00:00Et place à notre pépite santé, Hervé est toujours avec nous bien sûr et j'ai le
00:09plaisir d'accueillir Théo Deschamps-Peugeot, Chief Revenue Officer chez ZOI. Bonjour et
00:14bienvenue. ZOI a ouvert son premier centre de bilan de santé en novembre 2023. L'idée est
00:20d'offrir à chaque membre un check-up complet. Vous vous présentez comme une médecine préventive,
00:26personnalisée, haut de gamme. Est-ce que vous pouvez nous expliquer concrètement en quoi consiste
00:32votre protocole entre le centre et l'application digitale ? Bien sûr. ZOI est né du constat que
00:40tout le monde subit son mode de vie. Moi le premier, on a une alimentation inadaptée, on va un peu trop
00:46au restaurant, on consomme trop d'aliments transformés, on est trop sédentaire, pas assez
00:51d'activités physiques, exposés aux écrans, exposés au stress, exposés à la pollution, bref. Tout ça à
00:56un impact, trois impacts très clairs sur notre santé. La première, c'est que notre qualité de vie
01:01au quotidien, on est plus fatigué, on a moins d'énergie, est impactée. La deuxième, c'est qu'on
01:06perd des années de vie en bonne santé. L'espérance de vie en bonne santé est seulement de 63 ans,
01:10c'est une statistique qu'on connaît assez peu. Et on perd des années de vie tout court parce que 80%
01:15des décès prématurés liés à des pathologies chroniques, cardiovasculaires, oncologie, pourraient
01:21être évités par le changement de nos comportements. ZOI, c'est la réponse à ces trois
01:26défis. On va commencer par le check-up que vous avez évoqué, on va collecter plusieurs
01:30milliers de points de données à travers plusieurs dizaines d'examens, d'imageries,
01:35de points, des examens cliniques et des examens fonctionnels pour bâtir le mode d'emploi
01:41de votre santé, grosso modo. Et ensuite, on va vous accompagner, nos personnels soignants
01:47et notre application digitale va vous accompagner pendant un an pour mettre en place ce fameux
01:52mode d'emploi de votre corps, de votre santé. C'est un plan d'action personnalisé qui
01:55vous permet d'améliorer votre quotidien, gagner en énergie, récupérer, retrouver
02:00le sommeil, mieux gérer le stress par exemple.
02:02Aujourd'hui, vous êtes en mesure de mesurer l'efficacité de votre protocole sur la santé ?
02:09Tout à fait. C'est comme ça que nous mesurons le succès chez ZOI parce que les membres
02:14reviennent nous voir tous les ans pour faire le point sur leur santé. Et donc, nous mesurons
02:18l'évolution, l'impact sur leur santé des recommandations qui ont été faites.
02:22deux KPIs, si je puis dire, très importants. 51% de nos membres améliorent leur santé
02:30cardiovasculaire ou diminuent leur risque cardiovasculaire. Ce sont des scores normés,
02:34type score 2, etc. que nous calculons. Et nous avons 76% de nos membres qui améliorent
02:38immunité, équilibre hormonal et équilibre métabolique également.
02:43Et vous travaillez avec des professionnels de santé ou juste une expérience haut de gamme ?
02:49Non, non. Alors, on se défend d'être haut de gamme. Vous rencontrez énormément de
02:55professionnels de santé. Quand vous venez chez ZOI, vous ne rencontrez que des professionnels
02:58de santé. Médecins généralistes, radiologues, cardiologues, ophtalmo. Et ce sont ces différents
03:03médecins qui vont réaliser les examens, ensuite centraliser la donnée pour l'analyser de manière
03:08croisée. Et le médecin généraliste, qui est votre médecin référent chez ZOI, joue
03:12un rôle très particulier. C'est lui qui prépare le mode d'emploi de votre corps, qui
03:15vous le restitue et qui vous répond pendant un an si vous auriez des questions ou des
03:19ajustements à faire.
03:20Hervé, la dernière question te revient.
03:22Oui, j'ai discuté de votre cas avec des médecins hospitaliers, des professeurs
03:26thérapeutiques. Ce qui les fait râler, je peux vous le dire, c'est le prix. Ils disent
03:293600 euros par personne. C'est scandaleux. Ce n'est pas républicain. Ce n'est pas égalitaire.
03:33Donc, ça veut dire médecine préventive de riches. J'ai là-dessus la prévention pour
03:37les pauvres. Ça va être la grande critique, j'imagine, qu'on vous adresse.
03:41C'est une critique récurrente. Alors, ZOI est entreprise à mission. Donc, juridiquement,
03:45nous devons travailler chaque année pour la démocratisation de la santé préventive
03:48personnalisée. C'est ce que nous faisons par trois biais. Le premier, c'est que le
03:52protocole que nous réalisons, qui coûte effectivement, qui est onéreux, coûte beaucoup
03:57moins cher que si vous étiez amené à le faire dans la nature. Ça, c'est le premier
04:00point. Le deuxième point, c'est que, de la donnée, de la technologie que nous
04:05accumulons, nous faisons avancer la recherche en santé préventive, ce qui
04:09va nous permettre, au fur et à mesure, de baisser le prix de notre approche, avec
04:13un objectif de proposer ça comme une live box, un abonnement Internet, si vous
04:17voulez, à 50, 70 euros par mois, en fait, pour un membre. Et la troisième chose, c'est
04:22que nous mettons à disposition gratuitement toutes les données de chez ZOI, qui sont
04:26pseudonymisées, bien sûr, auprès des institutions de recherche publique pour faire
04:30avancer la recherche en santé préventive. Vous voyez comme un acteur de santé grand
04:36public, pas comme un club privé de médecine. Bien sûr. Alors, vous mentionnez notre check-up
04:41historique, qui est à 3 600 euros. On se rend compte que pour des populations plus
04:45jeunes, qui ne sont pas concernées par un dépistage complet, mais qui ont déjà envie
04:49de maîtriser leur trajectoire de santé, on peut déjà améliorer leur sommeil, leur
04:52niveau d'énergie, réduire les déséquilibres métaboliques, améliorer leur immunité.
04:57On a lancé une nouvelle offre qui est à moins de 1 000 euros aujourd'hui et qui
05:00permet justement aux plus jeunes de prendre en main leur santé de manière préventive
05:04et proactive le plus tôt possible et c'est plus accessible.
05:07Merci beaucoup Théo. Théo Deschamps Peugeot, chief revenu officer chez ZOI.
05:12Merci à toi Hervé. Merci Alex.
05:15A très bientôt sur Be Smart for Change.
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