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Imprese: presenta l'edizione 2025 del Rapporto integrato di sostenibilità Conai; Imprese: a Milano l’edizione 2025 del Forum della distribuzione moderna; Imprese: al via Orbits, inedito format con l’obiettivo di creare una società digitale più consapevole; BEA Italia, la Live Communication Week celebra a Roma la crescita dell’industria degli eventi; Cassa Depositi e Prestiti celebra 175 anni di attività con un libro sull’evoluzione del risparmio nelle famiglie italiane; Esg Day di Enav per scoprire i nuovi orizzonti della sostenibilità; Previdenza, il Patronato Acli rilancia: “Serve un pacchetto di flessibilità e tutele per i giovani”; Edilizia e Architettura: a Fiera Milano Made expo 2025; A Palazzo Lombardia la terza edizione de “La sensibile magia dell’acqua”; Forum risorse umane, la 17esima edizione dedicata al People & Culture Management; A Roma il 3° Forum Space&Blue: nasce la task force ASI e un tavolo permanente per la nuova filiera Spazio–Mare
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00:00Imprese presenta l'edizione 2025 del rapporto integrato di sostenibilità con AI.
00:27Imprese a Milano l'edizione 2025 del Forum della Distribuzione Moderna.
00:33Imprese al Via Orbitz in edito format con l'obiettivo di creare una società digitale più consapevole.
00:39BEA Italia, la Live Communication Week, celebra a Roma la crescita dell'industria degli eventi.
00:45Cassa Depositi e Prestiti celebra 175 anni di attività con un libro sull'evoluzione del risparmio nelle famiglie italiane.
00:52E SG Day di ENAV per scoprire i nuovi orizzonti della sostenibilità.
00:56Previdenza, il patronato Agli Rilancia, serve un pacchetto di flessibilità e tutele per i giovani.
01:02Edilizia e architettura, a Fiera Milano Made Expo 2025.
01:07A Palazzo Lombardia, la terza edizione della sensibile magia dell'acqua.
01:11Forum Risorse Umane, la diciassettesima edizione dedicata al People and Culture Management.
01:16A Roma, il terzo forum spese in blu, nasce la Task Force ASI e un tavolo permanente per la nuova filiera Spazio Mare.
01:263,8 miliardi di euro di valore economico, contribuendo per 2 miliardi di euro al PIL nazionale e sostenendo oltre 24.000 posti di lavoro lungo l'intera filiera del riciclo.
01:38È ciò che ha prodotto il sistema CONAI, il Consorzio Nazionale Imballaggi, nel 2024.
01:42Sono alcuni dati emersi dall'edizione 2025 del suo rapporto integrato di sostenibilità, presentato a Milano presso la sede della Borsa Italiana,
01:49che come ogni anno quantifica i benefici economici ed ambientali del riciclo in Italia.
01:54Tali risultati si inseriscono all'interno del tema della transizione competitiva,
01:58un approccio alla sostenibilità che non si limita alla dimensione ambientale,
02:01ma la riconosce come una leva fondamentale per l'innovazione, la trazione agli investimenti e la generazione di valori condiviso per il Paese.
02:08Il sistema italiano di gestione degli imballaggi si basa su un approccio di sistema collaborativo,
02:14quindi una forte relazione tra CONAI, i consorzi di filiera e le filiere del riciclo, con le imprese,
02:20ma soprattutto anche con le istituzioni nazionali e locali.
02:23E questo ha fatto sì che nel 2024 sia stato possibile riciclare effettivamente oltre il 76,7% dei materiali di cui sono fatti i nostri imballaggi,
02:33quelli che usiamo nelle nostre case e nelle nostre aziende.
02:35Un risultato importante è che produce benefici non solo ambientali, ma anche economici.
02:40Dal punto di vista economico abbiamo distribuito valore sul territorio direttamente,
02:46agendo verso gli enti locali, le pubbliche amministrazioni e quindi i territori,
02:50per la promozione della raccolta differenziata, con oltre 780 milioni di euro in un solo anno.
02:5720 milioni di euro sono stati poi destinati come valore distribuito alle piattaforme
03:01che si occupano di ritirare, riparare e rigenerare gli imballaggi commerciali e industriali
03:06e un altro 520 milioni di euro sono state destinate proprio a sostenere le attività di riciclo e recupero dei materiali di imballaggio.
03:13Presenta all'evento anche la vicepresidente di Confindustria, Laura Ponti,
03:17che ha illustrato le prospettive di sviluppo della filiera del riciclo e le opportunità per le imprese italiane.
03:22Le prospettive sono strettamente connesse allo sviluppo dell'economia circolare,
03:25che in questo momento è sicuramente un modello di economia su cui investire per l'Italia e per l'Europa.
03:33Noi oggi siamo i leader in Europa, ma c'è ancora un grandissimo potenziale.
03:41Investire sull'economia circolare di fatto ci consente di raggiungere gli obiettivi europei di sostenibilità,
03:48perché vuol dire ridurre il consumo energetico, vuol dire ridurre l'impiego di materie prime,
03:56emettere meno emissioni e soprattutto in questo momento in cui è diventato particolarmente critico,
04:03vuol dire sia avere la possibilità di recuperare elementi di cui noi non disponiamo e che sono rari,
04:10ma anche assicurarci una fetta di sicurezza e di autonomia strategica,
04:18perché appunto non dovremmo più importare così massicciamente dall'estero.
04:23Per TEA Group c'è una sola leva strategica che le imprese devono attivare per trasformare la sostenibilità
04:28da obbligo normativo a vantaggio competitivo, l'innovazione.
04:32Perché per fare raggiungere gli obiettivi di lungo termine bisogna avere una transizione competitiva,
04:38ossia capace di generare e bidà anche nel breve termine.
04:42E l'unico modo per farlo è l'innovazione, che è anche il trasferimento di tecnologie,
04:47che qualche volta possono essere matura nel settore.
