Forum risorse umane, Gilotta (Adequat): “Aiutiamo ad appianare differenze generazionali”

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“All'interno di uno stesso spazio professionale oggi coesistono generazioni che lavorano insieme e che portano culture, esigenze, aspettative e linguaggi differenti in organizzazione. Lavoriamo con le persone affinché si sentano immerse in un contesto con il quale condividono intenti di obiettivi e significato del lavoro”. A dirlo Silvia Gilotta, Ergonomist and Founder Adequat, in occasione della diciassettesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’Hr Management.

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00:00adecuat lavora a supporto delle organizzazioni nei momenti di cambiamento cambiamento dei processi

00:12dei compiti delle tecnologie in questo momento storico in particolare cambiamento dovuto al

00:18fatto che all'interno di uno stesso spazio professionale abbiamo 45 generazioni che

00:23lavorano insieme sono generazioni persone che appartengono a coorti di età diverse e che

00:31portano culture esigenze aspettative e linguaggi differenti in organizzazione da una parte

00:39abbiamo l'innovazione la velocità la freschezza dall'altra parte abbiamo l'esperienza e la

00:45profondità delle competenze all'interno di un contesto organizzativo specifico questa in

00:54questo incrocio crea una matrice perfetta che era che caratterizza le organizzazioni ma queste

01:02differenze possono anche portare delle degli attriti delle criticità a livello di stili di stili di

01:09comunicazione stili di apprendimento diversi modalità esecutive del compito e quindi ci

01:15possono essere delle situazioni di disagio per le persone e quindi di mancato raggiungimento

01:22degli obiettivi per l'organizzazione noi aiutiamo le organizzazioni a valorizzare la cultura partendo

01:26dalle persone facendo dialogare differenti esigenze differenti origini culturali non soltanto

01:37generazionali e diversi obiettivi affinché convergano in un unico e ci si possa riconoscere

01:44interno delle organizzazioni in questo modo lavoriamo sulla cultura organizzativa che adotta

01:49nuovi linguaggi ne costruisce uno nuovo o nuovi a seconda e lavoriamo con le persone affinché loro

01:55si sentono immersi accolti in un contesto con il quale condividono intenti di obiettivi e significato del

02:03lavoro

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