- il y a 7 heures
Ce vendredi 8 mai, dans sa chronique USA Today, Gilles Santacreu, trader algorithmique et administrateur du site Boursikoter.com, s'est penché sur les 105 000 créations d'emplois aux Etats-Unis en Avril, la suppression de 20 % des effectifs de Cloudflare, l'invitation des grands patrons de la tech par Donald Trump pour son déplacement en Chine, la levée de fonds massive d'Anthropic cet été, les prévisions de CA décevants d'Expedia, et le bénéfice supérieur aux attentes de Monster Beverage. Cette chronique est à voir ou écouter du lundi au vendredi dans l'émission BFM Bourse présentée par Guillaume Sommerer sur BFM Business.
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00:02Jusqu'à 18h on va vivre ensemble BFM Bourse. Les moments clés de cette séance c'est d'abord
00:06à l'instant voilà la cloche qui retentit à Wall Street on arrive pile poil pour l'ouverture des
00:09marchés américains. Il est 9h30 à New York. Notre dream team aujourd'hui Gilles Santacreux avec nous
00:14boursicoté.com. Bonjour Gilles et merci de répondre présent à 8 mai un jour férié Antoine Larigauderie
00:20aussi est avec nous en fil rouge. Bonjour Antoine. Bonjour Gilles. Il n'y a pas de jour férié sur
00:25les marchés aujourd'hui tout est ouvert et on est là nous aussi on est ouvert ici en Europe et
00:28à Wall
00:28Street qui vient d'ouvrir. Comment ça se passe Antoine ? Plutôt bien. On est plutôt en forme sur les
00:33indices américains.
00:34Plus 0,71% pour le Nasdaq à 25 997 points. Plus 0,3% pour le Dow Jones 49
00:40765. Plus 0,51% pour le S&P 500
00:457374. La volatilité toujours relativement basse du côté des 17 points sur l'indice VIX. Timo du pétrole.
00:53Le Brent de mer du nord qui reprend quelques dollars. On est à 100 dollars 17 alors que le brut
00:58léger
00:58américain est passé sous les 95. On est à 94,51. Du côté des taux on reste sur une note
01:06d'apaisement 3,62 pour le
01:0810 ans français. On est à 2,99 pour le 10 ans allemand. 4,35 pour le 10 ans américain.
01:15L'euro dollar 1,18 et puis
01:17l'or. L'once d'or fin 4 735 dollars. Et ce qu'il faut noter on joindra Gilles dans
01:21un instant pour mesurer le
01:22potentiel technique quand même du S&P et du Nasdaq parce qu'on est quand même sur une sixième hausse,
01:26sixième
01:27semaine de hausse d'affilée là. Six semaines de hausse d'affilée c'est très très rare. Gilles nous dira
01:30s'il reste encore beaucoup de potentiel
01:32graphiquement. D'abord Antoine on a un rapport sur l'emploi là aux Etats-Unis qui a été publié aussi.
01:35On l'attendait depuis le début de la semaine.
01:37Il est pas mal ce rapport sur l'emploi aujourd'hui.
01:39Oui on attendait 80 000 à peu près sur le consensus mais globalement on reste sur cette tendance positive pour
01:49le marché américain de l'emploi. C'est sans doute pour ça
01:53d'ailleurs que le 10 ans américain reste sur ses niveaux de correction actuel à 4,35. Ça bouge pas
01:59trop du côté des taux et qu'on s'est levé de bonne humeur du côté
02:03des actions. Ce NFP donc non-farm payrolls américain qui semble satisfaire les marchés.
02:09Effectivement 115 000 créations de postes donc en avril c'est largement au-dessus des attentes.
02:13Exactement. Gilles donc d'un point de vue technique sur le S&P et le Nasdaq comment voyez-vous la
02:17suite ? On est en train de signer pour l'instant sur ces deux indices une sixième
02:20semaine de hausse d'affilée. C'est pas mal.
