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  • 24 minutes ago
“Con lo sviluppo dell’Ai in futuro, da un lato le persone potranno scoprire opportunità lavorative, come formarsi, come prepararsi al prossimo colloquio e dall'altro le aziende  potranno pubblicare annunci, avere informazioni in diretta sulla loro competition, sui dati e così via migliorando così le proprie performance”. Così, Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor di Indeed, alla diciassettesima edizione del Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana, il principale appuntamento italiano per il mondo del lavoro e l’Hr Management, che quest’anno si rinnova come primo evento  in Italia dedicato al People & Culture Management.

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00:00indeed oggi come sempre mette le persone al centro a partire dalla nostra missione aiutiamo
00:10le persone a trovare lavoro come lo facciamo oggi lo facciamo mettendo le competenze al centro
00:16siamo attraverso ando una trasformazione e cerchiamo di far sì che le aziende possano
00:24essere messe in contatto con persone che hanno avuto anche percorsi alternativi ma che abbiano
00:29sviluppato e competenze necessarie per i ruoli che potrebbero ricoprire oggi questo è un cambiamento
00:35importante che vede da un lato la tecnologia come la nostra nel matching ma deve vedere anche la
00:42copartecipazione da parte delle aziende l'altra cosa che stiamo facendo è lo sviluppo di esperienze
00:48agentiche in ai sia per candidati che per aziende pensate ad un futuro dove le persone potranno
00:56scoprire le loro opportunità lavorative come formarsi come prepararsi al prossimo step al
01:02prossimo colloquio e dall'altro lato aziende che possano pubblicare annunci avere informazioni
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