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Oltre 400 partecipanti, tra rappresentanti delle istituzioni, parti sociali, consulenti del lavoro e mondo della ricerca, hanno preso parte a Villa Miani, a Roma, all’evento “La formazione continua nell’era dell’intelligenza artificiale”, organizzato per celebrare i vent’anni di FonARCom. Il Fondo paritetico interprofessionale, nato nel 2006 su iniziativa di Cifa Italia e Confsal, ha scelto l’anniversario per fare il punto sull’evoluzione della formazione e sulle competenze necessarie ad affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro.

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00:04Oltre 400 partecipanti, tra rappresentanti delle istituzioni, parti sociali, consulenti
00:09del lavoro e mondo della ricerca, hanno preso parte a Villa Miani a Roma all'evento La Formazione
00:14Continua nell'era dell'intelligenza artificiale, organizzato per celebrare i vent'anni di
00:19Fonarcom. Il Fondo Paritetico Interprofessionale, nato nel 2006 su iniziativa di CIFA Italia
00:25e Confsal, ha scelto l'anniversario per fare il punto sull'evoluzione della formazione
00:30e sulle competenze necessarie per affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro. L'evento
00:36ha riunito esponenti del mondo istituzionale e accademico.
00:39Un paese che vuole crescere deve puntare su formazione, innovazione e ricerca. Sono tre
00:44parole che sono collegate una con l'altra e gli enti di formazione sono fondamentali proprio
00:49per questo. Per lo sviluppo del sistema imprenditoriale del nostro paese serve un personale altamente
00:54qualificato. Questo è quello che serve per l'Italia, che è la seconda potenza industriale
01:00europea, la quarta potenza commerciale mondiale. La formazione deve servire a guardare al di
01:05là dei confini, quindi formare anche una nuova classe dirigente e lavoratori che siano in
01:10grado di orientarsi all'export.
01:14Al centro degli interventi il ruolo della formazione continua in un contesto produttivo
01:18sempre più influenzato dall'intelligenza artificiale. Se vent'anni fa rappresentava una scommessa,
01:24oggi è considerato un'infrastruttura strategica per la competitività delle imprese e la crescita
01:29professionale dei lavoratori.
01:31Attraverso questa realizzazione bilaterale, quindi con il concorso sia della rappresentanza
01:37lavoratore che della rappresentanza datoriale, noi cerchiamo di assolvere e di assicurare ai
01:44lavoratori la tutela formativa. Quindi cerchiamo di garantire a ciascuno di loro di essere al
01:53passo con l'evoluzione del lavoro e dei suoi cambiamenti. Dobbiamo capire che non soltanto
02:00l'intelligenza artificiale attraversa la formazione, ma la formazione deve essere capace di attraversare
02:06l'intelligenza artificiale.
02:08La sfida riguarda la capacità di individuare le competenze necessarie, favorire l'accesso
02:13delle aziende ai fondi interprofessionali e rafforzare il collegamento tra sistema formativo
02:19e tessuto produttivo.
02:20I consulenti del lavoro hanno in questi anni diffuso il valore della formazione continua,
02:25aiutando non solo tutti i fondi a crescere, ma soprattutto ad avvicinare micro e piccole
02:29imprese al sistema dei fondi interprofessionali. Per i prossimi vent'anni abbiamo tanto da fare,
02:34abbiamo consolidato una buona esperienza, dobbiamo adesso, siamo pronti per offrire
02:39servizi formativi anche ai disoccupati e ai piccoli imprenditori.
02:44L'anniversario è stato così anche l'occasione per rilanciare l'impegno del fondo a favore
02:49delle imprese, in particolare piccole e medie e dei lavoratori, puntando su una formazione
02:55accessibile, efficace e capace di rispondere alle nuove esigenze del mercato.

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