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  • 5 months ago
“Le imprese rappresentate nel consorzio Elis sono state costruite da chi nei decenni l’ha portato avanti e ha sviluppato un valore che adesso non può spegnersi. Ora dobbiamo recuperare il valore di persone che altrimenti rischiano di avvicinarsi lentamente alla pensione senza più dare quel patrimonio di competenze e esperienze ai giovani che ne hanno bisogno. C’è un tema di intergenerazionalità e di trasmettere esperienza e competenza ai giovani che entrano in aziende e che saranno sempre meno.” Ha dichiarato l’amministratore delegato di Elis, Pietro Cum, a margine della presentazione del progetto ‘GenerAzione Talento’, il nuovo progetto che valorizza i lavoratori senior del Consorzio ELIS. 

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Transcript
00:00Le imprese che sono rappresentate nel Consorzio ELIS sono state costruite da chi nei decenni le ha portate avanti e ha sviluppato un valore che adesso non può spegnersi.
00:13Noi abbiamo bisogno di recuperare il valore di persone che altrimenti rischiano di avvicinarsi lentamente alla pensione senza più dare quel patrimonio di competenze e di esperienza umana che innanzitutto possono trasferire ai giovani.
00:25Allora c'è un tema di intergenerazionalità, di trasmettere esperienze e competenze ai giovani che entrano in azienda e che saranno sempre di meno.
00:32Allora ci sarà sempre più bisogno di queste persone che continueranno a sviluppare il loro coinvolgimento, la loro vicinanza ai processi aziendali.
00:41In questo noi immaginiamo di accompagnarli con un percorso che rivitalizzi il loro ruolo, rimetta a contatto con i giovani ed estragga da loro tutto quel valore umano di cui sono capaci e portatori.
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