Quel poids économique représente la Silver Economy en France aujourd’hui ?

Sud Radio

Les Vraies Voix avec Françoise Degois, éditorialiste Sud Radio ; Sébastien Ménard, entrepreneur dans la foodtech ; Patrice Lassalle-Bareilles, directeur du Salon des Services à la Personne et de Silver Economy Expo ; Stéphane Junique, président du Groupe VYV ; Luc Broussy, spécialiste du vieillissement et président de France Silver Eco ; Thierry d’Aboville, président de l'ADMR ; Franck Nataf, président de la FÉDÉSAP et président du Réseau AUXI’life ; Nicolas Hurtiger, président SYNERPA Domicile ; Charlotte Grospart-Wilson, responsable recrutement Oui care, groupe connu notamment pour sa marque phare O2 ; Marie-Line El Ouassi, lauréate pour le Handitrophée.  Retrouvez Les Vraies Voix avec Cécile de Ménibus et Philippe David du lundi au vendredi de 17h à 20h sur #SudRadio. --- Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://dai.ly/x8jqxru  🎧 Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————  🔴 Nous suivre sur les réseaux sociaux 🔴  ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr  ———————————————————————  ☀️ Et pour plus de vidéos des Vraies Voix : https://youtube.com/playlist?list=PLaXVMKmPLMDRB7z8JrbG9LyNtTmhxaU-a   ##LES_VRAIES_VOIX-2025-11-25##

Transcript

00:00:00Les Vraies Voix Sud Radio, 18h-20h, Cécile Dominibus, Philippe David.

00:00:07Et si vous venez de nous rejoindre, nous sommes très heureux d'être en direct du salon Silver Economy Expo,

00:00:11l'événement professionnel des services et innovation pour les seniors aujourd'hui.

00:00:15Et bien entendu, ça continue demain, c'est Porte de Versailles, Hall 5.1.

00:00:19C'est un partenariat Sud Radio dont nous sommes très très fiers.

00:00:22On va en parler dans un instant justement sur cette Silver Académie

00:00:26qui devient un vrai moteur pour l'emploi et l'innovation dans nos territoires.

00:00:30Patrice Lassalle-Barreil sera avec nous dans quelques instants.

00:00:33Et puis le grand débat du jour dans le sommaire, selon le sondage Odoxa-Mascaray publié ce mardi,

00:00:39Jordan Bardella serait élu président de la République si ce scrutin avait lieu dimanche prochain, Philippe.

00:00:45Et on vous pose cette question, le sondage Odoxa, une victoire de Jordan Bardella, vous semble-t-elle réaliste ?

00:00:51Et bien pour le moment, vous dites oui à 61% et donc non à 39%.

00:00:55Vous voulez réagir le 0826 300 300.

00:00:58On vous souhaite la bienvenue, on est ensemble jusqu'à 20h.

00:01:02Jordan Bardella, candidat du Rassemblement National pour la Présidentielle de 2027,

00:01:07Marine Le Pen n'écarte pas cette possibilité.

00:01:10Elle lui a même demandé de se préparer.

00:01:12En mon avis, Jordan Bardella, est-ce que vous êtes le plan B ?

00:01:15Tant que nous n'aurons pas déclaré forfait, si je puis dire, et fait appel à toutes les voies de recours possibles,

00:01:23alors je refuserai de me mettre dans ce scénario et dans cette hypothèse.

00:01:27Les vraies voix Sud Radio.

00:01:30Et je le disais, la Silver Economy devient un vrai moteur pour l'emploi et l'innovation dans nos territoires.

00:01:37Service à la personne, technologie, habitable, mobilité, une filière qui se structure entre promesses économiques et défis de société.

00:01:44Patrice Lassalle-Barreille est avec nous, directeur du Salon des services à la personne de la Silver Economy Expo.

00:01:50Bonsoir.

00:01:51Bonsoir.

00:01:51Merci en tout cas d'être avec nous, de nous avoir accueillis ici.

00:01:55Quelle est la priorité aujourd'hui du Salon version 2025 ?

00:01:59Eh bien écoutez, je crois que la priorité, c'est d'abord et avant tout de répondre aux attentes des Français,

00:02:04à tous les auditeurs qui nous écoutent ce soir, c'est-à-dire de vivre plus vieux, plus longtemps et en bonne santé.

00:02:12Est-ce qu'il y a des évolutions, allez-y, des évolutions majeures par rapport à l'an dernier par exemple ?

00:02:18Eh bien écoutez, les évolutions majeures, je crois qu'elles sont associées à l'évolution de notre société,

00:02:26c'est-à-dire à l'évolution d'abord de la technologie.

00:02:30Quand je parle de technologie, je parle de capacité à accepter aussi cette technologie,

00:02:35d'arrêter peut-être de trop stigmatiser.

00:02:38De l'intégrer en fait, c'est ce que vous voulez dire.

00:02:40Et en fait, quelque part de l'intégrer et dans la dynamique actuelle et les capacités de recherche, d'innovation,

00:02:47l'IA, on l'a vu encore cet après-midi sur le Salon, eh bien va aussi transformer l'accompagnement,

00:02:53l'aide à la personne par des outils qui sont adaptés et peut-être moins stigmatisants

00:02:59que ceux qui existaient encore il y a quelques années.

00:03:02Donc je crois qu'aujourd'hui, on ne prépare pas simplement les outils qui vont permettre de répondre

00:03:09à l'augmentation en âge de notre population, mais également aussi tout simplement de répondre aux outils

00:03:16et à l'innovation technologique qui soit capable d'aider dès aujourd'hui le seigneur dans sa vie du quotidien.

00:03:22Et pourquoi la silver économie devient-elle stratégique dans les territoires, Patrice Lassalle-Barreil ?

00:03:28Eh bien je crois que chaque territoire a son identité, chaque territoire a sa spécificité.

00:03:35Et on parle d'innovation, innovation technologique bien sûr, mais innovation également sociale.

00:03:40Et je crois qu'on l'a vu d'ailleurs à cette table ronde, on a parlé de l'action sociale qui a été relayée principalement par les mairies,

00:03:49qui sont les communes, qui sont au plus près des citoyens, bien sûr les plus vulnérables,

00:03:54mais l'ensemble des citoyens qui habitaient en ruralité.

00:03:57On l'a vu aussi également sur l'intervention de Silver Valley avec la capacité aux entreprises,

00:04:03on avait 75 start-up, donc la richesse de ce secteur économique est remarquable,

00:04:09et en plus certaine, parce que la population, le vieillissement de la population ne va pas s'arrêter demain.

00:04:14Et puis on a fini par la coopération des territoires.

00:04:17Et on sait très bien qu'aujourd'hui, au plus près du seigneur, au plus près des familles,

00:04:22eh bien on a un ensemble d'acteurs qui soient publics, privés, associatifs, à but lucratif, non lucratif,

00:04:30eh bien qui a sa pierre à apporter à notre mieux vieillir.

00:04:34Il y a un mouvement, c'est ça que vous voulez dire, Françoise, de quoi ?

00:04:36Comment est-ce que vous faites, bonsoir, comment est-ce que vous faites pour,

00:04:40quand on dit silver economy, on dit forcément, on pense forcément à Ehpad, par exemple,

00:04:45on pense dans l'économie de la vieillesse, il y a les questions d'Ehpad,

00:04:49la question en plus de ça, de l'épouvertable image des gestionnaires d'Ehpad,

00:04:54comment vous corrigez ça ?

00:04:55Et surtout, comment vous corrigez, comment est-ce qu'on améliore en réalité le soin aux personnes vraiment très âgées,

00:05:01ou en tout cas en situation de handicap, parce que ça c'est un souci qui concerne la quasi-totalité des gens.

00:05:07Écoutez, une des thématiques de cet événement 2026, c'est le choc des consciences.

00:05:13Et je crois qu'en effet, ce qu'on a pu voir, pas seulement d'ailleurs dans les Ehpad,

00:05:17mais aussi dans des rapports ou dans des livres ou des revues,

00:05:20des enquêtes qui ont pu être menées auprès des crèches.

00:05:23Donc ici, on parle aussi bien...

00:05:24Non, non, non, mais parlons des Ehpad, parce qu'il y a un vrai scandale,

00:05:26il y a quelque chose qui s'est développé,

00:05:28et qui casse complètement votre... Enfin, pas votre image à vous, l'image de cette économie-là.

00:05:33Bien sûr. Je crois que c'est un petit peu partout pareil.

00:05:37Aussitôt qu'il y a des mauvais élèves,

00:05:39on a l'impression de les fêcher de manière plus rapide et plus facile que tous ceux qui travaillent bien.

00:05:45Je crois qu'aujourd'hui, le rapport entre le personnel soignant dévoué,

00:05:50les établissements, les efforts des grands groupes, les contraintes économiques,

00:05:55les enjeux et les relations avec les familles font que, globalement,

00:06:00même si justement jamais rien n'est parfait, il y a quand même une volonté de prendre soin de nos aînés.

00:06:06Et je crois que c'est ça qu'il faut quand même retenir.

00:06:09Il faut dénoncer ceux qui travaillent mal, mais il faut aussi ne pas oublier ceux qui travaillent bien.

00:06:14Et je crois qu'un salon comme celui-là, s'il est fait aussi pour permettre de donner la parole aux professionnels,

00:06:21de donner surtout la parole aux seniors, aux personnes âgées.

00:06:24On a un village aidant les aidants, les aidants aimants, les aidants professionnels,

00:06:29les seniors eux-mêmes qui sont là avec différents niveaux de perte d'autonomie,

00:06:35mais en tout cas qui ont aussi la parole pour dire surtout ce qu'ils veulent.

00:06:39Et je crois que l'évolution, pour revenir à votre question de 2026,

00:06:43c'est ne pas oublier de donner la parole à ceux qui sont concernés, à nos seniors,

00:06:49et de répondre surtout à leurs attentes.

00:06:50Sébastien Maynard.

00:06:51En fait, moi, ce qui m'intéresse aussi, pour répondre à Françoise Degoy,

00:06:56c'est qu'il n'y a pas que les solutions en EHPAD.

00:06:59Il y a aussi, il faut dire à nos auditeurs, qu'il y a des tas de solutions pour le maintien à domicile,

00:07:03pour moderniser, parce qu'en fait, la plupart de nos aînés veulent vieillir à la maison,

00:07:08veulent vieillir le plus longtemps possible.

00:07:10Et ce qui est intéressant, moi, j'ai parcouru le salon.

00:07:15Alors, il s'avère que j'ai l'une de mes filiales qui travaille avec vous.

00:07:19Donc, c'est plus simple.

00:07:20Mais il faut dire à nos auditeurs qu'il y a beaucoup de solutions qui existent

00:07:23pour maintenir en bonne santé le plus longtemps possible nos concitoyens.

00:07:27Que ça soit les équipements domotiques, que ça soit la litterie, que ça soit l'alimentation,

00:07:34que ça soit des tas d'outils technologiques qui permettent de capter des données, etc.

00:07:42Voilà, il y a quand même beaucoup, beaucoup, beaucoup, beaucoup de progrès.

00:07:45Ça va vite, ça va très, très vite.

00:07:47Et moi, je suis d'année en année toujours extraordinairement surpris,

00:07:51positivement surpris par tous les progrès qu'on peut faire

00:07:54pour maintenir effectivement nos aînés en bonne santé le plus longtemps possible à domicile.

00:07:58Allez, quelques...

00:07:59Si je peux me permettre juste de rajouter en deux mots.

00:08:02Les EHPAD, en fait, il faut savoir qu'il y a environ 12% de la population de plus de 78 ans

00:08:08qui est en EHPAD aujourd'hui.

00:08:10Tous les autres sont à la maison.

00:08:11Voilà, tous les autres sont à domicile.

00:08:12Ça, c'est le premier point.

00:08:13Le deuxième point, c'est qu'on avance sur des nouveaux types d'habitats.

00:08:16Vous les avez évoqués.

00:08:17Les habitats intermédiaires, les habitats inclusifs,

00:08:20les regroupements intergénérationnels.

00:08:23Et je crois que c'est justement ça qu'il faut savoir développer.

00:08:26Il faut savoir lutter contre l'isolement.

00:08:28Ça, c'est un facteur de longévité.

00:08:30Il faut savoir créer une dynamique de famille et en local,

00:08:35de proximité, avec des prestations qui sont directement liées,

00:08:39comme vous l'avez évoqué, surtout au bien vieillir.

00:08:42Merci beaucoup, Patrice Lassalle-Barreil.

00:08:44Vous êtes directeur du Salon des Services à la Personne et de la Silver Economy Expo.

00:08:49Vous restez avec nous, on fait une petite pause.

00:08:51On revient dans un instant avec le grand débat du jour sur cette information

00:08:54et sur ce sondage au DOXA.

00:08:55Une victoire de Jordan Bardella vous semble-t-elle réaliste,

00:08:58puisque visiblement, il pourrait être élu président de la République

00:09:03si les élections avaient lieu dimanche prochain.

00:09:06Et pour le moment, on vous dit tout à 62%.

00:09:09Sud Radio.

00:09:10Sud Radio.

00:09:11Parlons vrai.

00:09:12Parlons vrai.

00:09:12Sud Radio.

00:09:13Parlons.

00:09:14Les vraies voix Sud Radio.

00:09:16Cécile de Minibus.

00:09:17Philippe David.

00:09:18En direct des Salons Services à la Personne et de l'Emploi à Domicile

00:09:22et de Silver Economy Expo à la Porte de Versailles.

00:09:26Absolument.

00:09:27Nous sommes donc en direct du Salon Silver Economy Expo

00:09:30et très heureux d'être là avec Françoise Degoy et Sébastien Ménard.

00:09:33Ça va les amis ?

00:09:34Ça va super bien.

00:09:35Voilà, vous étiez bloqués dans les transports, mon petit.

00:09:37Vous savez, ça ne dépend pas d'Anne Hidalgo.

00:09:40Non, non, en fait, c'est que...

00:09:41Parlez dans le micro, madame Françoise.

00:09:42Je dis que je préfère rappeler que les problèmes de métro,

00:09:45d'arrêt de métro ne dépendent pas d'Anne Hidalgo.

00:09:47D'accord.

00:09:47Rien, d'ailleurs, rien ne dépend d'Anne Hidalgo.

00:09:49Elle n'y est pour rien.

00:09:51C'est pas vrai, c'est que Françoise, vu son grand âge,

00:09:53tout le monde venait la voir dans les allées du Salon.

00:09:55Voilà pourquoi.

00:09:56C'est ça, c'est ça.

00:09:56Les amis, l'heure tourne, tout de suite, le grand débat du jour.

00:10:00C'est ça.

00:10:01Jordan Bardella, candidat du Rassemblement National pour la Présidentielle de 2027,

00:10:06Marine Le Pen n'écarte pas cette possibilité.

00:10:09Elle lui a même demandé de se préparer.

00:10:11Pardonne-vous, Jordan Bardella, est-ce que vous êtes le plan B ?

00:10:14Tant que nous n'aurons pas déclaré forfait, si je puis dire,

00:10:19et fait appel à toutes les voies de recours possibles,

00:10:22alors je refuserai de me mettre dans ce scénario et dans cette hypothèse.

00:10:27Les vraies voix Sud Radio

00:10:29Et donc ce sondage Odoxa-Mascaray publié ce mardi,

00:10:34qui dit que Jordan Bardella serait élu président de la République

00:10:37si le scrutin avait lieu dimanche prochain.

00:10:40D'où notre question du jour, Philippe.

00:10:42Oui, une autre question du jour.

00:10:44Jordan Bardella, une victoire vous semble-t-elle réaliste ?

00:10:47Vous dites oui, toujours à 62%.

00:10:49Vous voulez réagir, le 0826 300 300.

00:10:52Forcément, je me retourne directement sur François,

00:10:54qui a tweeté sur le sujet.

00:10:57Je sais ce que vous pensez des sondages.

00:10:59Je ne pense pas.

00:11:00J'ai un infini respect pour les sondages et les sondeurs.

00:11:03Je n'ai aucun problème.

00:11:04Mais je n'aime pas la politique fiction.

00:11:06D'abord, si je voulais être méchante,

00:11:07je rappellerai que jamais 18 mois avant une présidentielle,

00:11:11l'affiche qui a été donnée ne s'est avérée exacte.

00:11:14Jamais, jamais, jamais, jamais.

00:11:15Donc, je serai Jordan Bardella, je m'inquiéterai un peu.

00:11:18Vous voyez ce que je veux dire ?

00:11:18Parce que, d'abord, ça ne repose sur rien.

00:11:22On n'a pas l'offre politique.

00:11:24On ne sait même pas qui sera là.

00:11:25On ne sait même pas qui sera là à gauche.

00:11:26On ne sait même pas qui sera le candidat macroniste.

00:11:28Je suis un peu...

00:11:29Il n'y a pas 400 solutions non plus, François.

00:11:30Oui, ça peut être Sébastien Lecornu.

00:11:32Vous savez, s'il passe son budget, Sébastien Lecornu, il va jaillir.

00:11:35C'est moi qui grimpe dans les sondages.

00:11:35Il est à 41%.

00:11:37Il est en train de grimper d'une façon...

00:11:39Vous avez 18 mois dans un temps politique

00:11:41où, de toute façon, tout s'accélère.

00:11:43Moi, je veux bien tout ce qu'on veut.

00:11:44Je veux bien signer...

00:11:46Je sais quelle est la vertu de ces sondages.

00:11:48Il y en a plusieurs.

00:11:48D'abord, ces sondages permettent, comment dirais-je,

00:11:51aux bardellistes d'imposer l'idée de Jordan Bardella.

00:11:54Parce que vous pensez que c'est comme un chemin de rose,

00:11:56mais pas du tout.

00:11:57Entre les bardellistes et les lupénistes,

00:11:58c'est vraiment pas l'amour.

00:12:00Ça permet aussi de réveiller tout le monde,

00:12:02de faire peur.

00:12:03Donc, il est nul et non avenu.

00:12:06Et je trouve que la classe politique

00:12:07perd trop de temps à le commenter.

00:12:09François... Pardon.

00:12:11J'allais dire Françoise de nouveau.

00:12:12Bah non, Sébastien Ménard.

00:12:15On assiste à, je dirais,

00:12:19la déliquescence programmée,

00:12:21et ça ne me fait pas plaisir de le dire,

00:12:23de l'intégralité de la classe politique.

00:12:24Puisqu'en fait, ce n'est pas les gens

00:12:26qui se prononcent aujourd'hui

00:12:28pour le potentiel,

00:12:31le candidat par défaut du Rassemblement national,

00:12:35il est quand même à plus de 35%

00:12:37d'intention de vote au premier tour.

00:12:39C'est-à-dire qu'il fait le double

00:12:40du meilleur second.

00:12:42Enfin, voilà, entendons-nous.

00:12:44Donc, on est face à un candidat

00:12:45qui accompagne cette volonté de dégagisme

00:12:48des Françaises et des Français.

00:12:49Je pense qu'on est franchement aujourd'hui

00:12:53dans un espèce de scénario,

00:12:58évidemment, comme François,

00:12:59je souhaiterais qu'on puisse raconter

00:13:01que ça ne s'est jamais vu à 18 mois,

00:13:03peut-être que patata.

00:13:04Je vous interromps.

00:13:05Il y a des échantillons de 687 personnes.

00:13:09Mais ce n'est pas sérieux.

00:13:10Je vais au goût.

00:13:11Ce n'est évidemment pas mon candidat.

00:13:12Ça ne le sera pas.

00:13:13Mais regardez les images

00:13:16spectaculaires du candidat Bardella

00:13:19en province tous les week-ends.

00:13:20C'est juste spectaculaire.

00:13:23Regardez la viralité qui est la sienne.

00:13:25Moi, en tant qu'entrepreneur,

00:13:26je regarde la viralité

00:13:27des personnalités publiques

00:13:29sur les réseaux sociaux, etc.

00:13:30C'est extraordinaire avec, je dirais,

00:13:33une démarche d'adhésion.

