Ton employeur peut-il baisser ton salaire à cause de difficultés économiques ?

Sources juridiques ⬇️
Article L1233-3 du Code du travail
Article L1233-4 du Code du travail


💰 Ton employeur peut-il baisser ton salaire à cause de difficultés économiques ?

❌ Non, il ne peut pas te l’imposer.
Une baisse de salaire constitue une modification de ton contrat de travail, que tu es libre d’accepter ou de refuser.

✅ Ton employeur peut toutefois te proposer une baisse de salaire si l’entreprise rencontre des difficultés économiques.

📄 Mais :
Si tu refuses cette modification, ton employeur ne peut pas la t’imposer.
Il peut cependant engager une procédure de licenciement économique.

📉 Le licenciement économique peut être justifié notamment par :
✔️ la suppression ou la transformation d’un emploi ;
✔️ ou la modification d’un élément essentiel du contrat de travail refusée par le salarié.

⚠️ Pour être valable, il doit reposer sur de véritables difficultés économiques, comme :
• une baisse des commandes ou du chiffre d’affaires ;
• des pertes d’exploitation ;
• une dégradation de la trésorerie ou de l’excédent brut d’exploitation.

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