Cadres et dirigeants freelance : êtes-vous sûr de miser sur le bon modèle ? [Anne Césard]

Xerfi Canal

Emploi flexible des cadres : un marché en pleine recomposition  • 🔄 Convergence des modèles — Management de transition, portage salarial, freelancing et intérim cadres : les frontières disparaissent, les offres se rapprochent. • 📉 Un contexte moins porteur — Demande en recul, marges sous pression, investissements ralentis : les acteurs doivent revoir leur modèle. • 🤖 Digitalisation & IA — Automatisation du sourcing, amélioration du matching, réduction des coûts : la technologie devient un levier clé. • 🌍 Nouveaux relais de croissance — Diversification des donneurs d’ordres, expansion géographique, montée en gamme des services. • 🧭 Vers une consolidation du secteur — Groupes RH, ESN, plateformes : qui s’imposera d’ici 2027 ?  #ManagementDeTransition #PortageSalarial #Freelance #InterimCadres #RH #IA #Sourcing #ESN #MarchéDuTravail #EmploiCadres #Xerfi

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00:00Longtemps cloisonnés, les cabinets de management de transition,

00:12sociétés de portage salarial, plateformes de freelance

00:15et spécialistes de l'intérim cadre voient aujourd'hui leur modèle converger.

00:20Tous cherchent désormais à étendre leur vivier d'experts

00:23au-delà de leur niche d'origine ou, pour certains,

00:26à emprunter les codes du modèle voisin.

00:28Mais cette transformation s'opère dans un contexte économique moins porteur.

00:33Comment alors s'adapter à cette nouvelle donne ?

00:35Les acteurs de l'emploi flexible des cadres et dirigeants

00:38ne peuvent plus se contenter de simples ajustements

00:41face à un marché en perte de vitesse

00:43et une conjoncture peu favorable au projet d'investissement.

00:47Ils doivent ainsi repenser en profondeur leur modèle

00:49et la valeur ajoutée qu'ils apportent,

00:51notamment en matière d'accompagnement des professionnels indépendants.

00:54La contraction de la demande et la pression sur les marges

00:57les pousse à revoir leurs priorités,

00:59diversifier leurs donneurs d'ordre,

01:01accélérer l'intégration du digital et de l'intelligence artificielle

01:04pour fluidifier le sourcing, affiner le matching et maîtriser les coûts.

01:09Ces leviers relèvent moins de la technologie

01:11que d'une véritable stratégie de positionnement

01:13visant à devenir de véritables partenaires de transformation

01:16plutôt que de simples fournisseurs de missions.

01:19Dans un secteur désormais plus sélectif et exigeant,

01:21cette mutation recompose des équilibres concurrentiels

01:24et annonce une vague de consolidation.

01:27Dès lors, quels acteurs seront tirés parti de cette recomposition ?

01:31Les groupes RH et les ESN, les entreprises de services numériques,

01:35deviendront-ils les nouveaux consolidateurs du marché ?

01:38Et quelles perspectives se dessinent à l'horizon 2027 ?

01:42Dans cette nouvelle étude de la collection Focus,

01:44les consultants de Xerfi ont analysé les stratégies

01:46et nouveaux axes de développement des acteurs de l'emploi flexible

01:50des cadres et dirigeants.

01:51Les acteurs cherchent d'abord à attirer et fidéliser les talents

01:54en renforçant la notoriété de leur modèle

01:56et en s'appuyant sur la cooptation,

01:59comme le montre Expering qui mit sur le relationnel

02:01pour développer son réseau de managers.

02:04La digitalisation constitue un autre levier clé.

02:07Elle permet de simplifier les processus,

02:09d'automatiser les tâches et d'améliorer le matching grâce à l'IA.

02:13Digital Portage s'est ainsi positionné

02:15sur une offre 100% en ligne à prix fixe.

02:18Parallèlement, l'ouverture géographique devient un vecteur de croissance,

02:21à l'image de Delvin Management,

02:23présent désormais en France et à l'international.

02:26Enfin, le repositionnement stratégique gagne du terrain.

02:29L'heure est à la diversification des offres,

02:31à la montée en gamme et à l'exploration de nouveaux segments.

02:34Infinity illustre cette tendance

02:36avec sa logique premium autour de managers augmentés.

02:40Au-delà du décryptage des stratégies de croissance,

02:42l'étude dresse une cartographie complète

02:44de 170 acteurs par domaine de spécialité.

02:48Elle analyse également les tendances d'activité prévues

02:50de 6 marchés clients

02:51et intègre des prévisions exclusives

02:54sur le marché de l'emploi flexible

02:55des cadres et dirigeants d'ici 2027.

02:59Pour des informations plus complètes

03:00sur cette analyse stratégique,

03:02vous pouvez télécharger le document de présentation

03:04qui se trouve à côté de la vidéo.

03:12Sous-titrage Société Radio-Canada

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