00:13:35C'est-à-dire que vous, Françoise,

00:13:37quand on regarde mon candidat

00:13:39ou mes candidats ou les vôtres,

00:13:41vous avez pour trois soutiens,

00:13:43vous avez sept trolls.

00:13:44Voilà, c'est à peu près ça.

00:13:45Nos candidats, la gauche,

00:13:47la gauche traditionnelle,

00:13:48la deuxième gauche,

00:13:49le centre-gauche,

00:13:50le centre-droite, la droite,

00:13:51enfin, moi, mes candidats,

00:13:52se font...

00:13:53Philippe, d'abord.

00:13:55Je vais au bout.

00:13:56Se font désinguées.

00:13:58Donc, on est face

00:13:58à une candidature dégagiste.

00:14:00Il incarne la volonté

00:14:01des Françaises et des Français

00:14:02à dégager tout ou partie

00:14:05de la classe politique.

00:14:06Et malheureusement,

00:14:07on en fait partie.

00:14:08On en fait partie.

00:14:09Sébastien,

00:14:09est-ce que je peux répondre

00:14:11à cette espèce d'art ?

00:14:12Mais est-ce que je peux remplacer une ?

00:14:13Ok, une seconde.

00:14:14L'arnaque...

00:14:14Non !

00:14:15Non, non, c'est pas ça.

00:14:16C'est l'arnaque, si vous voulez,

00:14:17des images de dédicaces.

00:14:19Je vous rappelle

00:14:19les images de dédicaces

00:14:21d'Éric Zemmour.

00:14:22Je vous rappelle

00:14:22les nombres de ventes

00:14:23d'Éric Zemmour.

00:14:25Je vous rappelle

00:14:25que ce n'est pas parce

00:14:26que vous remplissez les meetings

00:14:27que vous gagnez.

00:14:2735% d'intention de vote

00:14:29au premier tour, quand même.

00:14:30C'est pas Zemmour.

00:14:31Mais je suis bien d'accord.

00:14:31Zemmour est à 6.

00:14:32Zemmour est monté à 20%

00:14:34pendant la campagne présidentielle

00:14:35alors qu'elle était 19-20.

00:14:38Il y a Harris Interactive

00:14:39qui le mettait à 20.

00:14:39Et ça ne me fait pas plaisir

00:14:40de dire ça.

00:14:40Mais moi, je ne suis pas

00:14:42dans cette espèce

00:14:42de faux catastrophisme.

00:14:44Je pense véritablement

00:14:45que vous ne pouvez pas

00:14:46comme argument

00:14:47parler des dédicaces.

00:14:49Sinon, Zemmour serait président

00:14:50depuis longtemps.

00:14:51Il y a quand même

00:14:51une chose importante,

00:14:52c'est qu'à deux ans d'avance,

00:14:54on ne sait pas qui sera candidat.

00:14:56Et surtout,

00:14:56il y a une chose qui joue,

00:14:58c'est la campagne.

00:15:00Un candidat peut être

00:15:01ultra-leader.

00:15:02Alors, je vais vous faire

00:15:02le cimetière des éléphants

00:15:04des campagnes présidentielles.

00:15:06En 2002,

00:15:09une Chirac était cramée

00:15:11mais finalement,

00:15:12Jospin allait être élu

00:15:12les doigts de riz.

00:15:13Il n'était pas à 35.

00:15:14Il n'était pas à 35.

00:15:15En 95, Baladur était...

00:15:17Il n'était pas à 35.

00:15:18Non, mais on ne va pas comparer

00:15:19des choses qui ne sont pas comparables.

00:15:20C'est pas comparable.

00:15:21La mécanique,

00:15:22c'est toute la politique.

00:15:23Mais non, ce n'est pas comparable.

00:15:23Ce n'est plus comparable.

00:15:24Pour moi, c'est comparable.

00:15:25C'est la force des raisons sociaux.

00:15:27Mais il se passe quand même

00:15:28quelque chose, Françoise.

00:15:28Il se passe quand même

00:15:30quelque chose.

00:15:30Est-ce que je suis dans la négation

00:15:32de dire qu'il se passe quelque chose ?

00:15:33Je vous dis juste

00:15:34que je vous exprime

00:15:36ce que je dis.

00:15:37Ce n'est pas parce que vous avez

00:15:385 millions d'abonnés

00:15:39sur TikTok.

00:15:40Ce n'est pas parce que vous avez...

00:15:42Vous vendez 600 000 livres

00:15:43que vous êtes président.

00:15:44C'est beaucoup quand même.

00:15:45C'est beaucoup quand même.

00:15:45Mais Zemmour a fait ça aussi.

00:15:47Tous ses livres se vendent

00:15:48au-delà de 500 000.

00:15:49Écoutez, on ne peut pas...

00:15:51Vous êtes un type sérieux.

00:15:52On ne peut pas véhiculer ça.

00:15:54Parlons d'arguments politiques.

00:15:55Françoise, ne criez pas.

00:15:56Françoise.

00:15:56Parlons d'arguments politiques.

00:15:57Je termine.

00:15:58On peut parler d'arguments politiques.

00:16:01On peut considérer

00:16:02qu'il y a évidemment

00:16:03une progression

00:16:03du Rassemblement National.

00:16:04On va pas...

00:16:05Mais on va pas recommencer.

00:16:06On peut parler tout court.

00:16:06Oui, bien sûr.

00:16:07Pour ceux qui n'ont pas dit grand-chose.

00:16:08Merci, vous êtes aimable.

00:16:09Vous faites du social.

00:16:10C'est bien.

00:16:11Non, c'est même

00:16:12du handicap social.

00:16:13Où Sébastien Ménard a raison,

00:16:15c'est qu'il est en point mort bas

00:16:17à 32 %,

00:16:19en point mort haut...

00:16:19Ça ne finit pas comme ça.

00:16:20Je peux terminer.

00:16:22Et en point mort haut

00:16:22à 35 %.

00:16:23Donc aujourd'hui,

00:16:24la seule question qui se pose,

00:16:25c'est qui sera au second tour

00:16:27face à lui

00:16:27si jamais l'élection

00:16:28avait lieu maintenant ?

00:16:29Moi, je vais tenter quelque chose.

00:16:30Et vous savez que tout le monde

00:16:31s'est foutu de moi

00:16:32quand j'ai dit que Bardella

00:16:33ne gagnerait pas des législatives.

00:16:35Vous étiez assez ricanant

00:16:36autour de...

00:16:37Non, Cécile disait, pourquoi pas ?

00:16:38C'est une des seules.

00:16:39Tout le monde se foutait de moi.

00:16:41Et Bardella,

00:16:42et Bardella, évidemment,

00:16:43on n'a jamais gagné.

00:16:43On avait les mêmes discours.

00:16:45OK ?

00:16:45Moi, je prends un pari.

00:16:47Je dis que

00:16:48le second tour

00:16:49de Jordan Bardella,

00:16:50je le dis aujourd'hui,

00:16:51n'est pas forcément assuré.

00:16:53Vous êtes dans le fantasme

00:16:55en ce moment.

00:16:55Mais je n'ai pas dit le contraire.

00:16:56Non, ce n'est pas vous.

00:16:57Tout le monde dit

00:16:57qu'il n'y a qu'une place en finale.

00:16:59Je ne suis pas du tout certaine.

00:17:01Face au candidat aérien, oui.

00:17:02Absolument pas.

00:17:02Non, je ne suis pas sûre

00:17:04que la place en finale

00:17:05soit forcément acquise

00:17:06pour Jordan Bardella.

00:17:08Jordan Bardella,

00:17:09en 15 jours,

00:17:10avait le leadership

00:17:11dans les sondages.

00:17:12En 15 jours...

00:17:13Mais il y a eu du tripatouillage,

00:17:14on le sait très bien.

00:17:14Mais il y a eu 0, tripatouillage.

00:17:16Mais bien sûr.

00:17:16Mais ce n'est pas parce que vous faites des...

00:17:17Mais bien sûr.

00:17:17Mon propre camp a fait élire

00:17:19des LFistes.

00:17:20Attendez.

00:17:20C'est ça la vérité.

00:17:21Ce n'est pas parce que vous faites...

00:17:22Sans ça, sans ça,

00:17:23sans ça, Bardella était à Matignon.

00:17:24Sébastien, vous ne pouvez pas

00:17:25raconter des choses...

00:17:26Arrêtez, c'est la vérité.

00:17:26Mais vous ne pouvez pas raconter...

00:17:27Non, ce n'est pas la vérité.

00:17:28Mais c'est la vérité.

00:17:29Hé, hé, hé.

00:17:30Sébastien, vous ne pouvez pas

00:17:31dire des conneries pareilles.

00:17:32Enfin, personne n'a été mettre

00:17:33un fusil sous la tombe

00:17:34aux électeurs

00:17:44à chaque fois.

00:17:46À chaque fois,

00:17:47l'extrême droite est en China.

00:17:48À chaque fois, elle est battue.

00:17:50Mais à chaque fois,

00:17:50elle est battue avec un écart plus faible.

00:17:52Mais vous ne pouvez pas dire

00:17:52que personne ne veut du RN.

00:17:54Ce n'est pas vrai.

00:17:54Un tiers des Français,

00:17:55ça ne fait pas 50% plus une voix.

00:17:58Ça fait quand même des gens.

00:17:58Ça ne fait pas 50% plus une voix.

00:18:00Ah oui, je ne dis pas le contraire.

00:18:01À chaque fois,

00:18:01avec un écart plus faible.

00:18:02Parce qu'on est passé de...

00:18:03Permettez.

00:18:04Jean-Marie Le Pen, 18% en 2002.

00:18:06Marine Le Pen, 42% en 2022.

00:18:10Après être passée par 33% en 2017.

00:18:13Donc, c'est qu'il y a

00:18:13une progression systématique.

00:18:14Mais est-ce que je dis

00:18:16qu'il y a une progression ou pas ?

00:18:18Je ne nie pas la progression.

00:18:19Je vous explique juste

00:18:20que l'argument qui consiste à dire

00:18:22qu'il y a eu tripatouillage,

00:18:23personne n'a mis un fusil sur l'antan.

00:18:24Je n'ai pas dit ça.

00:18:25Non, mais Sébastien Ménard.

00:18:26Non, mais l'arc républicain,

00:18:27on peut en reparler.

00:18:28L'arc républicain ridicule.

00:18:29Mais est-ce que je peux finir,

00:18:30bon sang,

00:18:30l'arc républicain ridicule.

00:18:31Vous parlez beaucoup, Françoise.

00:18:33Oui, c'est vrai.

00:18:33Les gens ont voté à 85%.

00:18:35Alors, allez dissoudre les Français

00:18:37si ça vous conseille pas.

00:18:38Sébastien Ménard,

00:18:38le mot de la fin.

00:18:40Non, moi, je dis simplement

00:18:41que ça doit sonner.

00:18:43On doit tous tirer le signal d'alarme.

00:18:45Les partis dits de gouvernement

00:18:46bontins,

00:18:48celles et ceux qui,

00:18:49depuis la gauche jusqu'à la droite,

00:18:50ont vocation, peut-être,

00:18:52encore demain,

00:18:53à gouverner ce pays,

00:18:54doivent prendre une bonne leçon d'humilité,

00:18:56arrêter les coups de menton pour rien,

00:18:59les défilés pour zéro.

00:19:00Voilà, à un moment donné,

00:19:01il va falloir quand même se mouiller

00:19:02sur les vrais gros sujets

00:19:04qui ont été malheureusement préemptés

00:19:06par l'extrême droite en France.

00:19:08Allez, vous restez avec nous

00:19:09dans un instant,

00:19:10le tour de table de l'actu

00:19:11de nos vrais voix.

00:19:12Françoise Debois ?

00:19:12Écoutez, la journée internationale

00:19:14contre la violence faite aux femmes.

00:19:16Sébastien Ménard ?

00:19:16On va revenir sur l'indignité

00:19:18des politiques

00:19:19à l'occasion de la marche blanche

00:19:20de Marseille.

00:19:21Philippe David ?

00:19:21La réaction incroyable

00:19:23de l'université de Lyon 2

00:19:24après, alors c'était pas à cause de nous,

00:19:26mais suite à notre débat

00:19:27d'hier soir dans les vrais voix.

00:19:28On en parle dans un instant,

00:19:29soyez les bienvenus.

00:19:30Nous sommes toujours en direct

00:19:31de ce salon incroyable

00:19:34Silver Economy Expo.

00:19:36et c'est à Paris.

00:19:37A tout de suite.

00:19:39Sud Radio.

00:19:40Sud Radio.

00:19:40Parlons vrai.

00:19:41Parlons vrai.

00:19:42Sud Radio.

00:19:43Les vrais voix Sud Radio.

00:19:45Cécile de Minibus.

00:19:46Philippe David.

00:19:47En direct des salons

00:19:48services à la personne

00:19:49et de l'emploi à domicile

00:19:50et de Silver Economy Expo

00:19:52à la porte de Versailles.

00:19:55Et on parle du grand âge,

00:19:56bien entendu,

00:19:57pendant toute cette émission.

00:19:59C'est pour ça qu'on a fait venir

00:19:59Philippe David.

00:20:02Salut Philippe.

00:20:03Ça va.

00:20:03Oui, je suis l'aide

00:20:05à la personne

00:20:05de Françoise de Gouin.

00:20:07Vous auriez pu tout dire.

00:20:09D'ailleurs,

00:20:09il y a votre déambulateur

00:20:10qui gêne.

00:20:12Nous sommes en direct

00:20:13de ce salon Silver Economy Expo

00:20:15particulièrement intéressant

00:20:17avec, bien entendu,

00:20:19tous ces événements professionnels

00:20:20des services

00:20:21et innovations

00:20:21pour les seniors.

00:20:23On est là aujourd'hui,

00:20:24bien entendu,

00:20:25à Paris-Port de Versailles

00:20:26au Le 5.1

00:20:27et en partenariat

00:20:28avec Sud Radio.

00:20:30Tout de suite,

00:20:31les amis,

00:20:32le tour de table de l'actu.

00:20:34Un table !

00:20:35C'est vrai !

00:20:36Non, j'avoue que

00:20:37j'ai pris un petit goûter.

00:20:39Vous connaissez ?

00:20:39C'est sûr qu'on se connaît.

00:20:40C'est le seul bourgeois de la cour

00:20:41qui achète le pâté à la livre.

00:20:42Non, je préfère manger les sorciers.

00:20:43Oui, alors,

00:20:44on peut faire un collier de nouilles,

00:20:46franchement.

00:20:46On donne envie de pâtes

00:20:47et de pizza.

00:20:48Un prince de la fourchette.

00:20:49Enfin, sauf qu'il beaucoup

00:20:50avec les doigts.

00:20:50Mais c'est pas très bon

00:20:51pour le régime,

00:20:51mais comme vous m'appliquez

00:20:52que le buto, Cécile...

00:20:53Ne vous inquiétez pas,

00:20:54Philippe David,

00:20:54je vous mordrai dedans quand même,

00:20:56même si vous n'êtes pas aimé.

00:20:57Pas l'appétit, bien sûr !

00:20:59Le tour de table !

00:20:59De l'actualité !

00:21:01Est-ce que vous pouvez

00:21:02mordre dedans, s'il vous plaît ?

00:21:03Non, non, c'est sorti

00:21:04de son contexte,

00:21:05je vous rappelle.

00:21:06Françoise de Gois,

00:21:07une journée particulièrement

00:21:09lourde.

00:21:10Oui, lourde,

00:21:11parce que c'est la violence

00:21:12faite aux femmes.

00:21:12Et qui doit être joyeuse

00:21:13in fine.

00:21:13Et qui doit être joyeuse

00:21:14parce qu'il faut mener le combat,

00:21:15parce que c'est

00:21:16les violences faites aux femmes.

00:21:17Je vous rappelle quand même

00:21:18que c'était une grande cause

00:21:19nationale d'Emmanuel Macron.

00:21:21En réalité,

00:21:21on voit que ça ne progresse

00:21:23absolument pas.

00:21:24Vous savez,

00:21:24les chiffres sont terribles.

00:21:25En France, en 2024,

00:21:27277 000 femmes disent à vous

00:21:30avoir vécu soit un viol,

00:21:33soit, comment dirais-je,

00:21:34du harcèlement sexuel,

00:21:35soit véritablement...

00:21:36On est sur des chiffres

00:21:37complètement vertigineux.

00:21:40143 femmes assassinées

00:21:41en féminicide l'an dernier,

00:21:43dont 5 la semaine dernière.

00:21:45Donc, il y a une loi transpartisane

00:21:48qui a été déposée.

00:21:50C'est très intéressant.

00:21:51Tous les groupes ont travaillé,

00:21:52sauf bien sûr

00:21:52le Rassemblement National

00:21:53et Eric Sciotti.

00:21:54Ils ont refusé

00:21:55de participer à ce travail.

00:21:56En tout cas,

00:21:57elle va être examinée.

00:21:59Moi, je suis tout à fait

00:22:00sur l'exemple espagnol.

00:22:01Je le redis,

00:22:02les Espagnols ont fait

00:22:02des progrès extraordinaires.

00:22:0425% des violences

00:22:06ont diminué, en fait,

00:22:08en Espagne.

00:22:09Avec des parquets dédiés,

00:22:10avec dans chaque commissariat

00:22:12un des policiers

00:22:13qui sont spécialisés

00:22:13dans le recueil de plaintes

00:22:14parce qu'on a ce problème-là

00:22:16de recueil de plaintes.

00:22:17Avec, comment dirais-je,

00:22:18une prise en charge immédiate

00:22:20dès l'hôpital.

00:22:21C'est-à-dire que

00:22:22vous n'êtes pas obligés

00:22:23d'aller au commissariat

00:22:24pour porter plainte.

00:22:24Vous portez plainte

00:22:25dès l'hôpital

00:22:26si vous avez été violé

00:22:27ou si vous avez été tabassé.

00:22:28Et donc,

00:22:29c'est très important

00:22:30que nous nous armions

00:22:31d'un attirail

00:22:32encore plus puissant.

00:22:33Les Espagnols ont réussi

00:22:34un pays éminemment machiste,

00:22:36vraiment un pays éminemment

00:22:37aussi assez violent

00:22:38dans certaines de ses provinces

00:22:40et dans sa constitution.

00:22:41L'Espagne a réussi,

00:22:43nous devons en réussir.

00:22:44Alors, il faut quand même

00:22:45rappeler que la liberté,

00:22:47enfin en tout cas

00:22:47la libération de la parole

00:22:48fait qu'il y en a de plus en plus

00:22:50qui osent en parler aussi.

00:22:52C'est pour ça que le taux...

00:22:54Alors, non,

00:22:55elles osent en parler

00:22:56mais en réalité,

00:22:57ce dont on se rend compte

00:22:58et c'est le constat de tout,

00:22:59pas simplement des associations,

00:23:00des députés

00:23:01qui ont travaillé

00:23:01sur cette loi,

00:23:03ce projet,

00:23:03cette proposition de loi,

00:23:05on se rend compte

00:23:05qu'en réalité,

00:23:06il y a à peine

00:23:06une femme violée

00:23:07qui ose porter plainte

00:23:08sur 10.

00:23:09Je ne sais pas

00:23:09si vous réalisez en réalité

00:23:11parce que dans la manière

00:23:12d'accueillir,

00:23:13ça n'est pas encore ça.

00:23:14Dans la manière d'accueillir

00:23:15dans les commissariats,

00:23:16il y a aussi un sujet

00:23:17sur le MeToo Police

00:23:19qui a fait beaucoup de bruit

00:23:20avec les policiers

00:23:22qui étaient eux-mêmes

00:23:22accusés de violence,

00:23:24etc.

00:23:25Et donc,

00:23:25cette loi est une loi

00:23:26qu'on appelle intégrale,

00:23:28c'est-à-dire qu'elle prend

00:23:29le problème de A jusqu'à Z

00:23:30et j'espère qu'elle sera votée

00:23:31parce qu'elle est transpartisane

00:23:33et moi je trouve ça formidable

00:23:33quand tous les députés

00:23:34travaillent ensemble.

