00:00Um estudo da Associação Brasileira de Shopping Centers acende um alerta sobre a proposta da redução da jornada de trabalho
00:08no Brasil
00:08em debate justamente entre o governo e o Congresso.
00:12Por esse motivo nós vamos conversar agora ao vivo com o presidente da Abrace, o Glauco Mai.
00:18Glauco, bom dia, seja muito bem-vindo.
00:21A pesquisa estima um impacto de quase 15 bilhões de reais só no primeiro ano.
00:27Eu gostaria que você explicasse os impactos para esse setor.
00:30Mais uma vez, bom dia.
00:33Olá, bom dia. Muito obrigado aqui pelo espaço para a gente falar sobre um tema tão importante, tão relevante
00:38e que, segundo a nossa pesquisa, segundo o nosso estudo, que foi feito por mais de três meses com muita
00:44profundidade,
00:46nos mostra um impacto avassalador no setor de shopping centers, no varejo como um todo.
00:52Eu gosto de falar, nós não somos contra a evolução da legislação trabalhista,
00:57nós não somos contra a discussão sobre cada vez mais melhorias das condições dos trabalhadores.
01:02O que nós discordamos é da forma como ela está sendo feita, implementada agora, às pressas,
01:07sem a discussão necessária, sem os estudos necessários, sem qualquer teste,
01:12sem qualquer prova de que os setores afetados conseguirão sobreviver,
01:19de que os empregos serão mantidos ou até aumentados, conforme advoga os defensores dessa mudança.
01:26Porque o nosso estudo fez também um estudo comparado com alguns países que implementaram essa mudança.
01:33E o que o estudo nos mostrou é que o efeito dessa mudança para o emprego foi negativo ou, na
01:42melhor das hipóteses, nulo.
01:44E nos modelos que nós geramos para o Brasil, o impacto é o mesmo.
01:48Ele vai ser negativo.
01:50Ele vai fazer com que as pessoas percam emprego, com que as pessoas percam direitos trabalhistas,
01:57migrem para a informalidade, o que vai acarretar uma desestruturação da cadeia produtiva,
02:02de comércio, do setor de shopping centers, gerando perdas, como você mencionou,
02:07superiores a 14, 15 bilhões de reais por ano durante diversos anos.
02:12Eu tenho dito que o impacto da 6x1, agora, feito dessa forma, às pressas,
02:18ele tem um impacto tão grande quanto foi a pandemia.
02:21E talvez até pior, porque a pandemia teve um impacto muito grande,
02:25em termos de economia, evidentemente, no primeiro ano.
02:28Mas já no segundo ano, nós começamos a recuperar.
02:32E o efeito da escala 6x1 vai ser perverso nos anos subsequentes à implementação,
02:38no primeiro, no segundo, no terceiro, no quarto e no quinto ano.
02:41Então, a gente quer discutir melhor, quer apresentar os estudos,
02:44quer ouvir e quer mais tempo para amadurecer uma mudança tão radical,
02:48tão importante para a vida de milhões de pessoas e milhões de empresas.
02:52Bom, exatamente isso.
02:53Acredito que vocês já estejam sofrendo também com as plataformas digitais,
02:57e-commerces, né? Muitas pessoas deixaram de ir até os shoppings.
03:00E ontem eu conversei com o Luiz Marinho, ministro do Trabalho e Emprego,
03:03justamente sobre essa questão da redução da jornada de trabalho.
03:07Ele disse que, historicamente, o mercado acaba se adaptando
03:12e, com os colaboradores tendo mais qualidade de vida e tudo mais,
03:16tende a gerar mais resultados.
03:20Isso, palavras do ministro, durante a nossa conversa que nós tivemos ontem,
03:24já que ele esteve aqui em São Paulo.
03:26Mas, caso isso aconteça, porque ele falou assim,
03:28ah, mas cabe ao parlamento avaliar.
03:30Caso isso realmente siga adiante,
03:33de que forma que seria essa adaptação do setor,
03:35caso a escala, a redução seja aprovada?
03:39Olha, eu acho que é importante dizer,
03:41nós respeitamos muito o ministro,
03:42temos uma conversa muito boa com o ministro,
03:44com o governo, com o Congresso,
03:46mas é uma narrativa falaciosa, né?