04:50Quindi fondamentalmente questo è l'argomento chiave.
04:54Per fare questo bisogna fare due cose.
04:57Primo, mirare in modo chiaro le priorità, perché non si può fare su tutta innovazione.
05:03E poi cercare di fare leva anche sulla collaborazione con altre aziende,
05:07perché sugli aspetti pre-competitivi si possono cogliere economie di scala e ridurre ulteriormente i costi.
05:17In uno scenario globale caratterizzato dall'incertezza e da profonde trasformazioni,
05:22da quella digitale a quella ecologica, fino a quella demografica,
05:26il mondo del retail moderno deve cogliere l'opportunità da queste offerte,
05:30abbracciando queste sfide in modo positivo.
05:32Se ne è parlato al Forum della distribuzione moderna 2025,
05:37il futuro del retail tra sfide globali e innovazione,
05:40organizzata a Milano da Feder Distribuzione, le aziende della distribuzione moderna.
05:44Gli indici di fiducia, negli ultimi rilevazioni, lo danno in un leggero incremento,
05:50in un leggero miglioramento, questa è una buona notizia.
05:53Per quanto riguarda le persone, i consumatori, c'è una visione più positiva per il futuro,
05:58un po' meno sulla situazione attuale.
06:01Anche le imprese hanno un'aspettativa più positiva, direi che sono segnali deboli,
06:08sono ancora insufficienti, naturalmente siamo connessi a quella che è la situazione geopolitica,
06:13è necessario che in questo momento anche la legge di bilancio consenta di sostenere famiglie e imprese
06:21in un momento sicuramente di passaggio e transizione,
06:24dove la geopolitica non aiuta certamente quello che è una visione anche di serenità per le persone
06:30e quindi di conseguenza dei consumi.
06:33Nella nuova normalità, determinata dalle tensioni geopolitiche che, generando incertezza,
06:38impattano sull'economia e sulla fiducia dei consumatori,
06:41le parole d'ordine devono essere resilienza e spirito di adattamento.
06:45Da un lato, lato offerta, che poi è collegato anche all'andamento appunto delle guerre,
06:52il grande tema è capire la misura in cui i conflitti in corso, pensiamo al Medio Oriente,
06:58pensiamo all'Ucraina, pensiamo alle tensioni nell'Asia Pacifico, ad esempio nello stretto di Taiwan,
07:03possano impattare su le catene del valore e l'offerta.
07:10Dall'altro canto c'è un tema di domanda, nella misura in cui è evidente che in un clima di crescente rischio,
07:17di crescente insicurezza, di crescente incertezza, naturalmente il consumatore tende a essere maggiormente avverso al rischio
07:26e quindi c'è potenzialmente un effetto depressivo anche sul lato della domanda.
07:31Il complesso contesto internazionale porta ad una segmentazione del mercato.
07:37Segmentazione, frammentazione, sia dal punto di vista delle relazioni commerciali ma anche delle relazioni finanziarie.
07:46Non è chiaro esattamente quale sarà il modello del futuro, ma sicuramente c'è molta incertezza.
07:52I rischi per un paese come l'Italia legato all'export sono naturalmente le tariffe e anche tutta la questione della Cina
08:03che in questo contesto naturalmente ha un interesse verso il mercato europeo con prodotti a prezzo molto basso
08:15e quindi che costituiscono una sfida competitiva per l'industria italiana.
08:20Accompagnare i leader d'azienda, i cittadini e le giovani generazioni attraverso le sfide dell'era digitale
08:30è questo l'intento della seconda edizione di Orbitz, Dialogues with Intelligence,
08:34il progetto firmato dalla Action di Manuela Ronchi e guidato da Luciano Floridi
08:39in svolgimento al Palazzo del Ghiaccio di Milano dal 19 al 20 novembre.
08:42Nella prima giornata di lavori, aziende, esperti, giornalisti, leader di oggi e di domani
08:48hanno fatto il punto su come ognuno di noi possa contribuire a fare meglio insieme
08:52per un'evoluzione positiva e proattiva nell'ambito della rivoluzione digitale che stiamo vivendo.
08:57Tema centrale dell'edizione 2025 è il capitale semantico, ciò che dà significato al mondo
09:03ci permette di interpretarlo e di progettarlo, raccontato dal filosofo Luciano Floridi.
09:09Orbitz è un progetto che vuole contribuire al miglioramento del paese,
09:12contribuire è la parola chiave, tutti fanno molto e ci sono moltissime iniziative
09:17questa è una ulteriore per dare una spinta nella direzione giusta
09:21perché oggi la spinta giusta arriva nella direzione del capitale semantico
09:25perché è quello che dà valore a tutta l'informazione che abbiamo, l'informazione l'abbiamo tutti
09:29capirla, interpretarla, sapere che cosa farci vuol dire avere quel valore in più che fa la differenza
09:35e oggi soprattutto insieme, fare meglio insieme attraverso il capitale semantico
09:41in un paese che ha una sovrabbondanza di capitale semantico e che potrebbe fare benissimo
09:45se soltanto lo volesse fare.
09:47Progetti come Orbitz uniscono aziende, esperti, accademici e nuove generazioni
09:52in tal senso Manuela Ronchi, CEO di Action, illustra come poter costruire le azioni autentiche
09:58e contribuire al miglioramento del paese in un contesto digitale come quello attuale
10:02dove l'intelligenza artificiale risponderà alle nostre domande.
10:06Noi siamo in un contesto oggi dove a mio avviso la relazione diventa cruciale e fondamentale
10:12a me piace, come dico sempre, unire i puntini.
10:15Per cambiare le cose bisogna farle insieme, altrimenti rischiamo di far nascere dei giardinetti
10:21uno fa del suo meglio per cambiare le cose ma non c'è quell'impatto massivo che le fa cambiare veramente.
