- il y a 4 mois
- #sudradio
Avec Sylvain Poirier, directeur en charge de la direction IA chez FRANCE TRAVAIL, Tiphaine BRISOU DEBEZE, directrice des ressources humaines SAGE Europe du Sud People Director Southern Europe et Cyril Darmon, CEO BIBLOS-AI
Expert IA
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TechnologieTranscription
00:00Sud Radio, le numérique pour tous, Vanessa Pérez.
00:04Bonjour et bienvenue dans cette nouvelle saison du numérique pour tous,
00:06l'émission dédiée au digital, à l'innovation et à la tech responsable.
00:10J'espère que vous avez passé un bel été et je suis sincèrement ravie de vous retrouver
00:15pour cette nouvelle saison du numérique pour tous.
00:17Alors au programme cette année, des réflexions encore et toujours sur les grandes tendances
00:21de l'impact du numérique dans notre quotidien, des innovations qui vont vous changer la vie,
00:26également une chronique dédiée à l'utilisation concrète de l'intelligence artificielle.
00:31On vous partagera toutes les astuces pour mieux l'intégrer dans votre quotidien
00:35en toute sécurité à la fin de cette émission.
00:37Donc reste avec nous et tout de suite sans plus attendre au programme de notre émission aujourd'hui,
00:42comment réussir sa rentrée avec l'intelligence artificielle.
00:45Alors comment l'intégrer dans son entreprise, comment former efficacement ses équipes
00:50et surtout comment en tirer des bénéfices concrets en toute sécurité.
00:53C'est ce que nous tenterons de comprendre avec nos invités.
00:57Le numérique pour tous spécial, comment réussir sa rentrée avec l'intelligence artificielle,
01:01c'est tout de suite et c'est sur Sud Radio.
01:03Sud Radio, le numérique pour tous, Vanessa Perez.
01:06Et pour commencer cette émission, j'ai le plaisir de recevoir Sylvain Poirier.
01:10Sylvain Poirier, vous êtes directeur IA chez France Travail, une marque que tout le monde connaît.
01:16On est ravis de commencer cette saison avec vous.
01:18France Travail, je le rappelle, c'est 55 000 collaborateurs et un peu plus de 5 millions de demandeurs d'emploi
01:24au deuxième semestre 2025.
01:27Et avant de commencer, j'aimerais que vous nous expliquiez ce changement de nom,
01:30parce que ce n'est pas anodin le changement de nom d'une marque de Pôle emploi en France Travail.
01:34C'est une volonté d'ancrer votre établissement dans une nouvelle approche du travail, dans l'innovation ?
01:38Alors merci déjà de votre invitation.
01:41Alors effectivement, le changement Pôle emploi vers France Travail, c'est surtout pas qu'un changement de nom.
01:46Le rôle et l'objectif de France Travail, c'est de pouvoir être là dans l'accompagnement de l'ensemble des transitions professionnelles.
01:55De pouvoir également être là pour accompagner les réussites de toutes et tous,
02:02quels que soient à la fois les demandeurs d'emploi et les entreprises qui recrutent.
02:06Ça veut dire quoi ? Ça veut dire qu'on cherche à accompagner, à aller vers un accompagnement personnalisé,
02:13à simplifier les démarches, et ça ne peut pas se faire tout seul,
02:16ça se fait avec l'ensemble des acteurs du Réseau Pôle emploi.
02:19Et l'objectif, c'est d'améliorer ces services, que les acteurs du Réseau Pôle emploi se coordonnent.
02:25Alors concrètement, ça veut dire quoi ?
02:27Ça veut dire que je sois un bénéficiaire du RSA, quand j'ouvre la porte d'un conseil départemental,
02:34que je sois un jeune avec une mission locale, ou bien une agence France Travail.
02:40L'objectif, c'est d'éviter d'avoir à redire, à redonner tous les éléments de mon dossier.
02:46C'est ce qu'on appelle le « dites-le-nous une fois ».
