00:00Buenas noches, espero que todos se encuentren muy bien, buenas noches.
00:08Quiero iniciar esta sesión presentándola.
00:12Me gustaría compartir pantalla para presentarme brevemente antes de iniciar.
00:23Un momentito, le voy a compartir pantalla.
00:26Vamos a ver, a veces el internet está un poquito lento.
00:30Y no nos ayuda.
00:35Bien, aquí tenemos una pequeña descripción acerca de esta servidora que va a estar con ustedes.
00:46Mi nombre es Zuleni Germán Medrán.
00:49Soy licenciada en Administración de Empresa, Mención Recursos Humanos.
00:53Con más de 10 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos.
00:57Especialista en Reclutamiento y Selección, entre otras áreas.
01:02Experiencia acumulada en los sectores, zona franca, servicios, sector construcción y salud.
01:11Es un placer y un honor estar con ustedes en esta sesión de clase.
01:15Vamos a entrar ya en materia.
01:18Así que muchas gracias.
01:20En la clase anterior, nosotros estuvimos desarrollando todo el tema de lo que son las entrevistas laborales online.
01:33En este tema estuvimos viendo que las entrevistas laborales online es un proceso de selección que se realiza de una forma remota a través de internet.
01:49Generalmente, mediante una videollamada.
01:54Entonces, en este tema nos lleva al siguiente punto, que es el tema número 2 que vamos a estar viendo en esta unidad.
02:04Así que pasamos.
02:06En este tema número 2 vamos a estar viendo, en la unidad, perdón, número 2, vamos a estar viendo el tema Identificar y Comunicar.
02:15Así que vamos a entrar en materia.
02:21En esta parte, me gustaría que cada uno de ustedes puedan visualizar y se vayan desarrollando estos puntos.
02:36Se quede con estos puntos que son muy importantes dentro del proceso de entrevista laboral online.
02:41¿Qué debe identificar el entrevistador?
02:46Un entrevistador debe identificar, observar conductas y actitudes, detectar fortalezas y debilidades, reconocer competencias del candidato, valorar si el candidato se ajusta a la cultura organizacional.
03:05Eso es importante.
03:07No solamente es, tengo el recurso porque estoy urgente y vamos a contratarlo.
03:13No, hay que observar muchos puntos antes de tomar una decisión de si pasamos a ese candidato al siguiente proceso o si lo contratamos.
03:22Va a depender de la dinámica de contratación de cada empresa.
03:25Entonces, estos puntos son importantes que un entrevistador identifique desde que tenga un proceso de entrevista laboral o un plan.
03:37Así que vamos a ver cuáles son los puntos que debe identificar el candidato porque esto es de ambas vías, no es solamente de un solo lado.
03:47Vamos a ver.
03:47¿Qué debe identificar un candidato?
03:53El candidato debe identificar si comprende qué busca la empresa.
03:59Debe percibir expectativas, las expectativas del entrevistador.
04:05¿Sabe qué el entrevistador está buscando?
04:08Ah, yo soy cajera, pero él anda buscando un contable.
04:13Pero yo lo que soy cajera, no es contable.
04:17Entonces, necesito ubicar qué está buscando la empresa y percibir esas expectativas que tiene el entrevistador.
04:26¿Qué él le está buscando?
04:27¿Qué expectativa tiene con el candidato que está entrevistando?
04:31Entonces, usted debe identificar esos puntos.
04:34Entonces, debe el candidato también reconocer si el empleo se ajusta a sus intereses, a su proyección profesional.
04:44No solamente elegir un trabajo porque estoy urgente, porque estoy necesitado.
04:49No.
04:50Identifique si este trabajo se ajusta a lo que usted anda buscando para que no pierda el tiempo.
04:55Y observar detalles de la comunicación de esa persona que le está entrevistando.
05:02Esto es muy importante.
05:04Entonces, vamos a ver el punto de la comunicación.
05:12Comunicación.
05:14Comunicar.
05:15La comunicación en una entrevista laboral online es el proceso de intercambio de información entre el entrevistador y el candidato.
05:26Entonces, en esta fase de entrevistas online, un entrevistador es importante que observe la comunicación verbal.
05:36También el candidato debe de observar si esa persona que le está entrevistando es una persona mal educada.
05:42Porque se dan casos de entrevistadores que tienen unos genios y una forma de comportarse no adecuada.
05:49Entonces, debe de identificar el entrevistador si ese candidato tiene una comunicación, cómo es la comunicación verbal, lo que dice y cómo lo dice, y la claridad en sus respuestas.
06:05Comunicación no verbal, esto manda muchísima información, el lenguaje corporal, la postura, los gestos, la apariencia y sobre todo la actitud.
06:15La comunicación tecnológica.
06:17La comunicación tecnológica.
06:18El entrevistador debe de observar si esta persona que está entrevistando tiene facilidad, tiene agilidad, habilidad en la manipulación de los equipos tecnológicos.
06:32Porque imagínense usted que ese entrevistador está buscando un desarrollador de software, un técnico de informática y se da cuenta que la persona no sabe encender una cámara, se le dificulta que la entrevista se lleve de la forma lo más correcta posible, sin interrupciones, que la persona no sepa manipular un equipo tecnológico.
07:01Entonces, esos puntos son importantes.
07:03Y sobre todo la escucha activa, demostrar atención, responder lo que se le pregunta y no interrumpir sobre todo.
