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Les biais cognitifs sont largement exploités en marketing, en vente et en publicité pour influencer nos décisions. Mais qu’en est-il du recrutement ?

🎙️ Dans cet extrait, un constat interpelle : alors que les biais peuvent influencer notre jugement, les professionnels du recrutement ne sont pas toujours suffisamment formés pour les identifier et en limiter les effets.

Évaluer un candidat, ce n’est pas seulement se fier à son intuition. C’est aussi savoir remettre en question ses propres perceptions.

👉 Interview complète sur la chaîne Zenith RH

#biaisCognitifs #recrutement #ressourcesHumaines #marketing #management #priseDeDécision #zenithrh #parolesdexperts

Catégorie

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Technologie
Transcription
00:00La population qui connaît mieux les biais, c'était les personnes qui sont plus dans le marketing ou la vente,
00:05la publicité, etc.
00:06Parce que l'exemple type de ceux qui utilisent beaucoup les biais et ces ressorts, entre guillemets, un peu aussi
00:11de manipulation,
00:12en tout cas pour manipuler, c'est dans ce genre de métier.
00:16Donc eux, ils sont peut-être un peu plus au fait.

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