00:00du temps c'est ce qui fonctionne le mieux, c'est que
00:01encore une fois on est garant du processus
00:03donc un process qui soit le plus simple et le plus
00:05régulier possible, donc des points hebdo en général
00:07on va aussi, à la fois ça va nous
00:09servir à avoir les avis
00:12de nos clients internes ou externes
00:13sur les candidats par exemple, mais aussi ça va
00:15nous servir à démontrer ce qu'on a fait
00:17dans la semaine parce que ce qui ne se voit pas
00:19n'existe pas pour eux, donc
00:21c'est aussi important. La deuxième
00:23chose c'est qu'il faut se montrer
00:25flexible parfois sur la typologie de
00:27mode de décision et de mode de travail
00:29de notre client, donc parfois
00:31il faudra peut-être avoir deux personnes
00:33autour de la table, il faut adapter
00:35le mode de décision avec lui
00:37pour que ce soit le plus facile possible.
