avec de la rigueur ?
07:52On en parle avec eux.
07:53Il est notre invité,
07:54Benoît Magan,
07:55l'un des fondateurs
07:56de la compagnie
07:57des déboucheurs.
07:58C'est le Cercle RH
07:58et c'est tout de suite.
08:12Le Cercle RH
08:12est un grand entretien
08:14aujourd'hui
08:14pour partir
08:15à la rencontre
08:15d'un entrepreneur
08:16et aussi d'une success story
08:18parce que c'est une marque
08:19que vous connaissez,
08:20qui est visible médiatiquement
08:21et dont vous avez peut-être
08:22d'ailleurs utilisé
08:23les services,
08:24la compagnie
08:25des déboucheurs,
08:26un marketing
08:27de la franchise
08:28et une méthodologie particulière
08:30qui fait qu'aujourd'hui
08:30cette boîte cartonne
08:31et j'accueille
08:32l'un des fondateurs
08:33de cette entreprise,
08:34Benoît Magan.
08:35Bonjour Benoît.
08:36Bonjour Arnaud.
08:36Merci d'avoir fait le détour
08:38par le plateau
08:38de Smart Job,
08:40cofondateur
08:40de Bigog Group.
08:42On en parlera
08:42parce que c'est une marque chapeau
08:43qui englobe plusieurs marques
08:45dont la compagnie
08:46des déboucheurs.
08:47Je précise que
08:48vous faites un détour,
08:49c'est un long détour
08:50parce que le siège
08:50de la compagnie
08:51se situe
08:52près de Saint-Etienne.
08:53Saint-Bonnet-les-Vous-Lens.
08:55Voilà.
08:55Donc vous avez fait
08:56un peu de chemin
08:57pour nous rejoindre
08:57et on vous remercie.
08:59Un petit mot sur vous
09:00parce qu'on vous connaît
09:01à travers la publicité
09:02que vous faites
09:03sur beaucoup de chaînes
09:03de télévision
09:04où on voit le rose,
09:07la couleur,
09:08le marketing.
09:09En un mot,
09:10comment vous avez démarré
09:10cette aventure dingue
09:12avec Grégory Bonhomme
09:14qui est votre ami
09:15et cofondateur du groupe ?
09:17Simplement,
09:18c'est la croisée des chemins
09:19de deux potes d'enfance finalement.
09:20Moi, issu de la franchise,
09:22j'étais multifranchisé
09:23dans l'automobile
09:24et lui,
09:25il bossait
09:26dans une boîte
09:27de BTP locale.
09:29Il était grouché ?
09:30Il creusait des trous.
09:31Il creusait des trous.
09:31Voilà.
09:32Et moi,
09:33je montais des pneus
09:34en gros
09:35et lui en avait marre.
09:37j'avais fait le tour
09:37du concept
09:38à l'époque
09:39que j'exploitais
09:40et finalement,
09:41on est parti d'un constat
09:43c'est que
09:44quand on a une canalisation
09:45de boucher,
09:45quand on avait un WC de boucher,
09:47on ne savait pas
09:47à quelle sauce
09:48on allait se faire manger
09:48et c'est ce qui arrivait
09:49à nos amis
09:50et c'est ce pourquoi
09:51on s'est dit
09:51tiens,
09:52on va appliquer en fait
09:53tout ce que j'avais appris
09:54dans la franchise,
09:55prendre lui
09:56toute la partie opérationnelle
09:57qu'il connaissait
09:57pour créer
09:59un concept
09:59un petit peu disruptif
10:00à l'époque,
10:03plus 31% en 2025,
10:0632 millions d'euros
10:08de chiffre d'affaires
10:09à peu près
10:09et quand on s'était vu
10:11pour préparer l'émission
10:11il y a quelque temps,
10:13la franchise,
10:13parce que c'est un système
10:14de franchise,
10:14on va en parler,
10:15vous me disiez
10:16que la liste était
10:16très très longue
10:17de ceux qui voulaient
10:18franchiser
10:19la compagnie des bouchers,
10:20on est d'accord ?
10:20901 candidatures
10:21l'année dernière.
10:22901
10:23et pour un entonnoir,
10:25combien de personnes
10:26qui sortent au bout de la...
10:27Cette année,
10:2810.
10:29Cette année,
10:2910 uniquement,
10:3085% des candidats
10:32sont sur des secteurs
10:33qui sont déjà pourvus
10:34et nous,
10:35c'est important
10:35pour nos franchisés
10:36qu'ils aient un territoire
10:39avec une exclusivité,
10:41ce qui permet
10:41d'exploiter son business
10:42pleinement
10:43et pas de mettre
10:44une concurrence
10:44qui est malsaine.
