Pour, contre le port du nom d’un animal totem en entreprise pour lutter contre les discriminations?

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Transcript

00:00D'ailleurs, je vous entends, je vous sens lointaine.

00:02Non, non, non, je suis juste un peu perchée à mon pupitre.

00:06Citoyennes et citoyens de la France Inter,

00:08c'est le moment de s'emparer des outils démocratico-comiques à notre disposition.

00:12Voici la convention citoyenne que j'ai l'honneur de présider.

00:15🎵 Musique et applaudissements 🎵

00:24Cette semaine, une étude du CNRS démontre la discrimination à l'embauche

00:28des Français musulmans diplômés.

00:29Et dans le même temps, une autre étude menée par une association

00:32montre qu'il y a une meilleure acceptation des personnes LGBT en entreprise,

00:36mais des discriminations perdurent.

00:38Donc, si on est français, musulman, LGBT, ça se passe comment ?

00:42Attendez, c'est votre cas ?

00:43Euh, non.

00:44Bah, donc ne m'embrouillez pas dès le début.

00:46Donc, résultat, la question des discriminations à l'embauche

00:49et dans l'entreprise reste problématique.

00:50Donc, je vous propose d'en débattre.

00:52Oui, mademoiselle, allez-y, oui.

00:53Alors, moi, je pense vraiment que ce soit...

00:55Et pourquoi vous commencez par elle et pas par moi ?

00:58Bah, parce qu'elle a levé la main avant.

00:59Ouais, bon.

01:00Et qui me dit, hein, qui me dit que vous n'avez pas fait de la discrimination

01:04en choisissant les intervenants ?

01:06Bah, il n'y a pas eu de discrimination.

01:08Bah, prouvez-le.

01:09Bah, si j'avais eu le choix, vous seriez pas là.

01:11Ok, ok, bien joué.

01:13Voilà. Bon, c'est bon, on peut commencer, là ?

01:15Alors, bon, est-ce que vous avez des idées à proposer

01:17pour limiter les discriminations en entreprise ?

01:19Oui, moi, en tant que femme de 50 ans,

01:21je pense qu'on devrait augmenter le nombre de formations

01:23pour sensibiliser les employés à ce sujet.

01:25Ouais, je sais pas, je crois que ça existe déjà, ça, en fait.

01:28Il y a d'autres idées ?

01:29Ouais, moi.

01:30Ouais, allez-y, monsieur.

01:31Moi, je pense plutôt qu'on devrait multiplier les formations sur ce sujet

01:34afin de mieux sensibiliser les employés au problème.

01:36Ah, voilà, oui, ça, c'est très bien, ça, voilà.

01:38Super idée, monsieur, bravo, merci.

01:39Bah, enfin, attendez, c'est exactement ce que j'ai dit.

01:42Bah, non.

01:43Ça n'a rien à voir.

01:44Mais bien sûr que si !

01:45Il a répété exactement ce que j'ai dit !

01:46Oui, bah, monsieur l'a mieux dit, alors.

01:48Je l'ai mieux dit, bah, évidemment.

01:49Non, mais je rêve !

01:50Vous avez dit qu'il fallait augmenter le nombre de formations.

01:53Lui, il a dit qu'il fallait multiplier le nombre de formations.

01:55Bah, ça n'a rien à voir, enfin, c'est même pas les mêmes mots.

01:57Enfin, c'est parfaitement pareil !

01:58Mais pas du tout, enfin, le choix des mots, c'est très important, vous savez.

02:01Alors, on va demander à la linguiste, tiens.

02:03Oui, en effet, « argumenter » est issu du bas latin,

02:05« argumentare » qui renferme la notion...

02:07Non, voilà, « augmenter », c'est du bas latin, déjà, voilà.

02:09Alors, moi, je pensais que c'était une convention contre les discriminations.

02:12Apparemment, je me suis trompée.

02:14Bon, bah, non, vous vous calmez, madame, hein.

02:16Sinon, je fais évacuer la salle, hein.

02:18Alors, parmi les discriminations les plus répandues en entreprise,

02:21et là, et là, c'est un scandale,

02:22on trouve l'inégalité de salaire entre femmes et hommes.

02:25Comment y remédier ?

02:27Bah, pourquoi vous voulez remédier à ça ?

02:28Bah, vous voulez pas de légalité salariale, ou quoi ?

02:30Oui, mais si on supprime toutes les discriminations,

02:32il n'y aura plus besoin de conventions citoyennes,

02:34et moi, je fais quoi après le dimanche soir ?

02:37Attendez, vous êtes pour les discriminations

02:38parce que vous vous ennuyez le dimanche soir, vous ?

02:40Euh, oui.

02:41Moi, je suis d'accord avec monsieur,

02:42mais seulement si on fait l'inverse.

02:43On paye moins les hommes que les femmes,

02:45et comme ça, on maintient la discrimination.

02:47Euh...

02:50Ok, c'est bon.

02:52Je vais trouver de quoi m'occuper.

02:53Ah, déjà, on a une demi-solution, j'ai l'impression.

02:56Je vous proposerai après 19h de voter pour ou contre

02:58le port du nom d'un animal totem en entreprise

03:01afin de lutter contre les discriminations.

03:04Suspension de séance, je vous laisse délibérer,

03:07et on reprend à l'issue du journal d'information de 19h,

03:10car il est 19h sur France Inter.

03:13Votre retour, Charline Vanhoenacker,

03:16et votre bande, salut, Charline.

03:18Merci, Éric Delvaux, pour ces informations,

03:21et merci à toute la rédaction de France Inter.

03:23En effet, il y a 800 personnes dans le studio,

03:25104 ici, qui vont voter une proposition de loi

03:28débattue, alors ne votez pas tout de suite,

03:30ils ont déjà voté, j'ai pas dit la loi.

03:33On a débattu avant le journal.

03:36La voici, pour ou contre

03:38le port du nom d'un animal totem en entreprise

03:41afin de lutter contre les discriminations.

03:44Alors, par applaudissement, qui est contre ?

03:48Ah, alors là, ça s'annonce rigolo,

03:51demain, dans les entreprises.

03:53Par applaudissement, qui est pour ?

03:57Eh bien, cette mesure est adoptée !

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