02:23Oui on a une très belle dynamique. Si on prend le S&P 500 on est quasiment arrivé à un
02:28objectif qui était lié à une extension de Fibonacci à 7 425 points.
02:32On est un petit peu en dessous des 7 400 points. On avait jusqu'à mardi soir des signaux d
02:39'affaiblissement qui ont été totalement invalidés
02:41donc à partir de la hausse de mercredi. Donc on a une reprise dynamique assez forte. On n'a plus
02:46de signaux d'affaiblissement et on pourrait
02:48continuer à monter. Ça semble assez lunaire puisqu'on a quand même une forte hausse depuis maintenant quelques semaines.
02:54Mais en tout cas on est toujours sur une très belle dynamique donc sur le S&P 500.
02:57Et sur le Nasdaq, alors encore plus impressionnant le Nasdaq et encore aujourd'hui d'ailleurs le Nasdaq signe des
03:01trois indices la meilleure performance.
03:03C'est fou. Encore aujourd'hui le Nasdaq gagne 0,8. C'est plus que le S&P et le
03:06Dow Jonesfield.
03:08Oui tout à fait. Et ça se vérifie d'ailleurs sur ces dernières semaines. Le Nasdaq a été beaucoup plus
03:13dynamique que le S&P 500.
03:15Alors on a été porté par les 7 magnifiques. Mais on a un contexte qui pourtant pourrait inquiéter au niveau
03:23de ce qui se passe
03:23dans la géopolitique. Mais en fait ce Nasdaq il vient effectivement nous marquer des records.
03:30Là aussi on a un indice qui ne donne aucun signal d'affaiblissement. On est en pleine dynamique.
03:35Et malgré justement cette hausse assez vertigineuse que l'on observe depuis quelques semaines,
03:40eh bien on pourrait encore continuer à monter.
03:42Oui. Wall Street donc qui réagit bien à ce rapport sur l'emploi.
03:44On a 115 000 créations de postes. C'est presque, presque, deux fois plus qu'attendu.
03:49Les salaires en plus, c'est l'autre bonne nouvelle, augmentent moins que ce qu'on redoutait.
03:53Donc moins de pression sur l'inflation que ce qu'on pouvait imaginer.
03:55On verra comment ça fera réagir la Fed. Et dans une semaine, Kevin Warch, dans pile une semaine,
04:00Kevin Warch doit succéder à Jérôme Powell.
04:03Allez, le marché de l'emploi puisqu'on en parle, on se demande si l'IA va quand même le
04:06fracasser ou pas.
04:06Est-ce que l'IA a bon dos ? Est-ce que l'IA est une vraie explication quand même
04:10à certains licenciements ?
04:11Il se trouve qu'on en entend parler, un licenciement dans plein de groupes de tech.
04:15Et aujourd'hui, Antoine, c'est Cloudflare qui semble vouloir à son tour réduire ses effectifs assez nettement.
04:20Alors ça, la bourse n'a pas du tout apprécié.
04:23On parle beaucoup des licenciements boursiers, de l'effet positif que pourrait avoir l'annonce de réduction d'effectifs.
04:31C'est surtout, on vient sanctionner des boîtes,
04:35premièrement, qui ont gagné énormément de terrain du point de vue boursier depuis quelques mois.
04:39Et quand une société aussi importante que Cloudflare est en plein développement comme ça,
04:44se retrouve à licencier, à supprimer des postes,
04:48c'est plutôt une indication que, du point de vue stratégique,
04:50elle n'est pas exactement là où elle devrait être.
04:52Et donc là, on a quand même une baisse de 19%.
04:54La réaction des marchés est quand même assez violente.
04:58C'est vrai, pour revenir sur ces NFP, sur ces chiffres de l'emploi américains,
05:01là aussi, c'est un biais comportemental, mais on a été très impressionnés par les annonces de licenciements très massifs
05:08de la part des hyperscalers américains, notamment en prenant prétexte l'IA.
