00:09BISMART
00:12Bien dans son job pour accueillir Claire Lebarz. Bonjour Claire.
00:15Bonjour, enchantée.
00:16Très heureux de vous accueillir. Alors, Chief Technology Officer,
00:19donc en charge de tout le pôle technologie et IA chez Malte.
00:24Malte créée en 2013.
00:26Exactement.
00:26Et qui est le leader français européen du freelancing, c'est ça ?
00:31Oui, aujourd'hui leader européen de la mise en relation des entreprises avec les experts indépendants.
00:36Donc c'est 100 000 entreprises d'un côté et presque 1 million d'indépendants de l'autre côté.
00:41Sujet essentiel, parce que là vous portez des chiffres qui collent finalement avec la sensation que l'on a,
00:46et révélés par vos chiffres.
00:48En un an, les demandes sont multipliées par 60 concernant les compétences en agent IA.
00:55En un mot, vous avez des personnes qui vous disent « je veux trouver la perle rare chez Malte ».
01:00Et dans cette demande, il y a une demande IA. C'est ça le sujet ?
01:05Oui, alors tous les ans, en fait, on regarde les tendances sur la plateforme, ce que les entreprises recherchent.
01:09Donc on analyse presque, enfin plusieurs millions de recherches finalement.
01:13Et il y a trois tendances.
01:14La première, c'est que l'IA est généralisée sur toutes les entreprises.
01:18Donc on a toutes les entreprises et sur tous les métiers aussi, pas juste les métiers de l'engineering, de
01:22la technologie.
01:23On voit que presque un projet aujourd'hui sur quatre demande des compétences en IA obligatoire,
01:29qu'on soit au marketing, à la communication, aux produits, etc.
01:32La deuxième tendance, c'est celle que vous mentionnez.
01:34Aujourd'hui, on a une explosion de la demande pour l'IA agentique.
01:38Donc on rentre dans une nouvelle phase de l'IA.
01:39Alors, juste d'un mot, parce que là, on voit bien, évidemment, on demande à un expert marketing,
01:43il faut qu'il ait une compétence IA.
01:44Ok, ça c'est facile à comprendre.
01:46L'agent IA, c'est quoi exactement ?
01:48Oui, alors, en fait, il y a trois phases de l'IA.
01:50Je pense qu'on connaît tous ChatGPT.
01:52On utilise, voilà...
01:53Ou Claude.
01:54ChatGPT, Claude, Jimena, votre préféré, Mistral, le chat.
01:59Donc voilà, c'est vraiment une utilisation plutôt en dehors de l'entreprise.
02:03Deuxième phase, en fait, on veut des assistants intégrés à la connaissance de l'entreprise.
02:08Donc ça, c'est la phase qu'on a vu vraiment grandir en 2024.
02:112025, en rendant la phase de l'âge antique, c'est-à-dire qu'on veut aussi que le système
02:15ait non seulement accès aux données d'entreprise, mais de la mémoire, des outils pour effectuer
02:19des recherches et pour prendre des décisions.
02:21Donc là, ça devient plus intrusif, qui se plug.
02:23C'est un outil qui vient...
02:24Plus puissant.
02:24Plus puissant et qui se plug.
02:26Plus puissant, puisqu'on va pouvoir finalement automatiser des workflows, des systèmes entiers
02:31de travail.
02:32La demande faite par vos clients, c'est des demandes d'humains ou c'est des demandes
02:35d'humains maîtrisant cette technique de l'agent IA ?
02:38Complètement.
02:39Donc c'est des demandes d'humains.
02:40On voit que la demande pour les humains continue à augmenter.
02:44Mais avec le mec qui est de « il faut qu'il soit compétent en l'agent IA ».
02:48C'est là où il y a une grande transformation du marché du travail.
02:50On demande plus seulement un expert sur un domaine, mais un expert de domaine qui maîtrise
02:55l'IA.
02:56Tout de même, un mot, parce que est-ce que tout le monde est compétent dans votre
03:00fichier, parce que vous avez un énorme fichier de freelance dans tous les secteurs ? On
03:05trouve ce que l'on veut ? Est-ce qu'aujourd'hui, vous pouvez répondre à la demande du client
03:08?
03:08Est-ce que c'est en mesure de dire « oui, c'est bon, ils sont tous formés » ?
