00:00Réunion habituelle du lundi, serment du N plus 1 qui distribue les ordres.
00:04Et là tout à coup un collègue se lève et dit pas question que je le fasse.
00:07Silence dans la salle, au fond de nous, on se dit que c'est quand même vachement classe de rembarrer
00:11son boss.
00:12Il y a quelques étapes avant la défiance.
00:14Dans la prudence, on fait une confiance limitée.
00:16Dans la méfiance, on ne sait pas si on peut faire confiance.
00:20Dans la défiance, on sait qu'on ne peut pas faire confiance.
00:23Encore faut-il oser défier ou avoir une bonne raison de le faire.
00:26On défie d'abord l'autorité pour une raison existentielle.
00:29En effet, on n'existe vraiment que dans la mesure où on se distingue des autres, si on se distingue
00:35du mouvement dominant.
00:36Si nous nous coulions dans le mouvement dominant, si, comme le dit Descartes, nous préférions modifier nos désirs plutôt que
00:43l'ordre du monde,
00:44c'est alors que nous serions insignifiants comme si nous n'existions pas.
00:48On défie ensuite l'autorité pour manifester qu'aucune autorité terrestre n'est jamais absolue.
00:54Votre N plus 1 n'est pas Dieu.
00:56Dans les formes élémentaires de la vie religieuse, Emile Durkheim montre que l'homme a une tendance inertielle, naturelle à
01:05la sacralisation.
01:06Si vous avez lu Eichmann à Jérusalem d'Anna Arendt, vous vous direz peut-être que justement défier l'autorité
01:12par principe est un bon moyen de ne pas tomber dans ce que les psychologues ont appelé
01:16un comportement agentique, machinal, susceptible de tous les excès.
01:22Finalement, voyez la défiance comme une sorte d'hygiène intellectuelle au service même de l'organisation qui vous emploie.
01:28L'autorité ayant naturellement tendance à déborder, il est sain qu'elle trouve en face d'elle des personnes lui
01:34servant de garde-fouche.
01:35L'un des risques de déviance principaux en entreprise vient du fait que le dirigeant et ses représentants, les managers,
01:41concentrent en leurs mains le pouvoir exécutif et le pouvoir disciplinaire.
01:45Mais ils peuvent en payer le prix le jour où ces problématiques viennent à être exposées à la justice.
01:50In fine, on se défie de l'autorité parce qu'on se fie prioritairement à sa conscience qui nous indique
01:57de chercher la vérité avant la confiance.
01:59Il est très sain de s'interroger sur la pertinence des ordres que l'on reçoit, mais il l'est
02:03moins de charger son boss de tous les maux de votre vie.
02:12Le collègue qui a rembarré le patron vient de se faire licencier.
02:15Ça me rappelle une formule de Georges Clemenceau qui disait
02:17« Je veux que les gens autour de moi me disent la vérité, même si ça leur coûte leur job
02:21».
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