05:13Bon, premièrement, signal encourageant, si les chiffres de l'emploi sont supérieurs aux attentes,
05:17ça veut dire que, d'un autre côté, les entreprises plus cycliques,
05:21moins exposées à l'IA et à l'industrie high-tech recrutent.
05:25Et ça, c'est plutôt un bon signe.
05:28Maintenant, c'est peut-être aussi, encore une fois, le reflet de ce biais comportemental qu'on a.
05:32C'est vrai que c'est, par exemple, ce qu'ont annoncé les META, les DEL,
05:36tout un tas d'entreprises qui ont annoncé des réductions d'effectifs.
05:39Et ce qui nous fait dire aussi, et c'est quelque chose qui commence à monter du côté de Wall
05:44Street,
05:45que l'IA a bon dos et qu'elle sert plus de prétexte que de véritables enjeux structurels
05:51pour dégraisser les entreprises et les rendre plus performantes.
05:54Donc voilà, on est un peu à la croisée des chemins sur ces considérations du côté des marchés américains.
06:00Mais le gros du truc, c'est quand même de se dire que l'économie américaine continue de bien résister
06:05à l'adversité
06:06et de créer de l'emploi.
06:08Et ça, c'est important.
06:09Même si dans la tech, on licencie pas mal en ce moment.
06:10Claude Flair, qui compte réduire ses effectifs d'environ 20%, en bourse, moins 20%.
06:14Voilà, moins 20%.
06:15La sanction, ils veulent réduire les effectifs de moins 20%.
06:17En bourse, on sanctionne moins 20% pour cette valeur.
06:20Alors, c'est vrai que c'est dans le cadre d'une publication plus large que Claude Flair fait cette
06:24annonce.
06:25Gilles, d'un point de vue technique, graphique, comment vous voyez le potentiel ?
06:28Est-ce qu'on est sur un...
06:29Alors, pardon, on est parfois un peu cynique quand on parle des marchés financiers.
06:32On oublie de parler, de penser à la réalité de ceux qui se feront licencier.
06:35Mais quand on est investisseur, là, moins 20%, on se dit quoi ?
06:38C'est amené à se poursuivre cette baisse ou au contraire, c'est un début de point d'entrée potentiel
06:41?
06:43Ah, c'est compliqué, puisqu'on vient de tester une zone de résistance à 260 dollars
06:48qui correspondait à une zone de record.
06:50Le fait que l'on baisse ici ne change pas...
06:53Enfin, ça change quelque chose au niveau de la tendance court terme,
06:55puisqu'on a quand même un gap de rupture qui est assez conséquent.
06:58On va voir un petit peu jusqu'où ça descend.
07:00Mais globalement, tant que l'on reste au-dessus des 160 dollars,
07:04on peut imaginer une reprise de ce titre.
07:07Donc, techniquement, tout n'est pas perdu.
07:08Ça fait quand même un gros trou d'air.
07:10On va attendre la suite quand même pour se positionner.
07:13Mais c'est vrai que ces deux échecs de franchissement ici,
07:15des 260 dollars, peuvent poser question.
07:17Si on cassait la zone des 160,
07:19eh bien là, on aurait une configuration en double top
07:22qui pourrait amener, je dirais, des scénarios un peu plus baissiers.
07:24Exactement. Mais ce qui se passe, Antoine, effectivement,
07:27bat complètement cet adage,
07:30cette figure imposée en France,
07:32qui consiste à penser qu'on voit des licenciements boursiers.
07:35Les licenciements feraient plaisir à la bourse.
07:37La bourse se gorgerait le licenciement.
07:39On a aujourd'hui la preuve que non, ça ne marche pas comme ça.
07:43Ce n'est pas comme ça que fonctionne le marché.