03:48Você imaginar que uma empresa, uma loja, um varejo, um comércio,
03:54que tem três, quatro, cinco funcionários,
03:57vai conseguir absorver a contratação de mais um ou dois
04:01para poder compensar a mudança da escala,
04:04é um argumento falacioso,
04:07porque os custos trabalhistas são muito elevados.
04:11É notório, todos sabem, a gente discute isso, empresariados,
04:13a sociedade discute isso há muito tempo,
04:16não estou dizendo que os direitos trabalhistas
04:17são justos ou injustos, pelo contrário,
04:19são direitos adquiridos que devem permanecer,
04:22mas o custo disso para a empresa é muito elevado.
04:25Ele representa um percentual muito grande
04:28na conta da empresa.
04:30Então você pegar um comércio, uma loja,
04:34enfim, um serviço que tem quatro, cinco funcionários
04:37e acrescentar a essa folha um ou dois funcionários,
04:40vai significar um aumento de quase 20%
04:43no custo de operação daquela loja.
04:45E o varejo no Brasil, por ser muito competitivo,
04:49ele opera com uma margem muito baixa.
04:51A contratação de um funcionário, às vezes,
04:53é o limite entre uma operação superavitária,
04:56uma operação no azul, uma operação positiva,
04:58e uma operação deficitária, uma operação negativa,
05:01que dá prejuízo para o varejista.
05:03Então o que vai acontecer?
05:04Ou essa loja vai fechar, aumentando a vacância,
05:07aumentando o desemprego,
05:08ou ela vai trocar um funcionário que recebe,
05:12digamos, um salário de 3 mil reais,
05:15bem qualificado, que já está nessa loja há muito tempo,
05:18vai trocar esse funcionário por dois que ganham
05:211.800, 1.900,
05:24desqualificando a mão de obra.
05:25Essa pessoa que ganhava 3 mil
05:27e que provavelmente vai ser demitida,
05:29ela não vai conseguir se realocar por 3 mil,
05:32porque o nível salarial vai baixar
05:34para você poder compensar as contratações
05:36que serão necessárias.
05:37Ele vai ser recolocado no trabalho
05:39por 1.800, 2 mil.
05:41O que ele vai ter que fazer?
05:43Ele vai ter que procurar um trabalho extra,
05:46provavelmente na informalidade,
05:48para complementar a sua renda.
05:50Então, de fato,
05:52ele vai trabalhar mais,
05:55ter menos direitos trabalhistas,
05:57para ter a mesma renda
05:58do modelo que a gente tem hoje.
06:00Então, é um pouco imaginativo
06:03e um mundo muito bonito você imaginar
06:05que todas as empresas conseguirão absorver
06:08num curto espaço de tempo,
06:09que o trabalhador vai poder curtir.
06:11Nós temos outras questões
06:13tão prioritárias quanto isso
06:15para melhorar a vida do trabalhador
06:17do que uma redução da escala de trabalho,
06:20condições melhores de transporte,
06:22creches, escolas para seus filhos,
06:24questões de lazer, de entretenimento,
06:26equipamentos públicos de lazer.
06:28Então, há outros pontos
06:30que podem melhorar a capacidade
06:32do trabalhador,
06:33qualificação profissional,
06:35cursos,
06:35do que simplesmente, entre aspas,
06:38é claro que é super importante,
06:39mas é uma medida que, por si só,
06:41não vai trazer uma melhoria
06:43na vida do trabalhador.
06:45Glauco, o Mike é presidente
06:47da Associação Brasileira de Shopping Centers,
06:49ao vivo conosco aqui no Jornal da Manhã.
06:51Glauco, é muito importante
06:53isso que você citou,
06:54sobre a realidade
06:55de quem gera emprego no país.
06:57porque muito se pensa
06:59quando fala na redução
07:00da escala 6x1,
07:01que quem vai pagar a conta
07:02é aquele empregador bilionário
07:04ou malvadão,
07:05que tem milhares de empregados
07:07dentro da sua empresa,
07:08quando, na verdade,
07:1080% das vagas de emprego
07:13formais que existem no Brasil
07:15são geradas por micro
07:18e também por pequenas empresas.
