00:00Bonjour Maya. Bonjour. Est-ce que les violences conjugales sont un sujet neuf pour l'entreprise ?
00:11Eh bien écoute, c'est une très bonne question. En réalité, à la FMD, on avait travaillé avec
00:15Mercer et on a publié un rapport en 2021 pour analyser les tendances. Et une des tendances
00:21qu'on a vues, c'est que parmi les thématiques d'Ini qui avaient pris davantage d'ampleur
00:26durant la crise du Covid-19. Il y avait la santé physique et psychique des salariés qui
00:32étaient pris en main par les entreprises à 84%, l'inclusion des jeunes. Mais, et là
00:37on a vu un plus grand rebond, les violences conjugales avaient pris beaucoup plus d'ampleur. Il y
00:44avait 33% des ampleurs qui s'étaient emparés de ce sujet, qui ne l'avaient pas fait avant.
00:48C'est donc en 2020 finalement que cette question a particulièrement gagné en visibilité.
00:53Le contexte sanitaire a constitué finalement un facteur aggravant pour les femmes victimes
00:58de violences conjugales confinées avec leurs agresseurs. Et à l'époque, on parlait de
01:02plus 10% de violences conjugales enregistrées par les services de sécurité. On a eu certaines
01:08et certains responsables diversité qui nous avaient déclaré à l'époque que pour faire
01:12face à cette situation, ils avaient dû accélérer, voire amplifier des actions qui
01:16étaient mises en œuvre, comme par exemple les hébergements d'urgence pour les salariés
01:21victimes de violences conjugales.
01:23Et donc, quels sont les chiffres qu'il faut retenir de cet enjeu ?
01:28À l'époque, donc 2019-2020, on recensait déjà qu'une femme sur six avait été victime
01:34de violences conjugales au cours de sa vie. 62% des victimes ayant porté plainte étaient
01:42des salariés et 16% avaient été agressés jusqu'à leur lieu de travail. Et c'est ça qui est intéressant.
01:48Et enfin, je pense qu'un autre chiffre intéressant, c'est que 55% des victimes déclaraient que
01:52cette situation affectait leur travail. Retard, absentéisme, baisse de productivité. Et là,
01:58on va le voir d'ailleurs dans l'illustration, dans le reportage.
02:02Tout à fait. Et aujourd'hui, est-ce que les chiffres évoluent ? Est-ce que ça s'améliore ?
02:07Ou est-ce qu'au contraire, ça s'aggrave ? Aujourd'hui, les chiffres n'ont pas tant
02:11évolué. Probablement, les invités vont nous en parler. En 2023, le nombre de femmes
02:16âgées de 18 ans et plus qui ont été victimes de violences physiques, psychiques, verbales
02:22ou sexuelles au sein du couple était estimé à 376 000. Et en 2024, on a eu 107 féminicides
02:28et 270 tentatives de féminicides. Donc, ça fait beaucoup.
02:33Depuis cette enquête Mercer à FMD de 2020, sachant qu'aujourd'hui, on est né en
02:392026, où en sont les entreprises dans leur engagement ?
02:43Oui. En fait, ce qu'on voit, c'est qu'il y a de nombreuses associations et de nombreux
02:47dispositifs qui existent, notamment parce que c'était un enjeu de politique publique
02:50depuis plusieurs années, en réalité. Mais moi, je trouve quid de la place et du rôle
02:59des employeurs qui peuvent penser que c'est un sujet de l'ordre du privé. Car ceux
03:03qui s'engagent réellement, finalement, restent assez rares. Ce que je voulais donner comme
03:07exemple, c'est une illustration très simple. L'association One in Three Women, dont
03:12j'ai donné les chiffres tout à l'heure, qui est une association créée en 2018 par
03:15la fondation Agir contre l'exclusion, elle recense entre 70 et 80 employeurs engagés.
03:23Ce qui est finalement assez peu, parce que quand on regarde les employeurs engagés dans
03:26d'autres causes sur l'égalité femmes-hommes, notamment le sexisme, par exemple avec
03:30l'initiative Stop, là on est à plus de 300 signataires. Donc la question, c'est
03:33comment mettre en mouvement ces employeurs ? Et j'espère que c'est ce que nous verrons
03:37avec nos deux invités, qui vont nous présenter deux initiatives, Safe Place et Opal.
03:41Je suis certaine que c'est ce qu'on va voir avec elles, qui effectivement ont mis au point
03:46des grands dispositifs pour répondre à cet enjeu énorme, grave. Mais avant d'entamer
03:52ces échanges, je propose qu'on découvre le témoignage de Julie, ancienne victime
03:57de violences conjugales, qui parlait à notre micro de ce qu'elle a vécu et de comment
04:03elle en est sortie.
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