00:05Je suis Nathalie Collin, directrice générale de la branche grand public et numérique de La Poste.
00:16Le numérique, c'est finalement ce qui va façonner, notamment avec l'intelligence artificielle, notre représentation du monde.
00:22Donc plus là qu'ailleurs, la parité est indispensable.
00:25À La Poste, nous l'avons attaqué par plusieurs biais.
00:28Premièrement, l'égalité salariale.
00:30Les femmes à La Poste gagnent la même chose que les hommes, à 0,2% près.
00:34Sur 230 000 salariés, c'est quand même une vraie performance.
00:37Et puis nous travaillons également, notamment dans notre filiale numérique d'OkaPoste, à la féminisation des instances de direction.
00:43Et on est déjà à 40%, donc on avance sur la loi, mais avec un vrai objectif à 50%.
00:55En fait, nous avons vraiment voulu concilier deux choses.
00:58L'égalité des chances, la promotion sociale avec un mécanisme d'alternance et la parité.
01:04Et donc nous avons construit cette école avec Valérie Decaux, qui est la directrice des ressources humaines du groupe, comme
01:09cela.
01:09C'est-à-dire qu'on est à 160-170 personnes formées, autant de femmes que d'hommes.
01:14Ça, c'était un peu une gageure.
01:15Mais quand vous mettez dans des instances une vision complètement paritaire, vous changez le regard des uns sur les autres.
01:21Ça a très très bien marché.
01:23Et nous avons maintenant des conseillers bancaires qui sont devenus data scientistes,
01:27des personnes de quartier prioritaire de la ville qui ont pu bénéficier de cette alternance.
01:31Et donc je pense que c'est un immense succès et que la parité y est pour quelque chose.
01:42Le premier, franchement, il est culturel.
01:44Et il vient des hommes comme des femmes et du regard que la société porte sur les femmes,
01:48qui est un regard beaucoup plus orienté vers les lettres, le care, etc.
01:52Et globalement, pas du tout vers les emplois ou les missions où il y a du pouvoir, de l'argent,
01:57qui sont beaucoup plus dans la représentation qu'on en a dédiée aux hommes.
02:01Et là, je pense que les femmes doivent oser.
02:03Elles doivent tout simplement se dire que leur place est à égalité et elles doivent l'affirmer.
02:08Alors c'est difficile parce que quand vous vous retrouvez dans un comité exécutif,
02:11vous êtes la seule femme ou dans une école d'ingénieurs où il y a cinq, six femmes dans une
02:16promotion entière,
02:17c'est difficile.
02:18Mais on doit aller vers ce changement.
02:20Et la seule chose que j'ai envie de dire, c'est changer le regard sur vous-même,
02:23changer le regard de la société sur les femmes et surtout oser.
02:27Allez-y.
02:27Sous-titrage Société Radio-Canada
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