00:00Alors tout d'abord, c'est important pour les salariés. D'une part parce qu'ils ont développé
00:17des compétences lors de la presse de poste de travail à l'ACIE. Ceci étant, pour chercher du
00:23travail, il faut se mettre en réseau et on a souvent affaire à des personnes qui ont très
00:28peu de réseau. Du coup, l'ACIE, par tous ses liens avec les entreprises, donne un réseau à ceux qui
00:33ne l'ont pas. Ensuite, ça permet aux personnes de trouver les chaussures à leurs pieds en ayant
00:40beaucoup de contacts différents, voire de se réorienter à partir des mises en situation
00:43qu'ils ont connues. Mais enfin, comme il y a parfois aussi des gens qui sont un peu timides,
00:47qui ne sont pas toujours très bons en communication, peuvent avoir un pied à l'étrier dans ces contacts
00:53des entreprises. Pour les entreprises, ça va être déjà de gagner du temps puisque les
01:00SCAE vont proposer des candidatures. Deuxième chose, le fait que les SCAE connaissent les personnes,
01:08parce qu'elles travaillent au sein des SCAE, c'est quelque chose qui va être rassurant.
01:11Pour les entreprises, enfin, c'est ce qu'ils nous disent, c'est que ça les oblige à prendre le temps
01:17d'un échange réciproque. Alors, on a vu l'intérêt pour les salariés, on a vu l'intérêt
01:24pour les employeurs, mais en quoi c'est intéressant pour les SCAE elles-mêmes en interne de faire
01:30ce travail de réseau avec une employeur ? Il y a déjà cette notion d'ancrage local qui leur
01:36permet de pouvoir se constituer, développer, enrichir un réseau de clients. Ok, donc c'est un
01:42entrage local et du coup, cet entrage local permet aux SCAE de pouvoir mieux répondre à leur enjeu
01:49de développement économique et aussi à cet enjeu clé qui est l'accès à l'emploi durable des personnes
01:55dont elles s'occupent. Et là, c'est quand même deux raisons d'être fondamentales de la SCAE.
02:00Et puis enfin, il y a un troisième intérêt aussi pour la structure, c'est pour l'équipe elle-même.
02:04Le fait d'aller rencontrer l'entreprise, donc de développer ses compétences, ça permet une
02:08évolution professionnelle, ça permet de travailler sur des nouveaux outils, des nouvelles méthodes,
02:12et puis c'est intéressant, c'est ce que nous disent les équipes sur le plan personnel.
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