- il y a 4 jours
Ce mercredi 11 février, Nicolas Leroy-Fleuriot, président-directeur général de Cheops Technology, Émilie Korchia, fondatrice et présidente de My Job Glasses, Jean-Charles Duquesne, docteur vétérinaire, co-directeur général de Normandise Pet-Food, ainsi que Julien Tanguy, CEO du groupe Lefebvre, étaient les invités, dans l'émission Pari ETI présentée par Patrice Bégay. Pari ETI est à voir ou écouter tous les mercredis et samedis sur BFM Business.
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00:06BFM Business fait le pari des entreprises de taille intermédiaire.
00:10Paris ETI avec Patrice Bébé.
00:14Paris ETI, entreprises de taille idéale.
00:18Oh là là, que ça fait du bien de vous avoir encore cette semaine.
00:21On passe des moments formidables et on va en passer un extraordinaire avec nos quatre invités.
00:25C'est Nicolas Leroy-Fleuriot, président, directeur général de Kéops.
00:30Quelle belle entreprise, tu nous viennes, Nouvelle-Aquitaine ?
00:33Oui, je viens de la région Bordelaise, le siège est à Canégeau, au bord de l'autoroute des vacances sur
00:37l'autoroute d'Arcachon.
00:37On salue le président de la région, Alain Rousset, qui fait beaucoup pour les entreprises.
00:43Absolument, sur ma droite, Émilie Korshia, CEO de MyJobGlaces.
00:48En deux mots, c'est quoi ?
00:50C'est le moyen de découvrir des métiers et de faire ce...
00:53Le pitch est fait, le pitch est fait.
00:56Ah ben oui, il faut aller vite et bien, toujours.
00:59Jean-Charles Duquenne, là on va parler des animaux dans quelques minutes.
01:02La Normandise, dans la Normandie, soyons simples.
01:06À Vire.
01:06À Vire, exactement. Très heureux de te recevoir.
01:09Et puis, dernier invité, si vous ne le connaissez pas personnellement, vous l'avez toujours eu sur votre bureau.
01:15Les livres rouges d'Alloz.
01:17Julien Tanguy, CEO du groupe Lefebvre d'Alloz, c'est ça ?
01:21Lefebvre d'Alloz en France, oui.
01:22Lefebvre d'Alloz en France.
01:23Et un groupe présent dans huit pays en Europe, dans lesquels on a des marques qui sont aussi prestigieuses que
01:28Dalloz.
01:29En Italie, on s'appelle Lefebvre Giuffré.
01:31Ça donne envie, ça donne envie les amis, vous êtes prêts ?
01:33On est prêts.
01:34Paris-ETI, c'est parti !
01:36Paris-ETI, sur l'FM Business.
01:40Salut Nicolas.
01:41Salut Patrice.
01:42Plaisir de te revoir.
01:43D'habitude, on se voit du côté de Bordeaux.
01:45Oui.
01:46Ta carrière, elle est jalonnée de fonctions commerciales.
01:49Chez le constructeur d'informatique américain, Unisys au départ, et de direction au sein du groupe Ares.
01:55Là, on est dans les années 1990.
01:58C'est ça.
01:59Cette année-là, comme on pourrait dire, comme on pourrait le chanter.
02:01Toi, tu es un passionné.
02:02Alors, un passionné de plein de choses, mais de sport automobile avant tout.
02:06Pilote de rallye, à tes heures, tu es très engagé pour la défense animale et la protection de la biodiversité.
02:11C'est pour ça que je vous ai mis à côté.
02:12Oui, je suis ravi.
02:13Voilà.
02:13Avec un siège social, comme tu l'as dit, en Nouvelle-Aquitaine, des infrastructures informatiques sécurisées.
02:18Le vrai spécialiste du sujet.
02:21De 750 collaborateurs, répartis dans 12 implantations.
02:25T'es partout en France ?
02:26Oui, partout.
02:27Une filière en Suisse ?
02:29Oui.
02:30Vous exploitez 8 data centers et combien de millions d'euros, à peu près ?
02:37De millions d'euros, quoi ?
02:39De chiffre d'affaires ?
02:39Un peu plus de 200 millions.
02:42Formidable.
02:44Est-ce que tu penses que la souveraineté numérique qui intéresse tout le monde, qui nous écoute et qui nous
02:49regarde,
02:50notamment dans le cloud, soit un sujet si important pour la compétitivité des entreprises françaises et européennes aujourd'hui ?
02:58Oui, elle est plus qu'indisponsable aujourd'hui.
03:01Je crois qu'il y a une prise de conscience qui est enfin en train de s'opérer depuis janvier
03:052025.
03:05À force qu'on crie au loup, finalement, il y en a qui ont compris que le loup, il existe.
03:09Et le loup, aujourd'hui, il est américain.
03:12Maga, Make America, Grit Again, j'ai posté, je poste récemment, régulièrement sur LinkedIn,
03:19des sujets, notamment le fait que les agences de renseignement américaines, il y en a 17, 17 agences de renseignement
03:25américaines,
03:26il leur suffit de demander, d'exiger les données de telle entreprise chez un opérateur de cloud américain,
03:31les trois gros, je ne vais pas les citer, je ne vais pas leur faire de la pub,
03:33et bien, ils ne peuvent pas se proposer.
