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Vos biais pouvez vous faire survivre face à un danger imminent mais sont souvent problématiques dans un un choix stratégique tel qu'un recrutement.

🎙️ Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH et auteure de "Recrutement sous influence" (Dunod), déconstruit le mythe du feeling en recrutement.

📕 Son livre : "Recrutement sous influence : libérez-vous des biais cognitifs" (Dunod)

👉 Retrouvez l'interview complète sur notre chaîne

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Transcription
00:00mais si on est toujours en vie aujourd'hui, c'est parce qu'il y a des biais.
00:02Je suis dans la savane, j'entends un bruit, je me mets à courir, je vais me cacher.
00:06C'est quand même, à mon avis, mieux pour pouvoir survivre que de dire
00:10« Alors, qu'est-ce que c'est ? Je reste là, je me freeze, pause,
00:14et je vais commencer à analyser et à passer en revue toutes les possibilités. »
00:17Bon, je suis éventuellement mort le temps que je sois arrivé à la fin de mes possibilités.
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