10:45Les valeurs humaines
10:46sont vraiment importantes
10:47au sein de notre marque.
10:49Vous portez la franchise
10:51mais vous m'aviez fait visiter
10:52virtuellement votre site
10:53dont je peux en parler
10:54et le transmettre.
10:55Vous êtes installé
10:56dans un très très joli site
10:58dans un espace
10:59extrêmement rural,
11:00vert,
11:00très agréable
11:01et vous m'avez montré
11:02quelque chose
11:02qui m'a beaucoup interpellé.
11:04Vous m'avez dit
11:04quand nos franchisés
11:06deviennent franchisés
11:06chez nous,
11:07ils font un stage
11:08et vous m'avez montré
11:09les chambres,
11:09l'accueil.
11:10C'est un niveau d'hôtellerie
11:12absolument incroyable
11:13et vous y tenez beaucoup
11:14de les accueillir
11:15dans des lieux
11:16qui sont beaux.
11:17C'est important
11:18parce que déjà
11:19c'est une signature.
11:19Tout ce qu'on fait,
11:20on le fait avec une quête
11:22d'excellence,
11:23avec de l'exigence
11:25et tout ça,
11:26c'est un thé aussi
11:26encore une fois
11:27de valeur
11:27et quand on débute
11:28une entreprise,
11:29les néo-entrepreneurs
11:30finalement,
11:31ils sont remplis de doutes.
11:32Ils ont envie de partager,
11:34ils ne savent pas
11:34avec qui partager.
11:35C'est souvent des décisions
11:36qui ne sont pas forcément
11:37comprises par l'entourage.
11:39Donc,
11:39de les voir dans ces conditions,
11:40de les accueillir
11:41au sein du bureau,
11:41ils comprennent
11:42à qui ils ont affaire,
11:43ils vont comprendre
11:45comment s'organise
11:46un petit peu l'entreprise
11:46et puis surtout,
11:47ça permet de partager
11:48un petit peu
11:48leurs états d'âme
11:49et c'est vrai
11:50que c'est un petit côté
11:51qui est sympa.
11:52Et ce que je trouve
11:52très fort aussi
11:53dans votre réflexion
11:54par rapport au parcours
11:55que vous avez Grégory
11:55qui n'est pas là
11:57et qu'on salue,
11:59c'est quand même
11:59l'enjeu marketing.
12:00C'est-à-dire que vous avez
12:01l'accueil du franchisé
12:02et la dimension humaine,
12:04ça c'est votre touch,
12:06mais il y a aussi
12:07quand même chez vous
12:07la dimension marketing,
12:09d'avoir travaillé
12:10le marketing.
12:11C'est venu chez qui ?
12:12Ça c'est plutôt chez Benoît ?
12:13C'est plutôt Grégory ?
12:14On va dire que
12:15c'est un héritage
12:15que j'ai de mes activités
12:17précédentes.
12:18Moi vraiment,
12:19ce que je cherche
12:19en fait finalement
12:20c'est à me positionner
12:21à la place de mon client.
12:22Le client,
12:22il a un besoin.
12:23Dans la tête du client.
12:24C'est ça, exactement.
12:25Et finalement,
12:26on va dire entre guillemets
12:27que j'ai deux clients.
12:28J'ai le client final
12:28de mon franchisé
12:29et puis j'ai mon franchisé.
12:30Ce qui est important
12:31pour moi finalement,
12:32c'est de faire une marque
12:32avec un service
12:34qui est facile à comprendre
12:36et que mon franchisé
12:37va pouvoir facilement
12:38s'approprier.
12:40Combien de franchisés,
12:41combien de salariés ?
12:41Ce ne sont pas vos salariés,
12:42ce sont des franchisés,
12:43ils sont chefs d'entreprise
12:44à part entière.
12:44Combien de personnes
12:45vous faites vivre
12:46entre guillemets
12:47par la franchise
12:48et la marque ?
12:48108 agences pour l'instant
12:50et ça représente
12:51225 techniciens
12:53et nous,
12:53on a une trentaine au siège.
12:55Donc 225 techniciens,
12:56ça veut dire que
12:56dans les agences,
12:57vos franchisés
12:59salarient des collaborateurs.
13:00C'est ça, oui.
13:01C'est quoi les grands sites ?
13:03C'est l'Île-de-France ?
13:04J'ai vu qu'il y avait
13:04quand même des tensions
13:05sur l'Île-de-France,
13:06sur Lyon ?
13:07Alors l'Île-de-France,
13:08on a du monde.
13:09Après,
13:09on cherche aussi encore
13:10un petit peu
13:10pour voir certains secteurs
13:11sur l'Île-de-France
13:12et c'est un petit peu
13:15surprenant.