10:29Quindi con Orbitz abbiamo voluto far parlare l'accademia che di solito sta nella sfera concettuale
10:35con l'impresa che mette le mani in pasta e con i ragazzi che sono il nostro futuro.
10:39Siamo tutti cittadini del mondo, siamo in Italia e questo paese a livello digitale ha tanto da imparare
10:47c'è tanta cultura digitale da fare e quindi credo che la relazione, le connessioni per fare meglio insieme sia la ricetta giusta.
10:55È necessario nel contesto attuale colmare il divario fra tecnologie e significato attraverso strumenti
11:01come il Cognitive Digital Brain e il Digital Brain Network
11:05a spiegare le conseguenze di questo nuovo approccio dell'intelligenza artificiale
11:09per imprese, istituzioni e cittadini, l'AI è data lead di Accenture Stefano Sperimborgo.
11:15Oggi parliamo di capitale semantico, il capitale semantico è proprio quello che appartiene all'uomo
11:20per colmare ancora tanta conoscenza che le AI non ha su di noi.
11:24È attraverso la somma del capitale semantico umano e delle AI
11:28che si può raggiungere quello che noi chiamiamo Cognitive Digital Brain,
11:32cioè un nuovo sistema informativo che possa davvero fare la differenza e creare il valore
11:38che l'AI oggi ha molto nel potenziale.
11:41Questa differenza la possiamo fare anche a livello di sistema paese.
11:44I nostri conici Digital Brains, che sono uomini più l'aiuto dell'intelligenza artificiale,
11:52in un network possono fare la differenza per il paese in produttività e in competitività per il futuro.
11:58La Live Communication Week ha portato a Roma i numeri più rappresentativi
12:06dell'industria italiana ed europea degli eventi.
12:09317 progetti iscritti al BEA Italia, 460 al BEA World, 64 agenzie italiane e 107 internazionali,
12:17in un comparto che, secondo il ventunesimo monitor Astra Ricerche,
12:21vale ormai oltre 1,1 miliardi di euro e cresce del 12,2% rispetto all'anno precedente.
12:29Quello che abbiamo presentato oggi è il ventunesimo monitor sugli eventi e la live comunicazione in Italia.
12:34I dati sono molto positivi.
12:36Crescono in particolare alcuni tipi di eventi, come quelli interni alle aziende,
12:41grazie soprattutto al contributo degli eventi formativi.
12:43C'è anche un interessante aspetto per quanto riguarda invece eventi di tipo consumer,
12:48che hanno una sostanziale stabilità.
12:51Questi dati hanno fatto da cornice alla serata conclusiva della 22esima edizione del BEA Italia,
12:56all'Auditorium Parco della Musica di Roma, dove erano presenti anche Alessandro Norato,
13:01assessore ai grandi eventi sport, turismo e moda di Roma Capitale,
13:05e il ministro delle imprese del Made in Italy Adolfo Urso.
13:08È un'industria, quella degli eventi, che è sicuramente un'eccellenza del Made in Italy nella sua capacità di organizzare,
13:20di attrare attenzione, come nessun altro forse sa fare come noi, in questo paese e in giro per il mondo.
13:28Abbiamo voluto portare per tre anni consecutivi questo appuntamento,
13:32perché ha garantito alla nostra città il fatto che le più grandi aziende che organizzano grandi eventi
13:38iniziano a Roma per capire quanto abbiamo deciso di investire su appuntamenti
13:43che contribuiscono a creare ricchezza a Roma e hanno contribuito a trasformare la permanenza media,
13:48per esempio, dei turisti.
13:49La cerimonia di premiazione ha celebrato i migliori progetti dell'anno,
13:53giudicati da una giuria composta da oltre 60 top manager.
13:57Questa sera abbiamo vinto il Grand Prix del Best Event Awards
14:02e per il secondo anno consecutivo siamo la migliore agenzia dell'anno
14:07e il premio per il migliore evento dell'anno.
14:09Tra pochi mesi Next compie 40 anni e quindi abbiamo un passato consolidato
14:17e soprattutto un futuro che sono certo porterà a tanti altri successi.
14:21Un settore che unisce innovazione, professionalità e visione,
14:25confermando la Live Communication Week come il principale punto di riferimento
14:29per l'industria degli eventi in Italia.
14:31La Live Communication Week attraverso i suoi due premi
14:35rappresenta la comunicazione delle aziende e delle agenzie
14:40che fanno degli eventi una vera e propria industria.
14:46Abbiamo centinaia di agenzie che presentano i propri progetti
14:49che esprimono proprio questa potenza industriale che gli eventi sviluppano.
15:00Nella sua sede di Via Goito a Roma, Cassa Depositi e Prestiti
15:04ha celebrato il suo 175esimo anniversario.
15:07Un momento carico di storia, ma anche uno sguardo molto concreto sul paese che cambia.
15:11Ad aprire le celebrazioni, l'intervento del presidente Giovanni Gorno Tempini
15:15che ha ricordato come questi 175 anni rappresentino quasi due secoli al servizio del paese
15:21attraversando trasformazioni economiche, sociali e istituzionali profonde
15:25sempre con la stessa missione, custodire il risparmio degli italiani e trasformarlo in sviluppo.
15:31In questo evento questa mattina abbiamo voluto ricordare presentando un libro
15:35che è un libro sul risparmio mirato a una diffusione più ampia
15:41per mostrare il valore che il risparmio ha avuto nel corso dei decenni,
15:46da dove arriva, quanto è, chi lo gestisce nelle famiglie,
15:52sono solo le famiglie o anche le imprese che sono protagoniste del concetto di risparmio.
15:57Per celebrare la ricorrenza è stato presentato il volume Famiglie e risparmio
16:02come cambiano le scelte finanziarie degli italiani,
16:05curato da un gruppo di ricercatori del CEPRA
16:07e coordinato dal professor Luigi Guiso
16:09dell'Enaudi Institute for Economics and Finance.