03:35Et où que soient localisées les données dans n'importe quel data center qui est opéré par cet acteur américain,
03:41et bien, ils sont obligés de transmettre les données.
03:42Donc, l'espionnage industriel, il est en train de recouvrir une nouvelle forme avec le cloud,
03:46et il y a un gros, gros, gros, grave danger pour les entreprises.
03:49Je le disais, tu es un passionné de sport automobile et pilote de rallye à tes heures.
03:53Il y a un lien entre le monde de l'entreprise, le monde du sport.
03:56Tu es aussi sponsor d'une écurie ?
03:58Oui, d'Alpine Endurance Team, pour les 24 heures du mois.
04:01C'est un partenaire qui fonctionne bien, oui, tu es content ?
04:03Oui, je suis ravi.
04:04C'est un super partenariat, d'abord, parce que c'est une écurie française, Alpine,
04:07et que nous, on voulait être partenaire technologique d'une structure totalement française, châssis et moteurs.
04:13Un patron comme toi, on parle de sport, vous êtes des sportifs de haut niveau, les patrons, non ?
04:17Oui, enfin, je ne sais pas, peut-être pas tout le monde, mais moi, je fais du rallye, j'ai
04:21besoin d'un exutoire,
04:22et puis, j'associe mes clients avec des surveillants d'hélicoptère lors des spéciales,
04:26des déjeuners au milieu des voitures et des pilotes, le tour auto, le tour de Corse,
04:30ça fait partie des deux épreuves où on reçoit des clients et qu'ils se régalent.
04:32Tu mets vachement en avant la RSE dans ta boîte, mais j'ai une question, soyons cash,
04:36c'est un phénomène de mode chez vous ou c'est un véritable engagement ?
04:39Non, non, non, c'est la RSE, alors c'est devenu un enjeu maintenant pour les entreprises,
04:42avec ce qui s'appelle la DPEF et bientôt la CSRD, mais ceci étant, non, non,
04:46il y a un véritable enjeu chez nous depuis longtemps, puisqu'en 2018,
04:49on était un des premiers en France à mettre en place, par exemple, le Pet at Work,
04:52les colorateurs, mon voisin de gauche est très impliqué aussi sur le monde animal,
04:56puisqu'il les nourrit, les colorateurs peuvent venir avec l'animal de compagnie au bureau,
05:03par exemple, on a une salle de sieste aussi pour qu'ils fassent la sieste,
05:06on a fait l'une des journaux là-dessus souvent.
05:08Tu te rappelles quand tu étais une petite entreprise ? Je sais, je sais, formidable !
05:11Tu te rappelles quand tu étais une petite entreprise ? Il faut aider les petites entreprises.
05:14Oui.
05:15En face de toi, tu as Émilie Corchia, CEO de My Job Glasses,
05:18après dix années passées dans le groupe Disney, grande entreprise,
05:22tu t'es lancé dans l'aventure entrepreneuriale, bravo,
05:25pour changer les choses et permettre à chacun de trouver sa voie,
05:28peu importe ses études, peu importe ses parents,
05:32peu importe son lieu de naissance, de résidence, son genre.
05:35Tu peux être fier, je te le dis, d'inspirer les jeunes,
05:38je suis très content de te recevoir, et les moins jeunes,
05:41grâce au partage d'expériences, et de les aider tous les jours
05:44à rencontrer le monde de l'entreprise.
05:46Alors, c'est un peu le carnet d'adresse, toi,
05:49de ceux qui n'en ont pas.
05:51C'est vachement malin d'avoir fait ça.
05:52Ces 82 000 ambassadeurs, prêts à aider, en France,
05:56à choisir et à prendre en main son avenir professionnel.
05:59Le coach, quoi, le guide ?
06:02Celui qui inspire, celui qui montre que c'est possible.
06:05Ça, ça va du collège à la retraite ?
06:06Oui, ça va du collège à la retraite.
06:07On commence dès la cinquième,
06:09et l'idée, c'est d'inspirer, c'est de montrer que c'est possible.
06:12On se plaint.
06:13On veut faire la réindustrialisation,
06:15on n'a personne, nos industries ne donnent pas envie.
06:17Il faut montrer ce que c'est l'industrie,
06:19il faut donner la parole à ceux qui la font.
06:21On a un enjeu de féminisation.
06:22Il faut mettre en avant des femmes dans des métiers
06:24où on n'est pas assez nombreux.
06:26Je parle de l'entrepreneuriat, par exemple,
06:28parce que c'est vrai, on n'a pas assez de femmes entrepreneurs.
06:30Dis donc, en dehors de Nicolas, en dehors de Jean-Charles et de Julien,
06:34quelles seraient les trois personnes
06:35que tu aimerais rencontrer pour changer les choses ?
06:38Waouh !
06:39Il y a tellement de personnes que j'ai besoin de rencontrer
06:41pour changer les choses,
06:42mais si j'allais sur trois catégories de personnes,
06:44ça va peut-être nous aider.
06:46Il y a l'État,
06:47parce qu'on vient en complémentarité
06:49de beaucoup de politiques publiques,
06:50on intervient à l'école,
06:51on travaille sur les enjeux de reconversion,
06:54de demandeurs d'emploi, etc.
06:55Donc, ça,
06:58je le disais tout à l'heure,
06:59c'est important de montrer des exemples.
