00:03Oggi abbiamo visto i risultati di un anno di lavoro sul progetto a guida poste italiane con
00:08la presidente Silvia Rovere che si chiama Generazione Talento. Il riflettore acceso in
00:12questo caso è sugli over 55 in azienda. Quei senior che hanno costruito la storia di un'organizzazione
00:18si ritrovano a volte messi un po' da parte. Loro ci hanno raccontato, perché li abbiamo ascoltati,
00:23questo è stato il primo passaggio del progetto, ci hanno raccontato di come vorrebbero un occhio
00:27di fiducia ancora su di loro per evitare di essere persone che lasceranno l'organizzazione
00:32un po' in punta di piedi. Quindi tornare a essere coinvolti e soprattutto un tema bellissimo
00:39creare quell'intergenerazionalità, quel passaggio di testimone fra una generazione che lascia
00:44e una che subentra. Oggi i giovani che entrano in azienda sono sempre di meno e hanno bisogno
00:48di una guida di chi ha l'esperienza professionale e umana per accompagnarli nel loro sviluppo
00:52professionale.
