- 22 ore fa
La partecipazione ad un concorso pubblico parte dal momento della domanda, se vengono fatti errori in questa fase poi questi potranno intaccare l'intero procedimento facendo perdere importanti posizioni nella graduatoria finale
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ApprendimentoTrascrizione
00:06ragazzi buongiorno a tutti oggi parleremo di come vincere un concorso pubblico
00:16andiamo in particolare a vedere il dpr 220 del 2001 che è il regolamento disciplinante la
00:29disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del servizio sanitario nazionale
00:39perché andiamo a vedere quello del servizio sanitario nazionale ma principalmente perché
00:44è quello fatto meglio da un punto di vista strutturale ma nella pratica gli altri quando
00:53esistono tra le altre cose sono sostanziali scoppiazzature di questo quindi una volta che
00:59comunque uno ha l'idea di come funziona il concorso poi riesce un attimino a organizzarsi
01:11perché la cosa più importante la cosa che pochi sanno è che o pochi pensano è che il concorso
01:21non comincia il giorno dello scritto ma il concorso comincia il giorno in cui tu fai la domanda
01:28perché perché se sbagli qualcosa in quella domanda poi non puoi più fare niente per poterla
01:36sistemare o meglio se fai un errore che rende la domanda nulla chiaramente nulla puoi fare se invece
01:48mancano dei documenti c'è possibilità in alcuni casi di poter integrare a livello
01:58concettuale per lo meno ma in ogni caso è sempre possibile modificare
02:06o reintegrare la domanda se il bando è ancora aperta aperto mi spiego se io ho presentato la
02:14domanda il primo febbraio e il bando scade il 2 marzo e mi accorgo che appunto sbagliato delle cose io
02:26fino al 2 marzo posso correggere modificare fare eccetera eccetera dal 3 marzo se la domanda è nulla
02:35rimane nulla se in alcuni ripeto rari casi ormai sempre più rare per via dell'informatizzazione è
02:43possibile integrare integro quindi in realtà si comincia già a lavorare col nel momento in cui si presenta la
02:53domanda aggiungo da subito un'ultima considerazione e vedo spesso dei gran curriculum variopinti variegati
03:04e contate che all'interno delle prove concursuali c'è anche la prova di idoneità informatica per cui uno che
03:12si trova di
03:12fronte un curriculum non giustificato o come mi è capitato nel concorso tra l'altro fatto proprio oggi dove una
03:21un candidato mi ha presentato una foto del curriculum
03:27cioè non dimostri grande attitudine informatica e non è neanche un bel biglietto di da visita di presentazione per come
03:38ti presenti al concorso
03:40quindi il curriculum è importante e nel pubblico lasciate stare tutti quei santoni piuttosto che figure variopinte
03:51che dicono come devi fare il curriculum per colpire perché mentre nel privato il curriculum lo puoi fare come vuoi
04:05nel pubblico ci sono delle regole
04:06queste e in particolar modo il curriculum deve essere pulito semplice e lineare quindi se c'è un curriculum che
04:19si chiama appunto curriculum europeo
04:21quello bisogna usare non bisogna usare tanti curriculum colorati verdi viola coi fiori con le case coi paesaggi
04:31ecco dovete usare semplicemente il curriculum europeo quel modello lì fine
04:39andiamo avanti ci sono diversi tipi di concorsi adesso vi cito le principali concorsi per suoi esami dove viene preso
04:47in considerazione solo il voto
04:49delle tre ma ormai possiamo dire dappertutto due prove d'esame il concorso per titoli ed esami dove al voto
04:56delle prove viene sommato il punteggio del curriculum
04:59per cui il curriculum acquista un'importanza ancora maggiore e poi l'avviso per soli titoli che solitamente è a
05:07tempo determinato
05:08conta solo il punteggio del curriculum anche se sempre più spesso vediamo soprattutto negli enti locali dei avvisi per
05:20titoli mi viene in mente anche il 110 dove sono sempre più delle prove vere e proprie dove il titolo