07:44Non. Et puis, surtout, quand ça a trait à des sociétés
07:47qui, en plus, ont des valorisations absolument monstrueuses,
07:50on se dit, mais qu'est-ce qu'elles ont besoin de licencier
07:51pour être plus efficaces ?
07:53Non, ça peut éventuellement,
07:54et dans l'histoire, c'est apparu.
07:57Effectivement, si on regarde les progressions boursières,
07:59des annonces de licenciements,
08:00des fois, peuvent faire monter les cours à court terme.
08:02Enfin, globalement, dès qu'on commence à annoncer
08:04un nombre sensible de licenciements,
08:07surtout le reflet que la société est paumée.
08:09Et ça, en dehors de toute idéologie,
08:12les marchés font des maths,
08:13mais au bout d'un moment,
08:15il y a le subjectif qui prend le relais
08:17et la prise de conscience aussi
08:19qu'une entreprise est peut-être en train de se tromper
08:21très lourdement sur ce qu'elle est en train de faire.
08:22Le Nasdaq, à nouveau, aujourd'hui en hausse,
08:24le S&P aussi,
08:25plus 0,4 le S&P,
08:27plus 0,8 sur le Nasdaq
08:28et sur un nouveau plus historique, d'ailleurs, encore aujourd'hui.
08:31Tout tient sur l'IA, d'ailleurs,
08:33l'administration Trump envisage, apparemment,
08:35d'inviter les PDG d'NVIDIA,
08:37Apple et Exxon,
08:37lors de son déplacement en Chine.
08:38C'est dans une semaine,
08:39Donald Trump rencontre un Brexit,
08:41et on aurait donc les grands patrons
08:42de la tech américaine à ses côtés.
08:43Et puis, peut-être, Jensen Wang,
08:45le patron d'NVIDIA.
08:47Alors là, ce serait un grand sommet
08:48dans le sens où la Chine
08:49est véritablement un enjeu
08:51à la fois politique et économique
08:52pour NVIDIA,
08:53très, très important,
08:55très intéressant,
08:55parce qu'on a commencé déjà par dire
08:57qu'il y a le patron de Boeing
08:58qui serait du voyage.
09:00Et alors là,
09:00on voit très bien
09:01où ils veulent en venir.
09:02Mais qu'il y ait justement
09:03cette espèce de mini-méga sommet
09:07de la tech, en fait,
09:08puisque la tech est aussi
09:09un enjeu national en Chine,
09:11on le sait.
09:12Pour l'instant,
09:12elle reste assez silencieuse
09:13sur les disruptions en ce moment
09:15qui sont en train de provoquer
09:16ces entreprises,
09:17surtout le marché de l'IA.
09:19Mais ça pourrait être
09:20un rendez-vous
09:20extrêmement, extrêmement intéressant.
09:22Et donc,
09:22le PDG d'Exxon aussi
09:24dans l'énergie
09:24ferait le déplacement en Chine.
09:26Intéressant aussi.
09:26N'oublie pas.
09:26Voilà, exactement.
09:27Quand on sait que la Chine
09:28s'approvisionne en partie en Iran,
09:30Exxon,
09:30ce sera un peu plus américain
09:31comme approvisionnement.
09:32D'après l'EFT,
09:33on va revenir à la tech.
09:34D'après l'EFT,
09:35en tout cas,
09:35les valorisations n'ont pas fini
09:36de grimper.
09:37Anthropik envisage
09:38de lever des dizaines
09:40de milliards de dollars
09:41cet été.
09:42Pourquoi faire ?
09:42Pour financer une expansion massive
09:44de sa puissance de calcul,
09:45ce qui valorisait Anthropik.
09:47On sait que Anthropik
09:47veut s'introduire
09:48cette année en bourse.
09:49Ça le valoriserait
09:49plus de 1 000 milliards de dollars.
09:51Là,
09:52il va falloir être
09:54de plus en plus fort
09:55maintenant pour lever
09:56autant de capitaux
09:57sur les marchés.