02:48Très bien, le « dites-le-nous une fois ».
02:49Alors, on va parler, comme on l'a dit, d'intelligence artificielle et emploi.
02:53L'adoption par vos collaborateurs, il y en a 55 000, je le rappelle,
02:57est-ce qu'elle a été facile ?
02:58Parce que maintenant, elle inonde effectivement beaucoup d'entreprises.
03:01Comment vous avez justement accompagné ce changement ?
03:03Parce que l'IA, on va l'appeler l'IA, cette intelligence artificielle,
03:05est très présente aujourd'hui dans votre quotidien.
03:08Alors, c'est forcément un chemin qui est en cours.
03:11Mais juste pour rappeler, en fait, on a souvent l'image de France Travail,
03:17que le France Travail peut avoir une image d'administration un petit peu complexe.
03:21Donc, l'objectif de l'intégration de l'IA, c'est de pouvoir simplifier le quotidien des agents,
03:29leur permettre qu'ils se concentrent sur leur cœur de métier.
03:33Leur cœur de métier, c'est la relation humaine.
03:35Donc, comment, grâce à l'intelligence artificielle,
03:39on arrive à leur libérer du temps, leur libérer du temps administratif,
03:43pour qu'ils puissent réinvestir ce temps sur la relation humaine,
03:47se consacrer pleinement à l'accompagnement des demandeurs d'emploi
03:51ou bien des entreprises qui recrutent.
03:54Alors, les clés de la réussite, comment on s'y est pris ?
03:58En fait, ma conviction, c'est que pour pouvoir proposer des solutions IA
04:03ou d'intelligence artificielle qui fonctionnent, il faut partir du terrain.
04:06Et donc, en fait, la clé de la réussite, de mon point de vue,
04:10c'est d'avoir une approche basée sur le terrain,
04:13basée sur les besoins des conseillers, des utilisateurs,
04:17et à partir de là, concevoir des produits, concevoir des solutions
04:20qu'on va tester le plus rapidement possible.
04:22Et le deuxième élément qui est important,
04:24c'est d'avoir un cadre de confiance,
04:27une charte éthique qu'on a publiée dès 2022,
04:30et d'avoir un dialogue social qui soit respecté.
04:34Alors justement, Sylvain, parlez-nous concrètement.
04:35Ce terrain, ça vous a permis d'élaborer quel type d'application ?
04:38Donc concrètement, on a déployé un produit qui s'appelle ChatFT.
04:42Donc ChatFT, c'est un chat GPT sécurisé,
04:45mais qui est intégré à l'environnement de France Travail.
04:49Ça veut dire quoi ?
04:49Ça veut dire que ChatFT, il connaît les bases documentaires de France Travail,
04:54il s'est dialogué avec le système d'information,
04:57et donc concrètement, pour les agents, ça veut dire quoi ?
04:59Ça veut dire que ça leur donne un outil,
05:00et c'est toujours un outil qui est au service de leur expertise,
05:04un outil qui leur permet une aide à la rédaction, par exemple,
05:07pour rédiger des mails auprès des demandeurs d'emploi,
05:11auprès des entreprises, pour avoir une aide à la rédaction.
05:15Ça peut aider aussi, quand je reçois un demandeur d'emploi,
05:18en tant que conseiller, de pouvoir l'aider à refaire son CV,
05:21à proposer une candidature qui soit adaptée,
05:24enfin, se préparer un entretien.
05:25Et pour les entreprises, eh bien, en tant que conseiller France Travail Pro,
05:30je peux assez rapidement proposer une offre d'emploi
05:33pour les TPE, les PME, qui n'ont pas forcément de service RH,
05:36et de mettre en avant, mettre en lumière l'entreprise
05:40pour les personnes en recherche d'emploi.
05:42Alors, un autre outil, parce qu'effectivement,
05:44l'intelligence artificielle, on peut lui demander de rédiger,
05:47mais vous allez un peu plus loin, effectivement,
05:49avec ce qu'on appelle, enfin, vous pouvez lui parler,
05:51et pour des gens qui ont un accès plus difficile, on va dire, au digital,
05:53vous avez mis en place un outil, justement,
05:55qui ouvre les possibilités de dialogue.
