00:00Queremos hablar del mundo de las capacitaciones, de la formación y cómo podemos seguir aprendiendo en nuestro país, por supuesto seguir creciendo más en el mercado laboral y por eso tenemos en este momento al Secretario Técnico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral, el señor Alfredo Mónquelo, Secretario Técnico.
00:24Muchísimas gracias por acompañarnos en esta jornada, verdaderamente le agradecemos muchísimo su presencia y bueno, queremos saber más acerca de Cinefocal y sus proyectos en este momento. Buenas tardes.
00:38Muy buenas tardes Anaí, muchísimas gracias por esta oportunidad, por el espacio, un poco así como decís, tan importante hoy, incluso leyendo los titulares económicos donde habla el sector de la construcción que necesita de mano obra calificada, que pueda ser incorporada laboralmente.
00:57Y ese es el desafío que tenemos hoy en el Paraguay, un país eminentemente joven, donde esa población joven necesita un acompañamiento de una formación profesional que le pueda servir para mejorar su calidad de vida.
01:09Definitivamente, nosotros también en uno de nuestros suplementos estuvimos hablando justamente de esta brecha que hay entre la oferta laboral que existe y por supuesto también la formación necesaria y bueno, esos trabajos que de por ahí son más necesarios o tienen una mayor salida laboral y otros que no tanto y queremos saber más al respecto con usted.
01:30Y justamente en eso nosotros tenemos como Sistema Nacional de Formación, Cinefocal este año cumple 25 años de creación siendo el órgano rector de la formación para el empleo y nosotros ese tipo de políticas públicas lo tomamos con muchísima seriedad.
01:45Más todavía porque justamente gracias a ABC Negocios había sido publicado un estudio de tendencias a mercado laboral que lo habíamos hecho en conjunto con el Ministerio de Trabajo, con el INE, que es el Instituto Nacional de Estadística,
01:59tratando un poco de convertir a Cinefocal como un referente en generación de documentos de investigación.
02:05Y la semana pasada nada más participábamos en el Congreso de OIT con más de 60 directores de formación profesional de Latinoamérica,
02:14donde se discutía justamente eso, el futuro del trabajo, el presente de lo que hoy necesitan los jóvenes, que muchas veces esa brecha del joven que termina un colegio,
02:25termina la formación formal, por así decirlo, y sale al mundo del trabajo y a lo mejor no tiene experiencia o no tiene las cualificaciones profesionales,
02:34que hoy requiere este mundo cada vez más dinámico, donde hoy las habilidades blandas son un requerimiento tan importante que muchas veces no nos damos cuenta.
02:43Justamente sobre ese punto hablábamos, por ejemplo, también en el suplemento, digo bien, de ABC Negocios, de la importancia de esas habilidades blandas, digo bien,
02:53como por ejemplo el pensamiento crítico, por supuesto el trato interpersonal, y justamente sobre ese punto quería preguntarle,
03:00¿cómo se puede alinear mejor la oferta educativa en este sentido para seguir desarrollando más estas habilidades?
03:07Y justamente uno de los pilares fundamentales es aprender un poco a escuchar, no solamente establecer políticas formativas que nosotros creemos que pueden serles útiles a la gente,
03:18pero sin embargo el sector privado, que es el mayor empleador que tiene la República del Paraguay, hoy requiere una mano de obra específica,
03:25donde justamente una de las deficiencias grandes que muchas veces vemos es eso, y la gente dice qué es lo que son las habilidades blandas.
