00:01France Travail teste un nouvel outil de profilage algorithmique destiné à sélectionner les demandeurs d'emploi les plus susceptibles d
00:08'être contrôlés concernant leur recherche effective d'emploi.
00:12L'outil ne décide pas directement d'une sanction. Il sert à prioriser les contrôles en attribuant un niveau de
00:19risque au dossier afin d'aider les agents à choisir quelle personne contrôler.
00:24Selon les documents internes révélés, il s'agit d'un arbre de décision plutôt que d'une IA générative comme
00:30chaque GPT.
00:31Il analyse un grand nombre de critères présents dans les bases de données de France Travail.
00:36Les documents évoquent notamment des informations comme l'historique des inscriptions et des cessations d'inscription,
00:43le délai entre une perte d'emploi et l'inscription, le nombre d'entretiens avec un conseiller, le temps écoulé
00:49depuis le dernier entretien,
00:50le niveau de formation, le métier recherché et la tension sur ce métier, la visibilité du profil en ligne, les
00:57heures travaillées récemment,
00:59l'activité sur les offres d'emploi comme les abonnements, les candidatures, etc.
01:03D'après les documents internes, un premier test a porté sur environ 7000 demandeurs d'emploi issus de ruptures conventionnelles.
01:11Avec la sélection algorithmique, 50,4% des dossiers proposés ont finalement été contrôlés contre 33,2% avec la
01:20méthode classique.
01:21France Travail prévoit d'étendre progressivement l'outil à d'autres catégories de demandeurs d'emploi.
01:27Un point mis en avant par plusieurs articles est que France Travail reconnaît avoir détecté un biais lors des essais.
01:33Une variable liée au salaire journalier de référence conduisait à cibler davantage les personnes aux revenus les plus faibles, en
01:41gros les pauvres.
01:43Cette variable a été retirée après les premiers tests.
01:46Les documents indiquent également que cette suppression réduisait un biais corrélé au niveau de formation.
01:52La quadrature du net adopte un angle plus politique et critique.
01:56L'association estime que l'algorithme instaure un profilage automatisé des personnes sans emploi.
02:03Il risque de renforcer des discriminations déjà présentes dans les données.
02:07Il contribue à transformer l'accompagnement en logique de surveillance et de contrôle.
02:12Les critères de décision restent largement opaques pour les personnes concernées.
02:17L'association rappelle aussi que France Travail utilise déjà d'autres algorithmes depuis plusieurs années
02:22pour la détection de fraudes, les scores de suspicion, l'outil d'aide à l'accompagnement.
02:28Et voit ce nouveau système comme une extension de cette politique.
02:32Et vous ? Pensez-vous que le ciblage des contrôles des chômeurs est une bonne chose ?
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02:45Et vous trouverez en commentaire toutes les sources de cette information.
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