07:00On n'a pas assez de femmes
07:01qui sont à la tête de grandes entreprises.
07:03Donc, je serais ravie de rencontrer
07:05la patronne d'Orange, par exemple,
07:07pour qu'elles puissent aussi témoigner,
07:11montrer que c'est possible,
07:12aller plus loin.
07:13Et si je suis un peu provocatrice,
07:15la dernière personne que j'aimerais bien rencontrer,
07:18et je n'ai pas réussi jusque-là,
07:20c'est peut-être Rodolphe Saadé.
07:22Pourquoi ?
07:22Parce que, pareil,
07:25c'est un domaine qui a besoin d'être féminisé,
07:27qui a besoin d'être mis en avant
07:28et sur lequel on a besoin de parler,
07:29mais il a aussi des médias.
07:30Et moi, j'ai besoin de pouvoir parler
07:32à un maximum de personnes
07:33parce que mon message,
07:34c'est que chaque Française et chaque Français,
07:36en donnant une heure de son temps,
07:37en parlant de son parcours,
07:38en montrant ce qui est possible,
07:39en faisant connaître son entreprise,
07:40peut changer la vie de quelqu'un en face.
07:42Et donc, du coup,
07:43j'ai besoin de résonance
07:44et j'ai besoin
07:45qu'un maximum de personnes
07:46sachent qu'on peut le faire,
07:48que c'est facile,
07:48que ça prend peu de temps
07:49et que ça a des impacts extrêmement forts.
07:51Alors, à toi,
07:52c'est quoi le moment
07:53qui t'a fait dire
07:54« Allez, là, on change des vies ? »
07:57C'est tous les retours qu'on a.
07:59On a bientôt un million d'échanges
08:00qui ont eu lieu grâce à la plateforme.
08:02Et quand on a un jeune
08:03qui vient nous voir en nous disant
08:05« Je ne pensais pas que c'était possible. »
08:07Et aujourd'hui,
08:07je suis dans telle entreprise.
08:08Une fille qui me dit
08:09« Je suis dans l'aéro. »
08:10Et jamais j'aurais pensé
08:11« Je ne connaissais même pas. »
08:13Elle est derrière la porte.
08:14Elle est derrière la porte.
08:15Et qu'est-ce que tu dirais
08:16à cette jeune fille
08:17qui n'ose pas entreprendre aujourd'hui ?
08:19Eh bien,
08:19alors celle qui n'ose pas entreprendre,
08:21déjà,
08:21je lui dirais qu'elle n'est pas différente de moi
08:23et que si moi,
08:23j'ai pu le faire,
08:24elle peut le faire.
08:25Je lui dirais de croire en ses rêves.
08:26Je lui dirais d'oser,
08:27d'aller pousser des portes.
08:28Et que surtout,
08:29parce que moi,
08:29ça me rend folle,
08:30on est en 2025,
08:312026.
08:33C'est quoi cette histoire
08:34de métier pour les hommes
08:35et métier pour les femmes ?
08:36C'est fou quand même.
08:37Tu vois, il y a une entrepreneur
08:37qui est venue sur le plateau,
08:39qui a fait un travail formidable
08:40qui s'appelle Yasmine Yamirène,
08:43qui rêvait aussi
08:44de rencontrer des grands patrons
08:45que tu as cités tout à l'heure,
08:46qui les ont rencontrés.
08:47Eh bien,
08:48elle a 300 collaborateurs
08:50et collaboratrices aujourd'hui.
08:51C'est, vous savez,
08:52le transport du dernier kilomètre.
08:53Et dans les 300 collaborateurs
08:54et 4 collaboratrices,
08:55il y a 150 femmes
08:57qui conduisent.
08:58Donc, tout est possible.
08:59Exactement.
08:59Et ça, vous le prouvez.
09:00Allez, on va en Normandie ?
09:02Allez.
09:02C'est parti.
09:03Jean-Charles Duquenne,
09:05docteur vétérinaire.
09:06Oui.
09:07Je vous en ai parlé.
09:08Mais tu es bien,
09:09tu es formidable.
09:12Normandise Pet Food à Vire.
09:14Oui.
09:14C'est vrai ça ?
09:15Oui.
09:16OK.
09:17900 employés.
09:1835 ans d'existence.
09:1935 ans d'existence,
09:20en plus familial.
09:21Créé par papa et maman.
09:22C'est formidable.
09:23Papa vétérinaire.
09:24Oui.
09:24Fabricant d'aliments humides premium
09:27pour chiens et chats.
09:29Vous distribuez dans le monde entier,
09:30plus de 60 pays.
09:31Vraiment, félicitations.
09:32Je te le dis du fond du cœur.
09:34Des solutions adaptées
09:35à la psychologie,
09:37à la pathologie
09:38de nos animaux de compagnie.
09:40C'est très cher...
09:40À la physiologie.
09:41Physiologie, pardon,
09:42c'est très cher à ton ami de droite
09:45juste à côté.
09:46Le dernier déjeuner qu'on a fait,
09:47on en a beaucoup parlé.
09:50Si tu avais à rajouter quelque chose
09:51à la présentation de l'entreprise,
09:52tu dirais quoi ?