00:23:35Mais c'est sûr

00:23:36que c'est une grande cause nationale,

00:23:37c'est incroyable

00:23:37qu'il y ait autant de drames

00:23:39encore chaque année en France,

00:23:41mais pas qu'en France,

00:23:41vous parliez de l'Espagne,

00:23:42en Allemagne,

00:23:43en Italie.

00:23:4350 000 tués femmes

00:23:44dans le monde en tout cas.

00:23:45Donc c'est une grande cause nationale

00:23:47mais je crois aussi

00:23:47qu'il faudrait des lois

00:23:49beaucoup plus dures

00:23:50à l'égard des personnes.

00:23:51Alors je n'aime pas le mot

00:23:52féminicide

00:23:52parce que féminicide,

00:23:54le mot ne me plaît pas.

00:23:56Mais qui tue leur femme,

00:23:58les meurtriers de leur femme

00:23:59ou de leur compagne

00:23:59ou de leur ex-compagne

00:24:00parce qu'il y a beaucoup de cas aussi

00:24:01où c'est l'ex-compagne

00:24:03par vengeance,

00:24:04je pense que les lois

00:24:04ne sont pas assez dures pour eux.

00:24:06Puisque vous avez la parole,

00:24:07Philippe David,

00:24:08sur cette réaction

00:24:09du professeur de Lyon 2.

00:24:11Ah oui,

00:24:11alors c'était notre débat hier soir

00:24:13et l'université Lyon 2,

00:24:15alors elle a fait un communiqué

00:24:16où je suis tombé de l'armoire,

00:24:18je dois le dire,

00:24:18je vous le lis,

00:24:19c'est pas très long.

00:24:20L'université Lumière Lyon 2

00:24:21a pris connaissance

00:24:22avec consternation

00:24:23d'un poste Facebook

00:24:24de notre collègue Julien Théry,

00:24:26professeur d'histoire médiévale

00:24:27dressant une liste

00:24:28de 20 personnes désignées

00:24:29comme des, je cite,

00:24:31génocidaires à boycotter

00:24:32en toutes circonstances,

00:24:33il y avait une vingtaine de personnes

00:24:35dont 4 qui n'étaient pas juives a priori.

00:24:37Nous condamnons avec la plus grande fermeté

00:24:39le contenu de cette publication

00:24:40qui ne représente aucunement

00:24:41notre université

00:24:42ni les valeurs

00:24:43qu'elle défend et transmet,

00:24:44tout en reconnaissant à ce collègue

00:24:46qui n'exerce aucune fonction

00:24:47de représentation

00:24:48de notre établissement,

00:24:49un droit absolu

00:24:50d'expression à titre individuel

00:24:51et privé.

00:24:52Nous ne sommes pas moins

00:24:53très choqués

00:24:53par un procédé

00:24:54dont nous nous désolidarisons

00:24:55complètement.

00:24:56Nous déterminerons

00:24:57dans les meilleurs délais

00:24:58les mesures qui s'imposent.

00:24:59Alors moi,

00:24:59je suis tombé de l'armoire.

00:25:00Bonne nouvelle déjà,

00:25:02pause pilate est ressuscité

00:25:03parce que j'ai vraiment l'impression

00:25:05que la direction du jour 2

00:25:06se lave les mains

00:25:07de cette histoire

00:25:08en disant

00:25:08« Circuler,

00:25:09il n'y a rien à voir ».

00:25:10On n'est pas surpris

00:25:11qu'il ne soit pas sanctionné

00:25:12parce qu'on ne se fait pas

00:25:14de mauvaise manière

00:25:15entre gens du même bord politique

00:25:17en général.

00:25:18Et pour les mesures

00:25:18qui s'imposent

00:25:19dans les meilleurs délais,

00:25:20déjà on ne sait pas

00:25:21ce que c'est,

00:25:21on n'a pas parlé de sanctions,

00:25:23on parle de mesures

00:25:24et je pense qu'il n'y aura rien

00:25:25il n'y a rien eu hier,

00:25:27il n'y aura rien aujourd'hui,

00:25:28demain ni après-demain.

00:25:28« Circuler,

00:25:30il n'y a rien à voir ».

00:25:30Exactement,

00:25:31pauvre pilate.

00:25:32Oui,

00:25:32moi je suis vraiment,

00:25:33c'est éprouvant.

00:25:35C'est-à-dire que non seulement

00:25:36Julien Théry,

00:25:36j'ai débattu l'an dernier

00:25:38pendant une année

00:25:39assez souvent avec lui

00:25:40dans un média

00:25:41plutôt alternatif.

00:25:43Évidemment,

00:25:44c'est une,

00:25:45comment dirais-je,

00:25:45sa liste est effrayante.

00:25:47Je ne sais pas

00:25:48comment on a pu arriver

00:25:48maintenant en France

00:25:49à cela.

00:25:50Je ne comprends pas non plus.

00:25:52C'est pas le premier cas.

00:25:54Non,

00:25:54d'intellectuel

00:25:54et de chercheur

00:25:55proche de LFI

00:25:56parce que c'est la sphère

00:25:56de LFI

00:25:57et de toute façon Julien Théry.

00:25:58On fabrique des monstres.

00:26:00Je ne pardonnerai jamais

00:26:01à Jean-Luc Mélenchon

00:26:01d'avoir ouvert

00:26:02cette boîte de Pandore.

00:26:03Regardez de quoi

00:26:03nous débattons.

00:26:04Est-ce que vous imaginez

00:26:054 ans avant le 7 octobre,

00:26:07est-ce que nous aurions pu

00:26:08dans les vraies voix,

00:26:09pourtant on débat de tout,

00:26:11imaginer un jour

00:26:11qu'on aurait un débat

00:26:12sur une liste de juifs.

00:26:13Sérieusement ?

00:26:14C'est fou.

00:26:16Et en plus de ça,

00:26:17là où Philippe a raison,

00:26:18c'est-à-dire que

00:26:19communiquer de l'université

00:26:20est lamentable.

00:26:21Non,

00:26:22il n'est pas l'honneur.

00:26:22Non,

00:26:22il est lamentable.

00:26:23C'est lamentable.

00:26:24Il est lamentable.

00:26:24En gros,

00:26:25c'est très grave,

00:26:26mais c'est pas si grave.

00:26:28Mais quand même,

00:26:28c'est très grave,

00:26:29mais en même temps,

00:26:30c'est pas si grave.

00:26:31Voilà.

00:26:31Je ne suis pas d'accord.

00:26:32Sébastien Maynard,

00:26:33l'indignité des politiques

00:26:34à la marche blanche

00:26:35aux obsèques à Marseille.

00:26:36Alors,

00:26:37je vous avoue que,

00:26:38comme beaucoup de Français,

00:26:40j'ai regardé

00:26:41le rassemblement

00:26:42le week-end dernier

00:26:43par médias interposés

00:26:45et j'ai vu effectivement

00:26:46un défilé de politique

00:26:47et je ne me suis pas

00:26:48trop posé de questions.

00:26:49Je me suis dit

00:26:49que c'était finalement

00:26:50leur place

00:26:52soutenir Amine Kessassi

00:26:55qui a donc perdu

00:26:56ce militant écologiste

00:26:58qui combat le narcotrafic

00:27:01et qui a perdu

00:27:02son frère Mehdi,

00:27:0320 ans,

00:27:04lâchement assassiné

00:27:05au cœur de Marseille.

00:27:07Sur un authentique contrat,

00:27:08il n'y a pas d'autre mot.

00:27:09Tout à fait.

00:27:10Et en écoutant,

00:27:11en écoutant Sud Radio,

00:27:13votre confrère,

00:27:15Jean-François Aquilly,

00:27:16il avait un invité

00:27:16que je connais.

00:27:18Alors,

00:27:18c'est ma soirée

00:27:19Rassemblement National,

00:27:20on va dire ça.

00:27:21Ça sera la première

00:27:21et la dernière.

00:27:22Et j'écoutais Franck Alizio,

00:27:23candidat à la mairie de Marseille,

00:27:25qui parlait de...

00:27:26Et ça a fait tilt,

00:27:27en fait.

00:27:27Comme quoi,

00:27:29ça ne m'étonne pas

00:27:30que ces gens-là,

00:27:30finalement,

00:27:31progressent dans les sondages

00:27:32puisqu'ils disent

00:27:33maintenant

00:27:34ce qu'on n'ose même plus dire,

00:27:36nous,

00:27:36finalement.

00:27:37Ils parlaient d'indignité.

00:27:39C'est-à-dire qu'en fait,

00:27:39est-ce que la place des politiques,

00:27:40c'est devant,

00:27:42devant les caméras,

00:27:45perché à tous les micros,

00:27:46etc.

00:27:46ou est-ce que c'est,

00:27:48finalement,

00:27:48être présent,

00:27:49discret,

00:27:50parmi une foule compacte.

00:27:54Et c'est le choix

00:27:54qu'a fait

00:27:55le Rassemblement National.

00:27:57Je pense que c'est le choix

00:27:57qu'aurait dû faire

00:27:58l'ensemble de la classe politique.

00:28:00Le but n'était pas

00:28:01de défiler.

00:28:02Et là,

00:28:02je mets tout le monde

00:28:02dans le même sac

00:28:03parce que j'avais

00:28:04mes propres copains

00:28:05qui étaient perchés

00:28:06au micro,

00:28:10devant les caméras,

00:28:11etc.

00:28:11Et c'est vrai qu'en fait,

00:28:13voilà.

00:28:14Donc,

00:28:14merci Franck Alizio

00:28:15d'avoir dénoncé ça.

00:28:17Je suis,

00:28:18encore une fois,

00:28:19atterré,

00:28:20que ce soit

00:28:20les acteurs,

00:28:23les personnalités politiques

00:28:24du Rassemblement National

00:28:25qui fassent preuve

00:28:25de bon sens.

00:28:26Je trouve ça,

00:28:26vraiment,

00:28:27ce que vous dites,

00:28:27c'est incroyable.

00:28:28Et c'est une vérité.

00:28:28Le Rassemblement National

00:28:29n'avait pas sa place

00:28:30dans cette marche.

00:28:31Ils étaient invités.

00:28:31Oui,

00:28:32ils étaient invités.

00:28:32Ils étaient invités.

00:28:33Ils étaient invités par la famille.

00:28:34Et la famille Kessassi

00:28:35a considéré,

00:28:36et je vous signale

00:28:37que vous êtes

00:28:37d'une injustice crasse,

00:28:38d'abord parce que

00:28:39Amine Kessassi

00:28:40étant militant

00:28:40depuis toujours,

00:28:41c'est quelqu'un

00:28:41qu'on connaît

00:28:43pas simplement,

00:28:44socialiste.

00:28:45Est-ce que vous l'avez vu

00:28:45Olivier Faure

00:28:46devant les banderoles

00:28:46et pourtant il était,

00:28:47vous n'avez pas vu

00:28:48Raphaël Guzman

00:28:49et pourtant il était

00:28:49Marine Dandelier

00:28:50et restait.

00:28:51Non, mais j'ai vu tout le monde.

00:28:52Sur toutes les chaînes

00:28:53d'infos,

00:28:53vous avez vu Renaud Muselier,

00:28:55personne ne s'est mis

00:28:56avec la famille.

00:28:57Je suis désolé.

00:28:57Il y avait Guelbron Pivert,

00:28:59Renaud Muselier,

00:28:59Éric Dupont-Moretti.

00:29:02Après,

00:29:03il était avec une casquette,

00:29:03il était incognito.

00:29:05Honnêtement,

00:29:05vous n'avez pas vu

00:29:06la famille de Amine Kessassi

00:29:08avec Amine Kessassi.

00:29:09Ça vous avez raison.

00:29:10Il milite avec le PS

00:29:11depuis des...

00:29:12Mais c'est pas ce que je dis.

00:29:13Je vais terminer mon tour de table.

00:29:14Non, non.

00:29:14Je dis simplement,

00:29:15je dis simplement,

00:29:16mais attendez,

00:29:16vous allez répondre.

00:29:17Vous employez des mots terribles

00:29:18pour parler d'indignité.

00:29:19Mais oui,

00:29:20François,

00:29:20Benoît Payon,

00:29:21il n'a pas été indigne.

00:29:21On en a marre

00:29:22de les voir défiler.

00:29:24Après,

00:29:25a posteriori,

00:29:26pour être consterné,

00:29:28des marques blanches,

00:29:28etc.

00:29:28La gauche,

00:29:28elle est au pouvoir

00:29:29pour changer quelque chose.

00:29:30Le maire de Marseille,

00:29:31il est maire de Marseille.

00:29:31Qu'est-ce qu'il fait ?

00:29:32C'est sûr que lui,

00:29:33il peut lutter contre les trafics.

00:29:34Mais bien sûr,

00:29:35avec cette petite pointe...

00:29:35Ne priez pas.

00:29:36Non, non,

00:29:36moi je ne suis pas d'accord.

00:29:37Vous ne pouvez pas

00:29:39employer ce terme d'indignité.

00:29:40Justement,

00:29:41moi j'ai trouvé que tout le monde

00:29:42faisait preuve de dignité

00:29:43dans cette marche.

00:29:43Je suis désolé.

00:29:44C'est votre avis.

00:29:45Moi,

00:29:45j'aurais été plus heurté par le fichier.

00:29:48Moi,

00:29:48j'en ai marre de voir des politiques

00:29:49qui défient la posteriori.

00:29:50Voilà,

00:29:51j'en ai marre.

00:29:51Bien sûr,

00:29:52c'est sûr que la gauche

00:29:53est au ministère de l'Intérieur.

00:29:54Allez,

00:29:54vous restez avec nous.

00:29:55Votre ami Retailleau qui dit...

00:29:56Les amis...

00:29:57C'est pas mon ami.

00:29:57Allez,

00:29:58les enfants,

00:29:59les enfants.

00:29:59C'est votre ami Macron

00:29:59qui dirige la France

00:30:00depuis 8 ans.

00:30:01Ça,

00:30:01c'est vrai.

00:30:01On revient dans un instant

00:30:02avec la santé

00:30:03qui doit rester un droit pour tous.

00:30:05Notre invité dans un instant,

00:30:07Stéphane Junic,

00:30:08qui est président du groupe Vive.

00:30:10On en parle dans un instant.

00:30:12A tout de suite.

00:30:13Les vraies voix sud radio.

00:30:15En direct des salons

00:30:16services à la personne

00:30:17et de l'emploi à domicile

00:30:18et de Silver Economy Expo

00:30:20à la porte de Versailles.

00:30:23Les vraies voix sud radio.

00:30:25Cécile de Minibus,

00:30:26Philippe David.

00:30:27En direct des salons

00:30:28services à la personne

00:30:29et de l'emploi à domicile

00:30:30et de Silver Economy Expo

00:30:32à la porte de Versailles.

00:30:34Et on a plein de choses

00:30:35à vous raconter

00:30:35sur ces sujets passionnants.

00:30:37Avec Françoise de Gouac

00:30:38qui est avec nous aujourd'hui,

00:30:39Sébastien Mainard

00:30:40et Philippe David,

00:30:40bien entendu.

00:30:41La santé doit donc rester

00:30:42un droit pour tous

00:30:44face aux déserts médicaux,

00:30:45aux vieillissements

00:30:46et aux tensions du système.

00:30:47Notre invité,

00:30:48avec Stéphane Junique

00:30:49qui est avec nous,

00:30:50veut réinventer

00:30:51l'accès aux soins

00:30:52et renforcer la présence

00:30:53sur les territoires.

00:30:54Stéphane Junique,

00:30:56bonjour.

00:30:56Bonjour.

00:30:57Merci d'avoir accepté

00:30:57notre invitation.

00:30:58Vous êtes président

00:30:59du groupe Vive

00:31:01qui est un énorme groupe

00:31:03mutualiste en France

00:31:05sur la santé.

00:31:06On va parler quand même,

00:31:07on va vous nous expliquer

00:31:08un petit peu

00:31:08votre domaine d'activité

00:31:10parce qu'on a plein

00:31:10de questions à vous poser.

00:31:12Le groupe Vive,

00:31:13c'est un groupe mutualiste,

00:31:14c'est-à-dire un groupe

00:31:14non lucratif.

00:31:15Rappelons que ça s'écrit

00:31:16VYV pour ceux

00:31:17qui le cherchent sur Internet.

00:31:20Et en fait,

00:31:20qu'il y a la singularité

00:31:21d'être un groupe

00:31:21qui est un groupe

00:31:22qui rembourse les soins.

00:31:24Donc nous avons 11 millions

00:31:25de Français

00:31:26qui sont aujourd'hui

00:31:26protégés par nos mutuelles,

00:31:27Harmonie Mutuelle,

00:31:28MGEN et MNT.

00:31:30Mais la singularité

00:31:30de notre groupe,

00:31:31c'est qu'on a une activité

00:31:32d'offre de soins

00:31:33et d'accompagnement

00:31:34dans les territoires

00:31:35qui est extrêmement important.

00:31:37C'est-à-dire de pouvoir

00:31:38structurer des parcours

00:31:39de soins à travers

00:31:40de l'activité

00:31:41auprès des personnes âgées,

00:31:42auprès des personnes

00:31:43en situation de handicap,

00:31:44de la petite enfance.

00:31:44Ce sont 17 métiers

00:31:45qui sont aujourd'hui

00:31:46dans notre groupe.

00:31:49Et puis,

00:31:49nous avons la singularité

00:31:50également d'avoir

00:31:51une activité de logement

00:31:52parce que je suis convaincu

00:31:53que le logement

00:31:53c'est un déterminant

00:31:54de santé majeur

00:31:54dans notre pays.

00:31:55Je n'oublie pas

00:31:56qu'une personne

00:31:56qui vit dans la rue

00:31:57dans notre pays,

00:31:58son espérance de vie

00:31:58elle est de 48 ans

00:31:59et c'est la raison

00:32:00pour laquelle on a souhaité

00:32:01développer une activité

00:32:02de logement

00:32:03pour réhabiliter

00:32:04le logement

00:32:04comme déterminant de santé

00:32:05avec notamment un label

00:32:06qui est un label

00:32:07logement santé

00:32:08de la construction

00:32:09des logements

00:32:10jusqu'aux services

00:32:10apportés aux habitants

00:32:11de faire en sorte

00:32:12que la santé

00:32:12soit le fil rouge.

00:32:13C'est quoi l'urgence

00:32:14aujourd'hui ?

00:32:15Aujourd'hui,

00:32:16c'est de faire en sorte

00:32:16que alors que nos lois,

00:32:19alors que notre constitution

00:32:20nous indique

00:32:21que le droit à la santé

00:32:22pour tous

00:32:22est une réalité,

00:32:25c'est que ce droit

00:32:26soit effectif.

00:32:27Et donc,

00:32:28vous voyez,

00:32:28pour un groupe

00:32:28comme le nôtre,

00:32:29son objectif

00:32:30c'est de deux ordres,

00:32:31de pouvoir être

00:32:32un compagnon de vie

00:32:34de la part

00:32:34pour nos adhérents,

00:32:35pour être là

00:32:36pour les accompagner

00:32:37dans une protection sociale,

00:32:38dans un accès aux soins

00:32:39qui soit toujours efficace.

00:32:42Et puis l'autre élément,

00:32:42c'est d'investir

00:32:43dans les territoires

00:32:44parce que je suis convaincu

00:32:44qu'au fond,

00:32:45la santé dans notre pays

00:32:46ne pourra se faire

00:32:47non pas à travers

00:32:48des politiques nationales

00:32:49qui seront les meilleures

00:32:50du monde

00:32:51mais qui auront des difficultés

00:32:52à pouvoir se traduire

00:32:53dans les territoires

00:32:54parce qu'on le voit,

00:32:55en fonction des territoires

00:32:56où on se trouve,

00:32:57il n'y a pas les mêmes

00:32:58démographies

00:32:58de professionnels de santé.

00:32:59Oui, vous les avez adaptés

00:33:00à chaque...

00:33:01Bien sûr !