03:33Las habilidades blandas son las que uno puede traer ya de manera incorporada en uno mismo, como uno lo puede desarrollar,
03:40ya sea la oratoria, el trabajo en equipo, que muchas veces también es sumamente complicado,
03:46el tema de la comunicación asertiva, el manejo de la presión laboral, en un mundo donde nos damos cuenta también
03:52que los jóvenes hoy tienen otro tipo de comportamiento, donde los jóvenes hoy no buscan a lo mejor tener un espacio laboral
04:02donde tengan un jefe, ellos quieren ser autosuficientes, ellos tratan de tener un pensamiento mucho más crítico también a muchas de las cosas,
04:10el joven ya piensa a lo mejor que el emprendimiento es una de las salidas fundamentales para salir adelante,
04:16pero sin embargo también tienen que entender que el camino del emprendedor tiene que tener un acompañamiento integral para que pueda ser exitoso,
04:24y todo ese tipo de cosas que a lo mejor también por una equivocación nosotros no le dialogamos con los jóvenes,
04:30donde anteriormente, y a veces lo digo, hoy ya con 44 años, anteriormente nosotros terminábamos ya el colegio,
04:38automáticamente nos hacían los test vocacionales, donde nos decían, ¿sabes qué?
04:42vos tenés que seguir economía porque a vos te gustan los números, pero no sigas a lo mejor carreras teóricas,
04:47porque eso no es tu mundo, es donde eso te guíe, es donde no sea una frustración la experiencia laboral,
04:54y que eso te ayude en el mundo del trabajo, ¿verdad?
04:57Donde, así como te decía, los jóvenes son mucho más dinámicos, ellos son muchas veces inestables laboralmente,
05:04porque tienen una alta rotación, y eso se ve mucho tanto en los estudios como de manera real.
05:10Definitivamente, y algo que llama mucho la atención de la generación Z y los millennials,
05:15es justamente también esa cuestión de salud laboral, y se habla de esto,
05:20hablamos en muchas ocasiones aquí en ABC Negocios de ese punto,
05:24porque justamente ese ambiente laboral es muy importante para todo el equipo,
05:28no solamente para el empleado, sino también para el empleador,
05:31y esto hace que también haya mucha rotación, como decía.
05:34Pero ahora me gustaría saber otro punto importante, ¿en qué rubros hay mayor oportunidad laboral,
05:41o qué empresas o qué rubros están buscando mayormente personal y no lo encuentran?
05:46Bueno, principalmente lo que nos damos cuenta es,
05:49el Paraguay va cambiando dinámicamente en los sectores de la economía que lo mueven.
05:53En este año, uno de los mayores sectores de la economía que generó empleo,
05:57el sector turístico, donde la parte de servicios, atención al cliente,
06:02la incorporación del idioma también es un factor fundamental y diferenciador para la gente,
06:08donde hoy el inglés ya no es más solamente un lujo,
06:12es una necesidad que tiene que tener incorporada a nuestros jóvenes.
06:16El sector de servicios generalmente acá en el Paraguay también ejerce un efecto dinamizador muy grande,
06:22pero también el sector de la construcción es un sector que siempre tiene un sector muy importante de crecimiento,
06:30pero cada vez más especializado, porque anteriormente hablábamos de repente de un albañil,
06:35un maestro de obra, pero sin embargo hoy se va viviendo eso cada una vez más especializado,
06:41ya sea tenés pintores, tenés piseros, tenés mamposteros, personas que trabajan en diferentes sectores
06:47y cada uno es cada vez más competitivo.
06:50Y como siempre también, el sector de la gastronomía también es un sector en esencia que tiene muchísimo empleo,
06:58pero se va dividiendo hoy día ya en el Paraguay por regiones.
07:02Hoy tenés el Alto Paraná con un crecimiento muy grande de maquiladoras, por ejemplo,
07:07que van incorporando personas ya con rubros muy específicos,
07:10pero sí lo que se da mucho también es que hoy las empresas dentro de sus propios establecimientos
07:16tienen sus propios centros de formación.
07:18Y ahí es donde nosotros también, como órgano rector, vamos acompañando para que esa formación
07:23que ellos le dan a la gente no tenga un costo tan elevado,
07:28porque el mayor costo hundido que muchas veces tiene una empresa o una industria
07:31cuando llega a un país justamente es la formación de capital humano.
07:35Entonces, acompañar, hoy ellos buscan crear esa persona de acuerdo a la visión que tiene la empresa
07:41y si eso lo pueden hacer acompañado con una certificación oficial, es mucho mejor.
