Passer au playerPasser au contenu principal
20 ans d'expérience en recrutement ne protègent pas de 20 biais cognitifs. L'expérience renforce parfois l'illusion.

🎙️ Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH et auteure de "Recrutement sous influence" (Dunod), déconstruit le mythe du recruteur expérimenté qui "sait" juger un candidat.

📕 Son livre : "Recrutement sous influence : libérez-vous des biais cognitifs" (Dunod)

👉 Retrouvez l'interview complète sur notre chaîne

#recrutement #biaiscognitifs #rh #expérience #recruteur #zenithrh #parolesdexperts

Catégorie

🤖
Technologie
Transcription
00:00L'idée que le recrutement, ça reste de l'instinct, ça reste de l'intuition, ça reste du feeling, ça
00:05reste du flair.
00:05Et il y a des personnes qui n'arriveront pas, elles ne vont pas en démordre.
00:09Elles ont fait ce métier parce qu'elles, elles sentent les choses et elles ont du mal à remettre en
00:13question ça.
00:14Ça, c'est vrai et c'est réel.
Commentaires

Recommandations