00:01Le vidéaste Zioclo a sorti une vidéo sur le retour de Danny Caligula sur sa chaîne de streaming.
00:07A un moment de la vidéo, Zioclo analyse les propos tenus par Raz et les autres membres de la Zawa
00:12Prod.
00:12Les propos de Raz ne sont pas agressifs envers son ancien collègue, ami et patron.
00:17On aurait pu s'attendre au pire. Et là, Zioclo pose une très bonne question.
00:21Moi, mon souhait très sincère, que vous le croyez ou non, c'est que chacun puisse continuer sa route et
00:27être heureux.
00:29Et du plus possible, malgré toutes les différences qu'il peut y avoir, tous les seums, tous les trucs, ça
00:36reste quand même la priorité pour nous.
00:40Et surtout, nous, Zawa Prod, c'est vraiment un endroit où on est heureux et où on fait des choses.
00:46Là, il y a le patron, ils peuvent rien dire.
00:48En même temps, ils peuvent pas chier sur un patron, sinon ils se font défoncer.
00:52Est-ce que t'as le droit de chier sur la boîte ? Je pense que t'as pas le
00:55droit, ils sont dans la merde.
00:57Chier sur un patron, un actionnaire. Jusqu'où peut aller la liberté d'expression des salariés vis-à-vis de
01:02leur direction ?
01:04Zawa Prod est une entreprise qui a pour but de faire fonctionner de manière professionnelle les streams et autres shows
01:09proposés par Dany Erase.
01:11Elle a été créée en 2021 par Dany Roucote.
01:14Ses dirigeants ont choisi de ne pas publier les comptes annuels de l'entreprise.
01:17Dany Roucote est, au 5 mars 2026, toujours le dirigeant, selon les sources issues du tribunal de commerce.
01:23Il est également l'actionnaire majoritaire aux côtés de Raze et d'une productrice du secteur de l'audiovisuel.
01:31Alors, il est où il l'était ?
01:34Si les informations du tribunal de commerce sont inchangées depuis des années,
01:38Raze et les autres participants, hormis Dany, ont dit que celui-ci quittait la direction de Zawa Prod et allait
01:45revendre ses parts.
01:46A propos de Dany et de la décision de Zawa Prod suite à l'article de Mediapart.
01:49Le 7 mai, le journal Mediapart a diffusé des accusations de VSS envers l'un de nos membres fondateurs, Dany
01:55Caligula.
01:55Dany a décidé de prendre ses responsabilités et d'un commun accord avec le reste de l'équipe,
01:59de quitter le collectif ainsi que de démissionner de son rôle de président.
02:02Nous entamons désormais les démarches pour sa sortie du capital de l'entreprise.
02:05Nous allons mettre en place une méthode de gestion commune de Zawa Prod permettant la participation de tous ses membres.
02:10Bon, je vais partir de l'hypothèse que Dany n'a pas encore quitté la direction de la boîte, et
02:14donc il est encore dirigeant.
02:16Alors, si vous êtes toujours là à ce moment de la vidéo, qui est, je le rappelle, sans publicité ni
02:20placement de produit,
02:20c'est que mon travail vous plaît.
02:22Alors, si vous visionnez depuis un téléphone, vous pouvez mettre un boost sur cette vidéo pour l'aider à décoller.
02:27C'est gratuit, et si vous ne savez pas comment ça marche les boosts, cliquez sur le lien en haut,
02:32ça vous explique tout.
02:33Dans ce stream, les membres de la Zawa Sphere tiennent des propos sur Dany Caligula.
02:37Ces propos sont mesurés, il n'y a aucune agressivité, rien de diffamant.
02:41En France, la liberté d'expression est un droit constitutionnel, accordé par l'article 11 de la Déclaration des droits
02:47de l'homme et du citoyen de 1789.
02:49Et comme tous les articles de cette déclaration, la première partie accorde un droit,
02:53la deuxième partie définit limite à ce droit.
02:57Cette limite, dans le cas présent, c'est l'abus.
02:59L'abus, c'est quoi ?
03:01C'est ce qui crée des conséquences nuisibles, comme le fait de donner une mauvaise image d'un dirigeant d
03:05'entreprise
03:06ou de détériorer les conditions de travail en insultant des collègues.
03:10Et l'obligation de loyauté liée au contrat de travail implique aussi d'être discret sur la marche de l
03:15'entreprise.
03:16Et ce sont les juges qui vont définir cet abus.
03:19Dans cet exemple, la Cour de cassation rappelle tout d'abord le principe de la liberté d'expression et sa
03:23limite, l'abus.
03:25La Cour de cassation valide l'analyse de la Cour d'appel qui n'avait pas constaté de diffamation ni
03:30d'excès
03:31et qui en avait déduit qu'il n'y avait pas abus.
03:33Dans un autre exemple, la Cour d'appel rappelle encore la liberté d'expression,
03:37puis relève l'emploi par le salarié d'un terme injurieux et excessif, ce qui justifie un licenciement.
03:43C'est suffisant pour la Cour d'appel pour caractériser un abus.
03:46Et la Cour de cassation saisit
03:49Valide l'analyse de la Cour d'appel.
03:52Peut-on échapper à cette obligation de loyauté en dehors du temps de travail ?
03:55Non, répond la Cour de cassation, même si la déloyauté a lieu en dehors du lieu de travail et du
04:01temps de travail.
04:02Elle est tout de même contraire à l'application correcte du contrat de travail.
04:05Et il n'y a pas besoin de proférer des horreurs, des insultes ou des menaces,
04:09de tenir des propos ultra énervés comme on peut le constater en lisant ce jugement.
