00:00Bonjour messieurs, on parle de cette grève à EDF à l'initiative de la CFE-CGC
00:07pour mettre fin aux tarifs préférentiels dont bénéficient les salariés d'EDF depuis la seconde guerre mondiale.
00:15Ça concerne 300 000 foyers, faut-il mettre fin aux privilèges ?
00:20Raphaël Legendre ?
00:21Oui, il y a quand même des enjeux absolument majeurs qui attendent EDF dans les années et les décennies à
00:27venir.
00:27Je rappelle la construction de six réacteurs, six EPR, prolonger tout son parc, électrifier le pays.
00:33Pour réussir le nucléaire du 21e siècle, on ne peut plus conserver le statut social de 1946.
00:41Je vous ai fait un petit best-of des chiffres du rapport de la Cour des Comptes, c'est quand
00:46même assez spectaculaire.
00:48Moi je pensais qu'ils ne payaient que 10% du prix de l'électricité, nos amis du EDF, qu
00:52'on adore par ailleurs.
00:52Ils sont super efficaces, on sait qu'à chaque fois qu'il y a une tempête ou un problème des
00:57fils arrachés, ils sont très très efficaces.
01:00Mais ils payent 2% du prix de l'électricité, nos amis d'EDF.
01:052% du tarif moyen réel depuis 1951 sur le gaz depuis 1962.
01:12C'est quand même dingo.
01:12Cet avantage énergie coûte plus de 700 millions d'euros par an au groupe.
01:20Et tenez-vous bien, il y a des engagements futurs qui sont inscrits au bilan d'EDF.
01:26On en est à près de 4 milliards d'euros.
01:29Ces chiffres sont démentiels.
01:32Ça ne concerne pas que les salariés d'EDF, ça nous concerne tous,
01:35puisque le fisc sous-évalue cet avantage environ de moitié.
01:39Et donc ces 230 millions d'euros de recettes fiscales et sociales perdues en 2024, nous dit la Cour des
01:47comptes.
01:48Au total, les avantages sociaux supportés par EDF et ça approchent 1 milliard d'euros par an.
01:56Parce que vous avez évidemment le tarif préférentiel des agents EDF,
01:59mais vous avez aussi des logements, vous avez des aides familiales, vous avez des activités sociales.
02:04Longtemps, le comité social d'EDF a servi de boîte noire pour financer aussi le parti communiste.
02:14Voilà, tout ça, les syndicats qui préparent la grève nous disent que ça fait partie de la rémunération.
02:19Juste pour terminer, la rémunération moyenne brute chez EDF, on approche les 70 000 euros par an.
02:25Elle est supérieure à la moyenne du marché.
02:29La rémunération nette médiane des cadres dépasse de plus de 20% celle des cadres de l'industrie.
02:36En 2023, ils ont été réévalués de 11%, etc.
02:40Enfin, j'en ai des pages et des pages là.
02:41Je pourrais continuer.
02:42Laissez parler, Emmanuel Lechypre.
02:43J'ai hâte de savoir ce qu'il va défendre.
02:45Non mais attendez, d'abord il faut recentrer notre débat.
02:49Notre débat, ce n'était pas est-ce que les salariés d'EDF globalement sont des privilégiés, etc.
02:54C'était uniquement sur cet aspect d'être dispensé, quasiment, de payer la facture d'électricité.
03:02Comme les salariés d'Air France profitent de voyages pas chers, comme les salariés de la SNCF profitent de billets
03:08avantageux.
03:09Après, oui, on sait qu'EDF, ce n'est pas une entreprise où on vit mal.
03:14Et on sait ce que peut produire, effectivement, cette alliance à la française absolument efficace et redoutable entre les grands
03:21corps d'ingénieurs d'un côté et les grands syndicats de l'autre.
03:25D'un obstant tout ça, moi, ce qui me choque, c'est toujours cette idée qu'on va revenir sur
03:31une mesure qui, au départ, fait partie de votre contraint de travail.
03:36Donc, quand vous signez à la SNCF, quand vous signez à EDF, c'est comme quand vous êtes fonctionnaire, vous
03:42signez pour l'emploi à vie, vous avez des contreparties.
03:45Après, en termes de rémunération, alors après, moi, je veux bien que les sommes soient importantes, mais quand vous regardez,
03:50finalement, au final, ce que ça représente...
03:52Alors, on va trouver...
03:53Près de 4 milliards d'euros d'engagement sur le bilan pour les prochaines années. Pardon, ce n'est pas
03:56une paille.
03:57Oui, mais pour les prochaines années. Mais, Raphaël, ramener au niveau d'un salarié d'EDF, ça veut dire quoi
04:02? Ça veut dire que ce tarif avantageux de l'électricité, ça représente quoi ?
04:05Ça représente un 13e mois. Alors, ce 13e mois, on le trouve honteux pour les salariés de la SNCF ou
04:11pour les salariés d'EDF, et on le trouve génial quand il est distribué par LVMH pour gâter ses salariés.
04:17Non, moi, je trouve que ce n'est pas un bon procès qu'on fait. On ne change pas les
04:22règles après coup comme ça.
04:23Oui, mais c'est toutes choses égales. Par ailleurs, on ne change pas les règles.
04:26Non, mais on peut l'échanger pour le futur.
04:29À ce moment-là, oui, on peut l'échanger éventuellement pour le futur.
04:33Après, ça fait partie aujourd'hui de tous ces éléments que vous mobilisez pour recruter des gens.
04:40Qui a envie d'aller chez EDF aujourd'hui ? Vous attirez des compétences.
04:45Et puis, encore une fois, toutes nos grandes entreprises ont des avantages spécifiques.
04:49Si on veut les renégocier, il faut le dire.
04:51Mais ça veut dire qu'il faut aussi boucher d'autres curseurs dans les éléments de rémunération, de qualité du
04:57travail, etc.
04:59Oui, revient sur les 32 heures par semaine, 32 heures hebdomadaire de travail.
05:02Par exemple, mais encore une fois, la Cour des comptes ne dit pas qu'il faut supprimer tout ça.
05:10Donc, je trouve que c'est toujours des os arrongés un peu faciles, mis en avant par des comptables.
05:16Et qu'on manque un peu de perspective sur tout ça.
05:20Le préavis, en tout cas, dure jusqu'à décembre.
05:22Donc, on va avoir quelques mois de discussion.
05:23Merci beaucoup, messieurs.
