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Le feedback candidat, c’est encore trop rare en recrutement.

🎙️ Roxane, sourceuse chez Zenith RH, explique qu’elle essaie toujours de faire un retour quand un profil n’est pas retenu, même si ça dépend des cas.

Et pourtant, beaucoup de candidats disent ne jamais avoir de réponse.

Pour elle, c’est un vrai point qui peut faire la différence entre recruteurs.

👉 Retrouvez l’interview complète sur notre chaîne

#recrutement #sourcing #rh #candidat #feedback #zenithrh #parolesdexperts

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Technologie
Transcription
00:00Après, bien évidemment, il peut avoir des loupés, mais c'est assez rare.
00:02J'essaie de faire un retour pour leur dire que leur profil n'est pas retenu.
00:07Alors, pour X raisons, bien évidemment, ça dépend du cas.
00:11Ça t'explique pourquoi ?
00:14Oui, c'est juste que forcément, chacun a son cas en particulier.
00:20Et on me dit, c'est rare qu'on nous fasse des retours.
00:23C'est rare qu'on nous fasse des retours.
00:25Et c'est vrai que je pense que c'est un élément qui pourrait nous démarquer, nous, recruteurs.
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