03:11Ce qui a été très intéressant, quand on regarde les données de l'évolution en
03:142025 et là au début 2026, c'est qu'en fait, les talents indépendants s'upskillent
03:20et développent de nouvelles compétences extrêmement rapidement.
03:23Ils déclarent passer une demi-journée en moyenne par semaine à faire des formations,
03:28à monter en compétences.
03:29Et donc, on voit en fait que leur montée en compétences sur l'agentique ou sur d'autres
03:32compétences IA va extrêmement vite, non seulement sur les domaines de la tech, mais
03:36aussi en dehors de la tech.
03:37Je ne sais pas exactement combien de temps il nous reste, mais quand même un mot sur
03:41les coûts, parce qu'il y a une relation commerciale qui s'installe avec vos clients,
03:45qui souhaite la perle rare.
03:48Ça augmente ? On rémunère mieux ce collaborateur Pépite, ce freelancer Pépite ou pas ?
03:54Ou est-ce qu'il est au même tarif ?
03:55Oui, quand on compare en fait les ingénieurs plus traditionnels, qui faisaient du pack-end,
04:00du front-end, des développements de produits professionnels, ce sont ceux qui sont montés
04:03en compétences sur l'IA et c'est vrai qu'il y a un premium sur leur taux aujourd'hui
04:07moyen de 20%.
04:08Donc, des freelancers aussi, j'imagine, très recherchés sur le marché.
04:12Enfin, j'imagine que tout le monde se les arrache.
04:14Tout le monde n'a pas forcément la compétence optimale.
04:17Oui, les talents vers lesquels il y a la plus forte demande, c'est les nouveaux métiers
04:22de l'AI Engineering, de l'AI Ops.
04:25Voilà, c'est des nouveaux titres qui cachent beaucoup de réalité derrière, mais des experts
04:29en machine learning et en IA.
04:31C'est un coup quand même, IA, juste un mot, parce qu'on est tous dans cette ruée vers
04:35l'or numérique, mais tout ça a un coût tant pour les entreprises que le fait d'acheter
04:40ou de prendre un freelancing.
04:41On voit bien, vous nous le dites, c'est plus cher.
04:44Il faut bien gérer cet enjeu-là quand même.
04:47Oui, et cette transformation agentique de l'entreprise, on la voit aussi finalement
04:51sur la demande pour d'autres compétences.
04:53Donc, plus de compétences en légal, en éthique, en gouvernance.
04:57On voit aussi qu'on est x5 sur ce type de profils et qui sont liés finalement à l'augmentation
05:01de l'IA et de l'IA agentique de l'entreprise.
05:03Et des profils FinOps.
05:05Alors, FinOps, généralement, on est moins familier.
05:06Et c'est des profils en fait qui vont optimiser les coûts liés à l'IA et l'infrastructure
05:10et les tokens dont on parle beaucoup, le coût des tokens dans l'entreprise.
05:13Les fameux tokens, ce qu'on achète parfois, on achète des tokens.
05:17Merci Claire Lebarz de nous avoir éclairé et aussi de nous avoir fait découvrir dans
05:21cette émission RH, Emploi RH, des mots qui ne sont pas encore tout à fait encore rentrés
05:26dans le vocabulaire.
05:27Les agents IA et les FinOps.
05:30Les FinOps, oui.
05:30dont vous nous avez parlé sur ce plateau.
05:32En tout cas, ces freelancers de chez Malte sont très recherchés lorsqu'ils ont cette
05:37compétence IA.
05:38C'est en tout cas le fruit de votre étude.
05:39À découvrir sur le site de Malte.
05:41Études complètes et détaillées.
05:43Merci de nous avoir rendu visite en charge de tout le pôle tech, développement, IA chez
05:50Malte.
05:51Merci de nous avoir rendu visite.
05:52On tourne une page et on reste dans le sujet.
05:54Comment apprendre à l'ère de l'IA ?
05:56Alors ça, c'est une question que doit se poser Malte aussi d'ailleurs.
05:59Comment apprendre ?
06:00Est-ce que l'outil IA est un élément qui nous augmente ?
06:03Est-ce que l'IA va remplacer le formateur ?
06:05Ce sont des questions fondamentales et on en parle avec nos experts.
06:08C'est le cercle RH.
06:09C'est le débat de SmartJob.
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