16:12Il libro analizza oltre un secolo e mezzo di storia del risparmio,
16:16ricostruendo scelte, comportamenti e continue trasformazioni nelle famiglie italiane.
16:21Tra le maggiori evidenze risulta che il tasso di risparmio delle famiglie italiane
16:25è sceso dal 25% degli anni 90 a circa il 5% attuale,
16:30una dinamica legata alla perdita di dinamismo economico,
16:33alla produttività stagnante e ai cambiamenti demografici.
16:36Il volume ricostruisce oltre un secolo e mezzo di evoluzione del risparmio,
16:40evidenziando come scelte e comportamenti finanziari siano mutati nel tempo.
16:44L'iniziativa che abbiamo lanciato oggi è un premio per i giovani,
16:50per i giovani che studiano, che ricercano, che fanno conoscenza
16:56e l'occasione è il compleanno della casa,
16:59i 165 anni che oggi ricorrono.
17:02Nel corso dell'evento è stata inoltre presentata l'iniziativa
17:05Valore per il territorio,
17:07rivolta a studenti, ricercatori e dottorandi delle università italiane.
17:11Il programma, illustrato dalla Direttrice Generale di Fondazione CDP Francesca Sofia,
17:17prevede 500.000 euro per progetti dedicati a economia circolare,
17:21innovazione digitale, inclusione lavorativa e rigenerazione dei territori.
17:25Le proposte saranno valutate da un compitato indipendente,
17:28con l'obiettivo di trasformare idee giovani
17:31in soluzioni concrete per le comunità e per il Paese.
17:34La conclusione è arrivata dall'amministratore delegato Dario Scannapieco,
17:38che ha richiamato il significato profondo del risparmio postale
17:41e della responsabilità nell'utilizzo di queste risorse.
17:44Ha ribadito che l'impatto, la ricerca, l'innovazione sociale
17:47e il valore delle persone resteranno anche nei prossimi anni
17:50i pilastri del lavoro di Cassa Depositi e Prestiti.
17:58ENAV ha ospitato presso Palazzo Grazioli l'ISG Day 2025.
18:02La strategia del gruppo ENAV, in ambito di Environment, Social e Governance,
18:08definisce azioni e progetti con l'obiettivo di divenire sempre di più
18:11un punto di riferimento nello sviluppo sostenibile per l'intero settore del traffico aereo.
18:16Siamo molto attenti ai temi che riguardano l'ISG,
18:20l'abbiamo fatto anche in termini di innovazione tecnologica,
18:23l'abbiamo fatto ponendo al centro l'innovazione tecnologica
18:27per cercare di portare vantaggi all'ambiente,
18:30di mettere le condizioni di compagnie di consumare meno.
18:33L'abbiamo fatto con, ricordo a tutti, il freeroute.
18:36C'era una deadline che era il 31-12 del 2025
18:39noi a marzo del 2024 abbiamo lanciato il freeroute a 6.500 metri di altezza
18:44il che significa che le compagnie al 31 dicembre di quest'anno
18:48hanno risparmiato soltanto per il 2025
18:50e risparmieranno circa 90 milioni di kg di CO2
18:53il che insomma è un dato che riflette l'impegno della nostra azienda nel tal senso.
18:59L'evento è stata un'ottima occasione di confronto
19:01per comprendere cosa è cambiato nell'approccio alle tematiche ISG nell'ultimo anno.
19:05si è parlato inoltre di Sustainable Finance e di nuovi obiettivi
19:09che si stanno ponendo le grandi aziende italiane
19:11nell'ambito della sostenibilità ambientale.
19:14Proprio il senso di questa nuova sostenibilità
19:16che si muove a 360 gradi
19:19quindi non più concentrata sul discorso ambientale
19:21se vi ricordate le nostre edizioni del passato
19:24il focus era soprattutto sul risparmio di CO2
19:27sul risparmio di carbonate
19:29e quella che è stata la nostra attività per favorire ciò.
19:32Oggi c'è uno sguardo maggiore sul sociale
19:35uno sguardo maggiore sull'uomo
19:36uno sguardo maggiore su tutto quello che è il senso
19:39che deve essere oggi la formula ISG.
19:42Quindi secondo me questa è un'opportunità
19:43per vedere quelli che sono gli orizzonti futuri della sostenibilità.
19:51Rimettere al centro del dibattito pubblico
19:53il tema della flessibilità in uscita
19:55e della tutela delle nuove generazioni.
19:57È questo l'obiettivo con cui il patronato Acli
20:00ha animato il seminario Previdenza Next Gen
20:03svoltosi a Roma
20:04dove il presidente nazionale Paolo Ricotti
20:06ha presentato una proposta organica
20:08per ridisegnare il sistema pensionistico italiano.
