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Zenith RH
Le recrutement IT, ce n’est pas toujours en direct avec le client.

🎙️ Hélène Ly, formatrice spécialisée dans le recrutement IT et fondatrice de We are IT, explique qu’entre le besoin réel et le recruteur, il y a souvent un intermédiaire… et donc une perte d’informations.

L’idéal, c’est quand le recruteur peut participer directement au brief avec le commercial.
Parce que plus l’info est claire dès le départ, plus le recrutement est juste derrière.

👉 Retrouvez l’interview complète sur notre chaîne

#recrutement #IT #rh #commercial #recruteur #tech #zenithrh #parolesdexperts

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Technologie
Transcription
00:00C'est une étape plus compliquée parce que tu n'es pas en direct avec le client.
00:04Il y a souvent une équipe commerciale qui est allée chercher le besoin, qui revient.
00:10Alors en plus, tu peux avoir de la perte d'informations.
00:13Pour moi, il y a deux choses.
00:15L'idéal, et je sais qu'il y a des ESN qui le font,
00:18et j'ai échangé d'ailleurs avec une recruteuse il y a quelques jours sur LinkedIn qui le fait.
00:22L'idéal, c'est quand le recruteur peut participer au brief.

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