13:16Les meilleurs secteurs
13:17ne sont pas sur l'Île-de-France
13:17ou sur Lyon.
13:18Ils sont sur la côte vendéenne.
13:21Donc voilà,
13:21c'est assez sympa.
13:23On débouche beaucoup
13:24en Vendée.
13:25Voilà.
13:26Donc c'est peut-être
13:26la brioche,
13:27je ne sais pas.
13:28On fera des anodites.
13:30À côté de ça,
13:30c'est pour montrer aussi
13:31le potentiel.
13:32Finalement,
13:32on sait que sur Paris,
13:34sur Lyon,
13:34sur les grandes métropoles,
13:35on pourra aller chercher
13:35encore plus de business.
13:37Notre réseau,
13:37finalement,
13:38à quatre ans en moyenne.
13:39Vous,
13:40dans la trajectoire
13:41que vous avez,
13:41trajectoire de vie
13:42d'entrepreneur,
13:43vous en êtes où là ?
13:44Parce que vous avez créé
13:45ce groupe Big Up Group.
13:47Il y a la compagnie
13:48des déboucheurs.
13:48Et quand on s'était vu
13:49il y a quelque temps,
13:50on m'a dit
13:50mais nous,
13:50on ne s'arrête pas là
13:51parce qu'on est en train
13:52de créer un nouveau métier.
13:53C'est ça.
13:54Vous avez dit
13:55mais quel métier ?
13:56Et vous m'avez dit
13:57perchiste.
13:57C'est ça.
13:58Et ça y est,
13:58c'est créé.
13:58Vous allez faire la même chose.
14:00On change de couleur.
14:00On n'est plus rose là.
14:01On n'est plus rose.
14:02Donc la compagnie
14:03des déboucheurs,
14:03ça reste une marque
14:04caution sur l'assainissement.
14:06Donc quand on va ouvrir,
14:07par exemple,
14:07on a la compagnie
14:08des chemiseurs.
14:08Je pense qu'on y reviendra
14:09après.
14:10Donc on va récupérer
14:11tous les codants
14:12de la compagnie
14:12des déboucheurs,
14:13le bleu et le rose,
14:14le diadème avec des ailes.
14:15Et pour les autres concepts,
14:17ce seront des marques
14:17qui seront autonomes.
14:18Donc elles auront
14:19leur propre identité
14:20comme les perchistes.
14:21Et les perchistes,
14:22c'est tout ce qui a un rapport
14:23avec le nettoyage des bâtiments.
14:25En hauteur ?
14:25En hauteur.
14:26En restant au sol en fait.
14:27En restant au sol.
14:28Donc ça,
14:28c'est pour enlever
14:29la problématique
14:30qu'on a de nacelles
14:31parce qu'on n'a plus le droit
14:31aujourd'hui d'utiliser
14:32des chênes ou d'escabeaux.
14:34Et puis ça peut être aussi
14:35toute la partie sol,
14:37etc.
14:37en utilisant uniquement
14:39de l'eau,
14:39donc sous forme de vapeur
14:41ou de l'eau pure
14:41et pas de produits chimiques.
14:42Là, sur ce plateau,
14:44vous inventez un métier
14:45parce qu'on voit très bien
14:46ce que c'est.
14:46On a tous frotté un jour
14:47un mur pour le décaper.
14:49Mais là,
14:49vous en faites un métier
14:50au sens professionnel du terme.
14:51Donc comment on fait ?
14:52On les accompagne ?
14:53On les forme ?
14:53Il faut le bon matériel.
14:58Évidemment,
14:58par l'opérationnel,
14:59par se dire aujourd'hui
15:00le marché,
15:01comment est-ce qu'il se positionne ?
15:02Est-ce qu'on peut faire
15:03une spécialité d'un marché ?
15:05Donc là,
15:05on pense que c'est le cas.
15:07Que sur une seule activité,
15:08en fait ?
15:08Que sur une seule activité,
15:09on va dire que c'est
15:09l'esthétique du bâtiment.
15:11C'est ça.
15:12Comme la compagnie
15:13des déboucheurs,
15:13finalement,
15:14on s'est positionné
15:15entre la sénisseur
15:16et le plombier.
15:16Là,
15:17on va se positionner
15:17entre le cordiste
15:18et la boîte de nettoyage.
15:20Donc,
15:20vraiment,
15:21l'idée,
15:21c'est de faire un audit
15:22qui soit large
15:22sur la partie opérationnelle,
15:24digitale
15:25et aussi marketing
15:25pour se dire
15:27qu'effectivement,
15:27il y a une marque
15:28qui peut vivre
15:28au travers
15:29de cette spécialité
15:31et derrière,
15:32on va essayer
15:32d'emmener,
15:33en fait,
15:34nos candidats
15:36sur les opportunités
15:37qu'on a.
