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00:00Quelle mobilité dans les professions du droit ?
00:13C'est un des enjeux de ce Grenelle du droit.
00:15On en parle tout de suite avec mon invité, Audrey Faroujia,
00:18procureure de la République adjointe au sein du tribunal judiciaire de Créteil.
00:23Audrey Faroujia, bonjour.
00:24Bonjour.
00:25Alors on va essayer d'aborder cette question de la mobilité dans les professions du droit,
00:31qui est un des thèmes de ce Grenelle du droit.
00:34La première question que j'ai envie de vous poser, c'est pourquoi faut-il encourager la mobilité au sein des professions du droit ?
00:41C'est un véritable enrichissement si je prends mon parcours personnel.
00:46Alors c'est vrai que dans le cadre de la magistrature, la question peut paraître se poser un peu différemment,
00:51parce que vu les niveaux d'exigence du concours, vu la richesse de la formation initiale,
00:57on rappelle qu'on est formé à de nombreuses professions en tant que telles,
01:01on pourrait se dire que déjà dans le corps de la magistrature, il y a de nombreuses,
01:06et en soi, changer de fonction, c'est une forme de mobilité.
01:10Et pour autant, pour ce qui concerne mon parcours, et pour en dire deux mots,
01:16je vois bien qu'il y a eu une ouverture, tout en restant à l'intérieur du ministère de la Justice,
01:20une ouverture qui est beaucoup plus importante.
01:24Donc ça a été, c'est d'abord effectivement, je dirais, une ouverture d'esprit,
01:29une stimulation intellectuelle aussi, mais aussi l'acquisition d'autres champs d'expertise et d'autres méthodes de travail.
01:36Moi, j'ai donc exercé dix ans dans des juridictions de taille différente,
01:42exclusivement dans des fonctions au parquet,
01:44et puis j'ai eu envie, ayant, et c'était aussi, je dirais que c'est quelque chose aussi qui est à mûrir,
01:52être dans une forme de maîtrise de son activité,
01:55et c'est après ça que j'ai eu envie de me challenger aussi,
01:58et d'aller voir d'autres domaines,
02:01et j'ai notamment exercé des fonctions aux aspects numériques,
02:05donc j'ai vraiment enrichi mon expérience et aussi acquis une expertise sur le pilotage des projets numériques,
02:11l'impact dans les transformations des métiers, etc.
02:14Ensuite, j'ai eu une autre activité au sein de l'administration pénitentiaire,
02:21cette fois sur la réinsertion des détenus,
02:22toutes les politiques de réinsertion des détenus,
02:25en établissement pénitentiaire et à l'extérieur.
02:28J'ai été conseillère du ministre sur le champ pénitentiaire pendant un certain temps,
02:34ce qui là aussi ouvre un autre champ,
02:37comment est-ce que, puisqu'à ses côtés, j'ai assisté à l'adoption d'un texte,
02:41donc on est toujours à chercher l'esprit du législateur,
02:44de voir comment s'adopte un texte,
02:46et bien après, même si on en a l'impératif de l'application,
02:49on se pose les questions autrement.
02:52Et enfin, j'ai, enfin pas enfin, j'ai ensuite rejoint l'inspection générale de la justice,
02:56donc là, à nouveau, de nouvelles méthodes de travail que je réutilise,
03:00je pourrais le dire qu'elles ont d'en reparler autrement aujourd'hui en juridiction,
03:04et puis enfin, dans mes dernières fonctions, en tant que chef de service,
03:08au secrétariat général, à nouveau sur des fonctions de numérique,
03:11donc vraiment renforcer mes compétences sur le numérique et l'intelligence artificielle,
03:16pour ce qui s'est rajouté,
03:18et puis un aspect managérial aussi extrêmement important,
03:21que je n'avais pas eu en juridiction,
03:22puisque dans mes dernières fonctions, je supervisais une équipe de 120 personnes
03:26avec des profils extrêmement variés.
03:28Donc, voilà, ça illustre un peu,
03:30qui montre un peu ces différents champs,
03:32acquisition d'une nouvelle expertise et d'autres méthodes de travail
03:35qui sont effectivement très pertinentes.
03:38Alors, on voit qu'au sein de la magistrature, au travers de votre parcours,
03:41on peut avoir un parcours extrêmement varié,
03:45mais est-ce qu'il y a encore des freins au sein de la magistrature
03:47à cette mobilité professionnelle ?
03:51Je dirais qu'il y a deux parties, je dirais, dans le corps de la magistrature.
03:56Il y a ceux qui vont considérer que le vrai métier,
03:59c'est celui qui est l'activité,
04:01qui est relié directement à l'activité juridictionnelle.
04:04Et comme je le disais,
04:05le fait que déjà la magistrature offre une diversité de postes,
04:08au siège, au parquet,
04:10ça devrait être en quelque sorte autosuisant.
04:12Et j'allais dire, avec mon retour en juridiction,
04:15puisque je suis de retour depuis deux mois en juridiction,
04:18je me confronte un peu à ça,
04:20avec presque à devoir m'excuser de ce pas de côté de 10 ans
04:24avant de retourner à de l'activité juridictionnelle.
04:27Donc il y a encore ce regard-là,
04:30avec est-ce qu'on trahit son serment ?