09:54Très vite investi aussi dans la RSE
09:56parce que nous prenons notamment
09:58des produits issus d'animaux
10:01qui sont bons pour la consommation humaine,
10:03mais que les humains boudent.
10:05Le fouet de porc,
10:07le gésier de poulet,
10:09par exemple,
10:09des petites pièces comme ça,
10:11qui avant étaient transformées
10:12en charcuterie
10:13et aujourd'hui,
10:15avec nos modes de vie sédentaire,
10:16on n'en consomme pas ou plus
10:18autant qu'avant
10:19et du coup,
10:20on récupère ça.
10:20C'est bon pour la consommation humaine
10:23et on arrive à équilibrer
10:24en prenant 5-6 sources
10:26différentes d'abats
10:27et de viande de ce style
10:29et on arrive à faire
10:30des aliments premium
10:31pour les animaux.
10:32Travailler dans une entreprise familiale,
10:33tu as dit tout à l'heure
10:33papa et maman,
10:34ça représente quoi pour toi ?
10:36Ça a été un challenge,
10:38mais aujourd'hui,
10:40je suis co-directeur général,
10:42on tient à le dire,
10:42ça n'a aucune reconnaissance officielle,
10:44mais on tient à donner ce titre-là
10:46avec mon frère
10:46parce qu'on a repris
10:48ensemble
10:49à 50-50.
10:51D'ailleurs,
10:52dès qu'il y a une facture
10:53supérieure à un certain seuil
10:54dans un service que je dirige,
10:57c'est lui qui la valide
10:57et inversement.
10:59Du coup,
10:59on est au courant
10:59à chaque fois des choses
11:01et ça permet d'avancer
11:02dans ce style-là.
11:03et puis,
11:05l'entreprise a été créée
11:06par papa
11:07d'un point de vue technique,
11:08le veto,
11:09mais c'était maman
11:10qui était la PDG,
11:11l'entreprise créée par une femme.
11:13Donc,
11:14c'est quelque chose
11:15de très important.
11:16Quand on en parle aux banquiers,
11:17au départ,
11:18ils s'en souviennent.
11:19Par quoi passe ton développement
11:20à l'international aujourd'hui ?
11:22La French Touch,
11:23ça marche.
11:24Même pour le chat.
11:26On travaille à 92% des unités
11:28qui sont pour le chat
11:29puisque l'alimentation humide
11:31est vraiment préférée
11:33par les chats.
11:34Donc,
11:35le côté vétérinaire,
11:36l'élaboration
11:37et puis,
11:38le petit secret
11:39que papa avait mis
11:41dès le départ,
11:43un produit
11:44complet,
11:45équilibré.
11:46Donc,
11:46vous n'avez pas de problème
11:47avec votre chien
11:49ou votre chat
11:49et avec des viandes fraîches.
11:51Donc,
11:51un circuit ultra court
11:52en préservant
11:53les matières premières
11:53et en essayant
11:54de préserver
11:55toutes leurs qualités
11:56pour qu'elles arrivent
11:57de façon intrinsèque
11:59dans le produit final.
12:00Un chiffre.
12:01Le nombre de repas
12:03que vous visez annuellement
12:04en 2026.
12:05Un milliard.
12:07Tu vas y arriver ?
12:08Ouais.
12:09Bon,
12:09bravo.
12:10Donc,
12:10on fait,
12:12chaque jour,
12:13on est capable
12:13de faire 800 000
12:14barquettes en aluminium.
12:16On est capable
12:17de faire 2 300 000,
12:19500 000
12:19les bons jours
12:21en pochon
12:21les petits doypacks.
12:22Oui, oui.
12:22Et on est en train
12:23de se lancer
12:24et on va bientôt
12:26atteindre une vitesse
12:26de croisière
12:27de 300 000 par jour
12:28en tetrapack.
12:29Incroyable.
12:29Bravo, bravo,
12:30bravo à toi.
12:32Julien,
12:33alors,
12:34on passe
12:34de la nourriture
12:36aux animaux
12:36à la nourriture intellectuelle
12:39des juristes.
12:40Absolument.
12:40Voilà.
12:41Toi,
12:41tu as débuté
12:41chez PWC.
12:43Oui.
12:44avant de rejoindre SFR,
12:45puis Europe 40 en France
12:47en tant que directeur financier.
12:48Tu es un financier à la base.
12:49Je suis un financier à la base.
12:50Tu l'assumes, hein ?
12:51Complètement.
12:52Super.
12:52Tu as rejoint ensuite
12:54une autre entreprise
12:55en 2011
12:56qui fait TKSO ?
12:57Oui,
12:57entre autres,
12:58Eden Raid.
12:59Voilà.
12:59en tant que directeur financier encore
13:01et devenir le directeur général France
13:03en 2016.
13:04Et puis,
13:05en 2021,
13:06tu as été nommé
13:06directeur général
13:08finance du groupe
13:09Inderred.
13:10Et puis,
13:10et puis,
13:10et puis,
13:11et puis,
13:11on reconnaît une chose.
13:13C'est ta capacité formidable
13:14à piloter les transformations
13:16d'envergure.
13:17Tu as aussi pour mission
13:19au sein de ton entreprise
13:22d'asseoir la position du groupe
13:24en tant que leader européen.
13:26Tu insistes beaucoup
13:26sur l'international
13:27dans tes présentations
13:28et tu as raison.
