00:00Est-ce qu'en 2026 on peut arrêter avec les vidéos de fausses interviews de coach emploi qui donnent des
00:05conseils à deux balles ?
00:06Changer de travail pour quitter ton boss ou prendre du recul parce que tu aimes ton travail ?
00:10Question intéressante.
00:12Question de merde ouais.
00:13J'ai envie de te reposer une question, c'est pourquoi tu donnes autant d'importance à ton boss ?
00:17Pourquoi tu le laisses te pourrir autant la vie ?
00:18Bah oui bien sûr, le problème c'est pas celui qui te pourrit la vie au travail.
00:22Le problème c'est que toi tu lui donnes trop d'importance.
00:25Si tu arrives à identifier ce sur quoi il appuie, tu vois il y a une faille,
00:28et que tu arrives justement à comprendre le message de ces émotions qu'il déclenche chez toi,
00:32tu vas pouvoir avoir les clés pour rééquilibrer et retrouver un équilibre.
00:34Et à quel moment est-ce qu'on peut parler d'équilibre quand il y a un lien de subordination
00:38?
00:38On se parle d'un supérieur hiérarchique qui potentiellement va décider de ton avenir dans l'entreprise.
00:42Y'a pas d'équilibre ici.
00:43Donc si tu aimes ton travail et que le problème c'est juste ton boss, travaille sur ta relation avec
00:47lui.
00:47Le problème c'est qu'aujourd'hui on est dans une société où les victimes sont coupables d'être victimes.
00:52Et ça c'est pas qu'au travail, dans tous les domaines.
00:55Tu dis que tu t'es fait agresser ? On te demande comment est-ce que t'étais habillée.
00:57Et puis il faut arrêter de vouloir à tout prix individualiser des problématiques qui sont en réalité systémiques et collectives.
01:03Ah bah t'es pas bien dans ton travail ? Bah va faire un cours de yoga pour te détendre.
01:06Le problème c'est que moi, après avoir fait le chien tête en bas,
01:08une fois que je retourne à mon job où les conditions de travail sont exécrables, je vais pas mieux en
01:13fait.
01:14Il faut arrêter de déresponsabiliser les entreprises.
01:17C'est extrêmement culpabilisant et malveillant de dire à un salarié que s'il ne va pas bien au travail,
01:22c'est parce qu'il est trop susceptible, c'est parce qu'il prend les choses trop à coeur et
01:25en gros c'est parce qu'il l'a bien voulu.
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