04:33Et je me suis posé cette question quand il s'est agi.
04:36Et alors la réponse, c'est quoi ?
04:37Aujourd'hui, et c'est ce que je dirais,
04:39c'est pour ça que vraiment les collaborateurs
04:42avec qui je peux échanger,
04:43vraiment je les incite,
04:44et les collaboratrices qui plus souvent se mettent des freins,
04:46surtout, c'est vraiment de se dire que
04:50non seulement c'est un enrichissement personnel,
04:52mais vraiment, aujourd'hui que je suis de retour en juridiction,
04:55je suis fondamentalement convaincue
04:57que même dans mon activité strictement juridictionnelle,
05:01j'ai pris plus de hauteur,
05:03et j'aborde ces fonctions,
05:04j'ai repris leur technicité, évidemment,
05:07mais j'aborde ces fonctions avec un œil différent.
05:09Et puis, et ça, mon procureur a su s'appuyer sur moi
05:16pour porter des sujets beaucoup plus transverses.
05:19Comme quoi ?
05:20À la juridiction.
05:21Eh bien, ne serait-ce qu'en réutilisant les compétences à l'inspection,
05:24être dans une forme d'audit d'un service
05:25pour faire des propositions d'amélioration dans son organisation,
05:30ou évidemment, s'appuyant sur mon expertise sur le numérique,
05:34proposer également un accompagnement des services
05:36et certaines formes d'expérimentation ou de transformation.
05:39Donc, des sujets sur un temps un peu plus long
05:41que l'activité juridictionnelle elle-même.
05:44Alors, on voit que la mobilité peut se faire dans la magistrature.
05:48On voit qu'il y a des choses extrêmement diverses
05:53qui peuvent être proposées.
05:55Mais est-ce que les jeunes sont sensibles
05:57à ces carrières de magistrat aujourd'hui ?
06:00Est-ce que la profession de magistrat reste attractive ?
06:03Ça reste un métier qui est compliqué.
06:08On a une véritable diversification ces dernières années
06:13des modes de recrutement à l'école de la magistrature.
06:17Donc, vraiment avec une volonté d'attirer des profils plus diverses.
06:22Donc, ça crée une forme d'ouverture.
06:24Maintenant, tout le monde a conscience.
06:26Et j'ai envie de dire que l'actualité le montre,
06:29de la sensibilité du métier et parfois, effectivement,
06:31la complexité qu'elle peut avoir.
06:34Et sans se concentrer uniquement sur le métier de la magistrature,
06:39je voulais aussi évoquer ce qui se développe ces dernières années.
06:42C'est l'équipe autour du magistrat.
06:44On dit l'équipe juridictionnelle qui, là, permet d'être vraiment impliquée
06:48dans le véritablement de l'activité juridictionnelle,
06:51mais avec des profils beaucoup plus variés.
06:53On a des attachés.
06:54Des attachés, par exemple, des juristes,
06:57qu'on va retrouver parfois avec plus ou moins d'expertise.
07:01Et je dirais que dans ces recrutements-là,
07:03il y a évidemment un certain bagage juridique,
07:06mais surtout une capacité d'adaptation,
07:09évidemment, d'un bon niveau rédactionnel et d'expression orale,
07:14mais capacité d'adaptation,
07:16et véritablement qui permet de mettre un pied,
07:19de voir si l'étape suivante pourrait être ou pas,
07:22d'ailleurs celui de la magistrature,
07:24mais vraiment d'être en proximité avec cette activité.
07:27Et puis d'autres profils plutôt assistants experts
07:30qui, là, vont être sur un domaine d'expertise plus précis auprès du magistrat.
07:34Mais voilà, l'alpha et l'oméga, je dirais,
07:39de l'activité qu'on peut trouver pour les juristes en juridiction.
07:42Pour terminer, aujourd'hui, au Grenelle du droit,
07:45quel message vous avez envie de faire passer
07:48autour de cette mobilité au sein des professions du droit ?
07:51Je pense qu'il est important d'avoir,
07:57et en tout cas ça a été vraiment un besoin que j'ai eu de mon côté,
08:01c'est d'avoir un premier socle d'expérience professionnelle
08:05qui soit suffisamment solide.
08:07Et j'ai parlé de ma première partie d'expérience professionnelle,
08:12j'avais besoin d'être en maîtrise,
08:13et je pense que c'est important,
08:15mais pour autant garder cette ouverture d'esprit
08:20et avoir aussi la capacité de lire ses compétences.
08:24Moi, très concrètement, j'ai dû faire mon premier CV extrêmement tard,
08:27finalement, et pouvoir se dire quelles sont les compétences,
08:30en quoi elles sont réutilisables.
08:31Donc garder cette ouverture d'esprit
08:33et se dire qu'effectivement,
08:35outre, je parlais de la stimulation intellectuelle,
08:39il y a effectivement un apport à aller rechercher
08:42dans cette mobilité professionnelle.
08:44On va finir sur ces conseils.
08:46Merci Audrey Farouja.
08:47Je rappelle que vous êtes procureure de la République adjointe.
08:50Merci à vous.
08:51Tout de suite, l'émission continue,
08:52et on va parler formation des juristes.
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