15:38Les déboucheurs,
15:39les perchistes,
15:39et puis je ne vois pas
15:40qu'on se quitte
15:40avant de parler
15:41des chemiseurs.
15:42C'est quoi,
15:43les chemiseurs ?
15:43C'est un très beau métier,
15:44les chemiseurs.
15:45On ne fait pas des chemises,
15:46on est d'accord ?
15:47Non.
15:47On utilise des chaussettes,
15:48pas de chemises.
15:49Mais le chemisage,
15:52la canalisation s'en casse.
15:53Donc,
15:54pour vous donner
15:56une image assez simple,
15:57on a un immeuble,
15:59la canalisation est vétuste
16:00et malheureusement,
16:01elle passe derrière
16:02les cinq cuisines.
16:03Là,
16:03c'est un immeuble
16:03de cinq étages.
16:04On ne casse pas
16:04les cinq cuisines ?
16:05C'est ça.
16:06On ne casse pas
16:06les cinq cuisines,
16:07on va passer
16:09une chaussette étanche,
16:12on va la l'imbiber
16:13de résine
16:13et on va la faire
16:14se déployer
16:15à l'intérieur
16:16de la canalisation
16:17comme un coffrage perdu.
16:19Et donc,
16:20elle vient recouvrir
16:21et protéger
16:22et supprimer la fuite.
16:23En fait,
16:24c'est une canalisation
16:25neuve dans l'ancienne canalisation.
16:26Qui va durcir
16:27à l'intérieur.
16:28C'est ça,
16:28exactement,
16:28grâce à une lampe UV
16:29qui fait polymériser
16:30la résine.
16:31Donc,
16:31cette lampe va descendre
16:32dans la canalisation
16:33et elle va chauffer.
16:34Exactement.
16:35Vous allez vous arrêter quand ?
16:38Jamais,
16:38en fait ?
16:39Oui,
16:39non,
16:39c'est quand même,
16:40on a la chance aujourd'hui
16:41encore une fois
16:41d'avoir 900 candidats.
16:43Ces gens-là,
16:43ils ont envie d'entreprendre.
16:45Nous,
16:45ce qu'on a envie,
16:45c'est de leur fournir
16:46l'opportunité
16:47avec du bon matériel,
16:48avec des bons concepts.
16:49Un bon salaire,
16:50parce que je précise quand même
16:50qu'il faut le préciser,
16:52vos franchisés,
16:53ce n'est pas le cas
16:53chez tous les franchisés,
16:56dégagent du revenu.
16:57Dégagent des beaux revenus,
16:58c'est important pour nous.
17:00Il faut que nos activités
17:01soient rentables
17:01et lucratives
17:02pour qu'eux aussi,
17:03au niveau de leurs équipes,
17:04ils puissent partager.
17:05Ce qui nous intéresse finalement,
17:07c'est qu'on a,
17:07encore une fois,
17:08chaque facture est d'audité
17:09chez nous.
17:10On a plus de 120 000 avis
17:12à 9,9 sur 10,
17:13ce n'est pas pour rien.
17:14C'est que derrière,
17:14le service s'est apprécié
17:15et aussi les personnes
17:16qu'il représente.
17:17Nous, ce qu'on veut aujourd'hui,
17:19ce n'est pas uniquement
17:19des déboucheurs,
17:20c'est des développeurs d'entreprises,
17:21des vrais entrepreneurs
17:22qui doivent aussi manager
17:23et donc partager la richesse
17:25avec leurs salariés.
17:26Un petit sourire,
17:27un petit clin d'œil,
17:28ce n'est pas trop dur
17:28de travailler avec un super ami,
17:30avec Grégory,
17:30parce qu'on le dit souvent
17:31quand on est en famille
17:32ou en couple,
17:33on se dit que ce n'est pas dur
17:34de travailler avec sa femme,
17:35ce n'est pas dur
17:35de travailler avec son meilleur pote.
17:37Non, franchement,
17:38on se marre.
17:38C'est quand même plutôt bien
17:44de regarder où on en est.
17:45C'est quand on se retourne,
17:47on profite quand même
17:47du chemin parcouru
17:48et puis l'instant présent,
17:50il est tellement sympa.
17:51En fait, aujourd'hui,
17:53encore une fois,
17:54on n'a pas de limite,
17:55finalement.
17:56C'est quand on aura
17:57un porteur de projet
17:58qui nous dit
17:58moi, par exemple,
17:59j'ai le savoir-faire opérationnel,
18:03j'ai envie de faire de la franchise
18:05et on pourra sûrement
18:06l'accompagner demain.