09:58Il n'y aura pas de problème.
09:58Je pense qu'ils l'élèveront.
10:00Simplement,
10:00il va falloir se poser
10:01des questions
10:02un petit peu philosophiques
10:04du côté des grands investisseurs
10:06institutionnels.
10:06Parce que moi,
10:07je me souviens surtout
10:07de la dernière grosse interview
10:09du PDG d'Entropik
10:10qui disait,
10:11et on revient
10:12à la problématique
10:13de la disruption
10:15inclue
10:15dans les stratégies IA,
10:18et en particulier
10:19du côté de l'emploi,
10:20il disait
10:20deux tiers des emplois
10:22actuels de la tech
10:23vont être remplacés
10:24à terme par l'IA.
10:28Les emplois,
10:28comment dire,
10:29les emplois juniors
10:30de la tech
10:31seront tous
10:32remplacés par l'IA
10:33dans la totalité.
10:33Il le disait fièrement
10:34comme ça.
10:35Franchement,
10:36est-ce que j'ai envie
10:36de donner
10:37des milliers et des milliers
10:38de dollars
10:39à une entreprise
10:39qui me disent
10:40qu'elle va détruire
10:40mon emploi ?
10:42Là,
10:43on en revient
10:44à la philosophie,
10:45mais c'est vraiment
10:47une question à se poser.
10:48Mais l'inverse aussi,
10:49on peut se poser
10:49la question inverse.
10:50Est-ce que vous êtes prêt
10:50à faire confiance ?
10:51Par exemple,
10:51on prend vraiment
10:52un autre cas de figure,
10:52mais un État
10:53qui va vous dire
10:53je vais embaucher
10:54plein de fonctionnaires,
10:55est-ce que vous lui faites
10:55plus confiance
10:56parce qu'il va embaucher
10:56plein de monde ?
10:57Non.
10:58C'est là que les choses
10:59ne sont pas noir-blancs.
11:01Mais est-ce que c'est
11:02la question pour un investisseur ?
11:03La fonction publique
11:04n'est pas profitable,
11:04ce n'est pas ça le problème.
11:07Mais là,
11:07ça peut être profit.
11:08Je suis désolé,
11:08je me mets dans l'impôt
11:09d'investisseur,
11:09il y a une notion de profit
11:10derrière tout ça.
11:11Oui,
11:11il y a une notion de profit.
11:13Simplement,
11:13quand on fait un profit
11:14de court terme
11:15sur quelque chose
11:15qui va nous détruire
11:16à long terme,
11:17vous voyez,
11:18c'est...
11:19Et la consommation
11:20sera de la consommation
11:21en moins
11:21si vous l'essentiez
11:22en masse.
11:23Et du coup,
11:23boursièrement,
11:24ça peut aussi se payer
11:25à terme.
11:25Et voilà,
11:25il va falloir recruter
11:27des fonctionnaires
11:27pour s'occuper
11:28des gens
11:28dans le carreau.
11:29Enfin bref,
11:30on n'en sort pas.
11:30Tiens,
11:31justement,
11:31ils vont comment
11:32les consommateurs ?
11:32Et en l'occurrence,
11:33ceux qui se portent bien
11:34a priori,
11:35les touristes
11:35et ce qui souffre,
11:36les touristes,
11:36c'est ce que les réservations
11:38touristiques pâtissent
11:39lourdement du conflit
11:40en Iran.
11:40C'est une question
11:41que tout le monde se pose.
11:42On voit les acteurs hôteliers
11:43pas mal reculer
11:44depuis quelques semaines
11:45en bourse.
11:45Les compagnies aériennes
11:46souffrent aussi.
11:47Et puis là,
11:47on a Expedia,
11:48le géant des réservations
11:49sur Internet
11:50qui a publié,
11:51qui a annoncé
11:51ses résultats.