13:28en matière de service
13:30aux professionnels
13:31du droit et du chiffre
13:32et de garantir
13:33la souveraineté numérique
13:35en Europe
13:35en matière d'intelligence artificielle
13:37dans les domaines
13:38légaux et fiscaux.
13:40En fait,
13:41on peut le dire,
13:42vous êtes un leader européen
13:44de la connaissance juridique
13:45pour les professionnels.
13:46Nous sommes un champion français
13:48qui s'est développé
13:49à l'international
13:49au cours des 25 dernières années
13:51et qui aujourd'hui
13:53est présent dans 8 pays,
13:54tous les pays d'Europe de l'Ouest,
13:56au Royaume-Uni,
13:56en Allemagne,
13:57en Italie,
13:58en Espagne,
13:58aux Pays-Bas,
14:00en Belgique,
14:01au Luxembourg.
14:02Au Luxembourg.
14:03Et notre ambition,
14:04c'est de défendre
14:06cette souveraineté européenne
14:08sur une matière
14:08qui est extrêmement fondamentale
14:10parce que le droit,
14:11ça fait partie
14:12de notre démocratie
14:13et la capacité
14:15à fournir un accès
14:16à cette information
14:17en la garantissant.
14:18et notre force,
14:20c'est une quantité
14:25d'informations
14:26qui est absolument extraordinaire,
14:29qui est évidemment
14:29ségrégée,
14:30isolée
14:31et sur laquelle
14:32on fait tourner
14:32aujourd'hui
14:33notre intelligence artificielle
14:34qui s'appelle Génial.
14:36Avec ta carrière formidable,
14:37qu'est-ce qui t'a séduit
14:38dans ce projet ?
14:39Ce qui m'a séduit
14:40dans ce projet,
14:41c'est d'abord
14:41que c'est un champion français,
14:43c'est une entreprise familiale
14:44et c'est une entreprise familiale
14:45qui a presque 100 ans.
14:49Francis Lefebvre
14:50est le fondateur
14:51de cette entreprise
14:53et donc ça,
14:54c'est un projet fantastique
14:55et la deuxième chose
14:55qui me plaît énormément,
14:56c'est cette transformation.
14:57Alors justement,
14:58comment on transforme le groupe
14:59comme tu le fais ?
15:01Comment on articule
15:02cette innovation technologique,
15:04cette intelligence artificielle
15:06et puis aussi
15:07la souveraineté européenne ?
15:09Alors,
15:09on a cette chance,
15:10je l'ai dit,
15:11des contenus
15:12qui est inégalé en Europe.
15:16Ce contenu,
15:17c'est la base
15:17de ce qu'on appelle
15:18l'intelligence artificielle générative,
15:19c'est-à-dire que
15:20l'IA générative
15:21utilise ces contenus.
15:22Très tôt dans le groupe,
15:23on a cette chance,
15:24moi j'ai rejoint le groupe
15:25il y a 6 mois, 1 an,
15:26on a cette chance
15:27d'avoir vu très vite
15:29l'arrivée de cette
15:30intelligence artificielle
15:31et on a une équipe R&D
15:32qui est extraordinaire
15:33et donc on a conçu
15:35une plateforme européenne
15:36avec des moteurs
15:37d'intelligence artificielle
15:38qui tournent
15:39sur les contenus
15:40qui sont évidemment locaux
15:41parce que le droit,
15:43c'est local,
15:44c'est aussi européen
15:44mais c'est local.
15:45Et donc,
15:46dans cette notion
15:47de souveraineté,
15:48il y a cette notion
15:49de souveraineté
15:49en étant une entité européenne
15:51qui gère du droit européen
15:52mais il y a aussi
15:53cette notion
15:54d'être une entreprise
15:55européenne
15:55de par son capital,
15:57on appartient
15:57à des familles
15:58qui sont françaises
16:00et je pense que
16:00c'est important
16:01de savoir
16:02qu'il faut qu'on ait
16:04des champions
16:04et des champions
16:05qui appartiennent
16:06qui aient des capitaux français.
16:08Aujourd'hui,
16:08on a beaucoup de champions
16:09qui appartiennent
16:10à des fonds d'investissement
16:12ou des fonds
16:13de private equity
16:13qui sont des fonds
16:14américains,
16:15anglais
16:15et un jour,
16:17certaines de ces entreprises
16:18pourraient basculer
16:19sous capitaux
16:21chinois
16:21ou autres
16:23et donc,
16:23il est important
16:24d'avoir cette notion
16:24de souveraineté
16:25à tous les niveaux.
16:26Alors justement,
16:27dans un marché
16:28B2B,
16:28en très forte transformation,
16:30c'est quoi vos priorités
16:32pour faire croître
16:33le groupe
16:33encore plus haut,
16:34plus grand
16:35et en renforçant
16:36votre rôle stratégique
16:37en Europe ?
16:37Notre priorité,
16:38c'est d'abord l'innovation.
16:39On a une culture
16:40d'innovation dans le groupe
16:41qui n'est pas nouvelle,
16:42on a vécu
16:43un certain nombre
16:43de transformation,
16:44ça a commencé
16:45avec la digitalisation.
16:46On parle beaucoup
16:47du livre rouge
16:48mais en fait,
16:49aujourd'hui,
16:49tout le papier
16:51représente une part
16:52faible
16:53de notre chiffre d'affaires.