00:33:02Et donc on a investi

00:33:03500 millions d'euros

00:33:04pour faire en sorte

00:33:05que le maillage territorial

00:33:06dans notre pays

00:33:06en matière d'accès aux soins

00:33:08soit renforcé.

00:33:09C'est ça un groupe mutualiste.

00:33:11Investir pour redistribuer

00:33:12vers ses adhérents

00:33:13mais également investir

00:33:14pour que la santé

00:33:15dans les territoires

00:33:16soit renforcée.

00:33:16C'est exactement ce que je voulais

00:33:18vous poser comme question

00:33:19sur les déserts médicaux

00:33:20parce que c'est quand même

00:33:21la plaie française

00:33:21c'est quand même

00:33:22une difficulté majeure

00:33:24alors on a les communes

00:33:25qui s'organisent

00:33:25avec des centres de santé

00:33:26comment vous...

00:33:28Première question

00:33:28comment vous agissez là ?

00:33:30Je pense que vous agissez

00:33:31financièrement même

00:33:31peut-être sur le locatif

00:33:33et le bâti

00:33:33et deuxième point

00:33:35est-ce que vous ne regrettez pas

00:33:36au fond

00:33:36que tous les gouvernements

00:33:37qui se sont succédés

00:33:38que ce soit les miens

00:33:39dont je suis proche

00:33:40la gauche ou la droite

00:33:41finalement

00:33:42le quatrième âge

00:33:43c'est quelque chose

00:33:44qui a toujours donné lieu

00:33:45à de grands discours

00:33:46mais en réalité

00:33:47il y a très peu de résultats.

00:33:49Je partage votre point de vue

00:33:50sur le fait

00:33:51qu'on n'a pas fait

00:33:52de la priorité

00:33:53du grand âge

00:33:54une réalité

00:33:56dans notre pays.

00:33:57François je vous rejoins

00:33:58sur ce point

00:33:58parce qu'on a un choc démographique

00:34:00qui va intervenir en 2030

00:34:01on est aujourd'hui

00:34:03à 2 millions de personnes

00:34:04qui vivent dans notre pays

00:34:04qui ont plus de 85 ans

00:34:07quand on se projette

00:34:08à horizon 2050

00:34:09on est sur 5 millions de personnes

00:34:11qui auront un âge

00:34:13qui est un âge avancé

00:34:14dans notre pays.

00:34:14Ça veut dire qu'aujourd'hui

00:34:15on n'a pas les structures

00:34:16on n'a pas les logements

00:34:17on n'a pas tout ça ?

00:34:18Aujourd'hui en 2030

00:34:18vous n'êtes pas en capacité

00:34:19dans notre pays

00:34:20de savoir en termes de planification

00:34:21combien est-ce qu'il faut d'EHPAD

00:34:23combien il est nécessaire

00:34:24d'avoir des services à domicile

00:34:25pour pouvoir faire...

00:34:26Des centres de santé

00:34:27dans les réserves ruraux

00:34:28etc.

00:34:29Exactement

00:34:29mais là vraiment

00:34:30sur le sujet du grand âge

00:34:31on est dans un manque

00:34:32qui est un manque

00:34:33de planification

00:34:33je le dis

00:34:34d'une manière différente

00:34:36notre société

00:34:37n'est pas suffisamment prévoyante

00:34:39c'est une chance

00:34:40de vieillir vieux

00:34:40dans notre pays

00:34:41c'est une chance

00:34:42pour les familles

00:34:42Alors qu'on parle tout le temps

00:34:43régulièrement de prévention

00:34:44c'est un formidable

00:34:46progrès civilisationnel

00:34:47mais pour ça

00:34:48il faut l'accompagner

00:34:49et notre société

00:34:50aujourd'hui n'est pas adaptée

00:34:51Sébastien Ménard

00:34:51Justement

00:34:52pour vivre en bonne santé

00:34:54vieux et longtemps

00:34:54quels sont les 3, 4, 5 conseils

00:34:56que vous pouvez donner

00:34:57Déjà il faut écouter

00:34:57les vraies voix

00:34:58Il faut rigoler beaucoup

00:35:00Il faut rigoler beaucoup

00:35:01Non mais est-ce que

00:35:02A part Philippe David

00:35:03parce qu'il n'a pas vraiment

00:35:04d'intérêt

00:35:04Comme vous êtes au carrefour

00:35:05de ce qui fonctionne

00:35:06et de ce qui dysfonctionne

00:35:07quels sont les conseils

00:35:09concrets

00:35:09que vous pourriez nous partager ?

00:35:11Moi j'ai envie d'insister sur 3 sujets

00:35:12D'abord plutôt que soigner

00:35:14je trouve qu'il serait important

00:35:16de pouvoir prévenir

00:35:17les problèmes de santé

00:35:18Notre pays a besoin

00:35:19de pouvoir investir

00:35:21d'une manière beaucoup plus forte

00:35:22sur la culture

00:35:22en matière de prévention

00:35:23et le groupe VIVE

00:35:24c'est plus de 1 million de personnes

00:35:26qui sont accompagnées

00:35:27chaque année

00:35:28en matière de prévention

00:35:29Et concrètement

00:35:30C'est pas

00:35:30Dépistage etc

00:35:31C'est pas simplement

00:35:32du dépistage

00:35:33On est un acteur

00:35:35qui sur l'alimentation

00:35:36sur l'activité physique

00:35:37est un acteur

00:35:38qui permet

00:35:39à ce que la bonne santé

00:35:40soit améliorée

00:35:41dans notre pays

00:35:42C'est pas compliqué

00:35:43la prévention

00:35:43et notamment

00:35:44pour prévenir

00:35:44la prévention

00:35:45en matière de perte d'autonomie

00:35:46Souvent

00:35:47on pense que c'est

00:35:48des changements

00:35:49qui sont des changements

00:35:49importants

00:35:51Quand on est à domicile

00:35:51quand on commence

00:35:52à avancer en âge

00:35:53la principale prévention

00:35:54pour éviter les chutes

00:35:55c'est de faire en sorte

00:35:56qu'on aménage

00:35:57son appartement différemment

00:35:59On enlève le tapis

00:36:00parce que c'est

00:36:01la principale origine

00:36:02et cause d'une chute

00:36:03Donc la prévention

00:36:04La douche

00:36:05on change les douches

00:36:05on ne fait plus des baignoires

00:36:06on met des douches italiennes

00:36:07Le deuxième enjeu pour moi

00:36:09c'est de faire en sorte

00:36:10que le domicile

00:36:11puisque vous avez

00:36:12aujourd'hui dans notre pays

00:36:13près de 80 personnes

00:36:15des personnes

00:36:15qui soient restées

00:36:16le plus longtemps possible

00:36:17à la maison

00:36:17Et donc ça

00:36:18il faut l'organiser

00:36:19Nous sommes aujourd'hui

00:36:20au salon

00:36:21des services

00:36:23à la personne

00:36:24Nous n'avons pas

00:36:26aujourd'hui

00:36:26des services

00:36:27qui nous permettent

00:36:27de coordonner

00:36:28l'intervention à domicile

00:36:29pour faire face

00:36:30notamment à ce choc démographique

00:36:31Je pense qu'il y a

00:36:32un enjeu d'attractivité

00:36:33des métiers du soin

00:36:34et de l'accompagnement

00:36:35qui est devant nous

00:36:35C'est 1,1 million d'emplois

00:36:38Nous sommes dans une projection

00:36:40à 2050

00:36:40où nous aurons besoin

00:36:41de 300 000 nouveaux professionnels

00:36:43pour faire face aux besoins

00:36:44Sachant que dans cet intervalle

00:36:46Donc gisement d'emplois

00:36:47Gisement d'emplois

00:36:48extraordinaire

00:36:49Oui mais mal payé

00:36:49ça veut dire

00:36:50donc meilleur salaire

00:36:51J'allais dire

00:36:52Et non délocalisable

00:36:53Mais en tout cas

00:36:53le deuxième enjeu

00:36:54c'est de faire en sorte

00:36:55qu'on concentre davantage

00:36:57sur le domicile

00:36:59la manière dont on aménage

00:37:01l'habitat dans notre pays

00:37:02et c'est pourquoi

00:37:03le groupe Vive

00:37:03en fait véritablement

00:37:04une priorité

00:37:05Petite question

00:37:05parce qu'il nous reste

00:37:06quelques 30 secondes

00:37:08Est-ce que vous vous sentez seul

00:37:09aujourd'hui

00:37:10et très peu accompagné

00:37:12finalement par les pouvoirs publics ?

00:37:14Moi j'exprime un besoin

00:37:15Il y a marqué

00:37:15Parle en vrai

00:37:16sur nos hausses

00:37:16Oui mais je vais vous exprimer

00:37:18un besoin

00:37:19et puis une ambition

00:37:21Très vite

00:37:21Le besoin c'est que notre pays

00:37:23manque d'une stratégie

00:37:24nationale de santé

00:37:25Nous aurions dû l'avoir

00:37:26en 2023

00:37:28Nous sommes toujours

00:37:29en absence

00:37:30de stratégie nationale de santé

00:37:32Ok il y a de l'instabilité politique

00:37:33mais nous les acteurs

00:37:34on a besoin d'avoir un état

00:37:36qui fixe le cap

00:37:37Je ne dis pas

00:37:38qu'il doit être dans la mise en oeuvre

00:37:39Les acteurs

00:37:40on est en capacité

00:37:41de pouvoir adapter des réponses

00:37:42de pouvoir investir

00:37:43etc.

00:37:44Mais pour le groupe Vive

00:37:44si je veux investir

00:37:45dans les 300 millions d'euros

00:37:46pour les années qui viennent

00:37:48je veux savoir

00:37:48est-ce que ça correspond

00:37:50aux priorités

00:37:50dont notre pays a besoin

00:37:51pour améliorer

00:37:52la santé des français

00:37:52Et le deuxième sujet

00:37:55faisons confiance

00:37:56aux acteurs

00:37:57faisons leur confiance

00:37:59notre pays

00:37:59il est dans les finances

00:38:00dans la défiance permanente

00:38:01on nous pose

00:38:02sécurité sociale

00:38:03mutuelle

00:38:04publique

00:38:04privée

00:38:05collectivité

00:38:06territoriale

00:38:06État

00:38:07Il faut faire confiance aux régions

00:38:08Oui bien sûr

00:38:09et je pense que c'est nécessaire

00:38:10de faire confiance également

00:38:11aux agences régionales de santé

00:38:13qui sont indispensables

00:38:14pour nous aider

00:38:14à planifier les choses

00:38:15Merci beaucoup Stéphane Junique

00:38:17Merci beaucoup

00:38:17Président du groupe

00:38:18Vive

00:38:19VYV

00:38:20Vous restez avec nous

00:38:22dans un instant

00:38:23d'autres acteurs

00:38:25importants

00:38:26de cette filière

00:38:27passionnante

00:38:28on revient dans un instant

00:38:29on est ensemble

00:38:29jusqu'à 20 ans

00:38:30Mais tout de suite

00:38:30votre argent

00:38:31c'est important aussi

00:38:32on en parle avec

00:38:33Thomas Binet

00:38:34Très bien

00:38:34Trade République

00:38:35la banque

00:38:36pour mieux dépenser

00:38:37épargner et investir

00:38:39présente

00:38:40Sud Radio

00:38:41les incontournables

00:38:42de l'argent

00:38:43Thomas Binet

00:38:45Bienvenue dans ce nouvel épisode

00:38:47d'Osez investir

00:38:47les incontournables

00:38:48de l'argent

00:38:49je suis accompagné

00:38:50ce soir de Mathias Bassino

00:38:51directeur des marchés européens

00:38:53de la Néobank Trade République

00:38:54Bonsoir Mathias

00:38:55Bonsoir Thomas

00:38:55Mathias on va parler

00:38:57d'un secteur

00:38:58qui forcément

00:38:59parle à tout le monde

00:39:00c'est le secteur

00:39:01du luxe

00:39:02alors on a tous en tête

00:39:03LVMH

00:39:03qui est notre fleuron

00:39:04quand même

00:39:04malgré tout

00:39:05on parlera peut-être

00:39:05d'autres

00:39:06et de son positionnement

00:39:07sur le luxe

00:39:08sur tous les marchés

00:39:09mais après que vous

00:39:11nous ayez un peu qualifié

00:39:12ce que c'est que le luxe

00:39:12parce que c'est important

00:39:13peut-être de définir le terme

00:39:14est-ce que c'est vraiment

00:39:15un secteur refuge

00:39:16je vous laissez répondre

00:39:17à ces deux questions ?

00:39:18Alors c'est un secteur

00:39:19qui a fait beaucoup

00:39:20parler de lui

00:39:21ces dernières années

00:39:21et il me semblait

00:39:23intéressant d'en parler

00:39:24parce que c'est une force française

00:39:25on parle beaucoup

00:39:26de nos faiblesses

00:39:27ces derniers temps

00:39:28mais c'est une force

00:39:29importante pour la France

00:39:30donc ça gagne

00:39:31à être connu

00:39:32le secteur du luxe

00:39:34on peut donc

00:39:35commencer par dire

00:39:35qu'il a trois caractéristiques

00:39:37je dirais

00:39:37les entreprises

00:39:38qui sont dans le secteur du luxe

00:39:39ont trois caractéristiques

00:39:40d'abord c'est un secteur

00:39:41où les marges

00:39:42sont relativement élevées

00:39:43puisque vous avez des produits

00:39:44avec une haute valeur ajoutée

00:39:46une haute dimension

00:39:47de créativité aussi

00:39:48et donc la marge

00:39:50est en général

00:39:50plus importante

00:39:51que sur des robinets

00:39:52par exemple

00:39:53ensuite vous avez

00:39:54une clientèle

00:39:55qui est plutôt fidèle

00:39:56et qui est plutôt

00:39:58aisée bien sûr

00:39:59et la clientèle aisée

00:40:01est celle qui souffre

00:40:01le moins bien sûr

00:40:02des variations

00:40:03du cycle économique

00:40:03donc ça fait

00:40:04une clientèle durable

00:40:06et enfin

00:40:07il y a souvent

00:40:08des fortes barrières

00:40:08à l'entrée

00:40:09puisque vous avez

00:40:10des marques

00:40:11de la propriété intellectuelle

00:40:12des procédés artisanaux aussi

00:40:14et que tout ça

00:40:15est très difficile

00:40:16à copier

00:40:17le secteur du luxe

00:40:18en 2024

00:40:19c'est plus de 300 milliards d'euros

00:40:21avec une croissance annuelle

00:40:22entre 5 et 10%

00:40:23sur les 10 dernières années

00:40:25aujourd'hui

00:40:26c'est quasiment 2%

00:40:28du PIB mondial

00:40:28donc effectivement

00:40:30c'est un secteur

00:40:31qui se développe

00:40:31c'est un secteur

00:40:32où la France est forte

00:40:32et c'est un secteur

00:40:33qui était plutôt résilient

00:40:35et donc rassurant

00:40:36par la force des choses

00:40:37alors

00:40:38je fais toujours attention

00:40:42à ce qu'on ait

00:40:43une présentation

00:40:44équilibrée des choses

00:40:45et là on parle

00:40:46d'un seul secteur

00:40:47d'activité

00:40:47et donc comme c'est

00:40:48un seul secteur d'activité

00:40:49c'est pas toute l'économie

00:40:50et donc il y a aussi

00:40:52des risques

00:40:52à investir dans le secteur

00:40:53du luxe

00:40:53est-ce que ça veut dire

00:40:54que c'est une bonne opportunité

00:40:55d'investir malgré tout

00:40:56sur ce secteur du luxe ?

00:40:58c'est une opportunité

00:40:59pour se former

00:41:00parce que tout le monde

00:41:00connaît les entreprises

00:41:01du luxe en France

00:41:02alors ça apparaît

00:41:03effectivement comme

00:41:03une opportunité

00:41:04mais il faut prendre en compte

00:41:05que le secteur n'est pas

00:41:07à l'abri des risques

00:41:08comme tout secteur d'activité

00:41:09on peut mentionner par exemple

00:41:11que c'est un secteur

00:41:12qui est très dépendant

00:41:12de la Chine

00:41:14c'est à peu près 20%

00:41:15du marché mondial du luxe

00:41:16et si la Chine ralentit

00:41:17le marché mondial du luxe

00:41:19va ralentir aussi

00:41:20c'est une dépendance importante

00:41:22ensuite

00:41:23il y a aussi

00:41:23des changements culturels

00:41:24qui sont à l'oeuvre

00:41:25en particulier

00:41:26dans la jeune génération

00:41:26où la notion de luxe

00:41:28est en train de changer

00:41:29est-ce que les entreprises

00:41:30vont pouvoir s'y adapter ?

00:41:31ce sera encore à voir

00:41:33et puis aussi

00:41:34comme toute industrie

00:41:34dans les tourments du monde

00:41:36que nous connaissons actuellement

00:41:37elle est exposée

00:41:38à des pénuries

00:41:39des problèmes logistiques

00:41:41etc.

