00:00Comment les entreprises de portage salarial peuvent-elles attirer de nouveaux freelancers
00:14et se développer malgré la pression grandissante sur leurs marges ?
00:18La nouvelle étude de la collection Focus de Xerfi décrypte les dernières tendances
00:24du secteur, ses perspectives et enjeux clés, ainsi que les stratégies de croissance des
00:29acteurs.
00:30Les experts de Xerfi mettent en particulier en lumière les leviers pour enrichir l'offre
00:36dans le but de se différencier de nouvelles formes de concurrence.
00:40En effet, des acteurs innovants comme Jump, 1cdi.com ou Digital Portage s'appuient sur
00:47des processus largement numérisés et automatisés en vue d'abaisser des coûts et ainsi proposer
00:54des tarifs ultra compétitifs aux salariés portés.
00:58Cette concurrence oblige les sociétés de portage salarial historique à accélérer
01:03leurs propres transformations digitales afin d'accroître leur efficacité opérationnelle
01:09et compenser la hausse des coûts d'affacturage et d'assurance.
01:13Le secteur doit en parallèle se professionnaliser davantage, alors que des problèmes persistent
01:19autour des frais cachés et de l'usage de certains labels promouvant la transparence.
01:26Les rapprochements entre concurrents permettront à ce titre de structurer la profession, de
01:32faire émerger des marques fortes et de rendre le portage salarial crédible et attrayant
01:38aux yeux des freelancers.
01:39Dès lors, quels sont les acteurs les plus offensifs en matière de consolidation ?
01:45Quelles sont les dernières tendances concernant la diversification de l'offre ?
01:51Et quelles perspectives se dessinent pour le portage salarial d'ici à 2026 ?
01:57Dans cette nouvelle étude, les experts de Xerfi ont notamment analysé les axes de
02:02développement des principaux acteurs du marché du portage salarial.
02:06Cinq tendances se dégagent.
02:09Les acteurs enrichissent tout d'abord leur offre de services, à l'instar de Whatportage,
02:14qui propose un bouquet d'avantages et de services étendus aux salariés portés.
02:20Les entreprises de portage salarial investissent également dans la digitalisation des process
02:25et des services.
02:26Tel est le cas de Digital Portage, un nouvel arrivant dans le secteur qui s'appuie sur
02:32une offre 100% digitale.
02:34Troisième tendance décryptée, celle de la mise en place de dispositifs de jugement.
02:40Labels, certifications ou partenariats emblématiques sont ainsi mis en avant, à l'image du zéro
02:47frais caché de la FedEx ou du portage en toute confiance du PEPS.
02:53La diversification constitue la quatrième des stratégies mises en œuvre.
02:58Les acteurs se développent en effet dans de nouveaux secteurs d'activité ou dans
03:02de nouvelles zones géographiques, comme en témoigne le cas de Régiportage qui diversifie
03:08son activité autour de trois grandes spécialités.
03:12Enfin, dernière des logiques de croissance analysées, celle du développement à l'international.
03:18Au-delà des stratégies de croissance des acteurs du portage salarial, cette étude
03:25dresse un diagnostic détaillé de l'environnement du secteur et du travail indépendant en France.
03:31Elle apporte également un panorama des dynamiques concurrentielles en cours et à venir, ainsi
03:37que des prévisions exclusives sur le secteur jusqu'en 2026.
03:41Pour des informations plus complètes sur cette analyse, vous pouvez télécharger le
03:46document de présentation qui se trouve à côté de la vidéo.
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