18:07Oui, parce que vous avez
18:08par ailleurs
18:08une parfaite connaissance
18:09de la chaîne de la franchise
18:11puisqu'on n'a pas eu le temps
18:12de l'évoquer
18:13mais la difficulté
18:14des déboucheurs,
18:15c'est de bien centraliser
18:16les appels
18:17et d'avoir vraiment
18:18une rapidité d'exécution.
18:20C'est ça le sujet.
18:20En fait, aujourd'hui,
18:21il y a une promesse client
18:22qu'on doit respecter
18:22et cette promesse client,
18:23on l'a grâce à des outils
18:24et des équipes
18:25qui sont mises en place.
18:26Aujourd'hui,
18:26c'est notre grosse richesse.
18:28Donc, quand on appelle
18:29les déboucheurs,
18:30on arrive sur la centrale
18:31qui se trouve à Saint-Étienne.
18:32On est d'accord.
18:32On appelle à Saint-Étienne
18:33qui ensuite renvoie
18:35au bureau idoine
18:37Orléans-Paris.
18:37Exactement,
18:38le bureau local.
18:38Ce qui est important
18:39pour nous aussi,
18:40c'est d'avoir une présence
18:40qui est locale.
18:42Merci Benoît Magand
18:43d'être venu nous rendre visite,
18:44d'avoir fait ce détour
18:44parce que je leur dis,
18:45c'est une entreprise
18:46qui se trouve en Rhône-Alpes
18:48à côté de Saint-Étienne
18:49et c'est aussi une marque
18:50que vous connaissez
18:51parce qu'en plus,
18:51vous avez fait un marketing
18:52des camions,
18:53les fameux camions roses
18:55et bleus.
18:55Et donc,
18:56quand vous vous déplacez,
18:58quand vous franchisez
18:59ce déplace,
19:00on les voit.
19:00On nous reconnaît.
19:01On vous reconnaît
19:01et ça, c'est une force aussi.
19:03Merci Benoît Magand,
19:04cofondateur de Big Up Group
19:06qui regroupe maintenant
19:07trois marques,
19:08les perchistes,
19:09les chemisiers,
19:10les chemiseurs,
19:11non pas les chemisiers
19:11et les déboucheurs.
19:14Merci Benoît Magand,
19:15fondateur de cette belle entreprise
19:16et de cette success story.
19:18On tourne une page
19:19et on termine une émission.
19:20Tiens, pour se détendre un peu,
19:21cher Benoît,
19:22le télétravailleur Clovis Henriot,
19:24je ne sais pas si vous le suivez
19:25sur les réseaux sociaux,
19:26il est très très vu.
19:27C'est un garçon
19:28qui a fait une grande partie
19:29de sa carrière en entreprise
19:30et puis qui un jour
19:31a renversé la table
19:31et a dit
19:32ce n'est pas pour moi
19:32et nous le raconte dans ce livre
19:34Bien cordialement,
19:35Dans ta gueule,
19:36édition Alizio.
19:37Un livre coup de poing,
19:38un livre drôle,
19:39un livre passionnant
19:40d'une certaine manière
19:41et on accueille l'auteur.
19:42C'est tout de suite
19:43dans Fenêtres sur l'emploi.
19:57Fenêtres sur l'emploi
19:58pour accueillir notre invité
20:00dans le cadre du livre
20:02de Smart Job.
20:02Un livre décapant,
20:04détonnant,
20:05au titre coup de poing,
20:06bien cordialement,
20:07Dans ta gueule.
20:08C'est le titre du livre
20:09chez Alizio,
20:10guide de survie en entreprise.
20:12On accueille Clovis Henriot
20:14que vous avez en photo d'ailleurs
20:16et qui a caché ses yeux
20:16avec le titre
20:17qu'on appelle
20:18Le Télétravailleur.
20:19Bonjour Clovis.
20:20Bonjour Arnaud.
20:20Très très heureux
20:21de t'accueillir.
20:22On peut se tutoyer.
20:23Allez avec plaisir.
20:24On se tutoie dans la vie.
20:26Le livre
20:27est le prolongement
20:27d'une émission
20:28qu'on avait faite
20:29il y a deux ans
20:30et quand j'ai commencé
20:31à me plonger dans le livre
20:32je me suis dit
20:32mais pourquoi Clovis
20:33a voulu aller plus loin
20:35en écrivant un livre
20:36alors qu'il fait déjà
20:36des choses drôles,
20:38décapantes
20:39dans ses vidéos ?
20:41Pourquoi il a voulu
20:41et pourquoi t'as voulu
20:42aller plus loin
20:43en écrivant ce livre ?