05:57Alors, effectivement, on a parlé des conseillers,
06:00des perspectives pour les conseillers,
06:01et l'objectif, c'est d'utiliser toutes les potentialités
06:04de l'intelligence artificielle,
06:05avec une expérience utilisateur qui soit innovante.
06:10Et donc, on a mis en place, par exemple, MatchFT.
06:14MatchFT, c'est la possibilité, pour les conseillers,
06:17de présélectionner des candidats,
06:20et d'aller vérifier directement, par SMS,
06:22un certain nombre de prérequis.
06:24Donc, en tant que candidat,
06:25je vais dialoguer, par SMS,
06:28avec une offre d'emploi,
06:30aller vérifier si l'offre m'intéresse,
06:32vérifier les horaires, vérifier le salaire, etc.
06:34Et ça, ça va permettre aux conseillers,
06:36très rapidement, d'avoir des éléments à jour,
06:40vérifier que le profil est bien pertinent,
06:43et de réinvestir ce temps en tant que conseiller,
06:45le temps gagné,
06:46pour préparer le candidat à la candidature.
06:49Donc, on renforce la relation humaine,
06:51par ce biais-là,
06:52et on apporte une nouvelle expérience.
06:54Cette nouvelle expérience,
06:55on a d'autres cas,
06:57où, par exemple,
06:58sur le site de Mes événements emploi,
07:00le site qui référence les événements de France Travail,
07:02on va permettre de dialoguer,
07:04en langage naturel,
07:06avec une conversation guidée,
07:07pour trouver des événements personnalisés,
07:10plutôt que de cliquer sur les différents filtres habituelles,
07:13qu'on a sur les sites internet.
07:14J'aimerais qu'on parle des usagers aussi,
07:16parce que certains d'entre eux,
07:17c'est essentiel,
07:17sont déjà éloignés du numérique,
07:20en rajoutant une couche avec l'intelligence artificielle,
07:23on ne risque pas de les éloigner encore davantage
07:25du monde du travail,
07:26et de ne pas leur faciliter, on va dire,
07:28la recherche d'emploi.
07:29Je viens de l'évoquer juste avant,
07:31je pense justement qu'on a la possibilité
07:33de proposer une nouvelle expérience,
07:35de proposer des services plus simples,
07:37plus accessibles,
07:39par la voie,
07:40en langage naturel,
07:41plutôt que d'utiliser un certain nombre de formulaires.
07:45Et cette transformation autour de l'intelligence artificielle,
07:47c'est une transformation profonde, sociétale,
07:50et effectivement,
07:51il faut accompagner cette sensibilisation,
07:53cette acculturation.
07:54Et au sein de France Travail,
07:55on a proposé,
07:56en partenariat avec Cocoré et Microsoft,
07:59un calendrier de l'IA.
08:01Ce calendrier de l'IA,
08:02c'est comme un calendrier de l'Avent,
08:04jour par jour,
08:05on va pouvoir avoir des capsules
08:06de formation,
08:08de sensibilisation à l'IA,
08:09pour pouvoir, en autonomie,
08:12en tant que demandant d'emploi,
08:13utiliser ces outils d'IA
08:15dans le cadre de ma recherche d'emploi.
08:18Vous avez le sentiment
08:19que les demandeurs d'emploi
08:21ont besoin d'encore davantage de formation aujourd'hui ?
08:23Est-ce qu'ils sont éloignés ?
08:24Est-ce que l'outil est intuitif ?
08:26Comment vous voyez ?
08:27Parce que vous avez quand même
08:27un bel échantillon représentatif en France.
08:31Alors, c'est un enjeu essentiel
08:33de pouvoir accompagner, sensibiliser,
08:36former largement autour de l'IA.