20:11Negli ultimi anni abbiamo visto ovviamente
20:13il sistema contributivo
20:15diciamo prendere il posto del sistema retributivo
20:17ma contrariamente a quanto uno si potrebbe aspettare
20:20non abbiamo visto un'introduzione di maggior flessibilità
20:23anzi la flessibilità che c'è stata
20:25è stata molto rigida
20:26se mi permette il gioco di parole
20:28è dedicata a poche categorie
20:30poche categorie
20:32spesso le persone un po' più
20:33con un reddito più alto
20:35L'idea è quella di un pacchetto flessibilità
20:37uno strumento strutturale
20:38che permette ai lavoratori
20:39di scegliere con maggior libertà
20:41quando lasciare il lavoro
20:42la misura nelle intenzioni del patronato Acli
20:45consentirebbe l'uscita tra i 63 e i 65 anni
20:49con almeno 20 anni di contributi
20:51e un assegno calcolato
20:52in proporzione all'età di accesso
20:54un modello che punta a superare gli interventi temporanei
20:57degli ultimi anni
20:58come quota 103 e opzione donna
21:00ormai sempre meno utilizzati
21:02le donne sono penalizzate sul mercato del lavoro
21:04e quindi sulla previdenza
21:05l'anzianità media di una donna è 28 anni
21:08gli uomini 38
21:09e qualunque intervento previdenziale
21:12deve tenere conto di questa differenza
21:14e oggi esistono degli spread
21:17delle differenze in termini di trattamenti pensionistici
21:21che superano il 30% di disparità
21:24penalizzazioni e criteri troppo selettivi
21:26finiscono per snaturare la funzione stessa della previdenza
21:29che dovrebbe garantire una flessibilità reale
21:32e accessibile a tutti
21:33da qui l'appello a ripristinare criteri universali e stabili
21:36in grado di offrire certezze a tutti i lavoratori
21:39non solo a chi ha carriere continue o redditi elevati
21:42tra i temi più urgenti posti al centro del dibattito
21:45c'è poi la necessità di reintrodurre
21:47una pensione minima di garanzia nel sistema contributivo
21:50una pensione contributiva di garanzia
21:53non è una proposta nuova
21:54in realtà se ne discuterà molti anni
21:57il problema è che è mancata
21:58una volontà innanzitutto politica
22:00per mettere mano a questa decisiva correzione del sistema
22:05correzione che significa fondamentalmente
22:08mantenere l'impianto del sistema pensionistico contributivo
22:12però nello stesso tempo tenendo conto
22:15delle scoperture che questo sistema lascia
22:20con sé e quindi le carriere discontinue
22:23fragili, la povertà lavorativa
22:25un capitolo importante è anche quello dell'educazione previdenziale
22:29da introdurre nelle scuole nei primi mesi di vita lavorativa
22:32insieme a incentivi fiscali specifici per i giovani
22:35il patronato ACLI che quest'anno celebra 80 anni di attività
22:39rivendica così il proprio impegno per un welfare più eco e sostenibile
22:43visione e progettualità
22:48sono i punti cardine di Made Expo
22:51la manifestazione punto di riferimento per il mondo dell'edilizia e dell'architettura
22:55a Fiera Milano
22:56organizzata da Made Eventi e Società di Fiera Milano
22:59e Federlegno Arredo Eventi
23:01Made Expo che si colloca tra gli eventi di MIBA
23:04Milan International Building Alliance
23:06non è soltanto una fiera
23:08si prefigura come piattaforma evoluta
23:11dove innovazione, sostenibilità e cultura del costruire si fondono
23:14due le aree dell'impianto espositivo in quattro padiglioni
23:18salone involucro e salone costruzioni
23:21MIBA sono quattro manifestazioni
23:23quindi MIBA in realtà è l'unione di Made, Smart Build Expo, GE e Sicurezza
23:28sono quattro manifestazioni che sono diventate oramai una piattaforma di confronto
23:32per tutti gli attori della filiera
23:34ci saranno più di 1300 espositori che metteranno in mostra il meglio della loro produzione
23:40provenienti da 44 paesi
23:42è il 28% la percentuale di internazionalità in manifestazione
23:46e oltre a loro MIBA è anche una piattaforma
23:49non soltanto di scambio e di business professionale
23:52ma è anche una piattaforma culturale
23:54saranno più di cento di eventi organizzati durante i quattro giorni di manifestazione
24:00in collaborazione con i nostri partner
24:03il programma di eventi della manifestazione ha esplorato i trend attualmente più caldi
24:07nel mercato delle costruzioni
24:09sostenibilità, transizione energetica, comfort e sicurezza
24:13su quest'ultimo punto un focus è stato dedicato alla resilienza sismica
24:17e all'evoluzione delle tecnologie ingegneristiche
24:20oggi ci sono a disposizione dei progettisti strutturali
24:25dei dispositivi antisismici
24:27che sono stati sviluppati in questi anni
24:29come isolamento sismi, come mass dampers
24:33che davvero riescono a proteggere le strutture contro le azioni ai terramonti
24:38cosa che ci manca ancora?
24:41ci manca trovare il modo di ottimizzare questa protezione
24:45e qui l'intelligenza artificiale ci darà una grossissima mano
24:49e troveremo nei prossimi 5, 10, 15 anni
24:53la costruzione di edifici intelligenti
24:56capaci di avere un ragionamento
24:59nel trovare soluzione più ottimale
25:02per proteggersi contro l'azione sismica
25:04numerosi gli appuntamenti dedicati al tema
25:06della sostenibilità ambientale
25:08delle nuove normative
25:09e delle strategie per la transizione energetica e digitale
25:13del comparto edilizio
25:14il risultato di questa fiera esprime la reale tendenza del mercato del serramento
25:19c'è molto interesse intorno alla sostenibilità
25:22e molto interesse alla proposta che gli operatori possono fare nel mondo della sostenibilità
25:26quindi al di là di un momento estremamente, diciamo così, riflessivo nel mercato
25:31però insomma la prospettiva è sicuramente interessante
25:33la sostenibilità da contenuto a una manifestazione come questa
25:36si è svolta presso il belvedere di Palazzo Lombardia
25:43la terza edizione della Sensibile Magia dell'Acqua