20:45Merci pour la question.
20:46Je pense que
20:47le temps des réseaux
20:48c'est des temps très courts,
20:49sont des temps très courts.
20:51Les vidéos durent
20:52entre 30,
20:5330 secondes,
20:54une minute
20:54ou une minute et demie
20:55quand on prend des largesses
20:57et là j'ai voulu
20:58prendre un peu plus le temps
21:01avec une maison d'édition
21:02Alizio pour ne pas la nommer
21:03pour raconter un peu
21:05l'histoire longue
21:07du télétravailleur
21:08et ce à quoi
21:09sa vie ressemble
21:10dans un temps plus long.
21:13Alors c'est intéressant
21:14dans ce livre
21:14parce qu'on découvre
21:15ton parcours
21:16dans le monde de la banque
21:17dont tu décris
21:18alors c'est complètement drôle
21:20tu fais un éphémérite
21:21de tous les mots
21:22bullshit
21:23et tout ce qu'on ne doit pas oublier
21:25tous les mots
21:26un peu subtils
21:27qui sont des mots vides
21:28des verbes sans action
21:29enfin tu le listes
21:30puis quand on arrive à la fin
21:31tu t'introspectes
21:33tu dis finalement
21:35et je reprends la page
21:38tu dis
21:38j'ai d'abord accusé l'entreprise
21:40puis je me suis accusé
21:41et j'ai compris
21:41que distribuer les mauvais points
21:42ne rimait pas à grand chose
21:44il faut parfois se quitter
21:45quand on s'aime encore
21:46pour ne pas finir
21:47dans le ressentiment
21:48ou dans une colère
21:49trop définitive
21:50c'est beau ça ?
21:51C'est gentil
21:52c'est assez
21:53Tu claques la porte
21:53sans la casser
21:54l'idée c'est de rester
21:56de rester juste
21:58en fait
21:58dans les expériences
22:00et dans les histoires
22:01qu'on vit
22:02avec les gens
22:03parce que les histoires
22:04qu'on lit avec les entreprises
22:05c'est des histoires
22:06d'hommes et de femmes
22:07des relations qu'on noue
22:08et qu'on dénoue
22:09à tort à raison
22:10avec perte et fracas
22:11ou pas
22:11ou avec douceur
22:12et c'est vrai que
22:14le livre
22:15il raconte l'histoire
22:17d'un personnage
22:17le personnage du télétravailleur
22:19qui est
22:19moi sans être moi
22:21il y a du Clovis
22:24mais il n'y a pas
22:24que du Clovis
22:26c'est pour ça
22:27que je me cache
22:27entre guillemets
22:28derrière un personnage
22:29parce que je pense
22:30que l'histoire
22:30d'un personnage
22:31peut être beaucoup plus riche
22:32et plus intéressante
22:32à raconter
22:33que son histoire personnelle
22:34en tout cas
22:35me concernant
22:36je pense que
22:36l'histoire d'un personnage
22:37serait plus intéressante
22:38que ma vie
22:39qui est finalement
22:39assez banale
22:45je pense qu'il faut partir
22:48tant qu'on s'aime encore
22:50je ne trouverais pas
22:52meilleure formule
22:52et je pense que
22:54ça vaut avec l'entreprise
22:55mais ça vaut aussi
22:56avec les relations interpersonnelles
22:57c'est-à-dire qu'on peut
22:58à un moment
22:59décider qu'une amitié
23:01ou une histoire d'amour
23:03ne correspond pas
23:04véritablement
23:05à la dynamique
23:06qu'on est en train
23:07de vivre
23:08et donc il faut
23:08savoir se quitter
23:10et c'est parfois
23:11un choix radical
23:13douloureux
23:13le livre est passionnant
23:16parce qu'en fait
23:16il nous fait rire aussi
23:17sur tous les codes
23:19parfois absurdes
23:20sur le fait
23:20qu'on ne travaille pas
23:21mais qu'en fait
23:21on joue à travailler
23:22c'est une phrase
23:23que tu cites
23:23mais j'ai aimé sortir
23:24d'une réunion
23:25avec l'impression
23:26d'avoir fait avancer
23:26le sujet avec des mots
23:28j'ai aimé l'adrénaline
23:29du point final
23:30mis à une présentation
23:31cette seconde
23:32où l'on invente
23:32un sens après coup
23:33comme on repeint
23:34une fissure
23:35avant la visite
23:35d'un expert
23:36j'ai aimé la musique
23:37de l'entreprise
23:38incroyable
23:39il y a quoi ?
23:39il y a de la nostalgie là ?