04:14Cependant, il y a quelques cas où il est possible d'émettre une parole critique,
04:18notamment lorsque la direction ou la hiérarchie a précédemment tenu publiquement des propos à caractère polémique.
04:25Ou lorsqu'il est question de témoigner sur une situation de discrimination dans l'entreprise.
04:30Les membres de la Zawasphère sont donc bien inspirés de ne pas tenir des propos déplacés vis-à-vis de
04:35leur ancien ami s'il est toujours le dirigeant.
04:37Ah, ah, mais on m'apprend dans l'oreillette que Dany Roucote n'est plus le dirigeant.
04:43Du coup, tu es encore majoritaire ? Oui.
04:45Mais j'ai quitté la présidence de Zawaprod, même si je sais que ce n'est pas encore à jour
04:51sur société.com.
04:52J'ai démissionné. C'est Raz qui est président désormais.
04:55Et eux, ils ont constitué une nouvelle société dans laquelle ils se sont tous actionnaires
05:01pour que, justement, chacun ait son mot à dire, qu'ils prennent les décisions de manière collective, etc.
05:07Dany n'est plus qu'actionnaire de Zawaprod.
05:10Une nouvelle entreprise, Zawah Holding, détiendra les parts de Zawaprod.
05:14Et cette entreprise est dirigée par Raz.
05:17Et cette holding appliquera la convention collective de la métallurgie.
05:21Ce n'est pas raccord avec l'activité qui est celle de la communication,
05:24mais par rapport à celle la plus appliquée dans les holdings, celle des bureaux d'études,
05:29elle offre plus d'avantages pour les salariés.
05:32Donc c'est très bien.
05:33Dany n'est plus le dirigeant.
05:34Qu'est-ce que ça change ?
05:36Ça change que les salariés ont un contrat avec l'employeur, mais pas avec l'actionnaire.
05:40Le contrat travail implique un lien de subordination envers l'employeur.
05:43Un actionnaire qui est dirigeant est avant tout un dirigeant.
05:47Critiquer un actionnaire dans le rôle d'actionnaire lorsqu'il est aussi dirigeant est très délicat.
05:51car il faut bien distinguer les deux rôles, dirigeant et actionnaire,
05:56et parfois la limite est floue.
05:58Petite astuce.
05:58Un syndicat peut critiquer un dirigeant d'entreprise.
06:01Donc un dirigeant de syndicat d'entreprise, qui est aussi salarié,
06:06peut critiquer un dirigeant d'entreprise s'il s'exprime en tant que dirigeant de syndicat.
06:11Si ce syndicat est affilié à une fédération syndicale,
06:14mieux vaut, dans ce cas, que ce soit cette dernière qui s'exprime.
06:17Un syndicat dont les dirigeants ne sont pas salariés de l'entreprise,
06:20n'est pas soumis par un lien de subordination.
06:23Il ne peut donc pas être poursuivi pour déloyauter envers le dirigeant.
06:27La seule action que peut tenter un dirigeant de l'entreprise,
06:29en cas de critique émise par un syndicat,
06:32est d'attaquer au pénal,
06:33si les propos ou écrits sont des injures, des menaces ou autres délits.
06:39Ça, c'était pour toutes les boîtes en général.
06:41Mais Zawa a une particularité.
06:43Et c'est ce qu'on appelle une entreprise à engagement.
06:45Faire de la communication politique n'est pas neutre.
06:48Donc la liberté d'expression de ses salariés doit par conséquent être beaucoup plus étendue
06:53que dans d'autres secteurs d'activité.
06:55Et d'ailleurs, Danny reconnaît aux membres de Zawa cette liberté
06:57qu'il s'accorde aussi à lui-même, comme il l'indique dans cette vidéo.
07:02Sur le plan politique, moi, je vais être critique de Zawa sur des choses
07:09comme je l'étais quand j'étais avec eux.
07:11C'est-à-dire qu'il y avait Wissam, il disait un truc, Razi disait un truc,
07:14et moi, je disais, je suis pas d'accord.
07:15Je pense que je serais critique de certains trucs qu'ils font.
07:18Il y a des choses dans ce qu'ils ont fait qui sont extraordinaires, je trouve,
07:21sur ces derniers mois.
07:22Il y a eu des émissions super bien.
07:23Moi, par exemple, dès qu'il y a Norman Ajari, vous vous doutez que je rêverais d'être là.
07:27Parler de jeux vidéo, de philo et tout, etc., avec Moufette, Iliès.
07:31Moi, j'aurais adoré faire ces trucs-là.
07:33Il y a des choses, des émissions que j'ai trouvées moins bien.
07:36Je vais pas les critiquer là, parce que c'est bon, c'est passé, on s'en fout.
07:39Mais si un jour, ils disent des trucs avec lesquels je suis pas d'accord,
07:42je réacterais ou je dirais mon avis.
07:44Et ils ont aussi le droit de le faire.
07:46On s'est mis d'accord sur le fait que tant que ça pouvait rester du fond,
07:50et on espère, on sait très bien que vous allez vouloir une fitna, là.
07:54Mais tant que ça reste du fond, on va dire que sur le plan politique, bah oui.
07:59Conclusion, pour répondre à la question de ZioClo,
08:01que risquent les membres de la Zawapprône avec leurs propos ?
08:03Rien.
08:04Et s'ils se mettaient à le critiquer plus durement, ils n'en courraient pas plus.
08:08J'espère que cette vidéo vous a plu.
08:10Il y a plus d'une cinquantaine de vidéos disponibles sur cette chaîne,
08:14et trois playlists.
08:15Alors profitez-en, c'est sans pub.
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