25:47evento promosso da Brianza Acque
25:49è nato nel 2023
25:50in occasione del ventennale dell'azienda pubblica
25:53che gestisce industrialmente il servizio idrico integrato
25:56nella provincia di Monza e Brianza
25:58per la terza volta
26:00riusciamo a declinare l'acqua
26:03in una forma che non è liscia
26:05non è gassata
26:06ma è un'acqua di relazione
26:08con un mondo che non è prettamente
26:11quello del servizio idrico integrato
26:12ma è un mondo con il quale il servizio idrico integrato
26:15è giusto che abbia una relazione
26:17c'è la soddisfazione anche di una location importante
26:21per un'azienda che sta ottenendo degli ottimi risultati
26:25e quindi ci piace condividere con gli stakeholder
26:28con i nostri soci e anche con Regione Lombardia
26:30i risultati di questo nostro operato
26:32l'obiettivo dell'evento è offrire ispirazioni sul tema dell'acqua
26:36creando connessioni e stimolando riflessioni sul benessere umano
26:40e la prosperità economica
26:42attraverso il dialogo tra istituzioni, imprese, professionisti
26:46e protagonisti della società civile
26:48in questa terza edizione
26:49il focus è interamente dedicato al mondo femminile
26:52la terza edizione è nata appunto
26:54unendo mondi che apparentemente sembrano molto diversi
26:58ma realmente sono uniti
27:00hanno una sinergia tra di loro
27:02quindi la moda, il design, il food, l'architettura
27:05la musica, la medicina
27:08però abbiamo voluto mettere sotto i riflettori
27:11la donna
27:12la donna, donne straordinarie
27:14che hanno raccontato la loro vita
27:16protagoniste appunto
27:17di progetti importanti
27:20e quindi viva le donne
27:21nel corso della giornata
27:23numerose donne provenienti da ambiti diversi
27:25hanno condiviso testimonianze e percorsi di successo
27:28tutto unito da un filo conduttore comune
27:31sostenibilità, inclusione e cura del bene comune
27:34sull'imprenditoria femminile di oggi
27:36penso che sia un fattore molto importante
27:39sia questo convegno che si tiene oggi
27:41sia l'imprenditoria femminile in generale
27:44perché secondo me le donne hanno un modo di fare impresa
27:46che è leggermente diverso
27:49e credo che le persone
27:52almeno quelle che hanno lavorato per me
27:54rimangono legate a me ormai da tantissimi anni
27:57c'è affetto, c'è compressione
27:59c'è una specie di percorso fatto insieme
28:02una piattaforma esclusiva
28:08di ispirazione e conoscenza per aziende
28:10istituzioni e stakeholder
28:12attraverso talk show, business matching
28:14bench making, gruppe, workshop
28:16e momenti di networking
28:18fra HR director, top manager e professionisti
28:21con oltre 330 speaker
28:23e 2500 partecipanti
28:26è ciò che rappresenta il forum
28:27risorse umane di comunicazione italiana
28:30l'ecosistema interconnesso in cui la conoscenza e le relazioni
28:33convergono per favorire e influenzare
28:35lo sviluppo economico e l'innovazione
28:37verso la sostenibilità
28:39giunto alla 17esima edizione
28:41quest'anno il forum si rinnova come primo evento italiano
28:45dedicato al people e il culture management
28:48riflettendo le trasformazioni nella società e nelle imprese
28:51siamo lieti di essere ancora una volta
28:53main partner dell'HR Forum
28:55un'edizione questa particolarmente interessante
28:58perché ha visto un focus importante
29:00su temi rilevanti
29:02quali people
29:03quindi l'attenzione alla persona
29:04e la cultura aziendale
29:05si è parlato tanto anche di co-intelligenza
29:07ovvero quella capacità
29:09delle organizzazioni di creare
29:11valore aggiunto
29:13dalla connessione armoniosa
29:14tra la dimensione della persona
29:16le competenze
29:17e la dimensione digitale delle tecnologie
29:19e questa è una dimensione che sentiamo particolarmente vicina in Plexi
29:23sia perché al nostro interno
29:25abbiamo quasi un'ossessione
29:26verso l'attenzione alla persona
29:28lavoriamo tantissimo sul clima aziendale
29:30sull'engagement delle persone
29:31lo facciamo anche per creare una cultura aziendale positiva e virtuosa
29:35che possa fungere da collante
29:37tra le varie anime
29:38le varie dimensioni e complessità dell'organizzazione
29:41ma anche perché all'interno di un gruppo multinazionale
29:43quale siamo
29:44la cultura aziendale funge appunto da collante
29:47dei vari paesi
29:48delle varie county
29:49dell'ecosistema
29:49Plexi
29:50Indeed mette le persone al centro
29:52a partire dalla sua mission
29:53aiutare le persone a trovare lavoro
29:55e oggi lo fa
29:56focalizzandosi sulle competenze
29:58siamo attraversando una trasformazione
30:01e cerchiamo di far sì che le aziende
30:05possano essere messe in contatto
30:07con persone che hanno avuto anche percorsi alternativi
30:10ma che abbiano sviluppato
30:11le competenze necessarie
30:13per i ruoli che potrebbero ricoprire oggi
30:15questo è un cambiamento importante
30:18che vede da un lato la tecnologia come la nostra nel matching
30:22ma deve vedere anche la copartecipazione da parte delle aziende
30:25l'altra cosa che stiamo facendo è lo sviluppo di esperienze agentiche in AI
30:31sia per candidati che per aziende
30:34pensate ad un futuro dove le persone potranno scoprire le loro opportunità lavorative
30:40come formarsi, come prepararsi al prossimo step, al prossimo colloquio
30:45e dall'altro lato aziende che possano pubblicare annunci
30:49avere informazioni in diretta sulla loro competition
30:52sui dati e così via
30:54e possano migliorare le loro performance
30:57la più grande community tech italiana
30:59data pizza lavora sui propri clienti
31:01per supportare le aziende a integrare l'intelligenza artificiale
31:04la prima cosa da cui dobbiamo partire sono le persone
31:09quindi persone e oggi ce lo immaginiamo come upskilling
31:13reskilling di quella che è effettivamente la workforce attuale delle aziende
31:18e di come questo abbia un impatto psicologico anche positivo sulle persone