05:28ha meno importanza ci dà più importanza al colloquio
05:36quindi quello che vi ho detto prima è che il concorso inizia sempre nel momento della presentazione delle domande questo
05:48ve l'ho già detto poco fa
05:51e quindi nei casi in cui il concorso sia per titoli d'esame dovete sapere che la determinazione dei criteri
06:02per la valutazione dei titoli deve essere effettuata
06:05prima delle prove d'esame o perlomeno prima della prova orale questo perché perché chiaramente nel momento della prova orale
06:17uno deve già sapere
06:18quanto valgono i suoi titoli e deve essere in grado di capire se il calcolo è stato effettuato correttamente o
06:28meno
06:30poi il dpr 220 2001 divide in modo molto semplice anche molto bello per molti versi titoli in quattro categorie
06:38titoli di carriera sono sostanzialmente l'anzianità di servizio chiamiamola così i titoli accademici di studio
06:46le pubblicazioni ai titoli scientifici e la parte curriculare dove ci finisce tutto il resto
06:57adesso chiaramente quasi sempre ormai essendo due prove si va sempre sui 30 punti per la prova pratica e 30
07:03punti per la prova orale
07:07chiaramente poi in quello per
07:11soli esami quando ci sono i titoli a questi vanno sommati i titoli del curriculum
07:17titolo del curriculum e li dicevo appunto
07:24che ai quali appunto che ti danno diritto a un punteggio ulteriore quindi tu puoi prendere 30 e 30
07:31nelle due prove quindi essere l'unico che ha preso 30 e 30 però vederti scavalcare da uno
07:38che ha preso che so 25 25 però magari a 20 punti di curriculum
07:45quindi titoli di carriera e sono quelli come vi dicevo cosiddette di anzianità di servizio quindi
07:52sono valutabili se si tratta di servizio reso presso le pubbliche amministrazione qui chiaramente
07:58leggendo il 2020 il 2001 parla di unità sanitaria locale aziende ospedaliere eccetera eccetera però
08:03nelle pubbliche amministrazioni in generale e il servizio reso nella categoria inferiore o in
08:09qualifiche corrispondenti a quelle inferiore valutato nel punteggio non superiore al 50 per cento di
08:16quello del profilo relativo al concorso e chiaramente i periodi di servizio omogene sono
08:23accumulabili le frazioni di anno sono valutati in ragione mensile considerando come mese intero
08:30periodi continuativi di giorni 30 o frazioni superiori di 15 giorni e questo cambia tantissimo
08:37perché vi rende fondamentale stranamente facendo una botta di conti anche il giorno vi cambia il
08:46punteggio anche il giorno in cui voi presentate la domanda dopo ve lo spiego questo trucco i periodi
08:53servizi prestati a tempo parziale chiaramente part time sono valutati proporzionalmente all'orario
08:58di lavoro quindi se tu hai lavorato part time al 50 per cento che è la metà del tempo prendi
09:03la
09:04metà del punteggio in caso di eventuali servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al
09:10candidato per quello che riguarda i titoli accademici di studio chiaramente voi qui dovete metterceli tutti
09:17quindi dovete metterci la maturità la laurea la laurea magistrale il master tutto quello che
09:24avete però dovete sapere che vi vengono valutati solo quelli che non sono requisito di ammissione mi
09:33spiego se il concorso è un ex categoria c anche se adesso non si chiamano più così però mi viene
09:40più
09:40facile da spiegare dove il requisito per l'accesso e la maturità la maturità non vi viene contata ma vi
09:48viene contato la laurea la laurea magistrale eccetera eccetera se è un ex categoria b dove il requisito è
09:55la licenza media chiaramente mi viene contata la maturità la laurea e tutti gli altri se è un ex di
10:03dove il requisito accesso appunto e la laurea chiaramente tutto quello che è fino alla laurea
10:08la laurea inclusa non vi viene contatto ma vi viene contata e l'eventuale laurea magistrale
10:14l'eventuale master l'eventuale seconda laurea eccetera eccetera eccetera pubblicazione titoli scientifici