07:20A gente está falando do lojista,
07:22do varejista,
07:22no caso do shopping,
07:23mas também do prestador de serviço,
07:25que não consegue comportar
07:26na renda mensal,
07:27mais contratações.
07:29Por fim, Glauco,
07:31eu gostaria que você trouxesse
07:32para a gente aqui,
07:33de forma até objetiva,
07:35caso esse tema,
07:37ele de alguma forma
07:37vai entrar em pauta,
07:38ele vai passar,
07:39porque é de grande interesse
07:40do governo e também
07:40de todos os parlamentares,
07:42seja de esquerda,
07:43direita ou centrão.
07:44Qual que seria o formato ideal,
07:46ou pelo menos próximo disso,
07:48para mitigar os impactos
07:50para setores como o do varejo?
07:52Olha,
07:53a forma como ele está sendo apresentado
07:55e você levantou um ponto
07:56muito importante,
07:58se imagina que quem vai pagar a conta
08:00são os bilionários,
08:01as grandes empresas,
08:02as multinacionais,
08:02mas não,
08:03é o pequeno,
08:04é o cara que tem três,
08:05quatro, cinco funcionários,
08:06é o trabalhador
08:07que vai ter que trabalhar
08:08uma jornada dupla de trabalho
08:09para poder compensar a renda.
08:11A forma como está sendo proposto,
08:13não há saída,
08:15vai trazer informalidade,
08:17desemprego e queda
08:18no PIB brasileiro.
08:19O que nós estamos propondo
08:21para o governo
08:21são medidas compensatórias
08:23e um tempo maior
08:25para a implementação disso,
08:27além de projetos,
08:29de experiências pilotos
08:31ou em empresas,
08:32ou em setores,
08:33ou em localidades,
08:34para a gente realmente
08:35poder aferir
08:36se essa medida
08:36vai ser positiva ou não.
08:38Não tem como mudar
08:40transversalmente
08:41todos os setores do Brasil,
08:42o campo,
08:43a indústria,
08:44os serviços,
08:44o comércio,
08:45sem um mínimo estudo,
08:46sem uma tentativa prévia
08:48para provar a eficácia
08:50dessa medida.
08:51Então, a gente está tentando
08:52provar e mostrar
08:54para o governo,
08:55através do diálogo,
08:56para o Congresso,
08:57que sem medidas compensatórias,
08:59tributárias,
09:00desoneração da folha,
09:02algumas medidas
09:03que possam estruturar
09:05a conta das pequenas empresas,
09:07isso vai ser um desastre.
09:10Olha,
09:10nós saímos há seis anos
09:12da pandemia,
09:12eu já mencionei a pandemia aqui,
09:14relativamente pouco tempo,
09:15nós sofremos muito
09:16com os efeitos da pandemia,
09:18as vendas do setor
09:20caíram mais de 30%,
09:21conseguimos segurar o desemprego,
09:23mas mesmo assim
09:24fomos afetados.
09:25Quando começamos
09:26a nos recuperar da pandemia,
09:28veio a reforma tributária,
09:30um grande impacto
09:31para o varejo,
09:31um grande impacto
09:32para o setor de shopping centers,
09:34que ainda está tentando
09:35se adequar e fazer as contas
09:36para manter
09:37essas operações equilibradas.
09:39Mal terminamos de fazer
09:40as contas da reforma tributária,
09:42vem a mudança da escala
09:436x1,
09:44que é um meteoro novamente
09:45que está vindo
09:46sobre o setor
09:46de shopping centers.
09:48Então,
09:48a gente precisa de calma,
09:49respiro
09:50e precisamos de estrutura
09:52para poder manter
09:53o crescimento
09:54do país e do setor
09:55para poder contribuir
09:56com geração de empregos,
09:58PIB,
09:58crescimento econômico
09:59do país também.
10:02Certo,
10:02muito obrigada
10:03pela sua participação.
10:04Glauco,
10:05seja sempre bem-vindo,
10:06valeu pela atenção
10:07aqui com a audiência
10:07da Jovem Pan.
10:09Prazer falar com vocês,
10:10bom dia a todos.
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