23:41c'est pas de la nostalgie
23:42c'est un juste retour
23:43des choses
23:45en fait je suis très reconnaissant
23:47et j'ai beaucoup de chance
23:48d'avoir eu cette carrière
23:50j'ai beaucoup de chance
23:51d'avoir rencontré
23:52tous les gens
23:53que j'ai rencontrés
23:53qui m'ont quand même
23:54appris beaucoup de choses
23:55il y a des gens
23:55qui m'ont désappris
23:56aussi pas mal de choses
23:57et il y a des gens
23:58qui m'ont littéralement
23:59dégoûté
24:00de venir au bureau
24:01le matin
24:03mais je ne retiens
24:05que ce que j'ai appris
24:06enfin j'essaye
24:06de ne retenir
24:07que ce que j'ai appris
24:08et que
24:10ce qui demeure
24:11c'est ce qui continue
24:12à me faire grandir
24:13ce qui continue
24:13à me donner envie
24:14de prendre la parole
24:16sur ces sujets là
24:16parce qu'on pourrait se dire
24:18que c'est assez paradoxal
24:19quand même
24:19quitter l'entreprise
24:20pour y revenir
24:21de façon artificielle
24:23derrière une caméra
24:25c'est un peu
24:26c'est un peu maso
24:27c'est un peu bizarre
24:27ceux qui nous regardent
24:28et la plupart
24:29de ceux qui nous regardent
24:30ne deviendront pas
24:31j'allais dire
24:31des influenceurs
24:32ou des gens
24:33influents
24:34pour créer leur programme
24:35ils vont rester
24:36dans l'entreprise
24:37ce livre
24:37leur est destiné aussi
24:38c'est que leur dire
24:39fais le pas de côté
24:40apprends aussi
24:41à lever la caméra
24:42c'est un peu ça
24:42que tu leur dis
24:43il y a un peu de ça
24:44et ce livre
24:45c'est pas une leçon
24:46c'est pas une leçon
24:47il n'y a pas d'enseignement
24:48il n'y a pas de colère
24:49il n'y a pas de ressentiment
24:51il n'y a pas de vindict
24:52il n'y a aucune
24:54il n'y a pas de haine
24:55il n'y a pas de haine
24:56et il n'y a pas de grande leçon
24:58de développement professionnel
24:59ou personnel
24:59d'ailleurs
25:00c'est pas une incitation
25:01à quitter son job
25:01il n'y a pas de haine
25:02il y a parfois
25:02des petites moqueries
25:03j'invite ceux
25:04qui vont lire le livre
25:04à se pencher sur le coach
25:07le coach à croissance
25:08je peux me permettre
25:09le coach
25:10il prend cher quand même
25:11oui il prend cher
25:12mais il prend justement cher
25:14parce que le problème
25:15c'est pas le coach
25:16c'est l'exercice
25:16d'ailleurs c'est ce que j'ai essayé
25:18c'est ce que j'ai essayé de dire
25:19dans ce chapitre
25:20c'est toute la mécanique
25:22et toute la simulation
25:23qu'il y a autour
25:24de cette évaluation 360
25:26avec le coach
25:27qui est propulsé
25:28enfin qui est appointé
25:29par l'entreprise
25:30un coach qui vous veut du bien
25:32forcément
25:32et il vous veut du bien ce gars
25:34en général
25:34il n'est pas méchant
25:35il est plutôt sympathique
25:37il est plutôt avenant
25:38et il vous pose
25:40des questions
25:41intéressantes
25:42mais c'est l'exploitation
25:44des réponses
25:44qu'il fait
25:46qui moi
25:47je trouve l'exercice
25:48un peu factif
25:50c'est pour l'idée
25:51Clovis
25:51mais le chapitre
25:53je le prends au vol
25:54mais le coach
25:55la rencontre avec ce coach
25:56elle démarre comme ça
25:58il arrive
25:59et il dit
25:59comment ça va
26:00ok fatigué
26:01je suis un peu fatigué
26:03et lui il dit
26:03ok fatigué
26:04c'est une information
26:05on va travailler là dessus
26:07quoi ?
