00:00Tout le malheur des hommes vient d'une seule chose,
00:09qui est de ne savoir pas demeurer en repos dans une chambre.
00:14Cette célèbre pensée de Pascal ne cesse au fil des siècles
00:17de nous déloger de nos occupations à nous divertir
00:21et devrait faire grincer des dents notre monde organisationnel contemporain,
00:26obsédé par l'engagement, la performance et l'occupation perpétuelle.
00:32L'ennui y est devenu l'ennemi invisible,
00:36souvent perçu comme un signe de désengagement coupable.
00:40Pourtant, réduire l'ennui à une simple absence d'activité
00:43est une erreur d'analyse fondamentale.
00:47L'étymologie nous offre une clé de lecture précieuse.
00:51Le mot « ennui » vient du latin inodiaré,
00:53signifiant être odieux ou susciter de la haine.
00:57S'ennuyer, c'est donc d'abord éprouver une aversion pour le présent,
01:01ressentir un décalage douloureux entre nos aspirations
01:04et la réalité de l'instant.
01:08Dans l'univers des cols blancs,
01:10cette souffrance ne n'est pas seulement de la frustration
01:13entre ce qu'ils espéraient embrasser comme carrière
01:16et le réel fade du quotidien de leur travail,
01:19mais aussi, paradoxalement, de l'accélération de celui-ci.
01:24Comme le démontrent les chercheurs finlandais Arju et Akkanen
01:28dans une étude publiée en 2016 dans Personal Review,
01:32l'ennui peut surgir au cœur même de l'agitation,
01:36lorsque le rythme effréné du travail
01:38empêche la présence psychologique
01:41et vide l'action de son sens.
01:44C'est une expérience de dysharmonie temporelle
01:47où l'individu, le collaborateur, le manager
01:51sont physiquement là, mais psychiquement ailleurs.
01:56Faut-il pour autant éradiquer ce sentiment inconfortable à tout prix ?
02:01Rien n'est moins sûr,
02:02car l'ennui recèle quelques vertus
02:04pour qui sait l'écouter ou l'entretenir.
02:07Une recherche publiée en 2019
02:09dans l'Académie of Management Discoveries
02:11a mise en lumière une corrélation inattendue.
02:15L'ennui pourrait être un puissant catalyseur de créativité.
02:20En plaçant des individus dans des situations monotones,
02:23les chercheurs par Climeo ont observé que ceux-ci
02:25performaient ensuite nettement mieux
02:28lors de tâches de génération d'idées.
02:31En réalité, la mécanique est subtile.
02:34L'ennui agit comme un signal d'alerte
02:36indiquant que la situation actuelle n'est pas satisfaisante.
02:39Il crée un manque, une tension interne
02:42qui pousse l'individu à rechercher la variété et la nouveauté.
02:46Loin d'être une simple léthargie,
02:48l'ennui est une émotion qui pousse à sortir du statu quo
02:52pour explorer des territoires cognitifs inexplorés.
02:56Bien entendu, cela ne fonctionne que si l'individu
02:59dispose de certaines prédispositions,
03:01telles qu'une ouverture à l'expérience
03:03ou une soif d'apprendre,
03:06transformant alors ce vide en opportunité.
03:10Une voie s'offre à nous,
03:11celle de réhabiliter l'ennui dans nos philosophies managériales.
03:16L'ennui ne doit pas être vu comme un vide
03:18à combler par le divertissement ou l'activisme,
03:21mais comme un pas vers la créativité.
03:23C'est dans cet espace ou cet intervalle d'indifférence apparente
03:28que l'esprit, cessant d'être sollicité par l'immédiat,
03:32peut enfin vagabonder et féconder l'imaginaire.
03:36Accepter l'ennui, c'est au final
03:38accepter le temps de jachère nécessaire
03:41à toute récolte intellectuelle future.
03:44Alain, dans Minerve ou de la sagesse,
03:47conclue si justement,
03:49l'ennui est une sorte de jugement d'avance.
03:53Sous-titrage Société Radio-Canada
Commentaires