00:00Merci beaucoup de m'avoir aidé à gérer la petite urgence hier soir.
00:02D'ailleurs, je voulais vous en parler, ça arrive assez souvent que vous m'appeliez vers 21h quand même.
00:06Oui, oui, on a beaucoup d'activités en ce moment, mais c'est une super nouvelle, c'est que les
00:09affaires marchent bien.
00:09Oui, enfin, je suis censée finir à 18h, donc...
00:12Oh, ça va répondre à 2-3 mails le soir, ça va pas vous tuer.
00:14Et puis, vous êtes jeunes, vous avez plein d'énergie.
00:16J'essaie surtout d'avoir une vie à côté du travail, ce qui n'est pas vraiment possible,
00:19vu que plusieurs fois par semaine, je dois travailler après mes horaires de bureau.
00:22Donc, ce serait bien de trouver une solution, peut-être de recruter...
00:25Ah non, non, mais ça, ça n'arrivera pas.
00:26Et si j'arrête de le faire, il se passe quoi ?
00:27Ah bah, je vous licencie.
00:28Donc, recruter quelqu'un, ça vous dérange, mais me faire faire du travail dissimulé, là, y'a pas de problème.
00:32Tout de suite, les grands mots.
00:33Pour information, le travail dissimulé, c'est pas ça.
00:35Et puis, si la situation ne vous convient pas, et bah c'est comme ça, et puis c'est tout.
00:38Non, non, c'est pas comme ça.
00:39Je vous préviens, si ça continue, je demanderai 6 mois de salaire.
00:41Mais qu'est-ce que vous racontez ?
00:42Bah si, si, je fais du travail dissimulé, donc j'aurai le droit de réclamer 6 mois de salaire quand
00:46je quitterai l'entreprise.
00:48Le travail dissimulé, en gros, c'est quand un employeur te fait travailler sans le déclarer officiellement.
00:52Donc, si tu es forcé de répondre à des mails, au téléphone, à des SMS, ou d'effectuer des tâches
00:56en dehors de tes horaires de travail,
00:58c'est du travail qui n'est pas comptabilisé ni rémunéré.
01:00Et par exemple, ton employeur ne paye pas de cotisation sociale dessus.
01:03C'est donc bien du travail dissimulé.
01:04Si ça t'arrive, quand ton contrat de travail prendra fin, tu pourras saisir le conseil des prud'hommes
01:08et réclamer une indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire.
01:11Et quand on dit de quelque chose qu'il est forfaitaire, ça voudra dire que même si tu vas devant
01:14le juge,
01:14le juge ne pourra pas décider d'aller en dessous de ce montant.
01:17Donc ici, en dessous de ces 6 mois de salaire qui sont prévus par la loi.
01:19Et pour te protéger juridiquement et ne plus te faire avoir, abonne-toi pour mieux défendre tes droits.
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