07:46Definitivamente, y sabemos que la capacitación en cualquier rubro es clave
07:51y justamente por eso le quería consultar en este sentido,
07:54¿cómo evalúa la educación técnica en cuanto y profesional para preparar a los jóvenes y adultos también
08:01para un empleo decente, para un empleo que pueda tener una salida buena para su familia?
08:08Bueno, hoy el primer desafío que nosotros tenemos como sociedad es que nuestros jóvenes entiendan
08:12que la formación para el empleo a través de las carreras técnicas son salidas laborales efectivas,
08:18donde hoy el mercado de trabajo cada vez necesita más personas capacitadas técnicamente.
08:24Pero no solamente ese detalle, sino que esa certificación es un valor diferenciador,
08:30porque también las personas hoy tampoco no te dejan entrar a cualquier persona a su hogar.
08:34El tema de la seguridad tiene mucho que ver, el valor que uno le puede dar a la hora
08:39de poder hacer su trabajo a través de una certificación
08:42y que nuestros jóvenes entiendan también, y dado los números también de lo que viene a ser
08:47el acceso a la educación terciaria, que la educación técnica te pueda ayudar
08:51para poder tener los ingresos que te ayuden para poder elegir tener una mejor calidad de vida,
08:57tener una mejor educación, una mejor vivienda
08:59y muchas veces los sectores técnicos son mejores remunerados.
09:03En empleos donde un abogado, un contador o un economista puede ser que por la cantidad de egresados
09:10que tengamos, los costos que uno cobra bajan muchísimo por la competencia que hay,
09:15pero sin embargo tenemos ejemplos, por ejemplo en el sector eléctrico,
09:18donde personas que trabajan en tendido eléctrico, manejo de brugas hidroelevadores,
09:22hidroelevadores, tienen ingresos mayores incluso a 7 millones de guaraníes con seguridad social,
09:28o sea empleos técnicos, pero que requieren una alta especialización.
09:32Definitivamente. Y ahora a nivel regional, ¿cómo ve la situación?
09:38A nivel regional, justamente así como te decía, en Chile lo discutíamos,
09:42hoy Paraguay adquiere un rol sumamente importante,
09:46hacer parte del Comité de Programa y Presupuesto de OIT,
09:50donde nosotros también ya vamos a ser parte de la toma de decisiones,
09:54de poder discutir, de poder establecer un debate,
09:56donde Paraguay sea actor fundamental también,
09:59de poder generar intercambio, porque eso también es importante,
10:02no inventar la rueda, sino que tomar ejemplos exitosos de otros países,
10:07como el Senai de Brasil, que trabaja mucho en el tema industrial,
10:11donde ellos nos pueden ayudar muchísimo en el mejoramiento del capital humano,
10:15tener la certificación de competencias laborales,
10:17que son paraguayos o paraguayas que aprendieron un oficio de manera empírica,
10:21que puedan tener una certificación.
10:23O sea, y esa cooperación a nivel mundial ayuda también
10:27a que podamos establecer un estándar en el cual también los títulos que reciba una persona
10:32del Sistema Nacional de Formación Sinafocal o del Ministerio del Trabajo
10:36sean reconocidos a nivel mundial.
10:38Yo creo que eso es un valor sumamente importante que se logró
10:42y que vamos a seguir trabajando.
10:43Y justamente hablando de eso, el pasaporte de habilidades,
10:46justamente es uno de los hitos para nuestro país,
10:50un paso realmente histórico.
10:52¿Y qué significa en la práctica este mecanismo?
10:54El pasaporte de habilidades es un mecanismo de certificación de competencias
10:58en la cual una persona que haga ya sea un curso de formación
11:02o pueda validar sus conocimientos,
11:05ese título que recibe por parte de Sinafocal
11:07pueda ser reconocido en 17 países de Latinoamérica,
11:11el Caribe, España y Portugal.
11:13Y más todavía nosotros teniendo datos en los cuales la cantidad de compatriotas
11:18que están viviendo, por ejemplo, en la Argentina,
11:20que viven en España, que están trabajando y que a lo mejor no tuvieron
11:24la oportunidad de tener un título oficial.