10:21anche qui e ancora la nostra normativa è anacronistica perché considera solo ed esclusivamente quelli editi a
10:32stampa e che vanno quindi consegnati in originale o in copia perché la commissione se li deve leggere li
10:38deve valutare e chiaramente poi nella parte chiamata curriculum formativo e professionale
10:52ci entra tutto il resto quindi corsi di formazione sia che voi li facciate da discente che da docente
10:58con la differenza che solitamente almeno a livello statistico quelli da docente valgono dieci volte quelli da discente come punteggio
11:10oggi per tutti ormai c'è la piattaforma impa dove appunto possiamo trovare i concorsi e dove vanno fatte le
11:18iscrizioni
11:19quindi anche alcuni errori che spesso si trovavano nei vecchi curriculum cartacei sono sostanzialmente annullati perché
11:35comunque dovete ricaricare tutto su impa per cui non vi lascia procedere vi dico già che da un punto di
11:44vista
11:47della privacy questa piattaforma non è allineata al regolamento europeo perché perché se è vero come vero che
11:57in caso di invaliditÃ
12:01anche fosse minima quindi minima è il 34 per cento sia diritto alla
12:08precedenza a parità di punteggio è altrettanto velo che io per privacy potrei non volere dichiarare
12:15che magari porto gli occhiali per cui ho comunque una un difetto ottico importante per cui mi han dato
12:25una invalidità del 34 per cento potrei non volerlo dichiarare e invece la piattaforma è proprio in barba
12:34quello che dovrebbe essere il principio di minimizzazione del dato quindi dovrebbe chiedere
12:38solo i dati essenziali non ti dà la possibilità di dire vuoi dichiarare eventuali invalidità sì no ma ti
12:46dice dichiara l'invalidità no perché se io non la voglio usufruire non devo dichiararla per cui a mio modo
12:55di vedere se voi anche dite no mentendo perché ce l'avete è comunque corretto perché in quel caso non
13:01state
13:02sbagliando voi ma sta sbagliando la piattaforma che in violazione proprio del regolamento europeo
13:08sulla privacy non vi deve poter non vi deve dover obbligare a prendere a dichiarare quel dato cosa ci
13:19va sul curriculum questo è facile tutte le informazioni personali e anche quelle di contatto quindi il telefono
13:26la mail pec la nazionalità anche la data di nascita ci va perché comunque serve per identificare i candidati
13:33anche in caso di omonomia e vi consiglio di mettere qui anche il numero di eventuali figli minori perché
13:39poi spesso e di nuovo nel concorso di oggi ben due ragazze ci sono dimenticate ci si dimentica di indicare
13:46il numero di figli a carico che anche questi in caso di parità di punteggio danno diritto appunto a prevalere
13:54rispetto a chi ha figli meno rispetto al candidato e qui ci sono quindi tutte le le preferenze in caso
14:07di parità di punteggio come vedete al la lettera e c'è proprio quello del maggior numero di figli a
14:13carico e al f gli invalidi civili quello che vi ho detto poc'anzi ultimo ultimo in caso di paritÃ
14:21passa il più
14:27giovane andiamo a capire cosa inserire nel curriculum allora di tutte queste cose se noi
14:35dovessimo vi chiedo scusa ma non avevo tolto i suoni alle alle slide di tutte queste cose no voi che
14:48cosa
14:49andreste a indicare o non indicare ammettendo che voi l'avete fatto tutto quindi in base a quello che
14:56abbiamo visto sicuramente adesso il periodo di lavoro come bagnino no il periodo di lavoro come
15:03dipendente laureato nel profilo sanitario chiaramente se nella pubblica amministrazione sì ma anche se non
15:11fosse nella pubblica amministrazione perché comunque anche se non ti dà diritto punteggio comunque fa vedere
15:17che hai comunque lavorato che hai fatto qualcosa però ci concentriamoci adesso su quello che da
15:23punteggio quindi il periodo di lavoro sì il tirocinio sì la frequentazione gratuita post laurea non ti dÃ
15:30diritto a punteggio ma scusate il tirocinio quello per i crediti validi nella laurea non serve ai fini del