11:52Eh bien,
11:53le groupe de voyage en ligne
11:53dégage un chiffre d'affaires
11:55en hausse de 15%
11:56sur un an,
11:57supérieur aux attentes.
11:58Le principal point de vigilance,
12:00ça vient d'une unité réservée
12:01qui lui recule.
12:02La hausse des unités réservées
12:04ralentit.
12:04Ça,
12:05c'est pas forcément
12:05très bon signe pour la suite.
12:06Comment ce titre Expedia
12:07réagit-il ?
12:08Il recule,
12:08figurez-vous.
12:09Moins 10% en ce moment.
12:10Gilles,
12:10d'un point de vue technique,
12:11Expedia,
12:12qu'on connaît tous,
12:13en tout cas quand on a l'habitude
12:14de voyager,
12:15de réserver ses vacances,
12:15etc.
12:16On peut même le faire en France
12:17à travers ce groupe américain.
12:18Comment graphiquement
12:19voyez-vous son potentiel ?
12:20Expedia à moins 10.
12:21Est-ce un point d'entrée aujourd'hui ?
12:24D'un point de vue moyen terme,
12:26on est en train quand même
12:26de rendre cette tendance
12:29un petit peu neutre.
12:30On est dans un range
12:31entre 222 et 278 dollars
12:33depuis le début du mois de mars.
12:36La baisse actuelle
12:37ne fait que nous ramener
12:38sur le bas de ce range.
12:39Donc ça ne change pas grand-chose,
12:41malheureusement.
12:42De là à en faire un point d'entrée,
12:44il faudrait quand même
12:45retrouver un petit peu de dynamique
12:46c'est encore un petit peu mou
12:48si j'ose dire
12:48pour espérer avoir
12:50une reprise,
12:50une hausse un peu plus forte.
12:53Donc pour l'instant
12:53il vaut mieux attendre.
12:54Il y a aussi Coinbase
12:55qu'on suit.
12:56Coinbase qui a publié
12:56moins 4,5%
12:57après un chiffre d'affaires
12:58en baisse sur un an
12:59d'environ 30%
13:00à la baisse du style d'affaires
13:02de Coinbase
13:03avec les difficultés
13:04qu'on connaît depuis maintenant
13:05depuis quelques mois
13:05sur le marché crypto.
13:06Mais quand même
13:06une diversification de l'activité
13:07qui augmente chez Coinbase.
13:09Les revenus d'abonnement
13:10et de services
13:10représentent désormais
13:1144% de son chiffre d'affaires.
13:13Fort dynamique
13:14dans les dérivés aussi
13:15dans le trading crypto
13:16en hausse de 8,6%.
13:18Dans les dérivés
13:18le chiffre d'affaires
13:19augmente de 169%.
13:21Il y a un développement
13:22des marchés de prédiction aussi
13:23dont profite Coinbase
13:25mais c'est vrai
13:25que la publication
13:26est inférieure aux attentes.
13:27Coinbase a moins 4%.
13:28Et puis on suit aussi
13:29en soins
13:30les boissons
13:30on les voit souvent
13:31dans les rayons frais.
13:33Monster,
13:34ce n'est pas toujours très bon
13:35mais ça marche bien en bourse.
13:36Bon, je ne sais pas,
13:37je n'ai pas goûté
13:37ça va juste faire plaisir
13:38à ma fille
13:39parce qu'elle s'en gave.
13:4239% sur un an
13:43quand même le titre
13:45sacré performance
13:46pour un groupe
13:46de tout ce qui est
13:49nourriture,
13:49distribution
13:50de produits du quotidien
13:51aux Etats-Unis
13:51et le titre effectivement
13:52prend 12,3%.
13:55Et c'est vrai
13:56que ça fait partie
13:57des choses
13:57qui nous échappent
13:58un petit peu
13:58via notre biais comportemental
14:00issu de l'âge
14:01peut-être.
14:02Oui.
