00:00In Tesa San Paolo mette al centro le persone perché come dice il nostro amministratore delegato
00:10le persone sono la risorsa più importante che abbiamo e sono quelle che fanno la differenza
00:15quindi diciamo che tutto quello che l'ambito HR fa è finalizzato ovviamente a valorizzare le persone
00:24a farle crescere professionalmente e a metterle in condizione di lavorare serenamente in modo tale da anche essere maggiormente produttive
00:33noi da anni stiamo lavorando chiaramente sull'ambito del welfare, dell'inclusione ma anche come organizzazione del lavoro
00:42da gennaio del 2023 abbiamo applicato una nuova modalità di smart working ma anche la settimana corta
00:50che viene applicata non solo nella governance ma anche in via sperimentale sulle filiali
00:55e devo dire le persone sono soddisfatte, abbiamo appena concluso un'indagine di clima
01:01dove evidentemente il ruolo di Intesa San Paolo viene riconosciuto, viene riconosciuto come si lavora in azienda
01:09e quindi pensiamo di continuare su questa strada perché è giusta la giusta valorizzazione delle nostre persone.
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