16:54On est passé au digital
16:55avec des moteurs
16:56de recherche
16:57qui ont commencé
16:58par utiliser
16:59de l'intelligence artificielle
17:00et puis aujourd'hui,
17:01on est passé sur de l'IA
17:02qui est ce qu'on appelle
17:03de l'IA conversationnelle,
17:04donc c'est ChatGPT
17:05mais sur les métiers du droit
17:07et puis en R&D,
17:08on fait travailler
17:09des agents,
17:10donc c'est ce qu'on appelle
17:11l'agentique aujourd'hui
17:12et il faut avoir conscience
17:14qu'on va se retrouver
17:16face à un tsunami.
17:17Il y a beaucoup de métiers
17:18qui vont être fortement
17:19impactés par l'IA
17:20et ce que fait
17:21l'intelligence artificielle
17:22aujourd'hui,
17:23c'est redoutable.
17:24Et cette transformation,
17:27on accompagne aussi
17:28nos clients
17:28parce qu'on est
17:29dans le top 5
17:30des organismes
17:31de formation en France.
17:33Le Fèvre,
17:34Dallos Compétences
17:35fait de la formation,
17:37on fait évidemment
17:37de la formation
17:38sur des métiers techniques
17:39de droit ou de chiffres,
17:40mais on fait aussi
17:41de la formation
17:42sur de l'intelligence artificielle
17:43et sur ce qu'on appelle
17:45les soft skills,
17:45ce qui permet aux entreprises
17:47de développer
17:48leurs collaborateurs.
17:49Je vous sens chaud
17:50pour le débat là.
17:50Là, vous êtes prêts.
17:52Le débat,
17:52Paris-ETI,
17:53c'est parti.
18:00ETI et les régions,
18:01c'est un duo gagnant,
18:02ça, mon ami ?
18:02Évidemment.
18:03Ça se passe beaucoup
18:04en région.
18:05Le PIB de la France,
18:06c'est quoi ?
18:0760% de la région,
18:0840% Paris ?
18:09Oui.
18:10Donc, c'est important
18:10et le travail que tu fais
18:11avec la région
18:12de la Nouvelle-Aquitaine,
18:13formidable.
18:13Oui, on a un club ETI
18:14qui est extrêmement performant,
18:15dirigé par,
18:16on parlait de Sébastien T. Animal
18:17tout à l'heure,
18:18donc Marc Castille,
18:20qui a un super job
18:20avec le président de la région
18:21d'ailleurs qui nous encourage
18:23et nous supporte.
18:24Donc, il y a un tissu d'ETI
18:25important en Nouvelle-Aquitaine
18:26et voilà,
18:27et on communique beaucoup
18:29entre nous.
18:30Jean-Charles ?
18:31Le PIB industriel
18:33de la Normandie
18:34est celui le plus haut
18:35de toutes les régions de France.
18:36Je ne peux que dire
18:40que oui,
18:42les régions sont très importantes
18:43pour nous.
18:44Le rapport avec Hervé Morin
18:46chez nous est très important.
18:47On a réussi à le convaincre
18:49que les ETI,
18:50c'était important aussi.
18:5134% des emplois
18:53sont dans des ETI
18:54en Normandie.
18:55C'est formidable.
18:55Alors que nous,
18:56à la Russie,
18:56on n'a pas eu la convaincre
18:57qui était déjà convaincu.
18:58C'est le vrai débat,
18:59c'est le vrai débat.
19:00Ils sont à côté
19:01l'arbitre.
19:02Julien,
19:03alors toi,
19:04tu en penses quoi de ça ?
19:05Moi, je pense que c'est important.
19:06Moi, je ne suis pas parisien
19:07à l'origine,
19:07je suis nantais.
19:09C'est une région
19:09qui s'est beaucoup développée
19:10avec une industrie agroalimentaire
19:12très forte
19:13et c'est vrai que nous,
19:15on est à Paris
19:16et on a été historiquement à Paris.
19:17On n'est pas dans les capitales
19:19dans tous les pays.
19:19On est à Bonn,
19:21en Allemagne.
19:21Alors, c'est l'ancienne capitale,
19:22mais ça reste une toute petite ville.
19:24Et donc, oui,
19:25je crois beaucoup
19:26à la force des régions
19:27et à la capacité des régions
19:29à innover plus facilement
19:30qu'à Paris,
19:31surtout sur des sujets industriels.
19:32Alors, malgré le contexte économique
19:34en France,
19:35en Europe
19:36et dans le monde,
19:37quand on voit ton sourire,
19:38comment on garde
19:39l'enthousiasme et la joie ?
19:41Eh bien, parce que
19:42c'est nécessaire pour avancer
19:43et qu'il faut
19:46continuer à le faire.
19:47Et je pense qu'on a aussi
19:47des belles réussites en France
19:49et donc, du coup,
19:50qu'il faut les mettre en avant
19:51et qu'il faut qu'elles inspirent.
19:52Moi, mon enjeu,
19:53c'est d'inspirer les plus jeunes
19:54et donc, du coup,
19:55c'est d'y aller.
19:56Alors, pas de raconter
19:57que tout est facile
19:58parce que ce n'est pas vrai
19:59et au contraire,
19:59il faut donner aussi
20:00l'information
20:01de la réalité des métiers.