31:24si è svolto al Ministero delle Imprese e del Made in Italy
31:31il terzo forum Space & Blue appuntamento
31:33che conferma la centralità dell'integrazione tra economia dello spazio ed economia del mare
31:37per la competitività e la sovranità tecnologica del paese
31:41sin dall'inizio della legislatura il governo di Giorgio Meloni
31:45ha con decisione valorizzato la Space Economy
31:50e la Blue Economy tra l'altro con l'istituzione di un apposito Ministero per le politiche del mare
31:58e abbiamo lavorato insieme affinché si possano collegare
32:05al centro dei lavori la costruzione di una filiera italiana integrata Space & Blue
32:09orientata a innovazione, trasferimento tecnologico e soluzioni dual use
32:13l'Agenzia Spaziale Italiana ha annunciato la nascita della nuova task force Space & Blue
32:18è il primo bando dedicato allo sviluppo di tecnologie e applicazioni congiunte Spazio-mare
32:23misure considerate un acceleratore decisivo per un settore ad alto potenziale
32:27l'Italia, credo poterlo dire con legittimo orgoglio
32:31sarà il primo paese, il primo Stato membro dell'Unione Europea
32:35ad avere regolamentato le due dimensioni
32:39ed è attorno a questo risultato che inesorabilmente la Commissione Europea
32:45potrà confrontarsi proprio perché
32:48l'Europa sta elaborando il progetto di strategia marittima
32:53all'interno del quale poi ogni Stato dovrà adeguare le proprie esigenze
32:59significativi dati economici illustrati nel corso dei lavori
33:02nei settori core della filiera integrata, canteristica navale e aerospazio
33:06operano quasi 270.000 addetti
33:09con una crescita di oltre il 56% dal 2015 al 2023
33:13il valore ha giunto superi 7 miliardi di euro
33:16mentre l'investimento di ricerca, digitalizzazione e capitale umano
33:19si conferma tra i più elevati delle filiere italiane
33:21a livello internazionale l'economia dello spazio e quella del mare
33:25mostrano trend in forte espansione
33:26la space economy globale ha raggiunto i 613 miliardi di dollari nel 2024
33:32mentre la blu economy europea nel 2022 ha generato 890 miliardi di euro di fatturato
33:38l'interconnessione spazio e mare è veramente una risorsa
33:41un driver su cui assolutamente questo governo
33:44ma anche tutti gli stakeholder, le associazioni, il mondo del sistema camerale
33:48e gli istituti ricerchi accademici devono assolutamente puntare
33:52il forum ha sancito l'avvio di un tavolo permanente
33:55con l'obiettivo di ampliare le opportunità per le imprese
33:58valorizzare competenze nazionali e sostenere nuova ricerca applicata
34:01durante il forum emerso come la filiera spesa in blu coinvolga un ampio spettro
34:06di tecnologie avanzate con iniziative già avviate da imprese, distretti e centri di ricerca
34:11appare sempre più evidente che le connessioni tra spazio e mare
34:14non sono più solo una visione ma una realtà che può generare valore per il sistema paese
34:19Sostenibilità sociale
34:49per gli italiani prioritaria lotta alla povertà e tutela della salute
34:52Gli italiani ritengono che la sostenibilità sociale coincida con la tutela della salute
34:58il benessere collettivo e il sostegno a chi vive in condizioni di fragilità
35:02la consapevolezza del legame tra salute e ambiente è sempre più forte
35:06ma ad aumentare anche l'incertezza verso il futuro
35:08quasi 9 cittadini su 10 infatti guardano con paura il futuro del pianeta
35:12mentre oltre l'80% teme per quello del paese e più di 7 su 10 vivono con assia il proprio domani
35:18in tale contesto il sistema sanitario e le imprese diventano punti di riferimento cruciali
35:23per garantire protezione e stabilità
35:25è quanto emerge dall'indagine realizzata da Econ Strategic Consulting Italia
35:29in occasione della Social Sustainability Week
35:31che svolta sia a Palazzo dell'Informazione a Roma
35:33La ricerca ha messo in luce un aspetto cruciale
35:37che la sostenibilità perde i suoi soggetti collettivi di riferimento
35:42e diventa qualcosa che si avvicina pericolosamente sempre di più
35:47a una dimensione personale, micro-individuale pressoché privata dell'esistenza
35:52in questo modo perde l'aggettivo sociale
35:55che è l'aggettivo costitutivo della sostenibilità sociale
35:58e il segno di questo ripiegamento individuale verso il me
36:03è la riduzione forte della sostenibilità sociale al tema della salute
36:10che poi è il rapporto col proprio corpo
36:12e il rapporto con la ipocondria di massa
36:15che sembra caratterizzare il nostro rapporto con gli altri e con la realtà
36:19Il benessere economico, sanitario e sociale
36:21era sconosciuto per la maggior parte della popolazione
36:23fino al secondo dopoguerra
36:25ma nei dici anni successivi è diventato un patrimonio
36:27per la maggioranza della popolazione
36:29Oggi dobbiamo pensare che il benessere
36:32può essere di tutta l'umanità
36:35per questo dobbiamo coniugare competizione e cooperazione
36:42abbiamo la tecnologia, abbiamo l'intelligenza per farlo
36:46e quindi è una conquista possibile
36:49Per migliorare il servizio sanitario nazionale
36:51sono due le grosse sfide da affrontare
36:53Una è quella della integrazione sociosanitaria
36:57dobbiamo integrare la sfera sociale con la sfera sanitaria
37:02e con un sistema appunto fortemente integrato
37:06dobbiamo puntare alla presa in carico
37:09quindi alla presa in carico dell'utente
37:11ed essere in grado con le unità valutative multidimensionali
37:16di capire che tipo di assistenza ha bisogno l'utente
37:21di solito parliamo di utenti fragili o fragilissimi
37:25e quindi una presa in carico che permette di assistere a domicilio la persona
37:30e quindi di cucire un vestito personale sul misura addosso della persona
37:37La salute per Regione Veneto è un valore sociale
37:39e il servizio sanitario si fonda sul principio della solidarietà e della mutua assistenza