00:41:42voilà

00:41:43donc c'est un secteur

00:41:44qui est effectivement

00:41:45perçu comme solide

00:41:46où des entreprises

00:41:47ont démontré

00:41:47des performances durables

00:41:49mais qui est aussi

00:41:50exposée à des risques

00:41:51comme tout secteur d'activité

00:41:52alors si je vous entends bien

00:41:53ça veut dire que c'est quand même

00:41:54un secteur qui va en poupe

00:41:55on peut quand même

00:41:55commencer comme ça

00:41:56le propos

00:41:57mais tout en sachant

00:41:58qu'il y a quand même

00:41:59des pours et des comptes

00:41:59pour investir dedans

00:42:00ce qui nous laisse penser

00:42:02qu'il faut diversifier

00:42:04avoir un peu du secteur du luxe

00:42:06c'est une bonne idée

00:42:07mais si la Chine

00:42:08se casse la figure

00:42:09ce sera un problème

00:42:10donc vous avez toujours

00:42:11le besoin de diversifier

00:42:13sur différents secteurs

00:42:14et vous pouvez vous intéresser

00:42:15à une notion simple

00:42:16vous avez des secteurs

00:42:17d'activité qui sont

00:42:18cycliques

00:42:19c'est-à-dire

00:42:20quand l'économie va bien

00:42:21ils vont bien

00:42:21quand l'économie va mal

00:42:22ils vont mal

00:42:22et vous avez des secteurs

00:42:23d'activité qui vont

00:42:24un peu bien tout le temps

00:42:25c'est des secteurs

00:42:26plus résilients

00:42:27face aux crises économiques

00:42:29le luxe peut en faire partie

00:42:31donc c'est un bon investissement

00:42:32mais c'est un investissement

00:42:33qui comporte des risques

00:42:35comme tous les investissements

00:42:36absolument

00:42:36et donc il faut regarder

00:42:38se documenter

00:42:39comparer

00:42:40et puis ensuite

00:42:41on peut prendre nos décisions

00:42:42si vous ne le faites pas

00:42:43le risque que vous prenez

00:42:44c'est de perdre

00:42:45non pas de l'argent

00:42:45mais du pouvoir d'achat

00:42:47merci Mathias

00:42:48pour votre analyse

00:42:49on vous retrouve mardi prochain

00:42:50pour un autre numéro

00:42:50d'Osez investir

00:42:51les incontournables de l'argent

00:42:52et pour ce qui me concerne

00:42:54je vous donne rendez-vous

00:42:55dimanche matin

00:42:55dès 9h27

00:42:56dans la matinale week-end

00:42:57Sud Radio

00:42:59les incontournables de l'argent

00:43:00Tom Abinet

00:43:02avec Trade Republic

00:43:04la banque pour mieux dépenser

00:43:07épargner et investir

00:43:08Sud Radio

00:43:10Sud Radio

00:43:11Parlons Vrai

00:43:12Sud Radio

00:43:13Parlons Vrai

00:43:13Les vraies voix Sud Radio

00:43:15Cécile Dominibus

00:43:16Philippe David

00:43:17en direct

00:43:18des salons

00:43:19service à la personne

00:43:20et de l'emploi à domicile

00:43:21et de Silver Economy Expo

00:43:23à la porte de Versailles

00:43:24Et on est très heureux

00:43:26de vous retrouver

00:43:27ici sur ce salon

00:43:29de la Silver Economy

00:43:30une filière résolument

00:43:31transversale

00:43:32Thierry Dabeauville

00:43:33est avec nous

00:43:34directeur général

00:43:35de l'ADMR

00:43:36bonjour

00:43:36merci d'avoir accepté

00:43:37notre invitation

00:43:39alors déjà

00:43:39pour qu'on comprenne bien

00:43:41ce qu'est l'ADMR

00:43:42premier réseau associatif français

00:43:44de service à la personne

00:43:46ça regroupe quoi exactement

00:43:47alors bien proche du micro

00:43:50si vous permettez

00:43:51l'ADMR c'est un réseau

00:43:53qui existe depuis 80 ans

00:43:55on vient de fêter

00:43:56la semaine dernière

00:43:56nos 80 ans

00:43:57avec 2500 personnes

00:43:58au MIT à Toulouse

00:43:59c'est 2660 associations locales

00:44:03qui maillent l'ensemble

00:44:04du territoire français

00:44:05des fédérations départementales

00:44:07une union nationale

00:44:0882 000 salariés

00:44:0980 000 bénévoles

00:44:11qui oeuvrent quotidiennement

00:44:13pour accompagner

00:44:14à domicile

00:44:15700 000 personnes

00:44:17voilà sur l'ensemble

00:44:18de la France

00:44:19donc c'est à la fois

00:44:20de l'aide et du soin

00:44:21mais c'est aussi

00:44:23bien sûr auprès des personnes

00:44:24des personnes handicapées

00:44:26mais des personnes âgées

00:44:29puis on a d'autres activités

00:44:30qui sont aussi très importantes

00:44:32dans le domaine

00:44:32de la petite enfance

00:44:33et de la parentalité

00:44:35c'est l'accompagnement

00:44:35des familles

00:44:36qui ont besoin

00:44:36d'être accompagnées

00:44:38voilà

00:44:38est-ce que ça veut dire

00:44:39qu'aujourd'hui

00:44:40il est difficile pour vous

00:44:42on parle beaucoup de problèmes

00:44:43de personnel

00:44:43de gens engagés

00:44:45de bénévoles

00:44:46est-ce qu'aujourd'hui

00:44:47on sent quand même

00:44:49qu'il y a un ralentissement

00:44:50alors c'est vrai

00:44:51qu'au niveau des salariés

00:44:53le problème

00:44:54de l'attractivité

00:44:55de nos métiers

00:44:55est un vrai sujet

00:44:58à la fois

00:44:59par rapport

00:45:00à la question

00:45:00de la rémunération

00:45:01bien sûr

00:45:01aujourd'hui

00:45:03les moyens financiers

00:45:05ne sont pas à la hauteur

00:45:06je le dis très clairement

00:45:07pour

00:45:09pour

00:45:10voilà

00:45:10recruter

00:45:11pour

00:45:12pour payer

00:45:12les salariés

00:45:13et puis

00:45:16ensuite

00:45:17il y a

00:45:18il y a les questions

00:45:18aussi

00:45:19d'attractivité

00:45:20de métier

00:45:21ces métiers évoluent

00:45:23se professionnalisent

00:45:24de plus en plus

00:45:24et là aussi

00:45:25il faut avoir

00:45:26des politiques

00:45:26très volontaristes

00:45:27pour

00:45:28pour

00:45:29attirer

00:45:30et puis

00:45:30on est un peu

00:45:32dans la vocation

00:45:33quand même

00:45:33dans ces métiers

00:45:34oui

00:45:34mais c'est absolument

00:45:35des vrais professionnels

00:45:36oui

00:45:37il faut avoir une vocation

00:45:38il faut aimer

00:45:39les personnes

00:45:39sinon on ne s'engage

00:45:41pas dans ces métiers

00:45:42là

00:45:42je crois que c'est

00:45:43c'est ce qui fait

00:45:44un peu la spécificité

00:45:46de ces métiers

00:45:47et nous sommes en compagnie

00:45:48de Luc Broussy

00:45:49président de France Silver Eco

00:45:51bonsoir

00:45:52bonsoir

00:45:52merci

00:45:53alors merci d'être venu

00:45:54comment définir

00:45:56aujourd'hui

00:45:56la silver économie

00:45:57en quelques mots

00:45:58d'abord

00:46:00c'est une excellente question

00:46:02ça commence bien

00:46:02c'est la seule

00:46:04qu'on fasse de la saison

00:46:05et on est quand même

00:46:06le 25 novembre

00:46:07donc on a

00:46:07je suis tombé

00:46:09je suis tombé au bon moment

00:46:10voilà

00:46:10profitez-en

00:46:11ça ne va pas durer

00:46:12sérieusement

00:46:13je pense que la silver economy

00:46:15ce n'est pas un secteur

00:46:16périmétré

00:46:17c'est plus une méthode

00:46:18c'est-à-dire

00:46:19comment les entreprises

00:46:20les associations

00:46:21les collectivités

00:46:22vont faire en sorte

00:46:24de s'adapter

00:46:24au vieillissement démographique

00:46:25donc

00:46:26je vends des produits

00:46:28je vends des services

00:46:28j'ai des prestations

00:46:29comment je vais faire en sorte

00:46:31que le vieillissement démographique

00:46:34c'est-à-dire

00:46:34que mes clients

00:46:35mes usagers

00:46:36vont être de plus en plus âgés

00:46:37comment moi je m'adapte à ça

00:46:38c'est ça qui est passionnant

00:46:39dans la silver economy

00:46:40c'est-à-dire que

00:46:41un maire au fond

00:46:42il fait partie de la filière

00:46:44parce que

00:46:44comment dans ma commune

00:46:45je vais adapter

00:46:47l'urbanisme

00:46:48adapter le logement

00:46:49moi je suis

00:46:50banquier

00:46:52mutualiste

00:46:53comment je vais

00:46:54traiter de manière différente

00:46:55les gens en fonction

00:46:56de leur âge

00:46:57je suis transporteur

00:46:59la SNCF

00:46:59la RATP

00:47:00Keolis

00:47:00je ne dis pas ça par hasard

00:47:01ce sont des entreprises

00:47:02qui sont au sein

00:47:03de France Silver Eco

00:47:04et bien

00:47:05comment je vais demain

00:47:06adapter la mobilité des seniors

00:47:07en fonction de leur fragilité

00:47:09donc c'est plutôt

00:47:10une logique

00:47:11un mouvement

00:47:12qu'un secteur périmétré

00:47:13définit

00:47:14c'est une méthode

00:47:16comment je vais faire

00:47:17en sorte

00:47:18d'adapter

00:47:19mon activité

00:47:20à une clientèle

00:47:22de plus en plus

00:47:23âgée et fragile

00:47:24Luc Broussy

00:47:25j'ai l'impression

00:47:25quand même

00:47:26que depuis

00:47:27un certain temps

00:47:28on a l'impression

00:47:29que tout le monde

00:47:30est un peu

00:47:33à l'arrêt

00:47:34en disant

00:47:34ah mais vous vous rendez compte

00:47:35la population

00:47:36est en train de vieillir

00:47:37comme si ça venait d'arriver

00:47:39ça veut dire

00:47:39qu'on n'a pas anticipé

00:47:41tout ça ?

00:47:42on a déjà anticipé

00:47:43puisque le vieillissement

00:47:43massif

00:47:44a commencé

00:47:44dans les années 80-90

00:47:46on vivait en moyenne

00:47:48en 1945

00:47:49on vit

00:47:51à la fin du siècle

00:47:5180 ans

00:47:52donc évidemment

00:47:53qui est une vraie révolution

00:47:54tout au long du XXe siècle

00:47:55il y a quand même

00:47:56un phénomène un peu nouveau

00:47:57c'est que

00:47:58c'est ce qu'on appelle

00:47:59le baby boom

00:48:00donc le baby boom

00:48:01c'est une explosion

00:48:02des naissances

00:48:03de 45 à 70

00:48:04pour faire court

00:48:05ces gens là

00:48:06vont avoir maintenant

00:48:0785 ans

00:48:08donc en 2030

00:48:08c'est pas une date de plus

00:48:10parmi d'autres

00:48:11c'est pas

00:48:11on vieillit dans ce pays

00:48:12c'est l'explosion

00:48:15des 85 ans et plus

00:48:16à partir de 2030

00:48:17et ça c'est une courbe

00:48:19c'est l'alpe d'U.S. démographique

00:48:20il faut bien comprendre

00:48:21qu'en ce moment

00:48:21on est dans

00:48:22une étape de plaine

00:48:23et en réalité

00:48:24au moment où on parle

00:48:25entre 2020 et 2030

00:48:26il y a une relative stagnation

00:48:28des plus de 85 ans

00:48:30c'est normal

00:48:30c'est les gens

00:48:30qui sont pas nés

00:48:31entre 39 et 45

00:48:32mais en revanche

00:48:33à partir de 2030

00:48:34la courbe

00:48:36devient un mur

00:48:37démographique

00:48:38et ça par contre

00:48:39on n'a plus que 5 ans

00:48:40pour le préparer

00:48:41et l'anticiper

00:48:41Sébastien Ménard

00:48:43c'est l'entrepreneur

00:48:44bonsoir

00:48:45qui va vous questionner

00:48:46parce qu'en fait

00:48:46moi je suis intéressé

00:48:47comme un certain nombre

00:48:49de nos auditeurs

00:48:49en se disant

00:48:50finalement on est en 2025

00:48:52presque 2026

00:48:532030

00:48:53alors comment on peut vous aider

00:48:55c'est combien de jobs

00:48:56quelque part

00:48:57à pourvoir

00:48:58la silver economy

00:48:59c'est

00:49:00est-ce que c'est le fameux

00:49:021.1.5 de PIB

00:49:04qu'on cherche

00:49:05que les politiques

00:49:06cherchent

00:49:07et ne trouvent pas

00:49:07enfin voilà

00:49:08très clairement

00:49:09en fait nous un petit peu rêver

00:49:10je sais que derrière

00:49:11derrière vos actualités

00:49:13il y a des services

00:49:14il y a de l'engagement

00:49:15il y a évidemment

00:49:16énormément énormément

00:49:18de responsabilités

00:49:20mais moi ce qui m'intéresse

00:49:21là c'est combien d'emplois

00:49:22combien de PIB

00:49:23combien de millions

00:49:25ou de milliards

00:49:25de chiffres d'affaires

00:49:26dans les 4 prochaines années

00:49:27pour finalement accueillir

00:49:28dans le grand âge

00:49:29tous ces baby boomers

00:49:31c'est une conférence

00:49:32avec toutes les questions

00:49:33que vous lui posez

00:49:33donc puisque je vois

00:49:35que j'ai 3 heures devant moi

00:49:36je commence

00:49:37on va peut-être

00:49:38ne vous emballez pas

00:49:40et quitte à jouer le cuistre

00:49:43je citerai

00:49:44Sainte-Beuve

00:49:45qui disait

00:49:47que pour vivre

00:49:47le meilleur moyen

00:49:48qu'on ait trouvé

00:49:49de vivre longtemps

00:49:50c'est de vieillir

00:49:51et donc

00:49:52arrêtons de faire

00:49:54d'un drame de société

00:49:56ce qui est une opportunité

00:49:58individuelle

00:49:59on a tous

00:50:00autour de cette table

00:50:00et ceux qui nous écoutent

00:50:01envie de vivre

00:50:02le plus longtemps

00:50:03c'est presque un rêve

00:50:04de l'humanité

00:50:05comment je vis

00:50:05le plus longtemps possible

00:50:06en bonne santé

00:50:07ma question est très opportuniste

00:50:08oui mais

00:50:08donc ça veut dire

00:50:10qu'il y a des millions

00:50:10de français

00:50:11qui veulent aujourd'hui

00:50:12vivre le plus longtemps possible

00:50:14voir leurs parents

00:50:14vieillir le plus longtemps possible

00:50:15dans de bonnes conditions

00:50:16et c'est ça

00:50:18c'est ce

00:50:19finalement

00:50:20cet espoir

00:50:20de l'humanité

00:50:21qui est en train

00:50:21de se traduire

00:50:23sous nos yeux

00:50:23comment fait-on

00:50:25pour être à la hauteur

00:50:26de cette opportunité

00:50:28ça veut dire

00:50:29créer des emplois

00:50:29pour s'occuper

00:50:31des plus faibles

00:50:32d'entre nous

00:50:33mais

00:50:33Thierry Daboville

00:50:35vient de le dire

00:50:35la population active

00:50:38dans ce pays

00:50:39va stagner

00:50:39pendant les 20 prochaines années

00:50:40on est à 30 millions

00:50:41on va rester à peu près

00:50:42à 30 millions

00:50:42et pendant ce temps-là

00:50:44le nombre de personnes âgées

00:50:44va exploser

00:50:45donc

00:50:46sauf

00:50:47à valoriser ces métiers

00:50:49évidemment

00:50:49on aura

00:50:50de plus en plus

00:50:51de mal

00:50:51à trouver

00:50:52l'auxiliaire de vie

00:50:54à trouver

00:50:54l'aide-soignante

00:50:55à trouver l'infirmière

00:50:56qui s'occupe

00:50:57de nos parents

00:50:57de nos grands-parents

00:50:58et accessoirement

00:50:59de moi-même d'ailleurs

00:51:00dans quelques années

00:51:01donc

00:51:02vous inquiétez pas

00:51:03on sera là

00:51:04vous inquiétez pas

00:51:04on dit charité bien ordonnée

00:51:06on dit commence par soi-même

00:51:07si j'ai Cécile comme aide-soignante

00:51:09le vieillissement

00:51:10n'en sera que

00:51:11plus agréable

00:51:12mais ceci étant dit

00:51:12on la garde

00:51:14dans les vraies voix

00:51:15mais ceci étant dit

00:51:17ceci étant dit

00:51:18c'est un vrai défi

00:51:19qui se pose à chacun d'entre nous

00:51:20à titre individuel

00:51:21comment je vais m'occuper

00:51:22de ma mère

00:51:23mon père commence à avoir

00:51:25quelques faiblesses

00:51:25est-ce que je vais trouver

00:51:26l'aide-soignante

00:51:27ça touche d'ailleurs

00:51:28à d'autres questions sociétales

00:51:30on va pas ouvrir le débat maintenant

00:51:32mais vous voyez bien

00:51:33que ça touche clairement

00:51:34l'action de l'immigration

00:51:35nous n'aurons pas assez d'actifs

00:51:37la question n'est pas de savoir

00:51:39s'ils ont envie

00:51:40ou pas envie de faire ce métier

00:51:41on aura de toute façon

00:51:42pas assez d'actifs

00:51:43à ce stade-là

00:51:44pour s'occuper

00:51:44d'une population âgée

00:51:46qui va exploser

00:51:47donc se pose la question

00:51:48de l'immigration

00:51:48mais enfin

00:51:49toute l'Afrique

00:51:50n'attend pas qu'une seule chose

00:51:51c'est de venir en France

00:51:52pour s'occuper de nos vieux

00:51:53donc il y a un moment donné

00:51:54il faudra regarder

00:51:56comment

00:51:56eh bien

00:51:57on organise mieux les métiers

00:51:59comment

00:51:59l'intelligence artificielle

00:52:01comment les nouvelles technologies

00:52:02vont pouvoir quand même

00:52:03soulager

00:52:04le métier

00:52:05des professionnels

00:52:06aujourd'hui

00:52:06on est face à des

00:52:07grands défis

00:52:08moi ce qui me

00:52:09la ministre était là ce matin

00:52:10on l'a reçu

00:52:11et tout ça est très bien

00:52:12très poli

00:52:13la vérité

00:52:14c'est qu'aujourd'hui

00:52:15il n'y a pas l'ombre

00:52:16d'un commencement

00:52:17de réflexion

00:52:17sur la façon

00:52:19dont on va

00:52:19appréhender

00:52:21ce défi de 2030

00:52:24et les opportunités économiques

00:52:25que vous dites

00:52:26ce sont tout autant

00:52:27de contraintes sociales

00:52:28allez vous restez avec nous

00:52:29on fait une petite pause

00:52:30on revient dans un instant

00:52:32on est ensemble

00:52:32ici

00:52:33sur ce salon

00:52:34de la Silver Economy Expo

00:52:36on revient

00:52:36jusqu'à 20h

00:52:38les vraies voix

00:52:40Sud Radio

00:52:40en direct des salons

00:52:42services à la personne

00:52:43et de l'emploi à domicile

00:52:44et de Silver Economy Expo

00:52:46à la porte de Versailles

00:52:47et en tout cas c'est une très grande filière

00:53:03nous avons autour de cette table

00:53:04Luc Broussy qui est président de France

00:53:05Silver Eco

00:53:06autour de cette table aussi

00:53:08Thierry Dabeauville

00:53:09qui est président de l'ADMR

00:53:10on va en parler dans quelques instants

00:53:12et qui nous vient de nous rejoindre

00:53:14Nicolas Hurtiger

00:53:16qui est avec nous

00:53:16qui est président de

00:53:18SINERPA

00:53:20pardon

00:53:20domicile

00:53:21puisque cette filière

00:53:23est assez étoffée

00:53:25en fait

00:53:25entre finalement

00:53:26l'associatif

00:53:27le privé

00:53:28je voulais revenir avec vous

00:53:31Thierry Dabeauville

00:53:32sur la formation

00:53:33de tous ces gens

00:53:35c'est à dire qu'il y a

00:53:36effectivement une pénurie

00:53:37d'emplois

00:53:38il y a aussi

00:53:39des formations

00:53:40qui vont devoir

00:53:40être réactualisées

00:53:42certainement

00:53:43avec l'arrivée

00:53:43de l'innovation

00:53:44de la technologie

00:53:45de l'intelligence artificielle

00:53:47est-ce que ça aussi

00:53:48c'est un enjeu majeur ?

00:53:49Alors oui

00:53:50juste pour

00:53:51illustrer

00:53:53ce que disait Luc Broussy

00:53:54nous à l'ADMR

00:53:55c'est 10 000 personnes

00:53:56qu'il nous faut recruter

00:53:57chaque année

00:53:57de façon à pouvoir

00:53:59finalement

00:54:00apporter l'offre

00:54:02auxquelles les personnes

00:54:04nos concitoyens

00:54:04ont besoin

00:54:05sur la question

00:54:07des métiers

00:54:08je dirais

00:54:09première chose

00:54:10c'est que

00:54:10ce sont souvent

00:54:11des métiers

00:54:12qui ne sont pas

00:54:12assez connus

00:54:13malgré tout le travail

00:54:14qu'on peut faire

00:54:15mais

00:54:15quoi par exemple ?

00:54:16Donnez des exemples

00:54:17par exemple

00:54:17une auxiliaire de vie sociale

00:54:18une aide à domicile

00:54:19ce ne sont pas

00:54:20des femmes de ménage

00:54:20ce sont des personnes

00:54:22qui interviennent

00:54:22qui font des actes

00:54:23professionnels

00:54:24et donc

00:54:26de vrais métiers

00:54:28voilà

00:54:29auprès des personnes

00:54:30sur des métiers techniques

00:54:30c'est ça qu'il faut dire aussi

00:54:31tout à fait

00:54:32oui

00:54:32ensuite

00:54:33la question

00:54:35alors on a une grande réforme

00:54:36actuellement

00:54:37ce qu'on appelle

00:54:38la réforme des SAD

00:54:39autonomie

00:54:40mieux conjuguée

00:54:41l'aide et le soin

00:54:42moi ce que je souhaite

00:54:45je pense que c'est une opportunité

00:54:46bien sûr

00:54:46pour les personnes accompagnées

00:54:47mais c'est aussi une opportunité

00:54:48pour les salariés du secteur

00:54:50pourquoi ?