14:02Pour son énergétique
14:03ce n'est vraiment pas mon style
14:04mais là,
14:05il faut bien reconnaître
14:06qu'il se passe quelque chose
14:07et que Monster
14:08est tranquillement
14:09en train de s'installer
14:10alors pas seulement
14:11dans les économies
14:13américaines
14:14et ouest-européennes
14:16mais un petit peu
14:16partout dans le monde
14:18Red Bull
14:18ça reste quand même
14:19l'empire
14:20et là Monster
14:21Ah, c'est eux ?
14:22Pardon ?
14:23C'est eux ?
14:23Non, c'est pas le concurrent.
14:24C'est leur concurrent, oui.
14:25Mais voilà,
14:27Monster est vraiment
14:27en train de marquer des points
14:28et de s'inscrire
14:30sur ce marché
14:30qui est petit
14:31avec assez peu de concurrents
14:32qui ont la taille critique
14:34et 39% sur un an
14:36je suis assez étonné quand même.
14:37Oui, belle valeur
14:39effectivement
14:39à Wall Street
14:40dont on ne parle peut-être pas assez
14:40Monster c'est votre truc
14:41ou pas ?
14:42En tout cas graphiquement
14:43Gilles
14:43et puis dans la vie quoi.
14:45Je rejoins Antoine
14:46quand il disait
14:47qu'il y avait peut-être
14:48un problème d'âge
14:48j'ai la chance
14:49d'avoir
14:49des ados
14:51ou des jeunes adultes
14:52sous mon toit
14:53et il y a un vrai phénomène
14:55parce qu'ils sont vraiment
14:56sur des modes de consommation
14:57qu'on n'avait pas l'habitude.
14:58D'un point de vue graphique
15:01la hausse du jour
15:02nous fait sortir
15:02d'un range de consolidation
15:04dans lequel on était
15:04depuis début mars
15:05qui relance un petit peu
15:06la dynamique haussière.
15:07On a une zone de résistance
15:09à 87,50
15:11de laquelle on s'est rapproché.
15:12La rupture éventuelle
15:13de cette zone
15:14de résistance
15:15pourrait nous redonner
15:17des signaux haussiers.
15:18Le gap là
15:19que l'on a ouvert
15:19est assez impressionnant.
15:21Il va falloir voir
15:22un petit peu
15:22le mouvement de suivi
15:23mais ça peut être
15:24effectivement un gros signal
15:25dans la lignée
15:26je dirais
15:27de la tendance moyen terme
15:28qui est haussière
15:29et d'une manière
15:29assez forte.
15:30Voilà.
15:30Monster, beverage
15:31donc les boissons
15:32on n'en parle jamais
15:33et on a tort en fait.
15:34En fait on a tort.
15:35de consommation courante
15:36et un produit durable
15:38finalement
15:38parce que ma fille
15:39généralement
15:39elle laisse ses canettes
15:40et puis elle les aligne
15:41comme ça
15:41ça fait des objets d'art
15:42qui durent pendant des années.
15:45Ah oui
15:45et ça remplace le store
15:46ça permet de faire de l'ombre
15:48vous les mettez
15:48le long de la fenêtre
15:49ça permet de faire de l'ombre
15:50on peut en faire plein de trucs.
15:52Merci beaucoup
15:53Gilles Santacre
15:53avec nous
15:54Boursicoté.com
15:55on vous retrouvera tout à l'heure
15:55Gilles à la clôture des marchés
15:57à 17h35
15:58Wall Street
15:58donc en hausse
15:59il n'y a pas de jour férié
16:00aujourd'hui aux Etats-Unis
16:00en revanche ici en France
16:01c'est un jour férié
16:02mais les marchés sont ouverts
16:03le CAC 40 perd 0,6
16:04si vous avez des questions
16:05sur vos portefeuilles
16:06Culture Bourse
16:06dans quelques minutes
16:07Julie Cohen-Eurton
16:08viendra vous répondre
16:09avec ses experts.
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