15:38punteggio però se volete lo potete mettere la frequentazione gratuita post laurea idem e che so il
15:46corso per un ghiagel piuttosto che il corso per chiaramente le docenze sì e il co piuttosto che il
15:52corso per allenatore di calcio no voi dovete essere assunto in un ente locale piuttosto che in un'azienda
15:57sanitaria lo mettete o non lo mettete il consiglio mio è di metterlo perché perché la normativa dice che
16:06vengono valutati i corsi attinenti ma perché dovete essere voi a dover dichiarare che il vostro
16:14corso non è attinente lasciate che questo lo faccia la commissione anche perché prendo proprio esempio
16:20un corso per allenatore di calcio no con il lavoro in comune è attinente o non è attinente perché è
16:29chiaro
16:30che di primo tutti diremmo no però voi sapete in un corso per prendere il patentino da allenatore
16:39di calcio cosa chiedono è un corso sulla gestione del gruppo ma chi è dirigente chi è posizione
16:47organizzativa chi comanda gestisce un gruppo quindi ha bisogno di capire quali sono le dinamiche del
16:53gruppo tant'è che poi ti fanno fare dei corsi quindi tu qui l'hai già fatto e allora perché
16:58questo non me lo devi contare perché è diverso perché c'è scritto calcio piuttosto che basket
17:07piuttosto che pallavolo ma io sempre un gruppo devo gestire devo sempre gestire un gruppo che
17:13deve ottenere dei risultati no chiaramente i risultati sono diversi quelli che devo ottenere
17:19ma la gestione del gruppo è la stessa quindi questo per dirvi voi nel curriculum mettete più
17:26cose possibili lasciate che siano gli altri a dover dire non serve o non mi interessa o a non
17:32valutarvi ed ecco quello che vi dicevo prima diventi importante come vi dicevo il giorno in cui
17:41uno presenta la domanda perché a farvi capire immaginiamo che chiaramente stiamo parlando di un
17:48concorso per titoli ed esami quindi si somma anche il curriculum e che l'esperienza lavorativa
17:56valga 0,1 punti al mese cioè 1,2 punti all'anno e quindi io che scrivo da maggio 2014
18:05a giugno 2014
18:09per la normativa dpr 2020 2001 è come se io avessi scritto dal 31 maggio al primo giugno
18:16cioè non avendo indicato il giorno la normativa dice l'ultimo giorno del mese iniziale il primo giorno
18:28del mese finale in questo modo io ho lavorato due giorni e siccome due giorni danno punteggio 0 ho punti
18:350
18:36andiamolo a scrivere come l'avrei dovuto scrivere cioè ad esempio dal primo maggio al 20 giugno
18:44quindi dal primo maggio al 31 maggio è un mese punti 0,1 e dal primo giugno al 20 lo
18:53abbiamo visto prima
18:54non fa mese ma se ha fatto almeno 15 giorni fa mese e quindi scrivendolo così i punti ho 0
19:01,2
19:02ed ecco quindi che mi diventa come vi dicevo importante anche il giorno di presentazione della domanda
19:10mi spiego immaginiamo che io comincio a lavorare a tempo determinato nel pubblico ovviamente
19:17il 15 gennaio il 18 gennaio esce il bando il 20 gennaio io presento domanda
19:31quanti punti ho? chiaramente valutando solo questo 0 perché? perché dal 15 gennaio giorno che ho cominciato
19:41al 20 gennaio ho maturato meno di 15 giorni quindi il punteggio non scatta ma se io ho cominciato il
19:5015 gennaio
19:51il bando esce il 18 e io presento domanda il 31 gennaio ho già fatto 15 giorni e quindi ho
19:58già 0,1 punto
20:00e soprattutto nei concorsi molto grandi 0,1 punto ti sposta quasi 50 posizioni non è che sposta poco
20:09quindi ricordatevi no? come in realtà questo giochino è importante
20:13questo è uno scorcio di un curriculum europeo no? quindi i dati, i titoli di carriera
20:22quindi alla voce istruzione e formazione vi ho già detto che dovete mettere tutto
20:27le pubblicazioni vanno scritte come vedete
20:32eccole qua
20:34i corsi vanno scritti in questo modo
20:38come vedete in questa slide
20:42e qui di nuovo se avete anche delle docenze mettete anche le docenze che avete fatto scritte in questo modo