00:54:51parce que

00:54:52les personnes qui sont dans l'aide

00:54:54auxiliaires de vie etc

00:54:55elles ont peut-être envie

00:54:56de bouger

00:54:58de faire un autre métier

00:54:59sur la mobilité

00:55:00vous voulez dire

00:55:01exactement

00:55:01et là peut-être

00:55:03d'être aide-soignante

00:55:04ou infirmier-infirmière

00:55:05et donc

00:55:06ce qu'il faut

00:55:07alors aujourd'hui

00:55:08c'est quelque chose

00:55:08de difficile

00:55:09donc il faut casser

00:55:10ces silos

00:55:10aujourd'hui on a des formations

00:55:12qui sont très en silo

00:55:13et donc

00:55:14il faut avoir

00:55:15des troncs communs

00:55:16bien évidemment

00:55:17mais après

00:55:18des spécificités

00:55:19quand on est aide-soignante

00:55:20et bien

00:55:20je parle au féminin

00:55:22parce que beaucoup de ces métiers

00:55:24à 95

00:55:24ça veut dire qu'il faut travailler

00:55:25sur l'acquis

00:55:26de se dire on a un acquis

00:55:27mais on peut aussi

00:55:28le développer sur un autre secteur

00:55:30tout à fait

00:55:30et ça je pense que

00:55:32comme tout le monde

00:55:32on a envie parfois

00:55:33de bouger

00:55:34d'évoluer dans son métier

00:55:36de faire autre chose

00:55:37et donc

00:55:38cette filière

00:55:40doit

00:55:40ce secteur

00:55:41doit permettre

00:55:41et il faut qu'il permette

00:55:43ses parcours professionnels

00:55:45et c'est ce qu'il dit

00:55:46il dit

00:55:46si vous voulez quitter l'émission

00:55:47Philippe David

00:55:47c'est ça qu'il dit

00:55:48bienvenue

00:55:50message subliminal

00:55:51elle m'envoie à l'EHPAD

00:55:52c'est bien

00:55:53je mets de la vie

00:55:54au domicile

00:55:55au domicile

00:55:56après

00:55:58je pense qu'il y a

00:55:59un autre sujet

00:56:01par rapport à cette attractivité

00:56:02c'est la question

00:56:04de l'organisation

00:56:05il faut aussi

00:56:06que nos structures

00:56:07se remettent en question

00:56:08sur un certain nombre de choses

00:56:09voilà

00:56:11je pense que c'est

00:56:12on a aussi à se réinterroger

00:56:13sur nos modes de fonctionnement

00:56:14ce que l'on fait

00:56:15par exemple

00:56:16avec ce qu'on appelle

00:56:17les équipes solidaires

00:56:18de proximité

00:56:19c'est à dire

00:56:19c'est des petits groupes

00:56:21de personnes

00:56:21qui ensemble travaillent

00:56:23des aides à domicile

00:56:24par exemple

00:56:24ensemble travaillent

00:56:25et vont s'organiser

00:56:26entre elles

00:56:26par rapport à leur

00:56:29planification

00:56:29d'intervention

00:56:30on a la question

00:56:32de la mobilité

00:56:33vrai sujet

00:56:34l'ADMR

00:56:35c'est aide à domicile

00:56:36au milieu rural

00:56:36nous faisons 300 millions

00:56:38de kilomètres par an

00:56:39et donc vous voyez

00:56:41que la question

00:56:42de la mobilité

00:56:42souvent on a

00:56:43des femmes

00:56:44parfois il y a

00:56:45une voiture

00:56:46ou une vieille voiture

00:56:47à la maison

00:56:48c'est un sujet

00:56:51c'est un vrai sujet

00:56:51et donc il faut avoir

00:56:52des moyens

00:56:54de la promotion

00:56:54bien sûr

00:56:55et qui fait qu'on est capable

00:56:56d'assurer

00:56:57voilà

00:56:57donc tout ça

00:56:58c'est des travaux

00:56:59sur lesquels

00:57:00des chantiers

00:57:01sur lesquels

00:57:01nous travaillons

00:57:02très activement

00:57:03de façon à rendre

00:57:04ces métiers

00:57:04le plus attractifs

00:57:05possible

00:57:06Nicolas Hurtiger

00:57:07vous êtes président

00:57:08de Sinerpa Domicile

00:57:09bienvenue

00:57:10merci

00:57:11alors quelle est

00:57:12l'activité

00:57:13de Sinerpa Domicile

00:57:14alors le Sinerpa Domicile

00:57:16est un syndicat affilié

00:57:18au Sinerpa

00:57:19qui est une confédération

00:57:20représentative

00:57:21du grand âge

00:57:22et du handicap

00:57:22et donc nous on a

00:57:23que des adhérents

00:57:24domicile

00:57:24services à domicile

00:57:25services de soins

00:57:26infirmiers à domicile

00:57:27hôpital à domicile

00:57:28on regroupe à peu près

00:57:301500 adhérents

00:57:32sur tout le territoire

00:57:33métropole

00:57:34et dom-tom

00:57:35et donc

00:57:36effectivement

00:57:37nous on plaide

00:57:37non seulement pour un décloisement

00:57:39du non-soin

00:57:40et du soin

00:57:40mais aussi domicile

00:57:41et établissement

00:57:42pour essayer d'avoir

00:57:43un parcours

00:57:43vraiment d'accompagnement

00:57:44tout au long

00:57:45du grand âge

00:57:47et également

00:57:48du handicap

00:57:49on parle beaucoup

00:57:49des seniors

00:57:50mais on s'occupe aussi

00:57:51d'enfants et d'adultes

00:57:51en situation de handicap

00:57:52comment on fait

00:57:53sur les zones blanches

00:57:54par exemple

00:57:54comment on s'organise

00:57:56parce que ça aussi

00:57:58c'est un vrai sujet

00:57:58on parle de ruralité

00:58:00est-ce que c'est quelque chose

00:58:02qu'on peut anticiper

00:58:03est-ce qu'aujourd'hui

00:58:04il y a des gros trous

00:58:05dans la raquette

00:58:05oui oui

00:58:07malheureusement

00:58:07il y a énormément de trous

00:58:08dans la raquette

00:58:09et c'est très compliqué

00:58:10nous on intervient

00:58:11dans des zones blanches

00:58:11dans des déserts médicaux

00:58:12et ce qu'on observe souvent

00:58:14c'est des glissements de tâches

00:58:16c'est qu'on demande

00:58:17à des aides à domicile

00:58:18à des auxiliaires de vie

00:58:19à des aides soignants

00:58:20de faire du travail

00:58:22d'infirmier

00:58:22donc on leur rappelle

00:58:23tout un tas de règles

00:58:24déontologiques

00:58:25désinterdits

00:58:26mais malheureusement

00:58:27les équipes nous disent

00:58:28bah oui mais

00:58:28si je ne fais pas

00:58:29c'est les urgences

00:58:30donc qu'est-ce que je fais

00:58:32face à un manque

00:58:33de moyens

00:58:34et donc c'est des gens

00:58:37qui se dédoublent

00:58:39d'où oui

00:58:40fatigue, usure, burn-out

00:58:42donc on compense

00:58:44quelque part

00:58:44c'est ça

00:58:45on essaie de compenser

00:58:46autant que faire se peut

00:58:48mais j'ai envie de dire

00:58:49enfin désolé

00:58:50d'en venir à des considérations

00:58:52bassement matérielles

00:58:53mais après

00:58:53c'est aussi une question

00:58:54de moyens

00:58:55les publics solvables

00:58:56bon bah à la limite

00:58:57on peut leur vendre plus

00:58:59facturer plus cher

00:59:00et rajouter un ensemble

00:59:01de services et de produits

00:59:02mais les publics

00:59:03très démunis

00:59:04et qui n'ont vraiment

00:59:04pas de ressources

00:59:05bah là c'est compliqué

00:59:07parce que pour le coup

00:59:08on ne peut pas compenser

00:59:09le surcoût

00:59:10de l'organisation

00:59:12de ces interventions

00:59:12c'est la séminaire

00:59:13vous voulez intervenir

00:59:14une fois que vous avez dit ça

00:59:17c'est à dire qu'il y a

00:59:17deux publics en fait

00:59:18il y a une population

00:59:19qui a les moyens

00:59:20il y a une population

00:59:21qui n'a pas les moyens

00:59:22comment la puissance publique

00:59:24parce que

00:59:25c'est pas le tiers monde

00:59:26on n'est pas en Europe de l'Est

00:59:27on n'est pas en Union soviétique

00:59:29on n'est pas encore en Chine

00:59:30comment fait-on

00:59:31parce que

00:59:32vous parlez

00:59:33un entrepreneur

00:59:34je paye beaucoup d'impôts

00:59:35j'ai des gens autour de moi

00:59:38que j'aime

00:59:38qui vieillissent

00:59:39qui sont en difficulté

00:59:40moi j'ai peut-être des solutions

00:59:41mais je pense à la voisine

00:59:42je pense aux voisins

00:59:43je pense aux cousins

00:59:45je pense aux tontons

00:59:45aux tata etc

00:59:46est-ce que c'est normal

00:59:48qu'en France

00:59:48on ne soit pas en capacité

00:59:50que la puissance publique

00:59:51ne soit pas en capacité

00:59:52d'aider tout à chacun

00:59:54oui oui

00:59:56je suis parfaitement en phase

00:59:58c'est à dire que

00:59:58avant d'être président de fédération

00:59:59je suis entrepreneur

01:00:00dans le médico-social

01:00:01et

01:00:02ce qui est dommage

01:00:04c'est que

01:00:04durant la période

01:00:05de crise sanitaire

01:00:06Covid

01:00:06on a eu

01:00:08un allègement

01:00:09administratif

01:00:10un allègement

01:00:11de la bureaucratie

01:00:13on a laissé

01:00:14les acteurs de terrain

01:00:14qu'ils soient publics

01:00:15ou privés

01:00:16prendre les choses en main

01:00:17et finalement

01:00:18ça a été compliqué

01:00:19mais on a plutôt bien

01:00:20géré la crise

01:00:21et

01:00:22au lieu de ça

01:00:24on est aujourd'hui

01:00:25en train de nous rajouter

01:00:26un empilement

01:00:27de normes

01:00:28nos équipes

01:00:30sont parfois en train

01:00:30de perdre le sens

01:00:31de leur métier

01:00:32les équipes en agence

01:00:33passent aujourd'hui

01:00:34deux fois plus de temps

01:00:35qu'il y a cinq ans

01:00:35à remplir

01:00:37des reportings

01:00:38des tableurs Excel

01:00:39de l'administratif

01:00:40je vois que c'est dans

01:00:42toutes les corporations

01:00:43les médecins s'en trainent

01:00:44beaucoup d'ailleurs

01:00:45de ville ou d'hôpital

01:00:46c'est ce qu'a dit

01:00:47c'est ce qu'a dit

01:00:47Jean-Louis Bourleau

01:00:48on est devenu un pays

01:00:48de contrôleur

01:00:49et pas un pays

01:00:49d'entrepreneur

01:00:50et de faiseur

01:00:51et de solutionneur

01:00:51c'est ça en fait

01:00:52et vous crevez de ça

01:00:53c'est exactement ça

01:00:55et en fait

01:00:55vous avez bien résumé

01:00:56les choses

01:00:57c'est à dire que

01:00:57moi en tant qu'entrepreneur

01:00:58je joue

01:01:00mon patrimoine

01:01:01ma trésorerie

01:01:02mes engagements

01:01:03bancaires

01:01:04et personnels

01:01:05donc j'équilibre

01:01:05mon modèle

01:01:06en diversifiant

01:01:07en fait mes publics

01:01:09des publics aisés

01:01:10et puis des publics

01:01:11très démunis

01:01:11et donc

01:01:12sur certaines activités

01:01:13où je peux vendre

01:01:14plus cher

01:01:15je marge un petit peu plus

01:01:16et je rentabilise

01:01:17mon activité

01:01:17ce qui me permet

01:01:18d'investir

01:01:18sur une partie

01:01:19de mes activités

01:01:20où je suis à zéro profit

01:01:21mais j'ai pas envie

01:01:22demain

01:01:23d'aller vers un choix

01:01:24cornelien

01:01:25avec une double offre

01:01:27de service

01:01:27et puis finalement

01:01:28ceux qui ont moins

01:01:29les moyens

01:01:29je vais progressivement

01:01:31les réduire

01:01:32à la portion congrue

01:01:32de mon activité

01:01:33parce que

01:01:34pour le coup

01:01:35au lieu d'être à l'équilibre

01:01:36je perds de l'argent

01:01:37parce qu'il y a aussi

01:01:38des sujets de délai de paiement

01:01:39des collectivités

01:01:40il y a en fait

01:01:42on n'a pas de compensation

01:01:43de ce surcoût administratif

01:01:45qui s'ajoute

01:01:46donc c'est dommage

01:01:47moi je ne veux pas

01:01:48en arriver là

01:01:48je veux vraiment

01:01:49que mon offre de service

01:01:50puisse être éligible

01:01:51au plus grand nombre

01:01:51Luc Brossier

01:01:53vous êtes président

01:01:54de Sylver

01:01:54de la France Sylver

01:01:56Économie

01:01:56comment aujourd'hui

01:01:58on peut maintenir

01:01:59une qualité

01:01:59dans des contraintes

01:02:00financières aussi importantes

01:02:02comment c'est possible ?

01:02:04d'abord il faut

01:02:05il faut quand même

01:02:05relativiser la question

01:02:07des moyens financiers

01:02:08ils ne cessent en réalité

01:02:10d'augmenter

01:02:11d'année en année

01:02:11ils n'augmentent pas assez

01:02:12ils n'augmentent pas assez

01:02:13notamment

01:02:13suffisamment bien

01:02:16à inflécher ?

01:02:17oui enfin je veux dire

01:02:18en tout cas

01:02:19comment dire

01:02:19on a un système quand même

01:02:20qui fonctionne plus ou moins

01:02:22vous n'avez pas

01:02:23de personnes âgées

01:02:23qui sont dans des défauts

01:02:26de prise en charge

01:02:27totale

01:02:27dans notre système

01:02:30ah il y a d'autres lignes

01:02:31il y a d'autres lignes

01:02:32et de la tête

01:02:32dans notre système

01:02:34d'EHPAD

01:02:34on a des filets de sécurité

01:02:36les gens qui n'ont pas

01:02:37de ressources

01:02:37font appel à l'aide sociale

01:02:39et peuvent trouver

01:02:40des établissements

01:02:41c'est aujourd'hui

01:02:42vous pouvez être

01:02:43pauvre

01:02:44relativement d'ailleurs

01:02:45je rappelle quand même

01:02:46un constat

01:02:47c'est que par rapport

01:02:48à 30 ou 40 ans

01:02:49la pauvreté

01:02:50des plus âgés

01:02:51c'est radicalement réduite

01:02:53bien sûr

01:02:54et vous le savez

01:02:55les taux de pauvreté

01:02:56sont aujourd'hui

01:02:57bien plus importants

01:02:58entre 18 et 30 ans

01:02:59qu'après 75 ans

01:03:00je rappelle aussi

01:03:01que 75%

01:03:03des retraités

01:03:04sont propriétaires

01:03:05de leur logement

01:03:06c'est pas neutre

01:03:06aujourd'hui

01:03:07quand on vit au quotidien

01:03:08c'est une grosse charge

01:03:09pour un foyer

01:03:10mais à un moment donné

01:03:10pour répondre

01:03:11à notre ami entrepreneur

01:03:12l'étant

01:03:13par ailleurs

01:03:14moi aussi

01:03:15on voit bien

01:03:17qu'il y a des réflexions

01:03:17vous le voyez bien

01:03:18dans les débats politiques

01:03:19aujourd'hui

01:03:20dans un pays

01:03:20où les actifs

01:03:21comme je le disais

01:03:22tout à l'heure

01:03:22vont stagner

01:03:23et où les nombres

01:03:24de plus de 65 ans

01:03:25vont exploser

01:03:26on voit bien

01:03:27que toute la philosophie

01:03:29de notre financement

01:03:30de la protection sociale

01:03:32où les actifs payaient

01:03:33les inactifs

01:03:33c'est en train de craquer

01:03:34et on voit à chaque fois

01:03:36d'ailleurs

01:03:36qu'à chaque fois

01:03:37il y avait encore

01:03:38des dépêches aujourd'hui même

01:03:40des dépêches aujourd'hui même

01:03:42sur le taux d'épargne

01:03:42des retraités

01:03:43qui ne cesse d'augmenter

01:03:44quand on augmente

01:03:45un retraité

01:03:45il épargne

01:03:46donc à un moment donné

01:03:47il faudra

01:03:47un financement

01:03:49intergénératiel

01:03:50un tout petit peu

01:03:51plus équilibré

01:03:51et probablement

01:03:52faire plus appel

01:03:53qu'on ne le faisait

01:03:54jusqu'ici

01:03:54au patrimoine

01:03:55des retraités

01:03:56allez vous restez avec nous

01:03:56on fait une petite pause

01:03:57on revient dans un instant

01:03:58on est ensemble

01:04:00avec nos invités

01:04:00jusqu'à 20h

01:04:01en direct des salons

01:04:12service à la personne

01:04:13et de l'emploi à domicile

01:04:15et de Silver Economy Expo

01:04:16à la porte de Versailles

01:04:18en tout cas

01:04:19on apprend plein de choses

01:04:20ce soir avec Philippe David

01:04:21jusqu'à 20h

01:04:22Thierry Daboville

01:04:23il était avec nous

01:04:24président de la DMR

01:04:26autour de cette table

01:04:28aussi

01:04:28qui est venue vers nous

01:04:31tout à l'heure

01:04:32Nicolas Hurtiger

01:04:33j'arrive même plus à parler

01:04:34tellement j'ai de choses à dire

01:04:35président de Cinerpa

01:04:37domicile

01:04:38et puis

01:04:38la petite nouvelle

01:04:39qui est arrivée

01:04:40Charlotte Grospar-Wilson

01:04:41merci en tout cas

01:04:42d'avoir accepté

01:04:42vous êtes responsable

01:04:44au recrutement

01:04:45WeCare

01:04:46groupe connu

01:04:46notamment pour sa marque

01:04:47Phare O2

01:04:49c'est ça ?

01:04:50c'est ça

01:04:50absolument

01:04:51alors on va parler métier

01:04:53levier immédiat

01:04:55pour stabiliser

01:04:55en tout cas

01:04:56et réduire le turnover

01:04:57comment aujourd'hui

01:04:59on en a parlé

01:05:00beaucoup tout à l'heure

01:05:01entre ceux qui veulent

01:05:02changer de métier

01:05:04ceux qui ne veulent pas venir

01:05:05ceux qui voilà

01:05:06comment finalement

01:05:07on crée de l'appétence

01:05:09sur ces métiers ?

01:05:11alors je pense que

01:05:12le point commun

01:05:12entre toutes les personnes

01:05:13qui travaillent dans les métiers

01:05:15des SAP

01:05:15c'est l'envie de prendre soin

01:05:17des autres

01:05:17d'avoir un impact

01:05:18dans leur quotidien

01:05:19c'est un engagement

01:05:20c'est un engagement

01:05:21c'est la plupart du temps

01:05:23pour nos candidats

01:05:23une vraie volonté

01:05:24c'est à dire que

01:05:25c'est pas quelque chose

01:05:25qu'on transforme

01:05:26c'est quelque chose

01:05:27qui est déjà présent chez eux

01:05:29on a pas mal de profils

01:05:30en reconversion

01:05:31des personnes qui viennent

01:05:32s'intéresser à nous

01:05:33parce que

01:05:33avec notre métier

01:05:34les valeurs qu'on prône

01:05:35etc.

01:05:36qui viennent s'intéresser à nous

01:05:37donc c'est je pense

01:05:39le point commun principal

01:05:40de tous nos candidats

01:05:42Charlotte Gropard-Wilson

01:05:43est-ce que le salon

01:05:44Silver Economy

01:05:45c'est un lieu de recrutement ?