11:27Y que ese título que le da el Ministerio del Trabajo a través de Sinafocal
11:31de las Cámaras de Producción, también porque es importante incorporar
11:35al sector privado en este trabajo,
11:37nos sirvan un poco a nosotros a revalorizar y que la gente se sienta parte
11:40de su país.
11:41Y que ese título a lo largo y lo ancho, ya sea del continente americano,
11:46ellos lo puedan utilizar como un mecanismo de trabajo.
11:49Y ese pasaporte de habilidades es eso, justamente,
11:54y es un logro muy importante que tuvimos la semana pasada.
11:57Por supuesto que sí, eso le va a dar una oportunidad gigante
12:00a muchos paraguayos que viven y trabajan en el extranjero.
12:04Sabemos que hay muchos paraguayos, como decía, por ejemplo,
12:06en España es clave esto.
12:08Y justamente, ¿a cuáles son algunos de estos cursos
12:10que entran dentro de este pasaporte de habilidades?
12:13Y dentro del pasaporte de habilidades ingresa absolutamente
12:16todos los sectores.
12:17Pero ahí hay que también tener en cuenta, de repente, como te decía,
12:21hoy el tema de los cuidados, la política de cuidados,
12:23es algo que se viene fortaleciendo mucho a nivel del mundo,
12:27que son aquellas personas que a lo mejor pensamos que no son remuneradas,
12:31pero se cuidan, son trabajos, por ejemplo, cuidadores de adultos mayores,
12:35cuidadores de niños y niñas,
12:37aquellas personas que se dedican al aseo de los hogares,
12:40eso requiere una remuneración, hay personas que ya están trabajando en eso.
12:45El sector de la construcción, que muchas veces el paraguayo o la paraguaya
12:49se caracteriza por trabajar mucho en el sector de la construcción,
12:53por hacer obras extraordinarias, pero a lo mejor no tuvo una certificación oficial.
12:58Y de la misma manera, así como te decía, hasta oportunidades tecnológicas, ¿verdad?
13:02Porque ese pasaporte de habilidades nos abre un abanico de oportunidades
13:06en las cuales, por ejemplo, tener cooperación de España o de otras instituciones de formación
13:11que ya transitaron lo que nosotros estamos transitando,
13:15nos permitan utilizar lo que ellos ya utilizaron en su momento.
13:18Realmente un espectáculo que podamos tener en Paraguay, este tipo de alternativas.
13:24Y finalmente le quiero consultar acerca de algún mensaje que tenga para aquellos jóvenes
13:28que estén buscando alguna salida laboral, que quieran seguir capacitándose
13:32o empezar a capacitarse en este ámbito técnico, por ejemplo.
13:37Bueno, primero invitarles, ¿verdad?
13:39Porque como yo les digo, muchas veces una fotografía no cuenta toda la historia
13:43más que ver de repente personas que salen adelante a través de la formación profesional
13:49que se puedan acercar.
13:51El Sistema Nacional de Formación Profesional que tiene el gobierno del Paraguay
13:55ofrece formación totalmente gratuita en la cual nosotros hoy estamos colaborando
14:01incluso con colegios, con escuelas, para que la gente ya pueda tener incorporadas
14:05ciertas habilidades que necesita el mercado del trabajo,
14:09que ingresen también a nuestra página web.
14:11Nosotros en la página tenemos publicados todos los estudios que viene haciendo
14:15el Observatorio Ocupacional de Sinafocal para que ellos conozcan también de repente
14:19qué es lo que necesitan las empresas para ser incorporadas, ¿verdad?
14:23Y también eso le va a ayudar a lo mejor para tener un poco más de claridad
14:27a la hora de elegir qué carrera van a seguir o qué camino van a tomar.
14:31Y que también tengan en cuenta que la formación profesional es una alternativa
14:36sumamente importante para poder vencer la brecha de la pobreza,
14:40para poder tener un título oficial y para poder tener una mejor calidad de vida.
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