26:08travailler sur ma fatigue
26:09et là Clovis
26:09ou le personnage
26:10du télétraveur
26:11se dit
26:11c'est pas possible
26:12et ça démarre comme ça
26:13et là le mec
26:14ne vous lâche plus
26:14en fait
26:16il fait son métier
26:19dès que vous lui donnez
26:20un biscuit
26:21il est prêt à le tremper
26:22dans sa tasse de thé
26:23et à se régaler
26:24parce qu'il va vous
26:25il va vous bullshiter
26:26pas vous vous bullshiter
26:27vous connaissez
26:28Tea Time
26:29Tea Time
26:29c'est un grand moment
26:30dans la culture anglo-saxonne
26:32où on s'emmerde
26:33royalement
26:33mais on s'emmerde poliment
26:35avec un sourire en coin
26:36on est très poli
26:37on croise les jambes
26:38on les décroise
26:39le corps joue beaucoup
26:40voilà le corps joue énormément
26:41vous en parlez dans le lien
26:42mais voilà
26:42mais on s'ennuie
26:44on s'ennuie profondément
26:45mais on s'ennuie poliment
26:46et en fait moi je trouve
26:47que l'entreprise
26:48et l'exercice du coaching
26:50de l'évaluation 360
26:54les coachs qu'on vous donne
26:55pour mieux manager
26:57mieux communiquer
26:58etc. avec vos équipes
27:00c'est bien que ça existe
27:01c'est bien que ce soit là
27:02parce qu'il y a des gens
27:02qui en ont vraiment besoin
27:03mais souvent je trouve
27:05que c'est des exercices
27:06un petit peu facétieux
27:08et inutiles
27:08pour ne pas dire inutiles
27:09voilà pour ne pas dire inutiles
27:10voilà
27:11le livre
27:11je repose ma question
27:12avant de nous quitter
27:14il faut que les gens
27:14serrent les dents
27:15quand ils ressentent
27:15ce qu'ils ressentent
27:16c'est à dire vous dites
27:16mais qu'est-ce que je fous là
27:18mais qu'est-ce que je fous là
27:19parce que c'est une question
27:19c'est assez lancinant
27:21dans le livre
27:21je m'aperçois en fait
27:22que je suis pas à ma place
27:23ou que je n'y suis plus
27:24qu'est-ce qu'on leur dit
27:25à ceux qui nous regardent là ?
27:26bah de serrer les dents
27:28en faisant confiance
27:30à la solidité de ses molaires
27:31et le jour où la molaire
27:33le jour où la molaire pète
27:35malheureusement il est trop tard
27:36il va falloir se refaire
27:39toute la dentition
27:40et c'est une invitation
27:42à dire attention
27:43le point de pression
27:43attention au point de pression
27:45si vous voulez vous péter les dents
27:47avec plaisir
27:47mais vous n'êtes peut-être pas obligé
27:49d'aller jusque là
27:49et peut-être qu'en fait
27:50la pression que vous exercez
27:52elle est ok
27:52tu vois
27:53elle est acceptable
27:54elle est dans le domaine de l'acceptable
27:55parce qu'il y a un équilibre
27:57c'est-à-dire que le job
27:59bon il est ce qu'il est
27:59mais à côté
28:01j'ai du temps libre
28:01j'ai un peu de fric
28:03donc je peux profiter
28:04de mon temps libre
28:04pour faire des choses
28:05je pars en vacances
28:05avec mes enfants
28:06etc
28:07donc prendre conscience
28:08de ce que l'on vit
28:09prendre conscience
28:10de la chance qu'on a
28:10quand on est dans des situations
28:12pour la plupart du temps
28:12enviables
28:13le col blanc
28:13on avait dit
28:15quand on s'est vu
28:15il y a un an ou deux
28:16il y a deux ans
28:18le col blanc
28:18n'a pas le droit de souffrir
28:20le col blanc
28:20n'a pas le droit
28:21de se plaindre
28:21le col blanc
28:22n'a pas le droit
28:23d'être dans un mal-être
28:25on a plus le temps
28:26Clovis
28:26mais il y a l'anatomie
28:27de la machine à vide
28:28que je vous invite
28:28à lire aussi
28:29ça tient
28:30ça vaut son pesant de cacahuètes
28:32ce livre est passionnant
28:34et très bien écrit
28:34par ailleurs
28:35je voulais vous le dire
28:35j'ai cité quelques petites phrases
28:37à la fin
28:37qui sont poétiques
28:38le télétravailleur
28:39Clovis
28:41Clovis Henriot
28:42guide de survie d'entreprise
28:43bien cordialement
28:44dans ta gueule
28:44c'est sorti chez Alizio
28:45et l'auteur
28:46a partagé un moment
28:47avec nous
28:48merci Clovis
28:49c'est un vrai plaisir
28:49de t'accueillir
28:50merci à vous
28:51merci à Nicolas Juchat
28:52évidemment qui m'accompagne
28:53dans cette belle émission
28:53merci à Fabien
28:54aujourd'hui à la réalisation
28:56et merci à Alexis
28:57au son
28:58et merci à vous
28:59surtout pour vos messages
29:00et votre fidélité
29:01je vous dis à bientôt
29:02bye bye
29:04merci à tous
29:05merci à tous
29:05merci à tous
29:06merci à tous
29:06et à tous
29:08Sous-titrage Société Radio-Canada
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