01:05:47c'est un lieu de recrutement

01:05:48comme tout lieu

01:05:49de rassemblement

01:05:50de personnes

01:05:50du même secteur

01:05:51après dans le secteur

01:05:53du service à la personne

01:05:54et au sein du groupe

01:05:55WeCare

01:05:55on recrute en permanence

01:05:57on a un fil continu

01:05:58de recrutement

01:05:59pour continuer

01:06:00d'accompagner aussi

01:06:01nos clients

01:06:02et continuer

01:06:02d'accompagner les familles

01:06:03Nicolas Hurtiger

01:06:05sur l'emploi

01:06:06c'est très féminin

01:06:08en fait

01:06:09est-ce que ça veut dire

01:06:09qu'il faudrait

01:06:11à un moment donné

01:06:11motiver

01:06:12les hommes

01:06:13ou dans les reconversions

01:06:15à se dire

01:06:16qu'effectivement

01:06:16l'aide à la personne

01:06:17c'est une filière

01:06:18d'avenir

01:06:19et pérenne surtout

01:06:20oui oui tout à fait

01:06:22à plus de 95%

01:06:24nos salariés

01:06:26intervenants à domicile

01:06:27sont des femmes

01:06:28donc c'est des populations

01:06:29hyper féminisées

01:06:31on essaie de travailler

01:06:33sur des sujets

01:06:34de parité

01:06:34mais donc voilà

01:06:35pour avoir

01:06:36un peu plus

01:06:37d'équilibre

01:06:38à 95%

01:06:39ça va prendre du temps

01:06:40d'atteindre la parité

01:06:41le challenge

01:06:42la barre

01:06:42le défi

01:06:43exactement

01:06:45vous l'avez bien compris

01:06:46tout le dilemme

01:06:47non mais

01:06:48en revanche

01:06:49on parle beaucoup

01:06:50de problèmes

01:06:50d'attractivité

01:06:51effectivement

01:06:51des métiers

01:06:53nous notre groupe

01:06:55on a reçu

01:06:5680 000 CV

01:06:57à peu près

01:06:57l'an dernier

01:06:58parce que

01:06:59on fait feu de tout bois

01:07:00on active tous les canaux

01:07:01de sourcing possibles

01:07:02et imaginables

01:07:03online

01:07:04offline

01:07:05simplement sur ces

01:07:0680 000 CV reçus

01:07:07à l'arrivée

01:07:08on n'en a recruté

01:07:08que 2000

01:07:09donc vous voyez

01:07:10l'écart

01:07:11et le décalage

01:07:12mais comment on explique ça

01:07:13par exemple

01:07:14c'est quoi

01:07:15ce sont des gens

01:07:16qui ne sont pas adaptés

01:07:17c'est finalement

01:07:17déçu

01:07:18c'est effectivement

01:07:20beaucoup de décalage

01:07:22entre les qualifications

01:07:24requises

01:07:25tant en termes de savoir-faire

01:07:26que de savoir-être

01:07:27et puis

01:07:28ce qu'on reçoit

01:07:30effectivement

01:07:32alors nous

01:07:32on sensibilise énormément

01:07:34avant l'embauche

01:07:35sur les contraintes

01:07:37et les difficultés

01:07:37du métier

01:07:38mais donc

01:07:39il y a un vrai sujet

01:07:41de formation

01:07:41mon confrère

01:07:42Thierry Daboville

01:07:43en parlait tout à l'heure

01:07:44on a des formations

01:07:45qui je trouve

01:07:46sont assez inadaptées

01:07:48peut-être parfois

01:07:49trop de théoriques

01:07:50pas assez de pratiques

01:07:50pas assez de mise en situation

01:07:51alors les acteurs

01:07:52de l'emploi

01:07:53France Travail

01:07:53notamment

01:07:54font beaucoup

01:07:55pour favoriser l'immersion

01:07:56développent des techniques

01:07:58un peu innovantes

01:07:58de formation

01:07:59de recrutement

01:08:00et de formation

01:08:01mais il y a encore

01:08:02ce décalage

01:08:03on reçoit des CV

01:08:05mais qui répondent pas

01:08:06à nos attentes

01:08:07en termes de qualification

01:08:08et pourtant

01:08:09on développe à fond

01:08:10la VAE

01:08:11les pouvoirs publics

01:08:11ont vachement simplifié

01:08:12la démarche de VAE

01:08:13Valorisation des acquis

01:08:14d'expérience

01:08:14Valorisation des acquis

01:08:15d'expérience

01:08:16effectivement

01:08:16pardonnez-moi

01:08:17mais donc

01:08:18et cette démarche

01:08:20de simplification

01:08:20pour le coup

01:08:21les pouvoirs publics

01:08:22ont simplifié

01:08:23la démarche

01:08:23en partant d'un constat

01:08:24d'échec

01:08:24et c'est très bien

01:08:25ça sert les employeurs

01:08:26et les employés

01:08:26Il y a un gros écart

01:08:27quels sont les profils

01:08:29recherchés en général

01:08:30dans ce type de métier

01:08:31Charlotte Gropard-Wilson ?

01:08:32Alors nous

01:08:33on va distinguer

01:08:33au sein du groupe Wicker

01:08:34trois grands types de profils

01:08:36les profils du terrain

01:08:37les intervenants à domicile

01:08:38les métiers de l'encadrement

01:08:40qui vont travailler

01:08:42au niveau local

01:08:42dans les agences

01:08:43et puis les profils du siège

01:08:45comme toute fonction support

01:08:46et voilà

01:08:46toute entreprise a un siège

01:08:48et des fonctions support

01:08:49après qui

01:08:49qui travaillent autour

01:08:50et en fonction

01:08:52de la typologie de profil

01:08:53on va évidemment

01:08:54pas attendre

01:08:55le même niveau

01:08:56de qualification

01:08:57on se rejoint

01:08:58sur le fait de dire

01:08:59qu'on n'a pas non plus

01:09:00de défaut d'attractivité

01:09:02on a du mal

01:09:03à identifier

01:09:04les profils

01:09:05qui correspondent

01:09:06aux besoins

01:09:06et aux compétences

01:09:07du terrain

01:09:08et c'est pour ça

01:09:09que nous aussi

01:09:10on a mis en place

01:09:10un organisme de formation

01:09:11en se disant

01:09:12en fait

01:09:13notre grille de lecture

01:09:14sur un certain nombre de postes

01:09:15c'est l'envie

01:09:16d'avoir de l'impact au quotidien

01:09:17et puis nous

01:09:18on vient colorer tout ça

01:09:19avec de la technicité

01:09:20avec nos formations

01:09:21et puis il y a évidemment

01:09:22des postes

01:09:23qui nécessitent

01:09:24un diplôme

01:09:25une formation

01:09:25etc

01:09:26et ça c'est important

01:09:27il faut y faire extrêmement attention

01:09:28mais voilà

01:09:29en fonction des types de postes

01:09:30sur le terrain

01:09:31en agence

01:09:32sur le siège

01:09:32on va avoir

01:09:34une granularité

01:09:34qui va être différente

01:09:35Est-ce que c'est propice

01:09:37à la reconversion ?

01:09:38Oui

01:09:38Oui oui tout à fait

01:09:39Il faut combien de temps

01:09:40pour former quelqu'un

01:09:41aujourd'hui ?

01:09:42Alors ça va encore une fois

01:09:43dépendre des métiers

01:09:44Oui c'est ça

01:09:44Si on est sur un métier d'encadrant

01:09:46si on est sur un métier d'intervenant

01:09:48encore une fois

01:09:48ça va être différent

01:09:49mais on a en interne

01:09:51nous un catalogue

01:09:52de formation

01:09:53par notre organisme de formation

01:09:55qui est travaillé

01:09:55qui est spécialisé

01:09:56sur le secteur des SAP

01:09:57donc qui est très favorable

01:09:59à ça en fait

01:09:59Thierry Damoville

01:10:01vous voulez réagir

01:10:02président de l'ADMR

01:10:03Non juste

01:10:03pour prendre

01:10:04ce que nous faisons

01:10:05nous avons mis en place

01:10:06des académies ADMR

01:10:07donc des académies

01:10:09et sur trois mois

01:10:10avec un engagement

01:10:11c'est qu'on forme la personne

01:10:12qui peut être en reconversion

01:10:13ou autre

01:10:14et à l'issue de ces trois mois

01:10:16elle a un emploi

01:10:17ça c'est des choses

01:10:18que l'on fait

01:10:19et qu'on a mis en place

01:10:19et qu'on travaille

01:10:20notamment avec France Emploi

01:10:21France Travail pardon

01:10:23après

01:10:25je pense que

01:10:27il faut

01:10:28nous on reçoit

01:10:2950 000 CV aussi

01:10:30par an

01:10:3180 000 là

01:10:3250 000 là

01:10:33c'est énorme

01:10:34je m'attendais

01:10:34800 000

01:10:36800 000

01:10:37c'est elle qui a gagné

01:10:38désolé messieurs

01:10:40800 000

01:10:43c'est quoi la typologie

01:10:45des CV que vous recevez

01:10:47c'est quel âge

01:10:49par exemple

01:10:49la grosse majorité

01:10:51l'immense majorité

01:10:52va être sur des postes

01:10:52d'intervenants

01:10:53parce que c'est ceux

01:10:54qui sont quantitativement

01:10:55les plus présents

01:10:56sur le terrain

01:10:56c'est là

01:10:57on a le plus de demandes

01:10:58plus de besoins

01:10:59et après

01:11:00la typologie de profil

01:11:01c'est extrêmement varié

01:11:03mais c'est jeune

01:11:04c'est plutôt adulte

01:11:05les deux

01:11:06en fait on a

01:11:06par exemple

01:11:07sur de la garde d'enfants

01:11:08on va avoir des mamis nounous

01:11:09on va aller chercher

01:11:11des personnes

01:11:11qui sont plutôt

01:11:12en fin de carrière

01:11:12et qui cherchent

01:11:13une activité différente

01:11:14on peut avoir

01:11:15des étudiants

01:11:15en complément de revenus

01:11:16on peut avoir

01:11:16des gens pour qui

01:11:17c'est le job à 100%

01:11:18c'est assez

01:11:18c'est assez diversifié

01:11:20finalement

01:11:20Thierry Damoville

01:11:21voulait réagir

01:11:21non non

01:11:22je voulais dire que

01:11:24nous nous consacrons

01:11:25la question de la formation

01:11:26elle est au coeur

01:11:27de nos problématiques

01:11:28en ce qui nous concerne

01:11:30on consacre à peu près

01:11:313% de la masse salariale

01:11:33à la formation

01:11:34d'accord

01:11:35l'obligation légale

01:11:36qui nous est faite

01:11:36c'est 1%

01:11:37donc la formation

01:11:38c'est quelque chose

01:11:39d'indispensable

01:11:41à la fois

01:11:42quand on rentre dans le métier

01:11:42mais aussi tout au long

01:11:43de je dirais

01:11:45de l'emploi

01:11:46il faut que

01:11:47sans arrêt

01:11:48parce que

01:11:48c'est des métiers techniques

01:11:49c'est

01:11:50alors bien évidemment

01:11:51il faut l'empathie

01:11:52on le disait tout à l'heure

01:11:53il faut aimer les personnes

01:11:54si on n'aime pas les autres

01:11:55on va pas sur ces métiers

01:11:56c'est compliqué

01:11:57mais il y a aussi

01:11:58une technicité

01:11:59je redis

01:12:01ce sont des vrais emplois

01:12:02des vrais métiers

01:12:03et il faut accompagner

01:12:04cette

01:12:06finalement

01:12:07professionnalisation

01:12:08et ce parcours

01:12:09de formation

01:12:10Thierry

01:12:1150 000 CV

01:12:12c'est ça

01:12:13et 2 000 embauches

01:12:14c'est ça

01:12:14alors Thierry

01:12:15c'est lui

01:12:16non c'est moi

01:12:16pur Tiger c'est moi

01:12:17oui c'est ça

01:12:19parce qu'on avait

01:12:19il y a un don

01:12:20d'ubiquité

01:12:21vous aviez un taux

01:12:24d'entre les nombres

01:12:26de CV reçus

01:12:26et d'embauches

01:12:27qui étaient très faibles

01:12:27oui c'est à dire que

01:12:28sur 80 000 CV reçus

01:12:30c'est ça

01:12:31on n'a recruté

01:12:31que 2 000

01:12:32et pour vous

01:12:33sur 800 000

01:12:34combien de recrutements ?

01:12:35800 000

01:12:35on fait

01:12:36on se développe

01:12:37beaucoup

01:12:37non non

01:12:39sur une année

01:12:40on va être à peu près

01:12:40à 11 000

01:12:41recrutements effectifs

01:12:43sur un an

01:12:44à l'échelle du groupe

01:12:44global

01:12:45est-ce qu'aujourd'hui

01:12:47on peut faire quelque chose

01:12:48on parle beaucoup

01:12:48de pénibilité aussi

01:12:50sur les temps de trajet

01:12:52par exemple

01:12:52sur le fait que parfois

01:12:54il faut soulever

01:12:55les gens

01:12:56les gens

01:12:56est-ce que là

01:12:58on a trouvé

01:12:58des solutions

01:13:00pour modifier

01:13:01en tout cas

01:13:01ces parcours ?

01:13:03Louis je vous regarde

01:13:05vous me regardez

01:13:09oui je vois ça

01:13:10attention

01:13:11j'ai une petite voix

01:13:12sur la couture du pantalon

01:13:12il a bien compris

01:13:14moi selon moi

01:13:17il n'y a pas

01:13:17une solution unique

01:13:19il n'y a pas

01:13:19de recette miracle

01:13:20c'est un mix

01:13:21de prévention

01:13:22des risques professionnels

01:13:23formation

01:13:24sensibilisation

01:13:25des équipes

01:13:26équipement

01:13:27de travail

01:13:28aménagement

01:13:29du domicile

01:13:30et du lieu

01:13:31du cadre

01:13:31de travail

01:13:32ce qui n'est pas évident

01:13:33c'est que le lieu

01:13:33de travail

01:13:34de nos salariés

01:13:34c'est le domicile

01:13:35de nos bénéficiaires

01:13:36et que ce n'est pas

01:13:38toujours évident

01:13:38de faire comprendre

01:13:39à certains bénéficiaires

01:13:41voire à leur famille

01:13:42que leur domicile

01:13:43est une zone de danger

01:13:44pour nos employés

01:13:45ce n'est pas toujours simple

01:13:47il y a parfois

01:13:47de l'électroménager vétuste

01:13:49il y a parfois

01:13:50des aménagements vétustes

01:13:51certains aménagements

01:13:52peuvent aussi être coûteux

01:13:53alors il y a des aides

01:13:54donc il y a toute

01:13:55une sensibilisation

01:13:55et puis ce n'est pas évident

01:13:57de dire

01:13:57on a envie d'aider les gens

01:13:58on fait ça pour se rendre utile

01:14:00mais là on va dire

01:14:01stop

01:14:01on n'est pas en mesure

01:14:02ou en condition

01:14:03de pouvoir faire intervenir

01:14:05nos employés

01:14:05dans des conditions sécurisées

01:14:07ce n'est pas simple

01:14:08et pour postuler chez vous

01:14:10comment candidater ?

01:14:12alors on a énormément d'offres

01:14:13qui vont être en ligne

01:14:15soit sur le groupe WeCare

01:14:16qui va être

01:14:18alors oui c'est OUI

01:14:19pas WE en anglais

01:14:20exactement

01:14:21oui comme on approuve

01:14:23l'affirmation

01:14:25donc on va avoir

01:14:26énormément d'offres en ligne

01:14:27sur l'intégralité

01:14:28de nos marques

01:14:29et après chaque marque

01:14:29va aussi avoir son site

01:14:31avec ses offres

01:14:31à pourvoir

01:14:32directement sur internet

01:14:34et relayées

01:14:35sur nos différents job boards

01:14:36et pour candidater chez vous ?

01:14:37de la même façon

01:14:38c'est pareil en ligne

01:14:39et puis des candidatures spontanées

01:14:41le fait que

01:14:42ce maillage de territoire

01:14:43de 1600 associations locales

01:14:45donc on est vraiment

01:14:46en proximité

01:14:46de la population

01:14:47et donc ils viennent

01:14:48dans l'association

01:14:49faire

01:14:50voilà se proposer

01:14:52et vous c'est pareil ?

01:14:54pareil on n'échappe pas

01:14:55à la règle

01:14:56en ligne

01:14:57ou via les missions locales

01:14:59les équipes France Travail

01:15:00et puis il y a tous les job boards

01:15:01et plateformes internet

01:15:02sur lesquelles on diffuse

01:15:03toutes nos offres d'emploi

01:15:04en tout cas ils sont très sympas

01:15:05vous pouvez leur écrire

01:15:06ils seront ravis de vous accueillir

01:15:08ils s'occuperont bien de vous

01:15:09comme ils s'occupent bien

01:15:11en tout cas

01:15:11de nos aînés

01:15:13merci d'avoir accepté

01:15:14notre invitation

01:15:15vous restez avec nous

01:15:16encore quelques instants

01:15:18ici au salon

01:15:19oui on va recevoir

01:15:20une lauréate

01:15:21pour le handi trouvé

01:15:22parce qu'il y a des lauréats

01:15:23ici

01:15:23et on va avoir avec nous

01:15:24Marie-Lyne Elouassi

01:15:26elle nous fait coucou

01:15:27ah oui elle nous fait coucou

01:15:27allez on revient dans un instant

01:15:28le trophée à la main

01:15:29et on est très heureux

01:15:53de terminer en tout cas

01:15:54jusqu'à 20h ici

01:15:55ils ont coupé le chauffage

01:15:56ils ont coupé le chauffage

01:15:57il y a un petit moment

01:15:58c'est pour nous conserver

01:15:59absolument

01:16:00je ne sais pas comment vous le dire

01:16:03mais je dois vous dire

01:16:04que vous êtes très très bien concerné

01:16:05vous aussi

01:16:06ça resserre les graisses

01:16:07je vous l'ai déjà dit

01:16:08allez

01:16:09sur le bienvenu

01:16:10voilà c'est exactement

01:16:12et on va parler des lauréats

01:16:13des trophées nationaux

01:16:14des services à la personne

01:16:15dans la catégorie

01:16:16handi réponse

01:16:17qui récompense

01:16:18des initiatives innovantes

01:16:20au service des personnes

01:16:20en situation de handicap

01:16:21et la lauréate

01:16:23Marie-Lyne Elouassi

01:16:24est avec nous

01:16:25merci en tout cas

01:16:26d'être là ce soir

01:16:27à notre micro

01:16:29vous êtes lauréate

01:16:30pour ce handi trophée

01:16:32alors comment d'abord

01:16:35qui détermine

01:16:37est-ce qu'on se présente

01:16:39à ce trophée

01:16:40est-ce qu'on doit présenter

01:16:41des choses

01:16:41comment ça se passe ?