20:51e qui ci sono tutti i corsi da discente
20:57quindi vedete qual è il corso, chi l'ha organizzato, la data, se ci sono i CFU o meno CFU
21:06o crediti di qualsivoglia natura
21:11poi data e firma
21:15attenzione a data e firma
21:17dovete sempre stare attenti che la data sia aggiornata
21:20perché? perché se voi fate un curriculum con data di un anno fa
21:24e scrivete che lavorate da 1 gennaio 2020 ad oggi
21:31per il curriculum oggi è la data di un anno fa
21:34e quindi il vostro periodo lavorativo si blocca a un anno indietro
21:40quindi prendete meno punti
21:41ripeto oggi col fatto che c'è il portale INPA
21:45questo che era un errore molto comune perché si tendeva ad avere curriculum già pronti
21:51è praticamente azzerato
21:53però come si dice è un uomo avvisato, mezzo salvato
21:57poi per il curriculum europeo sempre la firma
22:00perché se non c'è la firma
22:02quello che voi scrivete nel curriculum non è contabile, non vale
22:07dopo la firma vi consiglio di aggiungere sempre l'autocertificazione
22:11chiaramente l'autorizzazione al trattamento dei dati personali
22:16e la autocertificazione di firma
22:18cioè andare sostanzialmente a dichiarare
22:21quindi aggiungerlo lì sotto invece che fare un foglio a parte
22:24io ho sottoscritto eccetera eccetera
22:26è nato il codice fiscale
22:28consapevole delle conseguenze che
22:30le dichiarazioni in mendaci comportano
22:33nel senso dell'articolo 76 di PR 445
22:35dichiaro che tutto quanto è indicato nel curriculum
22:41vi corrisponde a veritÃ
22:43questo è l'articolo 46
22:45se poi avete per caso
22:48la famosa invalidità da dichiarare
22:52perché la volete dichiarare
22:53e sapete benissimo
22:56se avete studiato l'articolo 46
22:59che fra le cose non autocertificabili
23:02c'è lo stato di salute
23:03ecco che allora vi viene in soccorso
23:05l'articolo 47
23:07che è l'atto notorio
23:09dove voi dichiarate
23:10quindi fate un'altra autocertificazione
23:12altre due righe sotto
23:13dove dichiarate non più
23:15che come facevate prima
23:18tutto quanto è nel curriculum
23:19corrisponde a veritÃ
23:19ma dichiarate che
23:20le fotocopie allegate
23:22sono conformi agli originali in mio possesso
23:25oppure se sono in possesso di altri
23:26in possesso di chi
23:28perché in questo modo
23:30voi andate a dire che
23:30quella fotocopia
23:32è uguale a quello originale
23:33non state dicendo
23:35che in realtà qui c'è uno stato di salute
23:38dite solo
23:39quello che c'è scritto qui
23:40fosse anche la ricetta segreta del tiramisù
23:43è uguale a quello che c'è scritto qua
23:50chiaramente ci va sempre allegata
23:51la fotocopia del documento
23:52ma ripeto adesso questo con Impa
23:54è stato molto molto
23:56altro errore classico
23:58molto molto limitato
23:59e questo è l'autocertificazione
24:02che vi dicevo di fare
24:07da un punto di vista normativo
24:09le autocertificazioni
24:11quelle attestanti stati
24:12qualità personale
24:13eccetera
24:13hanno validità illimitata
24:15esempio il fatto che
24:17io sono nato a Rimini
24:19il
24:20quello vale sempre
24:21viceversa
24:23se invece io devo attestare
24:25una residenza
24:26allora il certificato vale
24:29scusate
24:30l'autocertificazione vale
24:32quanto varrebbe il certificato
24:34e siccome il certificato di residenza
24:36vale sei mesi
24:37anche l'autocertificazione
24:38della residenza vale sei mesi
24:42ecco qua
24:43abbiamo finito quindi
24:44la lezione di oggi
24:46sul curriculum
24:48ripeto
24:49la partecipazione
24:52al concorso
24:53inizia nel momento
24:54della presentazione
24:56della domanda
24:56e quindi è importante
24:58fare bene
24:59il curriculum
24:59centrato
25:00scritto bene
25:01in un italiano corretto
25:03con tutte le informazioni
25:05necessarie
25:05perché quello è il vostro
25:07primo biglietto
25:08da visto
25:09vi ringrazio
25:10vi saluto
25:11e ci vediamo alla prossima
25:12e ci vediamo alla prossima
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