Passer au playerPasser au contenu principal
Zenith RH
35 000 décisions par jour : et si le problème était de ne pas prendre le temps de réfléchir aux plus importantes ?

Recruter, investir ou promouvoir un collaborateur : ces choix stratégiques ne devraient pas se faire dans la précipitation.

L’enjeu ? Sortir du mode réaction, prendre du recul et activer une réflexion plus analytique, même si elle demande davantage de temps.

👉 Interview complète sur la chaîne Zenith RH

#recrutement #management #priseDeDécision #investissement #ressourcesHumaines #zenithrh #parolesdexperts

Catégorie

🤖
Technologie
Transcription
00:00Et tu sais qu'on a beaucoup de décisions, 35 000 décisions par jour, selon l'université de Cornell.
00:04Mais pour les décisions stratégiques, comme recruter une personne, comme un investissement financier,
00:09comme qui est-ce que je dois promouvoir au sein de mon organisation,
00:12là, il faut appuyer sur pause, sortir du mode réaction spontanée
00:17pour mettre en branle un système plus analytique, plus poussé, mais qui est plus lent.

Recommandations