20:03Mais si on n'y croit pas,
20:04on n'est pas entrepreneur.
20:05Si on n'a pas le sourire,
20:06on n'est pas entrepreneur
20:06et si on n'a pas envie
20:07de changer les choses,
20:07je pense qu'on n'est pas entrepreneur.
20:09Jean-Charles ?
20:10Je crois que quand on dirige
20:11une entreprise,
20:12il faut oublier un peu
20:13le contexte politico-économique
20:14et regarder droit devant.
20:15Pour son entreprise.
20:16Et ne pas se poser de questions
20:17sur ce qui se passe autour
20:18parce que sinon,
20:19on pourrait vite déprimer.
20:20On regarde BFM quand même,
20:21c'est le minimum.
20:22Elle est bien sûre.
20:24Mais surtout,
20:24on regarde Paris-Otay.
20:26En caressant son chien
20:27et son char.
20:28Comme ça,
20:28ça lutte vraiment
20:29contre la dépression.
20:31On est bien d'accord.
20:32C'est vrai.
20:32Surtout en plein hiver,
20:33comme ça.
20:34Mais quoi qu'il en soit,
20:36en Normandie,
20:36en plus,
20:37on a des très beaux paysages.
20:38On peut se balader.
20:40On n'est pas
20:41pendant une demi-heure,
20:42on en parlait tout à l'heure,
20:42on n'est pas pendant
20:43une demi-heure
20:43à faire son trajet
20:44pour pouvoir aller bosser.
20:45Alors,
20:45quand tu arrives
20:46dans la belle tour d'Aloz,
20:48pour garder ton enthousiasme,
20:49tu fais quoi ?
20:50Je me mets avec mes équipes
20:51et puis on réfléchit
20:52à ce qu'il faut qu'on développe.
20:54On se plaint beaucoup
20:54en France,
20:55je trouve.
20:56Il y a plein de choses à faire.
20:58Moi,
20:58je suis assez d'accord
20:58avec Émilie.
20:59Il faut se bouger.
21:01Il ne faut pas en permanence
21:02se lamenter.
21:03Parfois,
21:03il faut faire des efforts.
21:04Parfois,
21:04il y a des trucs
21:04qui ne sont pas faciles à faire.
21:06Il faut les accepter
21:07et puis,
21:08il faut se dire
21:09qu'on est quand même
21:10dans un très beau pays
21:10qui a plein d'atouts.
21:12Le plus beau pays du monde.
21:13Probablement.
21:13Il faut l'assumer en tant que telle.
21:14Et donc,
21:15il faut prendre des initiatives,
21:17se bouger
21:18et être entrepreneur,
21:20c'est permettre aussi
21:20aux pays de se développer
21:22et c'est permettre aux familles.
21:23Et donner l'exemple aux jeunes.
21:24Absolument.
21:25Comment,
21:25on améliore l'attractivité
21:27dans les ETI
21:29auprès des jeunes ?
21:30Comment on en fait plus venir ?
21:31Comment t'attires les jeunes ?
21:32On met des collaborateurs
21:34et des collaboratrices
21:35qui expliquent leur mission,
21:36qui expliquent ce qu'ils font
21:37parce que nos jeunes,
21:37ils cherchent du sens.
21:38Pas que les jeunes
21:39qui cherchent du sens,
21:39mais notamment.
21:41Et donc,
21:41du coup,
21:41les ETI,
21:41c'est génial,
21:42mais le problème parfois,
21:43c'est qu'elles ne sont pas connues.
21:45Et donc,
21:45du coup,
21:46en mettant en avant
21:46des collaborateurs
21:47et des collaboratrices
21:48qui expliquent les missions
21:49de l'entreprise,
21:50ce qu'ils y font,
21:50comment ils développent
21:51sur l'ensemble du territoire,
21:53c'est le meilleur moyen d'attirer.
21:54Ils vont se battre.
21:55Jean-Charles,
21:55vas-y, vas-y.
21:56On fait visiter son usine.
21:57Ah, voilà.
21:58On fait visiter son usine
21:59parce qu'industriel,
22:00souvent,
22:00c'est un gros mot.
22:01Et donc,
22:02faire voir ce que c'est
22:03que l'industrie,
22:04surtout quand on parle
22:05d'un produit
22:06qui peut faire sourire
22:07la bouffe pour le chat.
22:09Donc,
22:09évidemment,
22:10faire visiter l'usine
22:11et faire voir
22:11que c'est une industrie du futur
22:12avec...
22:14On est une usine 4.0.
22:16Tous les jeudis
22:16à 17h30,
22:17vous pouvez venir
22:18gratuitement visiter l'entreprise.
22:19On vous fait tout voir.
22:20Et si ça ne vous donne pas envie
22:22de venir bosser chez nous,
22:23je ne comprends pas.
22:25Pour attirer les jeunes,
22:26nous,
22:26on a toujours la chance
22:28d'être dans la région bordelaise
22:28qui est quand même
22:29une région qui attire naturellement.
22:30Mais on fait un siège social
22:32à la Californienne,
22:34à la Silicon Valley
22:35avec des toboggans
22:36du deuxième et du premier,
22:37avec une salle de sieste,
22:38avec une salle de jeu,
22:39avec un restaurant bio,
22:41avec une salle de gym
22:42digne de salle de sport professionnel,
22:44avec des coachs sportifs
22:45qui viennent deux fois par semaine.