08:37Il y a un sondage
08:39qui a été réalisé
08:42en fin d'année dernière,
08:43malgré tout,
08:44qui donnait des éléments
08:45assez encourageants.
08:48Il y a une frange importante
08:50des demandeurs d'emploi
08:51qui utilisent déjà l'IA
08:52pour leur recherche d'emploi.
08:54Pour autant,
08:55on voit qu'en fonction
08:56de la population,
09:00en fonction de l'âge,
09:01on a des disparités.
09:02Et donc, l'objectif,
09:03c'est bien de pouvoir accompagner
09:04le plus largement possible.
09:05Il y a des populations
09:06qui sont plus appétentes
09:07que d'autres ?
09:08Les jeunes s'emparent forcément,
09:11enfin, s'emparent plus facilement
09:12de ces outils.
09:15Mais pour autant,
09:16on voit qu'il y a
09:17une augmentation de l'intérêt,
09:20une augmentation de l'usage
09:21qui est assez important
09:22et assez rapide.
09:23Merci beaucoup,
09:24Sylvain Poirier,
09:24pour France Travail.
09:25Restez avec nous,
09:26on marque une courte pause
09:27et on se retrouve
09:27dans quelques instants
09:28dans le numérique pour tous
09:29spécial rentré
09:30avec l'intelligence artificielle
09:32sur Sud Radio.
09:32Sud Radio,
09:34le numérique pour tous,
09:35Vanessa Pérez.
09:36Et pour continuer
09:37cette émission spéciale
09:38rentrée intelligence artificielle,
09:40j'ai le plaisir
09:40de recevoir
09:41Tiffen Brizou
09:42de Baisse,
09:42DRH,
09:43Europe du Sud,
09:45chez Sage.
09:46Alors Sage,
09:46je le rappelle,
09:47c'est une société internationale
09:48qui fournit
09:48des logiciels de gestion,
09:50notamment aux experts comptables
09:51et aux entrepreneurs.
09:53Tiffen,
09:54l'intelligence artificielle,
09:55c'est aussi un sujet
09:56qui vous occupe beaucoup,
09:57notamment en cette période
09:58de rentrée.
09:59Comment elle est appréhendée
10:00dans une société
10:01dont le métier
10:02est l'expertise comptable ?
10:03Alors,
10:04c'est vrai qu'on a intégré
10:05des outils d'IA
10:06pour nos clients
10:06il y a plusieurs années
10:07maintenant dans nos solutions.
10:09Mais il y a maintenant
10:11une année,
10:11on a souhaité aussi accélérer
10:13en introduisant plus d'IA
10:15pour nos collaborateurs
10:16et qu'ils puissent appréhender
10:18l'IA dans leur quotidien
10:20de travail.
10:21Donc,
10:21on s'est structuré,
10:22on a mis des moyens humains
10:23pour accompagner
10:25nos collaborateurs.
10:27On a créé un pôle innovation
10:28et dans ce pôle innovation,
10:30on a un collaborateur
10:32qui est dédié
10:32au sujet de l'IA.
10:34C'est un collaborateur
10:35qui vient de l'interne,
10:36qui avait une appétence
10:36particulière.
10:37Donc,
10:37effectivement,
10:38il a pu faire cette mobilité
10:40et être visible
10:40auprès des collaborateurs,
10:42de nos clients bien sûr,
10:43mais aussi de nos collaborateurs
10:44en interne,
10:45pour les accompagner
10:45sur les sujets d'IA.
10:47Et donc,
10:47cette personne
10:47a été également accompagnée
10:49d'un réseau d'ambassadeurs
10:50qu'on a été chercher
10:51également en interne
10:52puisqu'on a besoin
10:54d'experts
10:54dans l'entreprise
10:55pour parler d'IA
10:57à nos collaborateurs.
10:58Alors,
10:58je disais,
10:58vous êtes effectivement
10:59DRH Europe du Sud.
11:01Il y a des disparités
11:01en fonction des pays
11:02sur l'appréhension
11:03de l'intelligence artificielle ?
