00:00À partir du mois prochain, votre planning va changer.
00:02La période est ultra chargée, donc vous finirez à 20h.
00:04Ah non, mais ça m'arrange pas du tout.
00:05Ah, bah vous allez vous débrouiller.
00:06Je vous rappelle que votre contrat prévoit que vos horaires peuvent changer.
00:08Donc vous n'avez pas le choix, sinon c'est sanction disciplinaires.
00:10Ok, bon bah tant pis.
00:12Au moins ça me fera des sous en plus.
00:13Non mais attendez, qui vous a parlé de sous en plus ?
00:15Bah si je travaille plus, je dois être payée plus, non ?
00:17Ah non, pas forcément.
00:18Votre rémunération, elle est encadrée par votre contrat.
00:20Même si je modifie vos horaires, je dois respecter cette rémunération.
00:22Donc je vais pas vous payer vos heures en plus.
00:24Quand tu es en CDI, il y a certains cas dans lesquels ton employeur a le droit de modifier tes
00:28horaires.
00:28Et si ces conditions sont remplies, toi t'as pas le droit de refuser ce changement d'horaire.
00:31Par contre, si la modification de ces horaires te fait travailler plus,
00:34ton employeur devra évidemment te payer les heures que tu fais en plus.
00:37Avec la modification de mes horaires, je dépasse 35 heures par semaine.
00:39Du coup, les heures en plus, ça devient des heures supplémentaires.
00:41Donc si vous me les payez pas, je vous préviens, moi j'irai au prud'homme.
00:44Non, non, mais c'est hors de question, vous ne les paieras pas.
00:46De toute façon, qu'est-ce que vous allez faire ?
00:47Vous n'avez rien signé qui dit que vous avez travaillé plus.
00:49Donc devant un juge, vous n'aurez aucune preuve.
00:51Si les heures que tu fais en plus te font dépasser 35 heures par semaine
00:53et que ton employeur ne te paye pas ses heures supplémentaires,
00:56tu pourras aller devant le juge pour réclamer le paiement de ses heures.
00:58Déjà, il faut savoir que t'as 3 ans pour les réclamer.
01:00Et ensuite, même si tu n'as pas signé d'écrit qui dit que tu fais ses heures supplémentaires,
01:03devant le juge, tu pourras apporter tout élément qui prouve que tu as fait des heures en plus.
01:07Donc ça peut être des plannings, des mails, des SMS, bref, tout ce que tu pourras trouver.
01:10Et si le juge constate que tu as effectivement fait plus d'heures que prévues sans être payé,
01:14déjà, il pourra faire un rappel de salaire,
01:19et l'employeur à te verser des dommages à intérêts.
01:20Et enfin, ton entreprise pourrait être condamnée pour travail dissimulé,
01:23sachant que les peines pour cette infraction, c'est 3 ans de prison et 225 000 euros d'amende.
01:27Et pour te protéger juridiquement et ne plus te faire avoir,
01:29abonne-toi pour mieux comprendre le droit.
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