07:12Estos son los tres puntos de este tema número dos, que es identificar y comunicar.
07:20Me gustaría que pasemos al punto, me gustaría que pasemos a este siguiente punto, que es visitar la plataforma para que ustedes puedan evaluar,
07:31todas las actividades que deben de completar, todas las actividades que deben de completar, para que puedan completar este módulo con la calificación que exige el InfoP.
07:41Bien, entonces, ¿alguna pregunta hasta este punto?
07:45Si no tienen ninguna pregunta, pues bueno, pues vamos a iniciar, vamos a pasar a la plataforma para mostrarles cuáles son las actividades que ustedes deben de completar.
07:58Bien, vamos a compartir pantalla.
08:01Entonces, como les decía al inicio de la clase, esto fue lo que vimos la semana pasada, que fue la entrevista laboral.
08:25Entonces, en esta semana vamos a estar desarrollando en la plataforma, identificar y comunicar.
08:34En esta parte, en esta sesión de la plataforma, usted va a observar cada una de las tareas que usted tiene aquí colgada y realizarla, completarla.
08:45Entonces, en esta guía número 2, usted consulta en esta guía número 2, aquí está el tema número 2, desarrollado completamente.
08:59Todo lo que usted necesite consultar está ahí.
09:02Le exhorto, lea la guía, estudiela antes de iniciar, de tomar su evaluación y de completar todas las asignaciones correspondientes.
09:12En esta carpeta pública, ahí usted tiene otras referencias bibliográficas, otras consultas que le sustentan y que le desarrolla aún más el tema de identificar y comunicar.
09:27Bien, entonces pasamos a lo que son las actividades prácticas.
09:31En el foro de reflexión semanal, aquí usted tiene un foro, el cual le muestro.
09:40Usted tiene un video que debe de escucharlo.
09:45Luego de escuchar este video, aquí usted tiene unas preguntas que responder.
09:51Este foro tiene un valor de 15 puntos.
09:53Usted responde estas dos, usted responde estas dos preguntas y las responde acá en añadir un tópico o tema de discusión.
10:03Usted se va a este apartado y responde estas dos preguntas que están acá.
10:08Bien, este foro, como le dije, tiene un total de 15 puntos.
10:15Lo importante, cuando usted concluya, cuando usted concluya en completar su foro, debe de ir a leer las opiniones de sus compañeros, debe de ir a completar las opiniones de sus compañeros y hacer réplica de ellos.
10:39Si usted quiso responder todo lo que colocaron sus compañeros, excelente, pero como mínimo deben de ser dos réplicas que debe de ir, leer y responder.
10:54Es decir, hacer una retroalimentación o dar su opinión acerca de lo que su compañero colocó, qué le pareció el video.
11:04Bien, entonces continuamos acá.
11:09Entonces, luego tiene lo que es el foro hilo conductor, unidad número 2, este de la unidad número 2.
11:16Bien, para que no se equivoquen.
11:18Este foro hilo conductor, usted va ahí, va en ese foro, va a colocar breve, de forma breve y, ¿sabe?, de forma resumida, usted va a colocar todo lo aprendido en la entrevista laboral online.
11:37Todo lo que usted aprendió en la clase pasada, usted lo va a resumir y lo va a colocar en este foro.
11:43De igual forma, usted debe de hacer dos réplicas, dos réplicas como mínimo de los comentarios de los compañeros.
11:53Este foro también tiene un valor de 15 puntos.
11:58Aquí tenemos el foro de la unidad.
12:00Ya entrando en materia, este foro que corresponde a la unidad número 2, usted también debe de responder las preguntas que están ahí y hacer dos réplicas de sus compañeros como mínimo.
12:15Bueno, si a usted le parece favorable, otras opiniones, otros comentarios, sin problema, usted puede responder mucho mejor todavía.
12:25Y en esta parte tenemos lo que es la asignación ya, la tarea de este tema.
12:33El foro de dudas es por si usted tiene alguna inquietud, tal como dice el foro de dudas, tiene alguna duda, alguna sugerencia, algo que usted quiera compartir con sus compañeros, alguna situación que favorezca lo que es la integración de esta clase.
12:55Usted puede ir a este apartado, foro de dudas, y ahí estamos todos activos.
13:00En el chat social, este chat es para interactuar socialmente.
13:06Cualquier pregunta también la pueden hacer por esa vía, cualquier inquietud, hay algún problema con la plataforma, para que todos estemos informados al mismo tiempo, puede ir al chat social.
13:19Es decir, que la vía de comunicación están abiertas para que nos mantengamos todos en contacto.
13:27Y no olviden de completar el examen, este examen de esta unidad.
13:33Entonces, este examen tiene un valor de 25 puntos.
13:38Usted completa todas sus actividades y ahí tiene un total de 100 puntos.
13:43Bien, entonces, esto era todo.
13:48En el día de hoy, si tiene alguna pregunta, alguna duda, aquí estamos para responder.
13:54Así que, cualquier inconveniente, cualquier situación, cualquier pregunta que le surja, ya ustedes saben que la comunicación está abierta.
14:05Entonces, tenemos el foro de dudas y tenemos el chat social que nos pueden escribir sin problema.
14:11Bien, así que pasen muy buenas noches.
14:15Gracias a todos.
14:16Un placer haber estado con ustedes.