11:05Alors,
11:05effectivement,
11:06je dirais qu'on est
11:06assez autonome
11:07au sein des pays
11:08pour organiser
11:09la façon dont on va parler
11:10d'IA
11:11à nos collaborateurs.
11:12Donc,
11:12j'expliquais qu'effectivement
11:13en Europe du Sud,
11:14on s'est organisé
11:15autour d'un pôle innovation.
11:16On a été assez libre
11:17et autonome
11:18de pouvoir s'organiser
11:19comme on le voulait.
11:20Également sur la partie formation
11:22puisque l'IA
11:24fait partie
11:25de nos cinq priorités formation,
11:26de notre plan formation
11:272025.
11:29Donc,
11:29on a pu proposer,
11:30créer des contenus
11:31pour nos collaborateurs.
11:33On a proposé également
11:34des webinars
11:34d'information
11:35pour nos collaborateurs
11:36et également
11:37des contenus
11:38de formation,
11:39de développement
11:39des compétences,
11:40quelle que soit
11:40son appétence à l'IA,
11:42qu'on soit débutant,
11:43initié.
11:44On peut trouver
11:45sur une plateforme dédiée
11:46qui s'appelle
11:46AI Skills
11:47qu'on a créée
11:49très récemment.
11:50avec l'aide
11:50de nos ambassadeurs
11:51et de notre
11:52Head of AI,
11:54on a pu proposer
11:55à nos collaborateurs
11:56des modules
11:56quel que soit
11:58son niveau d'appétence.
11:59Donc,
11:59on peut être débutant.
12:00Si on est débutant,
12:01je peux aller choisir
12:01un module
12:02qui va m'expliquer
12:03ce qu'est l'intelligence
12:05artificielle générative.
12:07Si je suis un petit peu
12:08plus appétant,
12:09je peux aller suivre
12:10un module
12:10qui explique
12:11comment créer
12:11un prompt efficace.
12:13Et si je suis vraiment
12:14initié
12:15et avancé
12:16dans la maîtrise
12:16de l'IA,
12:17si je suis développeur,
12:18par exemple,
12:18je peux aller suivre
12:19un module spécifique
12:20sur l'IA
12:21et qui va m'aider
12:21dans mon métier
12:22de développeur.
12:23Et là,
12:23tous les collaborateurs
12:24se sont obligés
12:24de passer par les formations
12:25ou alors c'est optionnel
12:26et facultatif ?
12:27C'est facultatif
12:28puisque chacun avance
12:29à son rythme.
12:30On l'a dit tout à l'heure
12:31effectivement
12:31avec Sylvain,
12:33tout le monde n'a pas
12:34la même appétence,
12:35tout le monde ne va pas
12:35au même rythme.
12:37Et donc,
12:37c'est pour ça
12:37que dans cette plateforme,
12:40dans ces modules dédiés,
12:41on peut aller piocher
12:42des parcours de formation
12:44vraiment différents
12:45en fonction de ton appétence,
12:47de son niveau
12:47et de ce qu'on a envie
12:48de faire avec l'IA
12:49de la façon
12:49dont on veut le découvrir.
12:51On a aussi lancé
12:52au mois de janvier dernier
12:54un webinaire
12:55et on va continuer
12:56à le faire
12:57qui est également animé
12:58par notre Head of AI
13:00pour permettre
13:01à l'ensemble
13:02des collaborateurs
13:02de pouvoir participer
13:03et de découvrir l'IA.
13:05On a eu plus de 400 participants
13:06à ce webinaire
13:08donc c'est un niveau
13:09d'attendance
13:10qui est très important
13:11pour ce type de sujet.
13:12Donc on va continuer
13:13à proposer des webinaires
13:15au fur et à mesure du temps
13:16avec des sujets
13:16tout à fait diversifiés.