01:16:42effectivement on doit répondre

01:16:43du coup à un projet

01:16:44donc un dossier de candidature

01:16:47on était 15 cette année

01:16:48à candidater

01:16:49avec des thématiques transverses

01:16:51ou bien ciblées

01:16:52donc j'ai répondu

01:16:53à plusieurs thématiques

01:16:54moi j'ai été retenue

01:16:55dans la thématique

01:16:56du maintien à domicile

01:16:57des personnes

01:16:58en situation de handicap

01:16:59donc travailleurs

01:17:00en situation de handicap

01:17:01donc on doit fournir des photos

01:17:03mettre les impacts

01:17:04de nos actions

01:17:05indiquer les impacts

01:17:06de nos actions

01:17:06sur le travail

01:17:08chiffré

01:17:09d'accord

01:17:09ou ça peut être du qualitatif

01:17:11mais là ça a été effectivement

01:17:12du chiffré

01:17:13et du quali

01:17:13donc il y a eu les deux

01:17:14en fait

01:17:14c'est bien

01:17:15alors votre projet

01:17:16est-ce que vous pouvez nous le résumer

01:17:18pour obtenir le trophée

01:17:19c'est qu'il est très bon

01:17:20oui certainement

01:17:23alors en toute humilité

01:17:24parce que j'espère

01:17:24j'avoue qu'on est venu me chercher

01:17:27j'ai été surprise

01:17:27j'avais pas l'impression

01:17:28de faire des choses extraordinaires

01:17:29juste des choses

01:17:31qui me semblaient du bon sens

01:17:32pour accompagner

01:17:32mes salariés

01:17:33en situation de handicap

01:17:34et je m'occupe aussi

01:17:36au quotidien

01:17:37de personnes

01:17:38en situation de handicap

01:17:39vieillissante

01:17:39donc et âgées

01:17:41donc l'idée c'était

01:17:42d'avoir un projet

01:17:43assez transverse

01:17:43pour accompagner mes équipes

01:17:45en situation de handicap

01:17:45et à la fois les seniors

01:17:46et les personnes

01:17:47en situation de handicap

01:17:47donc j'ai créé

01:17:48un appartement adapté

01:17:49où les aidants

01:17:50les aidés

01:17:51et mes salariés

01:17:52peuvent découvrir

01:17:52des aménagements

01:17:53qui leur permettent

01:17:54de rester dans l'emploi

01:17:55ou de bien vieillir

01:17:56à domicile

01:17:57et j'ai également créé

01:17:59des ateliers

01:18:00donc nutrition

01:18:00parce qu'en fait

01:18:01j'ai une salariée

01:18:02qui était en situation

01:18:03de diabète

01:18:03et qui ne se nourrissait pas

01:18:05correctement

01:18:05et qui faisait des malaises

01:18:06donc voilà

01:18:07donc grâce à la conférence

01:18:08des financeurs

01:18:09j'ai été chercher des projets

01:18:10des budgets pardon

01:18:10mais j'ai créé

01:18:11des ateliers de sport

01:18:12adaptés

01:18:13de nutrition

01:18:14et j'ai adapté

01:18:16les plannings

01:18:16pour qu'ils prennent

01:18:17vraiment le temps

01:18:17de manger

01:18:18sur ce temps-là

01:18:19où normalement

01:18:20ce temps-là

01:18:20est consacré

01:18:21à faire manger

01:18:21des seniors

01:18:22et pas à manger

01:18:22soi-même

01:18:23mais ça posait problématiques

01:18:24sur un salarié diabétique

01:18:25est-ce qu'on est aidé

01:18:27dans ces moments-là

01:18:28parce que ce sont

01:18:29des initiatives

01:18:30qui sont assez incroyables

01:18:31est-ce que le parcours

01:18:32justement pour arriver

01:18:33jusqu'à ce que

01:18:34le projet finalement

01:18:36devienne final

01:18:37est-ce que ça a été long ?

01:18:39alors certaines phases

01:18:40du projet

01:18:40enfin des projets

01:18:41puisqu'ils sont multiples

01:18:42on est obligé

01:18:42de travailler

01:18:43sur différents axes

01:18:44certaines choses

01:18:46sont très simples

01:18:46à mettre en place

01:18:47à ménager des plannings

01:18:48il suffit juste

01:18:49de parler à la coordinatrice

01:18:50planique

01:18:50par contre

01:18:51l'appartement adapté

01:18:53a été beaucoup plus lourd

01:18:53on a dû travailler

01:18:54avec une architecte spécialisée

01:18:55avec les personnes

01:18:56à mobilité réduite

01:18:57pour adapter

01:18:58on a dû sortir

01:18:59des financements

01:19:00qui étaient très très lourds

01:19:01il y a eu beaucoup

01:19:02de rebondissements

01:19:03et là effectivement

01:19:04ça a été chronophage

01:19:05et laborieux

01:19:06il fallait vraiment

01:19:06ça peut-être qu'il n'y a pas

01:19:07d'aide sur ces sujets-là ?

01:19:08non c'est des choses

01:19:09qui sont très rares en fait

01:19:10donc effectivement

01:19:11on a dû aller chercher

01:19:12les chercher

01:19:13les prendre par la main

01:19:13les impliquer

01:19:15dans notre projet

01:19:16et la résidence Seigneur

01:19:18aussi

01:19:18où a été créé

01:19:20l'appartement adapté

01:19:20aussi

01:19:21les impliquer dedans

01:19:22donc voilà

01:19:23et donc ça

01:19:24ça a été plutôt long

01:19:25laborieux

01:19:25on a mis plus d'un an et demi

01:19:26sur le projet

01:19:27par contre

01:19:28les ateliers nutrition

01:19:29on a répondu

01:19:30à un appel à projet

01:19:31qui a bien plu

01:19:31au niveau de notre département

01:19:32des Yvelines

01:19:33et là ils nous ont

01:19:34rapidement suivi

01:19:34le handicap

01:19:35c'était une priorité

01:19:36d'un candidat réélu

01:19:37qui s'appelait Jacques Chirac

01:19:38en 2002

01:19:39est-ce que vraiment

01:19:40aujourd'hui le handicap

01:19:41c'est devenu une priorité

01:19:42et que vraiment

01:19:43les pouvoirs publics

01:19:45et un peu tout le monde

01:19:45met le paquet dans ce domaine ?

01:19:47oui évidemment

01:19:48et puis si je vous regarde

01:19:49tous les deux

01:19:49vous êtes en situation

01:19:51de handicap

01:19:51ne serait-ce parce que

01:19:52vous partez des lunettes

01:19:53absolument

01:19:53voilà

01:19:54j'en porte aussi

01:19:55mais aujourd'hui

01:19:55j'ai ma coquette

01:19:55moi c'est juste pour faire joli

01:19:56ah oui moi

01:19:57moi je les enlève justement

01:19:58pour faire ma coquette

01:19:59mais voilà

01:20:00vous êtes en situation

01:20:01de handicap

01:20:01et on l'est tous

01:20:02et c'est vrai que c'est

01:20:03très mal reconnu

01:20:04et puis des fois

01:20:05on a honte aussi

01:20:06de dire moi je les enlève

01:20:07pour faire ma coquette

01:20:07parce que aussi

01:20:08j'aime pas les porter

01:20:09et donc du coup

01:20:10faire reconnaître le handicap

01:20:11et se sentir en situation

01:20:12de handicap

01:20:12c'est compliqué

01:20:13mais effectivement

01:20:14c'est un vrai sujet

01:20:15aujourd'hui on a beaucoup

01:20:16de personnes qui ne veulent

01:20:16pas reconnaître

01:20:17ou qui ne savent pas

01:20:18que ça peut être reconnu

01:20:18et qu'on peut aménager

01:20:19des postes de travail

01:20:20ou son appartement

01:20:21pour rester dedans

01:20:22et donc c'est un vrai sujet

01:20:23et il faut qu'on soit accompagné

01:20:25là-dessus également

01:20:26par les pouvoirs publics

01:20:27est-ce que ça veut dire

01:20:27ce que vous avez mis en place

01:20:32d'autres entreprises

01:20:33est-ce que demain

01:20:34vous pourriez avoir

01:20:36une activité annexe

01:20:37pour aider les autres ?

01:20:38Oui, c'est déjà ce qu'on fait

01:20:40et effectivement

01:20:40j'aimerais que demain

01:20:41en fait le modèle

01:20:42d'appartement adapté

01:20:43puisse se déployer au national

01:20:44donc ça demande

01:20:45un peu de budget

01:20:46Quand on nous dit

01:20:47adapté déjà c'est quoi ?

01:20:48Adapté, ça veut dire

01:20:49que je dégage

01:20:51les espaces de circulation

01:20:52pour éviter les chutes

01:20:53je mets par exemple

01:20:55des détecteurs de lumière

01:20:56je mets les...

01:20:58Des rampes PMR ?

01:21:00Exactement

01:21:00et à bonne hauteur

01:21:01Et un éclairage PMR ?

01:21:03Exactement

01:21:04ça veut dire

01:21:05et puis on a des paires

01:21:06d'autonomie

01:21:06qui sont très graduées

01:21:07je ne vais pas tout de suite

01:21:07passer au lit médicalisé

01:21:09il ne faut pas faire peur

01:21:09mais il y a des petites choses

01:21:10qui peuvent aider au quotidien

01:21:11je prends des tables

01:21:13qui ne sont pas trop lourdes

01:21:14qui sont avec des coins ronds

01:21:16donc on a travaillé

01:21:16avec un designer

01:21:17et une architecte spécialisée

01:21:18là-dessus

01:21:19donc il y a quand même

01:21:19un gros accompagnement

01:21:20et puis vous faites

01:21:22peut-être un mètre 80

01:21:22la barre d'appui

01:21:24je ne vais pas la mettre

01:21:24à même hauteur

01:21:25qu'une personne

01:21:25qui en fait un mètre 60

01:21:26donc même quand on pense

01:21:27PMR

01:21:28ou appartement adapté

01:21:31habiter l'environnement

01:21:32ça veut dire qu'il y a

01:21:32un cahier des charges

01:21:33très clair

01:21:34il y a un cahier des charges

01:21:35il faut individualiser

01:21:36les projets

01:21:38Marilyn voit très clair

01:21:39elle a dit

01:21:39vous mesurez un mètre 80

01:21:40je fais un mètre 79

01:21:41je suis douée

01:21:43et encore

01:21:45vous allez rapetisser

01:21:46on se tasse

01:21:48il paraît avec l'âge

01:21:49quels sont les projets

01:21:51on n'attaque pas le physique

01:21:52on a dit

01:21:52nous oui

01:21:54non non

01:21:55dans un seul sens

01:21:56entre nous

01:21:56ok il n'y a pas de souci

01:21:58quelles sont les prochaines étapes

01:22:00pour votre projet

01:22:01en tant que déploiement

01:22:03financement

01:22:03partenariat

01:22:04et tout ce qui compte

01:22:04le faire vivre

01:22:05effectivement

01:22:05on arrive en bout de course

01:22:06sur l'appel à projet

01:22:07de la conférence des financeurs

01:22:09donc effectivement

01:22:09l'appartement

01:22:10il prenait en charge

01:22:11les loyers

01:22:11donc là ça va être

01:22:12un gros coup

01:22:12que je vais devoir supporter

01:22:13donc il va falloir

01:22:14le faire vivre

01:22:15le faire connaître

01:22:16les prochaines étapes

01:22:18c'est la création

01:22:18d'un autre appartement

01:22:19dans les 3 à 4 ans

01:22:20dans le sud des Yvelines

01:22:21voilà

01:22:23il y a un escape game

01:22:25aussi qui permet

01:22:26d'appréhender

01:22:28ses aides techniques

01:22:29sous un autre angle

01:22:30de déstigmatiser

01:22:31le handicap

01:22:31c'est marrant ça

01:22:32c'est très innovant

01:22:34comment ça fonctionne

01:22:35là vous travaillez

01:22:36avec qui ?

01:22:36avec des

01:22:37je fais du teasing

01:22:38alors là je travaille

01:22:40avec une équipe projet

01:22:41sur une tablette

01:22:42avec un jeu

01:22:43et des phases

01:22:44en fait de jeu

01:22:45qui nous permettent

01:22:46à travers un escape game

01:22:48dans l'appartement adapté

01:22:49de découvrir

01:22:49des aides techniques

01:22:50et de façon très ludique

01:22:52et de pouvoir

01:22:53comprendre le handicap

01:22:55qui est destiné

01:22:56à qui en fait ?

01:22:57à tout public

01:22:57d'accord

01:22:58ça peut créer de l'empathie

01:22:59au jeune qui va découvrir

01:23:00ce que c'est qu'il y a

01:23:01d'être en situation de handicap

01:23:02on les équipe aussi

01:23:03avec un simulator de vieillissement

01:23:05et après aller attraper

01:23:06une petite clé

01:23:08qui est tombée

01:23:08dans un fond d'un tiroir

01:23:09pour débloquer un coffre

01:23:11quand on a des lunettes

01:23:12avec une DMLA

01:23:13je peux vous assurer

01:23:15que c'est compliqué

01:23:15dégénérescence maculaire

01:23:17liée à l'âge

01:23:17exactement

01:23:18on a bien fait ses devoirs

01:23:19et quand j'ai des gants

01:23:20qui simulent

01:23:21l'arthrose

01:23:21du coup ça

01:23:22on peut équiper

01:23:23en escape game

01:23:24aller solutionner

01:23:25des énigmes là-dessus

01:23:26chapeau

01:23:27qu'est-ce qu'on a envie

01:23:28de montrer

01:23:29sur ce type

01:23:30d'activité

01:23:31c'est-à-dire

01:23:32de générer

01:23:35de l'empathie peut-être ?

01:23:36il y a la sensibilisation

01:23:37au handicap

01:23:38il y a effectivement

01:23:39générer de l'empathie

01:23:40pourquoi mamie

01:23:41elle ne marche pas plus vite

01:23:42peut-être parce qu'elle n'y arrive pas

01:23:44parce que voilà

01:23:44pourquoi c'est compliqué

01:23:45pensez aussi

01:23:46quand on refait son habitat

01:23:48je crée des contrastes

01:23:49quand j'achète des poignets

01:23:50des interrupteurs

01:23:51parce que quand on vieillit

01:23:52on a des déficiences

01:23:53effectivement

01:23:53et on ne voit plus très bien

01:23:55donc voilà

01:23:55c'est avoir ces bons réflexes

01:23:56le plus tôt possible

01:23:57pour être vraiment

01:23:58en prévention primaire

01:23:59c'est l'anticipation en fait

01:24:01exactement

01:24:01je n'aurais pas dit mieux

01:24:02c'est vraiment

01:24:03c'est vraiment the place to be

01:24:04ce salon Silver Economy

01:24:05oui

01:24:06je regrette qu'il n'y ait pas eu

01:24:08plus de monde aujourd'hui

01:24:09mais vraiment

01:24:09il y avait déjà beaucoup de monde

01:24:11parce que pour se faufiler

01:24:12dans les allées

01:24:13ce n'était pas évident

01:24:14après c'est vrai

01:24:15que j'ai beaucoup stagné

01:24:16sur certains stands

01:24:16c'est ça

01:24:17j'avoue aussi

01:24:20non c'est vraiment

01:24:21the place to be

01:24:21parce qu'il y a pas mal

01:24:22d'acteurs très différents

01:24:23et on s'enrichit

01:24:23des pratiques des uns des autres

01:24:24qu'est-ce qu'on vient chercher

01:24:26ici ?

01:24:27est-ce qu'il y a des collaborations

01:24:28qui peuvent se nouer ?

01:24:29ah oui oui

01:24:30tout à fait

01:24:30et puis là on parlait par exemple

01:24:32d'une des adhérentes

01:24:34de notre fédération

01:24:34qui a envie de monter

01:24:35un instant

01:24:37instant

01:24:38instant de répit

01:24:40c'est un accueil de jour

01:24:42et des résidences aussi seniors

01:24:45donc il y a de beaux projets

01:24:46et que justement

01:24:47j'ai donné quelques petites astuces

01:24:48pour pouvoir voir

01:24:49ces projets

01:24:50se monter

01:24:51l'avenir c'est quoi ?

01:24:53quand vous réfléchissez

01:24:54à 10 ans

01:24:55c'est de

01:24:56de faire des petits

01:24:57peut-être

01:24:58sur d'autres régions

01:24:59prêcher la bonne parole

01:25:01d'estigmatiser le handicap

01:25:03à tous les niveaux

01:25:04c'est-à-dire que les entreprises

01:25:05s'ouvrent vraiment à cela

01:25:06qu'on n'ait pas honte

01:25:08de dire aussi

01:25:08je suis en situation

01:25:09de handicap

01:25:10il y a des solutions

01:25:10je peux encore faire

01:25:11ce que je veux

01:25:12il faut juste adapter

01:25:13et dans 10 ans

01:25:16c'est quand même compliqué

01:25:16parce qu'on arrive

01:25:17dans le mur

01:25:17au niveau

01:25:18de la démographie

01:25:20donc ça va être très compliqué

01:25:21donc c'est pour ça

01:25:21qu'il faut s'adapter

01:25:22vraiment aujourd'hui

01:25:23et mettre en place

01:25:24tout ce qu'il faut

01:25:24pour vieillir

01:25:25le plus longtemps possible

01:25:26et mieux

01:25:26mais c'est vrai

01:25:27que ça va être compliqué

01:25:28d'accompagner

01:25:28toutes ces populations

01:25:29avec tous les défis

01:25:30qui nous attendent

01:25:31des défis dont on a parlé

01:25:32mais est-ce que vous auriez

01:25:33par hasard un message

01:25:34à faire passer

01:25:35aux intervenants

01:25:36de tout ce qui est

01:25:37handicap

01:25:38silver economy

01:25:39en parler

01:25:40ne pas hésiter

01:25:41plus de tabou

01:25:41il faut en parler

01:25:42en parler

01:25:43parce que l'intervenant

01:25:44qui a fait un malaise

01:25:45au domicile

01:25:46était diabétique

01:25:47il ne nous en avait pas parlé

01:25:48et il suffisait juste

01:25:49qu'elle en parle

01:25:50et puis il n'y a pas

01:25:51de maladie honteuse

01:25:51à fortiori

01:25:52exactement

01:25:53et quand on a parlé

01:25:54d'RQTH

01:25:54elle m'a dit

01:25:55mais oui

01:25:55mais je n'aurais pas

01:25:55de prêt à la banque

01:25:56si je fais une déclaration

01:25:58comme ça

01:25:58et je ne sais même pas

01:25:59si c'est un handicap

01:25:59donc on l'a accompagné

01:26:01à monter un dossier RQTH

01:26:02et on a aménagé le planning

01:26:04mais effectivement

01:26:04si on n'en parle pas

01:26:05de tous ces handicaps

01:26:06invisibles

01:26:07on ne peut pas nous

01:26:08adapter nos accompagnements

01:26:10on ne peut pas adapter

01:26:11non plus nos contrats

01:26:12de travail

01:26:12et nos situations

01:26:13de travail

01:26:14merci en tout cas

01:26:16Marie-Line

01:26:16elle voici lauréate

01:26:18pour le Andy Trophée

01:26:20merci d'avoir accepté

01:26:20et bravo

01:26:21merci

01:26:22vous allez fêter

01:26:22notre invitation

01:26:23évidemment

01:26:24et en équipe

01:26:26et avec notre fédération

01:26:27et voilà

01:26:27très bien

01:26:28et on vous laisse

01:26:30dans un instant

01:26:31avec

01:26:31on ne vit pas

01:26:34dans la même France

01:26:35dans un instant

01:26:36avec Magali Berda

01:26:36bonsoir François-Louis

01:26:37bonsoir

01:26:38bonsoir les amis

01:26:39bonsoir

01:26:40et puis merci surtout

01:26:41pour cet événement

01:26:42merci Cécile

01:26:43merci Philippe

01:26:44merci à nos vrais voix

01:26:45qui étaient donc en direct

01:26:46du salon

01:26:46Silver Economy Expo

01:26:48porte de Versailles

01:26:49à Paris

01:26:50et tout de suite

01:26:50donc on ne vit pas

01:26:51dans la même France

01:26:52avec Magali Berda

01:26:53au programme

01:26:54match retour

01:26:55Thomas Guénolé

01:26:55et versus

01:26:56Franck Tapirot

01:26:57avec pour thème

01:26:58peut-on parler

01:26:59d'apartheid en Israël

01:27:00beau programme

01:27:01et c'est tout de suite

01:27:02sur Sud Radio

01:27:02on avait assisté

01:27:04au match allé

01:27:04quand on se souvient

01:27:06du match allé

01:27:06on peut dire

01:27:07que le match retour

01:27:07risque d'être

01:27:08viril mais correct

01:27:10comme on dit dans le rugby

01:27:11en tout cas

01:27:11merci beaucoup à Arthur

01:27:13merci beaucoup à Maxime

01:27:14merci beaucoup à François Louis

01:27:16et bien à vous

01:27:17bien entendu

01:27:17Philippe David

01:27:18et Antoine

01:27:19et on se retrouve demain

01:27:21à partir de 18h

01:27:22passez une très belle soirée

01:27:23à demain 18h

01:27:25salut à demain

01:27:25Sud Radio

01:27:27Sud Radio

01:27:28Parlons Vrai

01:27:29Parlons Vrai

01:27:29Sud Radio

01:27:30Parlons Vrai

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