22:46Oulala.
22:47Qu'est-ce qu'on fait ?
22:48Contre Kemps,
22:49nous,
22:50on fait...
22:51On fait de la méthanisation
22:54de tous nos déchets.
22:56On utilise le gaz
22:57qui est produit.
22:58On est en collaboration,
22:59d'ailleurs,
22:59avec une coopérative agricole
23:02pour tous nos déchets.
23:04Panneau photovoltaïque.
23:06Aujourd'hui,
23:07quasiment 75%
23:08de la flotte de véhicules
23:09est électrique.
23:10Enfin,
23:11tous les sujets
23:12qui concernent les jeunes...
23:14Julien,
23:15tu voulais te dire ?
23:15Oui,
23:16mais parce que nous,
23:17on a eu cette chance folle,
23:17c'est que,
23:18tu l'as dit,
23:20il y a beaucoup de jeunes
23:21qui ont commencé
23:22avec nos livres
23:23et donc,
23:23on a un lien émotionnel
23:25avec ces jeunes
23:25et on continue.
23:27Toutes les rentrées,
23:28on a une ligne de produits
23:30qui est dédiée
23:30aux jeunes étudiants
23:32et donc,
23:32on arrive à attirer ces jeunes
23:34et après,
23:34évidemment,
23:35aujourd'hui,
23:35on prend soin
23:37de ces collaborateurs,
23:38les locaux sont aménagés
23:39pour eux.
23:39c'est le plus important
23:40en une phrase chacun
23:41pour clore cette émission,
23:43comment créer plus de liens
23:45en fait,
23:45entre les écoles,
23:46l'entreprise,
23:47on fait visiter,
23:47tu l'as dit tout à l'heure,
23:48ça c'est important,
23:49et le plus tôt possible surtout.
23:50Qu'est-ce qu'il faudrait faire ?
23:52On participe au programme
23:55de programme éducatif
23:57de l'année.
23:58Nous,
23:58on siège au conseil
23:59d'administration de la MIage,
24:00de la maîtrise informatique
24:00et de la gestion
24:01de l'Université de Bordeaux,
24:02on est à l'IUT également
24:03et donc,
24:03on participe en leur disant
24:05il faut former vos jeunes
24:06à telle technologie
24:07parce que c'est ça
24:08dont on a besoin demain.
24:09Il faut ouvrir
24:09les portes de l'entreprise.
24:11En France,
24:11l'entreprise n'est pas
24:12suffisamment valorisée
24:13donc je trouve super
24:14d'ouvrir là.
24:15Si je vous dis,
24:16les amis,
24:17allez,
24:17on crée une grande tournée
24:18en France,
24:19une grande tournée
24:20sur l'audace d'entreprendre
24:21auprès des plus jeunes.
24:22Avec plaisir
24:23parce que c'est nécessaire.
24:24Vous partez dedans ?
24:24Oui.
24:25On aura du monde.
24:26À fond.
24:27Et on va dans les classes aussi.
24:28On va montrer ce que sont
24:29des personnes
24:30qui travaillent dans les entreprises
24:31et on les accueille chez nous aussi
24:32pour leur montrer
24:32à quoi ressemble une entreprise.
24:34On devrait rajouter
24:35entreprendre
24:36auprès des jeunes de 3ème.
24:38L'en donner envie.
24:39L'en donner un déclic.
24:41Leur expliquer.
24:42Leur expliquer.
24:42Leur expliquer, bien sûr.
24:43Il y a beaucoup de choses.
24:45On voit par exemple
24:46dans les écoles,
24:47dans une grande école.
24:48Je suis vétérinaire.
24:48On ne m'a jamais expliqué
24:49comment faire une déclaration de TVA.
24:52Est-ce qu'on ne peut pas aussi
24:53expliquer comment on fait ?
24:55Il ne faut pas jeter
24:55les bébés avec l'eau du bain.
24:56Il y a quand même
24:56quelque chose en France
24:57qui marche très bien.
24:57C'est l'alternance.
24:59C'est une vraie réussite
25:00et c'est gagnant-gagnant
25:01pour l'école et pour l'entreprise
25:02et pour les jeunes.
25:03L'alternance.
25:03On va alterner
25:04une prochaine émission.
25:07Nicolas,
25:08garde la pêche que tu as.
25:09Émilie,
25:10merci d'être venu
25:10avec ton sourire et ta force.
25:12Jean-Charles,
25:13continue à faire ce que tu fais
25:13pour les animaux.
25:14On en a besoin dans notre pays.
25:16Et puis Julien,
25:16continue à rayonner dans le monde
25:17avec ses beaux livres
25:18et tout ce que tu fais,
25:20bien évidemment,
25:21au sein de ton groupe.
25:22Merci à tous les quatre.
25:23Merci aux équipes.
25:24Merci Tristan à la réalisation.
25:25Mathieu, Pablo,
25:26Pierre et Camille
25:27pour l'organisation
25:28de cette émission.
25:29Toujours avec le sourire,
25:30le bonheur, le plaisir.
25:31C'est Paris ETI.
25:32Une fois de plus,
25:33c'est la vie.
25:34Ciao.
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