13:18Donc ça va faire
13:18à peu près un an
13:19que vous avez mis en place
13:19toutes ces initiatives
13:20et vous avez justement
13:22réalisé des enquêtes
13:23qui permettent
13:24de mesurer
13:24le bénéfice tangible.
13:27Quel est le statut
13:28aujourd'hui
13:28et votre conclusion,
13:29votre pré-conclusion
13:30on va dire ?
13:30Alors effectivement
13:31on a fait deux enquêtes
13:33une en octobre
13:35et une au mois d'août.
13:36Donc en octobre
13:38quand on a interrogé
13:39les collaborateurs
13:39c'est une enquête
13:40très rapide
13:40il y avait quatre questions
13:41on a interrogé
13:43les collaborateurs
13:44par rapport à leur appétence
13:45et leur connaissance
13:46de l'IA.
13:47En octobre
13:47ils étaient à peu près
13:4835%
13:49à dire qu'ils utilisent
13:51ou qu'ils utilisaient
13:52l'IA régulièrement
13:53donc de façon
13:54vraiment régulière
13:54quasi quotidienne.
13:55en août 2025
13:57donc quelques mois
13:58après ils étaient plus
13:59de 60%.
13:59Donc on a quasi
14:00doublé
14:01en fait le nombre
14:02de personnes
14:02qui utilisent
14:03l'IA au quotidien.
14:05Donc j'espère
14:06et je pense
14:06que c'est grâce
14:07à tout ce qu'on a
14:07mis en place
14:08cette année
14:08à travers les formations
14:09les webinars
14:10pour vraiment
14:11éduquer et acculturer
14:13les collaborateurs
14:14sur le sujet
14:14de l'IA.
14:15J'espère que ça va
14:16continuer à progresser
14:17et on va continuer
14:17à proposer ces contenus
14:19à nos collaborateurs
14:20à en proposer
14:21de plus en plus
14:21au fur et à mesure
14:22du temps.
14:23Eh bien on vous le souhaite
14:24Tiffen, merci beaucoup
14:25et on suivra ça
14:26avec beaucoup d'attention.
14:27Je vous l'avais promis
14:28la Minute Intelligence
14:29Artificielle
14:30pour utiliser au mieux
14:31le potentiel de l'IA
14:32c'est tout de suite
14:33Jingle
14:33avant de retrouver
14:34notre expert.
14:35Sirise Darmond
14:43bonjour
14:43donc on est ravis
14:44de vous accueillir
14:45dans le numérique pour tous
14:46vous êtes expert
14:47en intelligence artificielle
14:48et fondateur
14:49de la solution
14:49Biblos AI
14:50donc c'est une intelligence
14:52artificielle
14:53souveraine et humaine
14:54d'ailleurs on aura
14:55le plaisir de vous retrouver
14:56régulièrement dans l'émission
14:57pour partager
14:58vos précieux conseils
14:59mais avant de commencer
15:00on a tous les jours
15:02dans les médias
15:03des informations
15:04sur des nouvelles
15:05intelligences artificielles
15:06qui apparaissent
15:07comment les choisir
15:08parce qu'il y en a
15:09plein qui naissent
15:10il y en a plein
15:10qui disparaissent
15:11comment faire sa sélection
15:12avant de l'utiliser ?