37:43ma oggi più che mai è evidente che al di là del suo assetto istituzionale
37:46il contributo della comunità può avere un valore estremamente importante
37:49Questo va sia a spazio sia dai comportamenti individuali lifelong
37:55cosiddetta attività anche di gestione della propria salute lungo il proprio percorso di vita
38:00così come la capacità di considerare che il valore di un servizio sanitario pubblico
38:06rappresenta un elemento di civiltà sul quale vale la pena investire
38:10nel quale vale la pena avere fiducia per il futuro
38:13Salute e benessere sono una priorità sociale a cui imprese e istituzioni sono chiamate a dare risposte
38:18Le risposte del lato ISPRA sono di un ente che attraverso le attività di monitoraggio
38:22verifica e controllo sulle matrici ambientali
38:26dà un contributo fondamentale
38:28l'approccio monelto è un approccio integrato tra salute, ambiente e animali
38:33e quindi l'approccio della comunità scientifica, del mio ente in particolare, va proprio in questo senso
38:38non considerare la salute solo un fatto legato alla medicina
38:42ma a una visione più integrata che coniughi anche il benessere
38:45Per ASVIS, alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile, la salute è un elemento irrinunciabile
38:50di un benessere che dipende da altri elementi come il clima
38:53Con il cambiamento climatico sta determinando una quantità di perdite di vita
38:58ma anche di peggioramento della vita molto elevato
39:01l'alimentazione ha un peso molto importante anche in Italia e così via
39:07dunque abbiamo bisogno di politiche integrate
39:10e proprio nell'ultimo rapporto dell'ASVIS pubblicato a ottobre
39:14abbiamo fatto una serie di proposte, come si dice, per mettere la salute al centro di tutte le politiche
39:21anche quelle ambientali, quelle economiche, quelle sociali
39:24Alla Social Sustainability Week, tenutasi a Palazzo dell'Informazione a Roma
39:28EICON ha presentato l'indagine 2025 sui temi della salute, del benessere e della sostenibilità
39:33che ha coinvolto un campione rappresentativo della popolazione italiana di oltre 2000 persone
39:38tra i 16 e i 75 anni
39:40L'indagine fotografa un'Italia che nutre una fiducia sospesa nel sistema sanitario pubblico
39:45che viene percepito come affaticato
39:47Di fronte a questa difficoltà i lavoratori, coloro che hanno un lavoro dipendente
39:53si stanno muovendo in un modo molto chiaro
39:55e stanno chiedendo alle loro aziende di aiutarli a mantenere continuità e certezza di cura
40:01ed è per questo che l'assicurazione sanitaria diventa il primo benefit richiesto
40:07e la sfida è quella di co-costruire un welfare multilivello
40:13dove il servizio sanitario resta universale
40:16ma viene sostenuto dalle imprese che diventano una parte di questa rete di protezione
40:22Il crescente bisogno di salute, emerso anche dall'indagine EICON
40:26sta dando impulso allo sviluppo di un mercato la cui offerta però
40:30non è sempre dotata della proprietà scientifica necessaria
40:33Proprio per questo EICON sta lavorando con il gruppo delle terapie integrate del Policlinico Gemelli
40:41per lanciare la prima piattaforma italiana di servizi integrati per il benessere
40:46che si chiama Cura per me
40:48che si basa sulle migliori evidenze scientifiche disponibili
40:52Le trasformazioni demografiche, sociali ed economiche in atto
40:55rendono necessario un approccio sistemico tra pubblico e privato
40:59per i nuovi bisogni di protezione, a partire dalla salute
41:02In questo contesto però le assicurazioni possono giocare un ruolo fondamentale
41:06grazie alla loro espertisse sui rischi
41:08alla consapevolezza dell'importanza delle innovazioni
41:11e anche della prevenzione
41:13al fine di avere una qualità della vita dei nostri clienti sempre migliore
41:17Il Future Risk Report di AXA scatta un'istantanea di una situazione
41:21in cui i rischi sono sempre più interconnessi e si amplificano a vicenda
41:25La salute, sia fisica che mentale, è oggi al centro di questi fragili equilibri
41:30È sempre più importante promuovere una visione olistica della salute, del benessere e della prevenzione
41:39che sia accessibile, integrata e costante
41:43In AXA siamo impegnati da tempo su questo percorso
41:48con un'offerta salute che è sempre più inclusiva
41:50e che è cucita sulle esigenze, sulle capacità di spesa delle persone
41:56e che le protegge anche in età avanzata nel momento di maggior bisogno
42:00Tra i temi dell'incontro che ha riunito istituzioni, imprese e associazioni nella capitale
42:04anche l'approccio One Health
42:06che coniuga salute umana, animale e ambientale
42:09La One Health per noi ha un significato innanzitutto di patrimonio collettivo
42:15è importante capire a fondo quelle che sono le interconnessioni tra le varie dimensioni
42:20e l'impatto che questa interconnessione tra salute umana e animale e ambientale
42:24ha sulla salute delle persone
42:26ma soprattutto è importante il coinvolgimento di tutti i cittadini
42:31è per questo che ci siamo impegnati in progetti di formazione e di informazione corretta
42:38per la promozione di un approccio One Health
42:40All'ormai consolidata attenzione alla sostenibilità
42:43per la salute ambientale è necessario integrare modelli di economia circolare
42:48che valorizzino le risorse
42:49La green box di logista è una scatola riutilizzabile
42:53che permette il riutilizzo di 4-5 cicli di consegna
42:57e attraverso la filiera in distribuzione, la reversa logistica
43:02quando torna ai nostri hub viene attenzionata e scansionata
43:06in modo tale che possa essere o rimessa nel circuito
43:09o riutilizzata nel modello di distribuzione
43:13o portata in riciclo nei flussi ordinari
43:17Questo ci permette di avere una gestione del rifiuto degli imballi
43:23consapevole e sostenibile
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