00:00Nous nous retrouvons donc pour la chronique de Maya Ajège, l'œil de la FMD.
00:09D'abord Maya, qu'est-ce que la transition juste ?
00:12Alors Judith, la transition juste se définit comme l'ensemble des mesures
00:16permettant d'assurer que la transition écologique bénéficie à l'ensemble de la population,
00:22travailleurs et citoyens, de manière équitable et socialement juste.
00:26L'idée de transition juste, elle trouve ses origines dans les luttes syndicales des années 70 aux Etats-Unis
00:32et plus particulièrement, c'est le syndicat des travailleurs du pétrole, de la chimie et de l'énergie atomique
00:38qui revendiquait à l'époque la création d'un fonds de soutien des travailleurs mis au chômage
00:45en raison de l'impact environnemental dans leur secteur d'activité.
00:49Le concept a ensuite fait son chemin et puis en 2010, il a ressurgi, mais pas vraiment que ressurgi,
00:56mais il a été pris en main en réalité par l'OIT, l'Organisation Internationale du Travail,
01:02qui a fait un travail de définition de 2010 à 2015 de ce qu'ils appellent les principes directeurs
01:08pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous.
01:14À l'intérieur de ces principes, vous verrez, il y a des facteurs de la transition
01:19et il y a surtout neuf grands domaines d'action pour aborder la durabilité sous les angles de l'économie,
01:26de l'environnement et du social.
01:29Ok, et donc aujourd'hui, à ce stade, comment ça se décline et quels sont les défis de la transition juste ?
01:36Oui, en fait, aujourd'hui, ce qui nous intéresse et ce qui, moi, m'intéressera dans le débat,
01:41c'est l'imbrication entre les enjeux que suppose le concept de la transition juste.
01:47Si on se dit que la transition écologique ne doit pas se faire au dépens des enjeux sociaux,
01:53concrètement, ce n'est pas si simple de faire ce lien.
01:56Enfin, je viens de le dire, ça fait dix ans que l'OIT s'est emparé du sujet et a posé des principes,
02:02mais pour autant, il n'y a pas de responsable de la transition juste dans les entreprises,
02:08ni qu'elles soient publiques ou privées, et hormis peut-être dans quelques associations.
02:13Et je me dis, on a quand même vu des évolutions de postes.
02:18Avant, on parlait de responsable développement durable,
02:21et puis, petit à petit, de temps en temps, on voit plutôt des postes,
02:25comme je vais vous les citer parce que je les ai regardés sur LinkedIn,
02:29transition durable.
02:32On a aussi, évidemment, des responsables RSE,
02:36et on peut quand même supposer que toutes ces personnes,
02:39elles ont intégré dans leur faille de route le sujet de l'équité.
02:42Mais je pense qu'il manque, en réalité,
02:46pour atteindre cette aspiration d'une mutation écologique juste,
02:50il manque le décloisonnement des services, tout simplement.
02:54Il manque une pensée plus globale,
02:56il manque quelque chose de plus systémique.
02:59Et moi, je pense que la construction de stratégies ou de plans d'action,
03:04qu'il soit diversité ou RSE,
03:06devrait se faire en concomitance, certes,
03:08mais surtout en synergie les uns avec les autres.
03:12Et dans le reportage, on l'a vu,
03:15c'est un défi, la transition juste pour 2025,
03:17mais on peut parier que ce sera un défi pour 2026.
03:20Un grand merci, Maya, pour cet éclairage,
03:23à la fois historique et évidemment très présent.
03:27Avant d'entamer les échanges avec nos invités,
03:29je vous propose qu'on visionne ensemble
03:31le reportage que nous avons tourné
03:33lors de la journée d'ouverture de la série
03:35Semaine d'entreprises responsables et inclusives.
03:38Merci.
03:39Merci.
03:40Merci.
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