15:13Bonjour Vanessa
15:13effectivement
15:14l'intelligence artificielle
15:16est en plein boom
15:17en ce moment
15:17et il y a à peu près
15:19une centaine
15:20d'intelligences artificielles
15:21qui existent aujourd'hui
15:22ça va de
15:24ChatGPT
15:24à Copilot
15:25à Gemini
15:27et il y a plus
15:28de l'année dernière
15:29plus de 2000
15:30applications
15:31qui se sont basées
15:31sur l'intelligence artificielle
15:32qui sortaient tous les mois
15:33donc on peut imaginer
15:34le marché
15:35comment il a littéralement
15:37explosé
15:37alors aujourd'hui
15:39pour pouvoir
15:39faire de l'intelligence artificielle
15:41et travailler avec
15:42l'intelligence artificielle
15:43on a
15:44si on souhaite
15:45par exemple
15:45mettre en place
15:46des textes
15:47des lettres de motivation
15:48utiliser ce que l'on appelle
15:50l'intelligence artificielle
15:51générative
15:51donc là
15:52on va utiliser
15:53ChatGPT
15:53on va utiliser
15:54Gemini
15:55on va utiliser
15:56Copilot
15:56si on veut aller un peu plus loin
15:58et faire des articles de presse
16:00des articles de blog
16:01avoir ce qu'on appelle
16:02du sourcing
16:03à ce moment là
16:04on va utiliser
16:05Perplexity
16:06où là
16:06l'IA va aller chercher
16:08et sourcer
16:09tous les textes
16:10que l'on va faire
16:10et si on veut aller plus loin
16:12encore
16:12et faire de l'image
16:14et de la vidéo
16:15les outils
16:16qui marchent le mieux
16:18aujourd'hui
16:18sur le marché
16:19c'est la suite
16:20Copilot
16:20non
16:21la suite
16:22Opal
16:22de Google
16:24avec
16:25Imagine 4
16:26et VO3
16:27donc en fait
16:28il y a le bon outil
16:29pour chaque fonction
16:29c'est ça déjà
16:30qu'il faut retenir
16:31alors
16:32la question
16:33c'est comment poser
16:34une bonne question
16:35pour avoir une bonne réponse
16:36et éviter de faire
16:37ce que l'on appelle
16:37des prompts
16:38c'est à dire
16:38ces fameuses requêtes
16:39que l'on peut faire à l'IA
16:40c'est quoi
16:40vos précieux conseils
16:41justement
16:42pour nous aider
16:43aujourd'hui
16:43à ne pas passer trop de temps
16:44et à avoir
16:44quelque chose d'efficace
16:45alors on entend parler
16:46la plupart du temps
16:47de prompt
16:48de prompt
16:48de prompt
16:49c'est en réalité
16:50un dialogue
16:51avec la machine
16:52plus on est simple
16:53plus on est
16:54explicite
16:56dans la demande
16:57plus on va avoir
16:58une réponse
16:58pertinente
16:59donc si par exemple
17:01je souhaite
17:02je suis salarié
17:03dans une entreprise
17:04je souhaite
17:05avoir un jour de congé
17:06et je vais le demander
17:07à mon patron
17:08si jamais
17:09je demande à l'IA
17:09fais-moi un mail
17:10pour avoir un jour
17:11de congé
17:12qu'est-ce qui va se passer
17:13le résultat sera bien
17:15technique
17:16poli
17:17sans plus
17:17par contre
17:17si jamais
17:18je vais
17:19prompter
17:20donc je vais lui donner
17:20une tonalité
17:21je veux dire
17:21écris-moi
17:22un mail
17:23chaleureux
17:23pour pouvoir
17:25avoir un jour
17:26de congé
17:26pour mon patron
17:28à telle date
17:29là
17:30l'intelligence artificielle
17:31va s'exécuter
17:33et va mettre
17:34toute une dimension
17:34radicalement différente
17:36et me donner
17:37un résultat optimum
17:37autre chose
17:39j'ai un
17:42j'ai un
17:43un dîner à faire
17:44à la maison
17:44j'ai plusieurs convives
17:46j'ouvre mon frigo
17:46je prends une photo
17:48et je demande
17:49à l'IA
17:49qui est très forte
17:50pour analyser
17:50ce qu'il y a sur une photo
17:51fais-moi un repas
17:53l'IA va s'exécuter
17:54va me faire un repas
17:55si je prompte
17:57plus
17:57dans le détail
17:58et je dis
