00:00À la fois, on est garant du process de l'entretien lui-même, donc du brief lui-même.
00:04Donc, on ne doit pas se faire balader, entre guillemets, par notre client qui n'a pas le temps, qui
00:09ne veut pas nous expliquer, etc.
00:10C'est notre devoir, encore une fois, d'aller creuser, mais aussi du process au global, du process de recrutement.
00:16Donc, ce n'est certainement pas au client de devoir faire des allers-retours ou de demander des news au
00:20recruteur.
00:21C'est bien au recruteur d'avoir mis déjà au préalable des rendez-vous avec notre client pour qu'il
00:25se sente un peu bordé et en confiance, du coup.
