00:00La prospection, en général, on a deux types de prospection.
00:14C'est une prospection ciblée, où là c'est en lien avec les projets professionnels de nos salariés.
00:21Donc en fonction du corps de métier que le salarié a choisi,
00:25je sélectionne un maximum d'entreprises sur une zone géographique.
00:30Et du coup, soit je fais de la prospection d'abord téléphonique, soit je fais de la prospection en direct.
00:36Comment je fonctionne ?
00:37Je fonctionne toujours par rapport au souhait de la personne, par rapport au projet professionnel.
00:43Il y a quand même une base.
00:45Et c'est pour ça que je dis qu'il n'y a pas forcément de règle.
00:47Donc ça peut être aussi, je demande à mes amis autour d'un apéritif, d'un repas,
00:55s'ils ne connaissent pas une entreprise qui recherche un plombier ou une entreprise de cordonnier.
01:03Et donc voilà, c'est tout un réseau.
01:06Et ça peut être aussi entre salariés.
01:10Enfin, c'est nos anciens salariés qui nous appellent pour nous dire, on a une place, ils recherchent.
01:14Sinon, la seconde, c'est une prospection qui n'est absolument pas ciblée.
01:18Là, je vais sur une zone et j'y vais.
01:21Et puis je tape aux portes pour présenter l'entreprise quand on y a accès.
01:26Ou sinon, pour prendre un rendez-vous si ce n'est pas possible d'avoir quelqu'un de disponible à ce moment-là.
01:31Ça passe par, des fois, tous les lundis en général, je regarde sur Internet.
01:34Très simplement, par tous les sites d'offres d'emploi classiques, Le Bon Coin, etc.
01:39Ça peut être par les réseaux de partenaires, des affiches dans les magasins.
01:45Tous les moyens sont bons pour trouver l'emploi.
01:47Je peux passer en une journée 50 coups de fil et avoir deux entreprises qui accrochent.
01:54Mais je peux passer des journées entières à passer des coups de fil.
01:57Alors, j'ai toujours sur moi des plaquettes de l'entreprise qui nous sommes.
02:05J'ai toujours sur moi des cartes de visite.
02:07Et après, j'ai aussi sur moi ce que j'appelle des fiches de poste.
02:11Car si pendant la prospection et lors de l'entretien, il y a une offre, on arrive à capter une offre.
02:17Du coup, j'utilise ce support pour demander un maximum d'éléments pour pouvoir après présenter aux salariés qui pourraient être intéressés le poste avec le plus de détails possible.
02:32Ça peut être jusqu'à « est-ce qu'il y a un casier pour que la personne mette ses affaires ? »
02:37« Est-ce qu'il y a de la restauration sur place possible ? »
02:40« Qui va faire l'intégration du salarié ? »
02:43« Est-ce qu'il y a un référent ? »
02:46« Ça peut passer partout. »
02:48« Est-ce qu'il y a besoin d'un uniforme ou non ? »
02:50« Comment on se rend sur place ? »
02:52« Etc. »
Commentaires