17:59voilà j'ai des convives
18:00et puis fais-moi un repas
18:01qui respecte
18:02les règles alimentaires
18:03pour les diabétiques
18:04par exemple
18:05là l'IA
18:06va s'exécuter
18:07et va me faire un repas
18:08véritablement adapté
18:09au diabétique
18:11donc être précis
18:13contextualiser
18:14ça l'aide
18:14et surtout avoir
18:15une tonalité
18:16on va dire
18:16comme avec un humain
18:17si vous parlez gentiment
18:18elle va vous aider
18:19si vous êtes un petit peu
18:19plus radical
18:20elle vous enverra
18:21une réponse
18:22un peu plus administrative
18:22on va dire comme ça
18:23on peut tout demander
18:25Cyril à une intelligence
18:26artificielle
18:26est-ce qu'on peut se livrer
18:27comme ça
18:28parce qu'on voit
18:28de plus en plus
18:29de choses très personnelles
18:30qui sont demandées
18:31quelle est votre position
18:32sur le sujet
18:33non on ne peut pas
18:33tout livrer
18:33à une intelligence artificielle
18:34pourquoi
18:35parce que
18:36les informations
18:37qui transitent
18:38sur le réseau
18:39vont directement alimenter
18:41les fameuses boîtes noires
18:42des grands modèles
18:43donc de Tchad GPT
18:44de Gemini
18:45etc
18:45et c'est comme si
18:47en fin de compte
18:48on avait une idée
18:49formidable
18:50on croise
18:52un inconnu
18:53dans la rue
18:53et on lui livre
18:54tout notre savoir stratégique
18:56il est en relation
18:58avec un concurrent
18:59il peut
18:59tout lui livrer
19:00donc non
19:01on ne peut pas
19:02tout donner
19:03et tout demander
19:03à une intelligence artificielle
19:04parce que
19:06d'abord
19:06l'intelligence artificielle
19:07n'a pas de conscience
19:08l'intelligence artificielle
19:09n'a pas d'émotion
19:10donc si on se livre
19:11en permanence
19:12et on essaye
19:12d'avoir
19:13des conseils personnels
19:14de l'intelligence artificielle
19:15ça ne va pas le faire
19:17on a vu
19:17il y a quelques temps
19:18en Belgique
19:19une personne
19:20qui s'est suicidée
19:21parce que
19:22trop d'intelligence artificielle
19:24donc
19:25rester modéré
19:26anonymisé
19:27et le plus générique possible
19:28parce que
19:28ce que l'on ne ferait pas
19:29avec quelqu'un
19:30qu'on ne connait pas
19:30dans la rue
19:31on ne le fait pas
19:31avec une intelligence artificielle
19:32pour conclure
19:33votre conseil
19:34intelligence artificielle
19:35Cyril ?
19:35l'intelligence artificielle
19:36d'abord
19:37ne fait pas peur
19:37ne faut pas avoir peur
19:38de l'intelligence artificielle
19:40il faut être capable
19:41de dialoguer
19:43simplement
19:44avec elle
19:45lui donner le maximum
19:47d'informations
19:48c'est comme si
19:48en fin de compte
19:48on parlait à un enfant
19:50de 10 ans
19:50être simple
19:51donner le maximum
19:53d'informations
19:53ou bien un stagiaire
19:54on s'adresse à un stagiaire
19:55de façon très simple
19:56et puis après
19:57on laisse la magie
19:57du dialogue
19:58s'effectuer
19:59merci beaucoup
20:00Cyril Darmon
20:00on vous retrouvera
20:01dans les semaines
20:02qui viennent
20:02dans le numérique pour tous
20:03merci
20:04la minutia
20:05avec biblos-ai.com
20:08l'intelligence artificielle
20:09nouvelle génération
20:10fiable et souveraine
20:11qui facilite votre quotidien
20:13et protège les données
20:14de votre entreprise
20:15le numérique pour tous
20:16c'est fini pour aujourd'hui
20:17et pour prolonger la discussion
20:18on se retrouve
20:19sur vos réseaux sociaux
20:20préférés
20:21et ceux de nos invités
20:22il est temps pour moi
20:23de vous souhaiter
20:23une excellente fin de week-end
20:25et de vous dire
20:25à la semaine prochaine
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